n.355 del 06.11.2019 periodico (Parte Terza)

IL DIRIGENTE FIRMATARIO

Visti:

- la Legge 12/3/1999 n. 68 "Norme per il diritto al lavoro dei disabili";

- il Regolamento Regionale del 2 novembre 2015, n. 3 “Regolamento in materia di accesso all'impiego regionale”;

 Premesso che:

- con determinazione del Direttore Generale Risorse, Europa, innovazione e istituzioni n. 3646 del 28/2/2019 è stato approvato l’Avviso di indizione di una procedura selettiva pubblica per esami - riservata ai soggetti appartenenti alle categorie di cui all'art. 1, co. 1 della L.n. 68/99 - per la copertura di n. 10 posti di categoria D, posizione economica D.1, posizione lavorativa "Specialista amministrativo contabile", pubblicato nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna Telematico n. 72 del 13/3/2019, d’ora in poi “Avviso”;

- con propria determinazione n. 8104 del 10/5/2019 è stata disposta l’ammissione con riserva alla procedura selettiva in oggetto di n. 82 candidati;

- con determinazione del Direttore Generale Risorse, Europa, innovazione e istituzioni n. 9073 del 24/5/2019 è stata costituita la commissione esaminatrice della procedura selettiva;

Richiamati:

- il Regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016, relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati;

- il D.Lgs. 30 giugno 2003 n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali”, come modificato dal D.Lgs. n. 101/2018;

- il Regolamento Regionale 30/5/2014, n.1 “Regolamento per il trattamento dei dati sensibili e giudiziari di competenza della Giunta della Regione Emilia-Romagna, delle aziende sanitarie, degli enti e delle agenzie regionali e degli enti vigilati dalla Regione”;

Richiamate, ai fini della diffusione e pubblicazione degli esiti della procedura di cui trattasi, le modalità di identificazione dei candidati applicate in sede di ammissione dei candidati con riserva disposta con la citata determinazione n. 8104/2019 in osservanza dei criteri attinenti la particolare cura con la quale deve essere effettuato il trattamento dei dati personali sensibili e giudiziari, e in particolare i dati idonei a rivelare lo stato di salute e la vita sessuale, secondo la normativa sopra citata;

Ritenuto pertanto di procedere all’abbinamento del nominativo di ciascun candidato con un codice numerico corrispondente al numero di protocollo attribuito alla domanda di partecipazione, rilevabile da parte di ciascuno degli interessati nella comunicazione di avvenuta consegna della stessa;

Dato atto di quanto stabilito dall’Avviso nonché richiamato e ulteriormente disposto nella citata determinazione di ammissione con riserva dei candidati, n. 8104/2019, e in particolare:

- il possesso dei seguenti requisiti specifici:

• appartenere ad una delle categorie di cui all’art. 1 della Legge 12/3/1999, n. 68;

• essere iscritti negli elenchi di cui all’art. 8 della L. 68/99, presso i Centri provinciali per l’impiego, alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione;

- che l’Amministrazione provvederà a verificare d’ufficio il possesso dei requisiti richiesti per l’ammissione alla procedura;

- che con provvedimento del Responsabile del Servizio competente saranno ammessi alla procedura selettiva i candidati che avranno presentato regolare domanda, con riserva di accertamento del possesso dei requisiti di ammissione in esito alla prima prova, ivi compresa l’eventuale preselezione, e limitatamente ai candidati ammessi alla prova successiva, e saranno esclusi i soggetti che risulteranno privi dei requisiti previsti;

- che in mancanza dei requisiti richiesti l’Amministrazione regionale, con provvedimento motivato, può disporre in qualsiasi momento l’esclusione del candidato dalla procedura;

Dato atto inoltre degli esiti della prova scritta relativa alla procedura selettiva riservata, svoltasi in data 3 luglio 2019, - comunicati dalla Commissione esaminatrice al Responsabile del procedimento in data 25/07/2019 con nota prot. NP/2019/21036, e pubblicati in data 1 agosto 2019 sul sito istituzionale dell’Ente, al link relativo alla procedura selettiva - da cui si rileva che dei n. 82 candidati ammessi, n. 36 si sono presentati alla prova scritta, e di questi n. 13 l’hanno superata con esito positivo;

Atteso che, relativamente ai n. 13 candidati che risultavano aver superato la prova scritta, l’Amministrazione ha proceduto alla verifica del requisito di iscrizione negli elenchi di cui all’art. 8 della L. 68/99 presso i Centri provinciali per l’impiego, alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione (15/4/2019);

Preso atto degli esiti della verifica sopra citata, agli atti del Servizio Sviluppo delle risorse umane, organizzazione e Comunicazione di servizio, che attestano il possesso del requisito specifico di cui trattasi per n. 11 candidati idonei alla prova scritta, mentre due candidate risultano prive di tale requisito;

Dato atto che con comunicazioni del Responsabile del Servizio Sviluppo delle risorse umane, organizzazione e Comunicazione di servizio, prot. n. PG/2019/0679682 del 6/9/2019 e n. PG/2019/0679690 del 6/9/2019, è stato notificato, rispettivamente, alle signore:

 • omissis (codice identificativo PG/0372747/2019),

 • omissis (codice identificativo PG/0328795/2019),

l’esclusione dalla procedura selettiva pubblica per la copertura di n. 10 posti di categoria D.1 “Specialista amministrativo contabile”, riservata ai soggetti appartenenti alle categorie di cui all’art. 1 comma 1 della L. 68/99, di cui all’Avviso approvato con determinazione n. 3646/2019, per carenza di un requisito di partecipazione previsto dal bando di indizione, e che di tale esclusione è stata inoltrata comunicazione anche alla Commissione esaminatrice;

Richiamato il citato Regolamento Regionale del 2 novembre 2015, n. 3, e in particolare gli Artt. 36 “Conclusione dell’attività della commissione” e 37 “Conclusione della procedura concorsuale”;

Rilevato che la Commissione esaminatrice ha esaurito i propri lavori con la seduta dell’11 settembre 2019 e ha redatto la graduatoria finale degli idonei, sommando il punteggio finale delle prove d'esame riportato da ciascun candidato;

Acquisiti dalla Commissione esaminatrice - con nota di trasmissione prot. n. NP/2019/27640 del 9/10/2019 - gli atti della procedura e la graduatoria finale degli idonei;

Preso atto che dai verbali trasmessi emerge, in particolare, che alle prove orali si sono presentati gli 11 candidati ammessi a questa fase, risultando tutti idonei;

Rilevato che dall’esame dei verbali della commissione esaminatrice il Responsabile del procedimento non ha riscontrato alcuna irregolarità nelle operazioni espletate dalla commissione;

Verificato che:

- la commissione esaminatrice ha svolto la procedura selettiva in conformità alle vigenti disposizioni in materia;

- l'attività della commissione si è conclusa in tempo utile per consentire il rispetto del termine massimo fissato per la conclusione del procedimento, stabilito in mesi 6 a decorrere dalla data della prima prova;

Ritenuto quindi di procedere, ai sensi dell'art.16 comma 1 della L.R. n. 43/2001, all'approvazione della graduatoria finale degli idonei ed alla dichiarazione dei vincitori della procedura selettiva;

Evidenziato che la procedura selettiva citata è volta all’acquisizione di collaboratori ai fini dell’adempimento dell’obbligo di cui all’art. 3 comma 1 della Legge 12/3/1999, n. 68 "Norme per il diritto al lavoro dei disabili";

Dato atto che nell’ambito del piano triennale dei fabbisogni di personale di cui alla deliberazione della Giunta regionale n. 1001 del 18/6/2019 è prevista per l’anno 2019 l’assunzione di ulteriori due unità, oltre ai dieci vincitori, in esito alla procedura selettiva riservata;

Rilevato che le disposizioni di cui all’art. 1 co. 361 della L. n. 145/2018 “Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2019 e bilancio pluriennale per il triennio 2019-2021” prevedono la possibilità di utilizzare le graduatorie dei concorsi per il reclutamento del personale presso amministrazioni pubbliche per effettuare, fra le altre, le assunzioni obbligatorie di cui all’art. 3 della L. n. 68/1999;

Ritenuto pertanto di disporre l’assunzione degli idonei vincitori, classificati nelle prime dieci posizioni, nonché dell’idonea classificata alla undicesima posizione, nella graduatoria finale approvata con il presente provvedimento;

Dato atto che:

- l'assegnazione dei nuovi assunti presso l’organico della Regione Emilia-Romagna nonché la sottoscrizione dei contratti individuali di lavoro a tempo indeterminato saranno a cura di questo Servizio;

- l'art.20 del C.C.N.L. del Comparto Funzioni Locali per il triennio 2016-2018, vigente, prevede per gli assunti nella categoria D un periodo di prova della durata di mesi sei;

- i nuovi assunti sono tenuti a permanere nella sede di prima destinazione per un periodo non inferiore a cinque anni, nel rispetto di quanto disposto nell’art. 14-bis co.5 septies del D.L. n. 4/2019 come convertito dalla L. 28 marzo 2019 n. 26;

- gli oneri derivanti dall’assunzione per il personale di ruolo di cui al presente atto sono da imputare, per l’anno 2019, così come per gli anni successivi, sui capitoli di spesa del personale, istituiti per missione e programma a norma del D.Lgs. n.118/2011 e che saranno dotati della necessaria disponibilità;

Attestata la regolarità amministrativa;

determina:

per le motivazioni e secondo i criteri richiamati in parte descrittiva:

A) di approvare la graduatoria degli idonei alla procedura selettiva pubblica per esami - riservata ai soggetti appartenenti alle categorie di cui all'art. 1 comma 1 della L.n. 68/99 - per la copertura di n. 10 posti di categoria D, posizione economica D.1, posizione lavorativa "Specialista amministrativo contabile", indetta con determinazione n.3646/2019, graduatoria riportata nell'Allegato “A” parte integrante e sostanziale del presente atto;

B) di dichiarare vincitori i candidati classificati nelle prime dieci posizioni della graduatoria di cui all'allegato "A", parte integrante e sostanziale del presente provvedimento;

C) di disporre inoltre l’assunzione dell’ulteriore candidata idonea, classificata alla undicesima posizione della graduatoria citata;

D) di disporre che la graduatoria approvata con la presente determinazione venga pubblicata, ai sensi del comma 4 dell'art.16 della L.R. n. 43/2001, nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna Telematico, nonché sul sito istituzionale dell'Ente all'indirizzo “http: //wwwservizi.regione.emilia-romagna.it/e-recruiting/”, - sezione “Procedure selettive pubbliche”, - http://wwwservizi.regione.emilia-romagna.it/e-recruiting/ - al link relativo alla procedura di cui trattasi;

E) di procedere alla predetta pubblicazione, mediante l’abbinamento dei nominativi dei candidati con il codice numerico corrispondente al numero di protocollo attribuito alla domanda di partecipazione, rilevabile da parte di ciascuno degli interessati nella comunicazione di avvenuta consegna della stessa;

F) di prevedere che i candidati dei quali il presente provvedimento dispone l’assunzione:

• saranno invitati nuovamente a dichiarare il possesso dei requisiti necessari per l’accesso agli organici regionali - già dichiarati nella domanda di partecipazione e che devono sussistere al momento dell’assunzione – e a sottoscrivere il contratto individuale nei termini stabiliti dal contratto collettivo vigente;
• saranno assunti con contratto di lavoro a tempo indeterminato nella categoria D - posizione economica iniziale D.1 - profilo professionale DA.I "Funzionario esperto in sviluppo risorse e servizi di integrazione" – posizione lavorativa standard "Specialista amministrativo contabile;
• effettueranno, ai sensi dell'art.20 del C.C.N.L. del Comparto Funzioni Locali triennio 2016-2018, vigente, un periodo di prova della durata di mesi sei;
• sono tenuti a permanere nella sede di prima destinazione per un periodo non inferiore a cinque anni, nel rispetto di quanto disposto nell’art. 14-bis co.5 septies del D.L. n. 4/2019 come convertito dalla L. 28 marzo 2019 n. 26;

G) di precisare che le assunzioni di cui trattasi, nonché la sottoscrizione dei relativi contratti, sarà a cura dello scrivente Servizio;

H) di precisare inoltre che le assunzioni di cui trattasi saranno computate ai fini dell’adempimento dell’obbligo di cui all’art. 3 comma 1 della Legge 12/3/1999 n. 68 "Norme per il diritto al lavoro dei disabili;

I) di dare atto infine che gli oneri derivanti dalla assunzione per il personale di ruolo di cui al presente atto sono da imputare, per l’anno 2019, così come per gli anni successivi, sui capitoli di spesa del personale, istituiti per missione e programma a norma del D.Lgs. n.118/2011 e che saranno dotati della necessaria disponibilità.

Il Responsabile del Servizio

Cristiano Annovi