n.289 del 11.11.2015 periodico (Parte Terza)

 IL DIRETTORE 

Viste:

- la L.R. n. 43/2001 “Testo unico in materia di organizzazione e di rapporti di lavoro nella regione Emilia-Romagna” ed in particolare l'art. 18 rubricato “copertura dei posti della qualifica dirigenziale mediante contratti a tempo determinato”;

- la L.R. n. 2/2015 “Disposizioni collegate alla legge finanziaria per il 2015”, entrata in vigore in data 1 maggio 2015, che all'art. 13 dispone che le selezioni pubbliche di cui al sopracitato articolo 18 L.R. 43/2001, siano avviate entro sei mesi dall'entrata in vigore della medesima L.R. 2/2015;

Vista la “Direttiva per la procedura di assunzione di dirigenti con contratto a tempo determinato ai sensi dell'art. 18 della L.R. 43/2001” approvata con delibera della Giunta Regionale n. 1522/2015, d'ora in poi Direttiva;

Atteso che nell'ambito della sopracitata delibera n. 1522/2015 è dato mandato alla struttura della Giunta Regionale competente in materia di organizzazione e personale:

- di procedere allo svolgimento di procedure selettive, con le modalità individuate nella Direttiva, per la copertura delle posizioni dirigenziali individuate con delibera n. 905/2015 così come meglio delimitate con la sopracitata delibera n. 1522/2015, con contratto di assunzione a tempo determinato della durata di un anno;

- di definire requisiti di partecipazione a tali procedure selettive coerenti con l’esigenza di acquisire professionalità formate che garantiscano l’esercizio della funzione pur nella brevità dell’incarico;

Preso atto che, tra le posizioni dirigenziali di cui alla sopracitata delibera n. 1522/2015, è ricompresa una posizione presso la Direzione Generale Centrale Affari istituzionali e legislativi, e precisamente:

- Responsabile del Servizio “Innovazione e semplificazione amministrativa”;

Dato atto che, giuste le previsioni di cui alla sopracitata delibera 1522/2015 ed allegata Direttiva citate:

- è stata esperita la verifica preliminare volta ad accertare l’insussistenza tra le figure dirigenziali interne di una professionalità idonea alla copertura della posizione e all’assunzione dell'incarico dirigenziale di cui trattasi, secondo le modalità previste con delibera n. 660/2012, come risulta agli atti del Servizio Organizzazione e Sviluppo;

- la durata del predetto incarico è prevista per un periodo pari a 12 mesi, e pertanto non si è proceduto alla verifica di cui all’art. 34, comma 6, D.Lgs. 165/2001;

Valutato che la durata annuale dell'incarico, prevista nella sopracitata delibera 1522/2015, renda opportuno prevedere fra i requisiti di partecipazione, il possesso di adeguate esperienze professionali nei soli ruoli dirigenziali;

Ritenuto pertanto di procedere allo svolgimento della procedura selettiva per la copertura, mediante assunzione a tempo determinato ai sensi dell’art. 18 della L.R. 43/2001, della posizione dirigenziale soprarichiamata, secondo le previsioni e modalità di cui all'allegato avviso parte integrante e sostanziale del presente provvedimento;

Dato atto del parere allegato;

determina

per le motivazioni espresse in premessa e che qui si intendono integralmente richiamate:

• di indire una procedura selettiva per la copertura mediante assunzione a tempo determinato ai sensi dell’art. 18 della L.R. 43/2001, della seguente posizione dirigenziale presso la Direzione Generale Centrale Affari istituzionali e legislativi:
  • Responsabile del Servizio “Innovazione e semplificazione amministrativa”;
• di stabilire che la procedura venga disciplinata secondo la normativa generale e specifica contenuta nel rispettivo avviso allegato quale parte integrante e sostanziale del presente provvedimento;
• di stabilire che l'avviso sia pubblicato nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna Telematico - BURERT e sul sito internet dell'Ente, e che della presente procedura sia dato avviso nella Gazzetta ufficiale della Repubblica Italiana.

Il Direttore generale

Lorenzo Broccoli