n.355 del 06.11.2019 periodico (Parte Terza)

In applicazione del regolamento aziendale per il conferimento di contratti di lavoro autonomo, approvato con deliberazione n. 73 del 23/4/2018, ai sensi dell’art. 7 comma 6 del D.Lgs n. 165/2001 e s.m.i., si procederà al conferimento di eventuali incarichi libero professionali a personale laureato non medico per lo svolgimento di attività relativa a progetti, presso le varie Strutture, con riserva di effettivo utilizzo, da parte dell’Azienda, dell’elenco degli idonei.

A) Requisiti generali per la partecipazione alla selezione per laureati in SCIENZE BIOLOGICHE O BIOTECNOLOGIE MEDICHE

• Laurea magistrale in Scienze Biologiche o Biotecnologie
• Abilitazione all’esercizio della professione
• Iscrizione all’ordine professionale

1A) Struttura Semplice GENETICA ONCOLOGICA

Progetto: “Rilevazione dati e Studio epidemiologico e statistico per la regione Emilia-Romagna in base a quanto specificato e regolamentato nel PDTA regionale, controllo e aggiornamento dei nuovi database di Genetica Oncologica, dopo l’introduzione dei nuovi pannelli di geni coinvolti nella valutazione del rischio familiare”

Requisiti specifici:

• Specializzazione in Patologia Clinica, equipollenti o affini
• Documentata esperienza professionale lavorativa nella gestione di studi clinici

Criteri di preferenza (oggetto di specifica valutazione)

• Esperienza in attività di ricerca

Compenso: complessivo lordo € 32.220,00, oltre oneri

2A) Struttura Complessa di MICROBIOLOGIA CLINICA

2a1) Progetto: “Utilizzo di metodiche molecolari nella diagnosi e genotipizzazione di germi coinvolti in infezioni nosocomiali, micobatteri e Legionella”

Requisiti specifici:

• Specializzazione in Microbiologia e Virologia
• Documentata esperienza professionale lavorativa almeno quinquennale nell’ambito della diagnostica molecolare e genotipizzazione di ceppi battericidi (attestata da precedenti contratti libero professionali, assegni/dottorati di ricerca, borse di studio o altre esperienze lavorative)

Criteri di preferenza (oggetto di specifica valutazione)

• Esperienza in attività di ricerca/diagnostica e partecipazione a training specifici inerenti al progetto di studio

Compenso: complessivo lordo € 15.000,00, comprensivo di oneri

2a2) Progetto: “Diagnostica rapida delle infezioni e colonizzazioni sostenute da microrganismi Multi Drug Resistant (MDR)”

Requisiti specifici:

• Specializzazione in Microbiologia e Virologia
• Documentata esperienza professionale lavorativa almeno quinquennale presso strutture sanitarie pubbliche nella diagnostica microbiologica e nello studio dei meccanismi di resistenza dei germi patogeni (attestata da precedenti contratti libero professionali, assegni/dottorati di ricerca, borse di studio o altre esperienze lavorative)

Criteri di preferenza (oggetto di specifica valutazione)

• Esperienza documentata sull’utilizzo di sistemi diagnostici, informatici e competenza epidemiologica nell’ambito delle Infezioni Correlate all’Assistenza e sull’utilizzo di metodiche di diagnostica microbiologica innovative, compresa la spettrometria di massa

Compenso: complessivo lordo € 32.220,00, oltre oneri

2a3) Progetto: “Indagini molecolari qualitative e quantitative di virus, batteri, miceti e determinazione del genotipo e della resistenza ai farmaci anti-HIV, HBV, HCV”

Requisiti specifici:

• Specializzazione in Microbiologia e Virologia
• Documentata esperienza professionale lavorativa almeno quinquennale presso strutture sanitarie pubbliche sull’utilizzo di sistemi diagnostici di biologia molecolare in ambito microbiologico (attestata da precedenti contratti libero professionali, assegni/dottorati di ricerca, borse di studio o altre esperienze lavorative)

Criteri di preferenza (oggetto di specifica valutazione)

• Esperienza documentata nell’ambito della valutazione e/o sviluppo di metodiche diagnostiche molecolari microbiologiche, in particolare per HIV, HCV e HBV e partecipazione a studi finalizzati alla messa a punto di metodiche diagnostiche molecolari nell’ambito della Microbiologia

Compenso: complessivo lordo € 32.220,00, oltre oneri

3A) Struttura semplice dipartimentale EMATOLOGIA DIAGNOSTICA

Progetto: “Consolidamento dell’attività diagnostica del Laboratorio di Genomica Clinica dell’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Modena”

Requisiti specifici:

• Documentata esperienza professionale lavorativa in ambito biologico molecolare e di sequenziamento del DNA

Criteri di preferenza (oggetto di specifica valutazione)

• Documentata esperienza nell’ambito delle attività del progetto
• Documentata competenza in genomica massiva, next generation sequencing e analisi di dati genomici
• Documentata competenza nello studio molecolare e genomico di patologie genetiche e oncologiche

Compenso: complessivo lordo € 32.220,00, oltre oneri

B) Struttura semplice dipartimentale RIABILITAZIONE DELLA MANO

Progetto: “ Patologia Complessa di Arto Superiore, nello specifico delle sd Malformative interessanti l' arto superiore”

Requisiti specifici:

• Laurea in Fisioterapia
• Abilitazione all’esercizio della professione
• Iscrizione all’Ordine delle professioni sanitarie (DM 13/03/18)

• Documentata esperienza professionale lavorativa almeno quinquennale in esecuzione di specifica testistica valutativa dell’arto superiore in particolare della mano, costruzione di tutori in materiale termoplastico su misura, tecniche riabilitative per il recupero neuro-motorio e psico-motorio dopo intervento chirurgico e in caso di trattamento conservativo

Criteri di preferenza (oggetto di specifica valutazione)

• Competenza in patologia pediatrica e in patologia malformativa congenita
• Docenza presso corsi e master inerenti l’argomento
• Competenza nella patologia malformativa congenita, precedenti esperienze nel settore e competenza nella costruzione di tutori su misura

Compenso: onnicomprensivo lordo € 7.440,00

Le sel ezioni, che non costituiscono in alcun modo procedure concorsuali, sono effettuate da Commissioni di esperti mediante esame comparativo dei curricula presentati, mirante ad accertare la migliore rispondenza con le professionalità richieste, integrate da eventuali colloqui che verteranno su argomenti connessi con il profilo professionale richiesto e con le attività da svolgere.

La data, l’ora e la sede dell’espletamento dell’eventuale colloquio sarà notificata ai candidati mediante pubblicazione sul sito internet dell’Azienda “ http:// www.aou.mo.it ” - sezione Concorsi – Convocazioni

sottosezione “Bandi incarichi libero professionali: convocazioni”. Non vi saranno altre forme di notifica: sarà onere dei candidati prendere visione dell’avviso. La mancata presentazione del candidato nel luogo, giorno e ora indicati sarà consi derata rinuncia alla selezione.

Gli incarichi avranno durata annuale, salvo diversa specificazione prevista dal progetto e salvo eventuale risoluzione anticipata a seguito di ridimensionamento o di chiusura delle attività, con un preavviso di almeno 30 giorni.

Gli incarichi saranno conferiti secondo l’ordine della graduatoria che verrà formulata sulla base:

• della valutazione del curriculum che terrà conto in particolar modo delle attività professionali e di studio, delle pubblicazioni scientifiche, dei corsi di formazione e di ogni attività idonea ad evidenziare il livello di qualificazione professionale e scientifica acquisito dal candidato (max punti 40);
• del punteggio ottenuto dall’eventuale colloquio che verterà su argomenti oggetto dell'incarico (max punti 60)

Per l’ammissione alla selezione è richiesto, inoltre, il possesso da parte dei partecipanti dei seguenti ulteriori requisiti generali:

• Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione Europea; o possesso di uno dei requisiti di cui all’art. 7 della L. 97/2013, integrativo dell’art. 38 del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i.
• Godimento dei diritti civili e politici;
• Assenza di condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione;
• Assenza di procedimenti penali pendenti a proprio carico;
• Idoneità fisica all’impiego

Tutti i requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente avviso per la presentazione della domanda di ammissione. La omessa indicazione anche di un solo requisito richiesto per l'ammissione comporta l’esclusione dall’Avviso.

L’Azienda garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro, ai sensi della Legge n. 125/1991 e dall’art. 57 del D.Lgs n. 165/2001.

Non possono accedere all’incarico coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso pubbliche amministrazioni.

Incompatibilità

Non può essere conferito l’incarico in argomento a chiunque sia già lavoratore privato o pubblico collocato in quiescenza (art.6 del D.L 90/2014 convertito nella L. 114/2014). Non può essere conferito l’incarico in argomento a chiunque si trovi in una qualsiasi situazione di conflitto di interessi, anche solo potenziale, ai sensi della vigente normativa in materia di anticorruzione. (cfr. art. 4 e 6 del Codice di comportamento aziendale disponibile sul sito web istituzionale ). Tali situazioni devono essere descritte nel curriculum vitae allegato alla domanda.

Modalità e termini di presentazione delle domande

La domanda dovrà essere presentata in forma telematica entro le ore 12,00 del 15° giorno non festivo successivo alla data di pubblicazione del presente avviso nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna, connettendosi al sito dell’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Modena: http://www.aou.mo.it, nella sezione Concorsi - Bandi di concorso sottosezione “Bandi per incarichi libero professionali” cliccando su “Domanda on-line” dell’Avviso pubblico per il conferimento di incarico Libero Professionale per laureati NON MEDICI, seguendo le istruzioni per la compilazione ivi contenute.

La domanda si considererà presentata nel momento in cui il candidato, concludendo correttamente la procedura, riceverà dal sistema il messaggio di avvenuto inoltro della domanda. Il candidato riceverà altresì e-mail di chiusura corretta con il file riepilogativo del contenuto della domanda presentata (è esclusa ogni altra forma di presentazione o di trasmissione non prevista dal presente avviso).

Documentazione da allegare

I candidati attraverso la procedura on-line, dovranno allegare alla domanda, tramite file formato pdf, la copia digitale di:

• un documento di riconoscimento legalmente valido
• un dettagliato curriculum formativo-professionale; il curriculum in formato europeo, datato, firmato e documentato sarà oggetto di valutazione esclusivamente se redatto nella forma della dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà
• eventuali pubblicazioni edite a stampa
• eventuali attestati di partecipazione a corsi, convegni, ecc.
• le dichiarazioni sostitutive di certificazione, ovvero di atto di notorietà, sottoscritte dal candidato e formulate nei casi e con le modalità previste dagli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28/12/2000 n. 445, relative ai titoli sopra elencati.

Non saranno ritenute valide (e pertanto non saranno valutati i relativi titoli) generiche dichiarazioni di conformità all’originale che non contengano la specifica descrizione di ciascun documento cui si riferiscono.

L’Amministrazione effettuerà idonei controlli sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni sostitutive. In caso di accertate difformità tra quanto dichiarato e quanto accertato dall’Amministrazione si procederà comunque alla segnalazione all’Autorità Giudiziaria per le sanzioni penali previste ai sensi dell’art. 76 D.P.R. 445/00.

Il termine fissato per la presentazione della documentazione è perentorio, l’eventuale riserva di invio successivo è priva di effetto. Non sarà valutata ulteriore documentazione prodotta in forma cartacea.

L'Azienda Ospedaliero-Universitaria di Modena non assume responsabilità per disguidi di notifiche determinati da mancata, errata o tardiva comunicazione di cambiamento di domicilio, né per eventuali disguidi tecnici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Ai sensi dell’articolo 13 GDPR 2016/679, i dati personali forniti dai candidati o acquisiti d’ufficio saranno raccolti presso l’Ufficio Atipici del Servizio Unico Amministrazione del Personale, in banca dati automatizzata, per le finalità inerenti la gestione della procedura, e saranno trattati dal medesimo Servizio anche successivamente, a seguito di eventuale instaurazione di rapporto di lavoro autonomo, per la gestione dello stesso.

Tali dati potranno essere sottoposti ad accesso da parte di coloro che sono portatori di un concreto interesse ai sensi dell’art. 22 della L. 241/90 e successive modificazioni ed integrazioni nonchè per i successivi adempimenti previsti dalla normativa vigente,ivi compreso il Dlgs 33/13. L’indicazione dei dati richiesti è obbligatoria ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dalla procedura.

Ai sensi dell’art. 7 del D.Lgs. 196/03 e degli artt. 15 e sgg. del GDPR 2016/679 i candidati hanno diritto di accedere ai dati che li riguardano e di chiederne l’aggiornamento, la rettifica, l’integrazione, la cancellazione di dati non pertinenti o raccolti in modo non conforme alle norme. L’interessato può, altresì, opporsi al trattamento per motivi legittimi. Titolare del trattamento è l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Modena.

L’aspirante selezionato per l’attribuzione dell’incarico lp ha l’onere di provvedere a proprie spese, alla stipula di idonea polizza assicurativa per infortuni e per i danni a cose/persone che potrebbero derivare dall’espletamento delle prestazioni di cui all’incarico conferito.

Il rapporto di lavoro autonomo si costituisce a seguito della stipula di specifico contratto, il quale regolerà tutti gli aspetti del predetto rapporto, compresa la data di inizio dell’attività.

La presentazione della domanda di partecipazione alla presente selezione equivale ad accettazione delle condizioni di cui al presente bando da intendersi quale lex specialis della presente procedura.

Per tutto quanto non previsto dal presente avviso, si fa riferimento al Regolamento aziendale per l’affidamento di incarichi di lavoro autonomo e alle vigenti disposizioni in materia. L’azienda si riserva la facoltà di non conferire l’incarico oggetto della presente selezione comparativa.

Per eventuali informazioni gli aspiranti potranno inviare e-mail a atipici@ausl.mo.it

Scadenza: 21 novembre 2019