n.304 del 10.12.2025 periodico (Parte Terza)

Viste:

-        la Legge regionale del 26 novembre 2001, n. 43 “Testo unico in materia di organizzazione e di rapporti di lavoro nella Regione Emilia-Romagna” ed in particolare l’art. 18 rubricato “Copertura dei posti della qualifica dirigenziale”;

-        la deliberazione della Giunta regionale n. 468 del 31 marzo 2025 che approva la “Disciplina delle procedure selettive per il conferimento di incarichi dirigenziali con contratto a tempo determinato, ai sensi dell’art. 19, del D.lgs. n. 165/2001 e degli articoli 18 e 43 della L.R. n. 43/2001 e ss.mm.ii. Aggiornamento”, in particolare il Titolo II “Disciplina della procedura selettiva per l’assunzione di dirigenti a tempo determinato ai sensi dell’art. 18 della L.R. n. 43 del 2001”, d’ora in poi Disciplina;

-        la deliberazione della Giunta regionale n. 1440 dell’8 settembre 2025 “PIAO 2025-2027. Aggiornamento a seguito di approvazione della Legge regionale 25 luglio 2025 n. 7 - Assestamento e prima variazione al bilancio di previsione della Regione Emilia-Romagna 2025-2027”;

-        la deliberazione della Giunta regionale n. 1769 del 27 ottobre 2025 “PIAO 2025-2027. Monitoraggio assunzioni ottobre 2025 e aggiornamento delle misure assunzionali autorizzate nell’”allegato – Piano occupazionale 2025/2027” della DGR 1440/2025” nell’ambito della quale è prevista la copertura della posizione dirigenziale: Responsabile del Settore Governo e qualità del territorio (00000529) presso la Direzione generale Cura del territorio e dell’ambiente; 

Atteso che nell’ambito della sopracitata deliberazione n. 1769/2025 viene autorizzata la Direttrice generale Risorse, Europa, innovazione e istituzioni all’attuazione delle procedure ivi previste;

Dato atto che, giuste le previsioni di cui alla sopracitata deliberazione n. 468/2025 e allegata Disciplina citata, in via preliminare all’avvio delle procedure di reclutamento esterno:

-        è stato pubblicato, in data 04/11/2025 sulla Intranet regionale, l’avviso interno finalizzato a verificare la presenza nell’Ente di dirigenti regionali interessati che risultino in possesso delle competenze e dei requisiti richiesti per lo svolgimento dell’incarico di cui trattasi, secondo le modalità individuate nella disciplina di cui alla sezione X “Mobilità interna dei dirigenti” approvata con delibera della Giunta regionale n. 2376/2024;

-        secondo quanto risulta agli atti del Settore Sviluppo delle risorse umane, organizzazione e comunicazione di servizio, alla scadenza prevista per la presentazione delle candidature interne non risultavano pervenute istanze per la copertura della posizione dirigenziale di cui trattasi;

-        è stata inoltre avviata, con propria nota Prot. 03/11/2025.1084701.U la prevista verifica per la ricollocazione del personale in disponibilità di cui agli artt. 34 e 34-bis del Decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;

Valutato che la necessità di definire requisiti di partecipazione coerenti con l’esigenza di acquisire una professionalità formata che garantisca il possesso di competenze e capacità richieste per l'espletamento delle attività e compiti afferenti alla specifica posizione dirigenziale renda opportuno prevedere, fra i requisiti di partecipazione, il possesso di adeguate esperienze professionali maturate nella qualifica dirigenziale o in posizioni che comportino assunzione diretta di elevata responsabilità di prodotto e di risultato;

Ritenuto, relativamente alla retribuzione di posizione, di dare applicazione a quanto previsto dall’Allegato A – lettera c.2) alla deliberazione di Giunta regionale n. 392 del 28 marzo 2011 per le motivazioni ivi indicate;

Valutato inoltre di fissare la durata del contratto di lavoro dalla data indicata nel contratto stesso sino al 31/12/2029, eventualmente prorogabile fino a un massimo di 5 anni dalla data di assunzione e comunque non oltre il termine della legislatura;

Ritenuto:

-   di disporre lo svolgimento della procedura selettiva per la copertura, mediante assunzione a tempo determinato ai sensi dell’art. 18 della L.R. n. 43/2001, della posizione dirigenziale sopra richiamata, secondo le previsioni e modalità di cui all’avviso allegato 1, parte integrante e sostanziale del presente provvedimento;

Visti, infine, i seguenti provvedimenti:

-   la Legge 6 novembre 2012 n. 190 recante “Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella pubblica amministrazione”;

-   il Decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33 recante “Riordino della disciplina riguardante il diritto di accesso civico e gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni”;

-   il Decreto legislativo 8 aprile 2013, n. 39 recante “Disposizioni in materia di inconferibilità e incompatibilità di incarichi presso le pubbliche amministrazioni e presso gli enti privati in controllo pubblico, a norma dell’articolo 1, commi 49 e 50, della legge 6 novembre 2012, n. 190”;

-   la deliberazione di Giunta regionale n. 426 del 21 marzo 2022 “Riorganizzazione dell'Ente a seguito del nuovo modello di organizzazione e gestione del personale. Conferimento degli incarichi ai Direttori generali e ai Direttori di Agenzia”;

-   la determinazione n. 6089 del 24 marzo 2023 “Modifica micro assetti organizzativi e conferimento incarichi dirigenziali presso la Direzione Generale Risorse, Europa, Innovazione e Istituzioni” e le successive determinazioni n. 3146 del 14 febbraio 2025 e n. 8349 del 6 maggio 2025 recanti “Proroga degli incarichi dirigenziali nell’ambito della Direzione generale Risorse, Europa, innovazione e istituzioni e delle strutture ordinarie del Gabinetto del Presidente della Giunta”;

-   la deliberazione di Giunta regionale n. 1187 del 16 luglio 2025 “XII Legislatura. Affidamento degli incarichi di Direttore generale e di Direttore di alcune Agenzie regionali ai sensi degli artt. 43 e 18 della L.R. n. 43/2001”;

Attestato che la sottoscritta dirigente e il Responsabile del procedimento hanno dichiarato di non trovarsi in situazione di conflitto, anche potenziale, di interessi;

Attestata la regolarità amministrativa del presente atto;

1. di indire una procedura selettiva per la copertura, mediante assunzione a tempo determinato ai sensi dell’art. 18 della L.R. n. 43/2001, della posizione dirigenziale: Responsabile del Settore Governo e qualità del territorio (00000529) presso la Direzione generale Cura del territorio e dell’ambiente;

2. di stabilire che la selezione venga disciplinata secondo la normativa generale e specifica di cui all’avviso allegato al presente provvedimento, che ne costituisce parte integrante e sostanziale;

3. di subordinare l’assunzione prevista dal presente avviso all’esito negativo della procedura obbligatoria di cui agli artt. 34 e 34-bis del D.lgs. n. 165/2001;

4. di stabilire che l’avviso sia pubblicato sul Portale del Reclutamento - inPA, di cui all’articolo 3, comma 7, della legge 19 giugno 2019, n. 56, sul portale e-recruiting dell’Ente e sul Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna Telematico – BURERT.