n.141 del 06.05.2020 periodico (Parte Terza)

IL DIRIGENTE FIRMATARIO

Visti:

- il D.Lgs. n. 75/2017 “Modifiche e integrazioni al decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ai sensi degli articoli 16, commi 1, lettera a), e 2, lettere b), c), d) ed e) e 17, comma 1, lettere a), c), e), f), g), h), l), m), n), o), q), r), s) e z), della legge 7 agosto 2015, n. 124, in materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche”, ed in particolare l’art. 20 comma 1 così come modificato dall’art. 1 del D.L. n. 162/2019 convertito con L. n. 8/2020 (Mille proroghe 2020);

- la Legge Regionale 27 dicembre 2017, n. 25 “Disposizioni collegate alla Legge Regionale di stabilità per il 2018”;

Premesso che la citata L.R. n. 25/2017, all’art. 4 “Interventi straordinari per il superamento del precariato”, prevede:

- al comma 1 “In attuazione dell'articolo 20, comma 1, del decreto legislativo 25 maggio 2017, n. 75 (Modifiche e integrazioni al decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165), la Regione Emilia-Romagna, in coerenza con la programmazione triennale dei fabbisogni professionali, definisce per il triennio 2018-2020, un piano di interventi straordinari volto al superamento del precariato attraverso la stabilizzazione del personale non dirigenziale assunto a tempo determinato da graduatorie a tempo determinato o indeterminato, riferite a procedure concorsuali ordinarie, per esami e titoli o per soli titoli o previste da norme di legge, compreso quello della struttura commissariale di cui all’articolo 1, comma 5, del decreto legge 6 giugno 2012, n. 74 (Interventi urgenti in favore delle popolazioni colpite dagli eventi sismici che hanno interessato il territorio delle province di Bologna, Modena, Ferrara, Mantova, Reggio-Emilia e Rovigo il 20 e 29 maggio 2012) convertito con modificazioni dalla legge 1 agosto 2012, n. 122. A tal fine i contratti di lavoro a tempo determinato del personale in possesso dei requisiti di cui all’art. 20, comma 1 del Decreto Legislativo n. 75/2017, sono prorogati fino alla conclusione delle procedure stesse. Il requisito dei tre anni di servizio di cui all’art. 20, comma 1, lettera c) del Decreto Legislativo n. 75/2017 può essere maturato ricomprendendo tutti i rapporti di lavoro riconducibili a diverse tipologie di contratto flessibile, anche svolti cumulativamente presso la Regione Emilia-Romagna e la struttura commissariale;

- al comma 2 “La Giunta regionale e l’Ufficio di Presidenza dell’Assemblea legislativa, per quanto di propria competenza, individuano i posti da coprire e il personale coinvolto nelle procedure di stabilizzazione e definiscono le modalità e le procedure attuative degli interventi di cui al comma 1”;

Richiamata la deliberazione della Giunta regionale n. 365 del 20/4/2020 “Piano dei fabbisogni di personale per il triennio 2019/2021. Adeguamento urgente delle procedure assunzionali conseguente alle disposizioni di cui all’art. 1, comma 1 del DL 162/2019 convertito con L. 8/2020 al fine di completare il piano di superamento del precariato, valorizzare il personale interno e fare fronte all’emergenza Covid-19. Approvazione” che prevede, fra l’altro:

- la necessità di attivare, ai sensi dell’art. 20, comma 1 del D.Lgs. n. 75/2017 come modificato dal citato art. 1 del D.L. n. 162/2019, convertito con L. n. 8/2020 (Milleproroghe 2020), le procedure di stabilizzazione per tutti i soggetti che maturano i requisiti entro il 31/12/2020;

- le modalità di attuazione degli interventi volti al superamento del precariato secondo le modalità descritte nell’allegato B) alla sopracitata DGR;

Evidenziato quanto previsto nell’ambito delle modalità di attuazione di cui al sopracitato Allegato B) alla deliberazione n. 365/2020 e, in particolare:

- al paragrafo 2), che gli interventi straordinari siano realizzati mediante procedura di assunzione diretta dei soggetti in possesso dei requisiti ivi indicati;

- al paragrafo 4), che per la realizzazione di tali iniziative l’Amministrazione provvederà a pubblicare due distinti avvisi approvati con provvedimento del Direttore Generale Risorse, Europa, Innovazione e Istituzioni rivolti ai soggetti in possesso dei requisiti di cui al sopracitato paragrafo 2);

- al paragrafo 4), punto 4.1, lettera a), che entro il mese di maggio 2020 l’Amministrazione provvederà a pubblicare un apposito avviso approvato con provvedimento del Direttore Generale Risorse, Europa, Innovazione e Istituzione rivolto ai soggetti in possesso dei requisiti alla data del 30/4/2020. In esso saranno contenuti i requisiti di partecipazione, le modalità di presentazione delle relative domande, le modalità di attuazione delle procedure di stabilizzazione, nonchè di assunzione;

Dato atto che la consistenza numerica delle posizioni complessivamente da destinare alle iniziative per la stabilizzazione è precisata al paragrafo 3) del citato allegato B) alla deliberazione n.365/2020;

Richiamata la normativa regionale in materia di accesso, di cui alla Legge Regionale n. 43/2001 “Testo unico in materia di organizzazione e di rapporti di lavoro nella Regione Emilia-Romagna” e al Regolamento Regionale 2 novembre 2015 n. 3 “Regolamento in materia di accesso all'impiego regionale”;

Dato atto che con propria nota prot. n. PG/2020/320185 è stata avviata la prevista verifica per la ricollocazione del personale in disponibilità di cui agli artt. 34 e 34-bis del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165;

Ritenuto pertanto di procedere mediante pubblicazione di un avviso nel Bollettino Ufficiale Telematico della Regione Emilia-Romagna e sul sito istituzionale dell’ente, secondo i contenuti dell’allegato A) “Interventi straordinari per il superamento del precariato in attuazione della DGR n. 365/2020. Avviso pubblico riservato ai soggetti che hanno maturato i requisiti per la stabilizzazione entro il 30/4/2020”;

Dato atto che il responsabile del procedimento ha dichiarato di non trovarsi in situazione di conflitto, anche potenziale, di interessi;

Attestata la regolarità amministrativa del presente atto;

determina

Per le motivazioni espresse in premessa e che qui si intendono integralmente richiamate:

A) di indire una procedura per la stabilizzazione mediante assunzione diretta a tempo indeterminato dei soggetti che alla data del 30/4/2020 risultino già in possesso dei requisiti di cui all’art. 4 della L.R. n. 25/2017, secondo quanto previsto all’allegato B) della deliberazione della Giunta regionale n. 365/2020 – paragrafo 4) – punto 4.1 “Avvio delle procedure di stabilizzazione”, lettera a);

B) di stabilire che la procedura venga disciplinata secondo quanto definito nell’Avviso riportato nell’allegato A) al presente provvedimento quale parte integrante e sostanziale;

C) di dare atto che al termine della procedura il Responsabile del Servizio Sviluppo delle risorse umane, organizzazione e comunicazione di servizio dispone:

• l’ammissione alla procedura di stabilizzazione dei soggetti in possesso dei requisiti richiesti o l’esclusione dei soggetti che ne risulteranno privi;

• l’assunzione diretta a tempo pieno e indeterminato nell’organico della Regione Emilia-Romagna dei soggetti ammessi alla procedura di stabilizzazione;

D) di subordinare le assunzioni previste dal presente avviso all’esito negativo della procedura obbligatoria di cui agli artt. 34 e 34-bis del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165;

E) di stabilire che il presente atto sia pubblicato nel Bollettino Ufficiale Telematico della Regione Emilia-Romagna e sul sito istituzionale dell’Ente.

Il Direttore Generale

Francesco Raphael Frieri