n.88 del 15.04.2026 periodico (Parte Terza)

 In esecuzione della Delibera del Direttore Generale n. 240 del 02.04.2026 si procederà al conferimento di un incarico libero professionali, della durata di mesi dieci, da svolgersi a favore della Struttura Complessa Cardiologia. Il professionista sarà impegnato in attività di collaborazione nella realizzazione del progetto dal titolo: 

“PNRR-MCNT2-2023-12377156 Malattie Croniche non Trasmissibili (MCnT2) ad alto impatto sul sistema sanitario e socio-assistenziale, stress mentale e rischio residuo nell’infarto del miocardio: caratterizzazione del rischio ed implementazione di strategie preventive. Studio STRESS-MI-ACTION” 

Il progetto ha come obiettivo generale la caratterizzazione dello stress nei pazienti con infarto del miocardio attraverso un approccio di valutazione multimodale con il fine ultimo di abbattere il rischio residuo cardiovascolare; 

Il finanziamento complessivo per dieci mesi è determinato in € 16.000,00, da intendersi comprensivi di tutti gli oneri, le imposte (IVA compresa), i contributi previdenziali, se ed in quanto dovuti secondo la vigente normativa fiscale, previdenziale e assicurativa. Il compenso lordo spettante al collaboratore verrà corrisposto in rate mensili posticipate. previa presentazione di fattura, su conforme attestazione dell’avvenuta esecuzione della relativa attività rilasciata dal Responsabile del progetto (P.I.) ovvero dal Direttore della struttura di afferenza. 

Al fine della liquidazione dei compensi, il professionista dovrà possedere un ID-PEPPOL (Decreto 7 dicembre 2018 del MEF, successivamente modificato con Decreto 27 dicembre 2019).

Si ricorda che dal 01.01.2022 gli enti del Servizio Sanitario Nazionale possono dar corso alla liquidazione e al successivo pagamento delle sole fatture riportanti i riferimenti dell’ordine elettronico trasmesso attraverso il canale NSO. 

ATTIVITÀ CHE VERRÀ SVOLTA DAL PROFESSIONISTA  

Collaborazione all’implementazione del programma terapeutico risultato della combinazione ed adattamento dei protocolli ACT per l’ansia del programma Mindfulness Based Stress Reduction; i presupposti operativi dei protocolli saranno: la combinazione di pratica esperienziale meditativa, riflessione e comprensione del razionale; mentre dell’esercizio per gli obiettivi della seduta: l’addestramento alla pratica formale (meditazione di mindfulness) ed informale (applicazione dell’atteggiamento basato sulla mindfulness nella vita quotidiana); l’assegnazione di homework, e consegna di materiale (schede, audio); i metodi includono: psicoeducazione nell’ambito dello stress e della sua gestione, tecniche meditative e di imagery, uso di metafore; i temi degli incontri saranno i seguenti: psicoeducazione e orientamento al trattamento, piota automatico e consapevolezza, delusione, accettazione e mindfulness, valori e azione impegnata, attivazione verso il cambiamento; il professionista svolgerà con il paziente dalle quattro alle sei sedute entro le prime sei/otto settimane dopo la randomizzazione; sulla base del feedback, lo psicoterapeuta può programmare una/due sessioni successive;

REQUISITI SPECIFICI DI AMMISSIONE:

• Possesso di una Laurea Magistrale compresa nella classe LM51 Psicologia;
• Specializzazione in Psicoterapia acquisita da almeno due anni;
• Comprovata esperienza nell’uso delle tecniche cognitivo-comportamentali per la gestione dello stress, comprovata esperienza di progettazione di interventi di carattere neuroscientifico nell’ambito della ricerca, comprovata esperienza clinica in servizi pubblici nell’ambito dell’educazione alla salute; 

I requisiti specifici di ammissione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente avviso per la presentazione delle domande di ammissione. 

Saranno considerati titoli preferenziali, quindi oggetto di particolare valutazione: Laurea Magistrale in Psicobiologia e Neuroscienze cognitive; specializzazione in Psicoterapia ad orientamento cognitivo-comportamentale; formazione dell’ambito dei modelli cognitivo-comportamentali di terza generazione per il trattamento delle sindromi stress correlate. 

L’Azienda garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro, ai sensi della Legge n. 125/1991 e dall’art. 57 del D.Lgs. n. 165/2001.  

Sezione: LAVORO E FORMAZIONE  /  SELEZIONI E CONCORSI  /  PROCEDURE COMPARATIVE PER COLLABORAZIONI E INCARICHI 

Il presente bando, subito dopo la pubblicazione sul Bollettino Ufficiale della Regione Emilia Romagna, comparirà sul sito dell’Azienda. Una volta individuato il bando di interesse, andrà compilato lo specifico modulo on line seguendo le ISTRUZIONI ALLEGATE, in applicazione dell’art. 1, comma 1, nonché degli articoli 64 e 65 del D.Lgs. 82/05 e s.m.i.

Il candidato è tenuto a conservare il codice identificativo (ID), ricevuto tramite mail e che associa in maniera univoca la domanda e l’aspirante; sarà in tale modo che verrà indentificato in tutte le comunicazioni relative alla selezione (nel rispetto di quanto previsto dalla normativa in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs. n. 196/2003 e ss.mm.ii.).

La domanda verrà considerata presentata nel momento in cui il candidato, concludendo la procedura di cui al precedente capoverso, riceverà dal sistema il messaggio di avvenuto inoltro.

In caso di errori di compilazione o di necessità di integrazione di una domanda già chiusa, il candidato dovrà compilare una nuova domanda. Qualora dovesse inviare/chiudere più domande di partecipazione, il sistema acquisirà solamente l’ultima domanda inviata in ordine di tempo, senza tenere conto delle domande precedenti.

Il mancato rispetto delle predette modalità di inoltro della domanda comporterà l’esclusione dalla selezione. 

Il candidato ha l’OBBLIGO di indicare, nella domanda, un indirizzo di posta elettronica che verrà utilizzato dall’Azienda per le comunicazioni inerenti al concorso o per le necessità informative dell’Azienda.

L’Azienda non assume responsabilità in caso di mancata lettura da parte del candidato dei messaggi presenti nella casella di posta che lo stesso ha indicato. E’ onere del candidato comunicare all’Ufficio Contratti Atipici dell’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma l’eventuale cambiamento dell’indirizzo mail.

Il candidato ha l’obbligo, inoltre, di comunicare all’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma gli eventuali cambi di indirizzo di residenza/domicilio che dovessero verificarsi sia durante il periodo di svolgimento delle procedure selettive che durante il periodo di vigenza della graduatoria, qualora il candidato sia stato dichiarato idoneo. 

L’Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di documentazione derivante da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente, né per eventuali disguidi imputabili a terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Nella domanda dovrà essere indicato:

1. cognome e il nome, data e luogo di nascita, la residenza;
2. codice fiscale;
3. il possesso della cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione Europea, o appartenenza ad una delle categorie individuate dall’art. 7 della L. 97/2013, integrativo dell’art. 28, comma 1, D.Lgs. 165/2001 e s.m.i.;
4. il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
5. le eventuali condanne penali riportate (da intendersi tutte quelle riportate, anche se con “non menzione”, “pena sospesa” ovvero “pena estinta” ovvero “applicazione della pena su richiesta delle parti”) oppure procedimenti penali in corso ed in espresso l’assenza di condanne per i reati di cui agli artt. 600 bis, 600 ter, 600 quater, 600 quinquies e 609 undecies c.p. ovvero di sanzioni interdittive all’esercizio di attività che comportino contatti diretti e regolari con minori. In caso negativo dichiararne espressamente l’assenza;
6. il godimento dei diritti civili e politici;
7. possesso dei requisiti generali e specifici di ammissione;
8. l’indirizzo mail al quale deve essere fatta ogni comunicazione relativa alla selezione. In caso di mancata comunicazione, vale ad ogni effetto la residenza di cui al punto a). L’Amministrazione non assume responsabilità per disguidi di notifiche determinati da mancata, errata o tardiva comunicazione di cambiamento di residenza/domicilio. 

L’omessa indicazione anche di un solo requisito, generale o specifico, o di una delle dichiarazioni aggiuntive richieste dal bando, determina l’esclusione dalla procedura di che trattasi.

DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA:

Dovranno essere ALLEGATI alla domanda on-line di partecipazione alla selezione i seguenti file in formato pdf:

• un documento di riconoscimento legalmente valido e codice fiscale (nella sezione “Riepilogo”);
• un curriculum formativo e professionale, datato e firmato in maniera autografa, e REDATTO ESCLUSIVAMENTE IN LINGUA ITALIANA, pena l’esclusione dalla selezione. NON è necessario allegare copie di attestati relative a quanto già indicato nel citato curriculum;

Il curriculum vitae reso dal candidato, in quanto sostitutivo a tutti gli effetti della certificazione, deve contenere tutti gli elementi necessari alla valutazione dei titoli che il candidato intende produrre. L’omissione anche di un solo elemento comporta la non valutazione del titolo autocertificato. In particolare:

• nella dichiarazione dei titoli di studio deve essere indicata la data esatta e completa del conseguimento, la denominazione completa e la sede degli istituti presso i quali sono stati conseguiti;
• se presente un elenco della produzione scientifica dovranno essere chiaramente indicati la tipologia (pubblicazione, capitolo di libro, abstract, poster, atto di congresso), titolo, autori, editore/rivista, la data di pubblicazione di ogni singolo lavoro;
• con riferimento ai servizi prestati, la dichiarazione dovrà contenere, pena la non valutazione del servizio: esatta denominazione dell’Ente presso il quale in servizio è stato prestato, la qualifica e il profilo professionale, la tipologia del rapporto di lavoro (dipendente, contratto libero professionale, incarico occasionale, …), il regime orario tempo pieno/part time e relativa percentuale), le date (giorno – mese – anno) di inizio e conclusione dei servizi prestati nonché eventuali interruzioni;
• il decreto di equiparazione del titolo di studio conseguito all’estero (nella sezione “Allegati ai requisiti”);
• il decreto di equipollenza del titolo di studio nel caso non coincida con quello richiesto dal bando (nella sezione “Allegati ai requisiti”);
• per i cittadini extracomunitari, copia della carta di soggiorno ovvero permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo ovvero documento certificante lo status di rifugiato o di beneficiario di protezione sussidiaria (nella sezione “Allegati ai requisiti”);
• eventuali pubblicazioni edite a stampa (nella sezione “Pubblicazioni”); si precisa che non saranno ammesse a valutazione pubblicazioni in bozza o in attesa di stampa;

L’indicazione dei dati richiesti è obbligatoria ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dalla procedura.

La corretta e completa compilazione della domanda tramite la procedura on-line e del curriculum formativo e professionale consente all’Azienda di disporre di tutte le informazioni utili per la verifica del possesso dei requisiti di partecipazione.

Non saranno prese in considerazione dichiarazioni generiche o incomplete. 

L’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma, in qualità di Titolare del trattamento, informa gli interessati che ai sensi dell’art. 13 GDPR 2016/679 i dati personali forniti dai candidati o acquisiti d’ufficio saranno raccolti presso S.C. Interaziendale Area Giuridica, anche in banca dati automatizzata, per le finalità inerenti la gestione della procedura e saranno trattati dalla medesima Struttura anche successivamente, a seguito di eventuale instaurazione di rapporto di lavoro, per la gestione dello stesso.

L’indicazione dei dati richiesti è obbligatoria ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dalla procedura. La presentazione della domanda di partecipazione all’avviso da parte dei candidati implica in ogni caso il consenso al trattamento dei dati personali, compresi i dati sensibili, con modalità sia manuale che informatizzata, a cura dell’ufficio preposto alla conservazione delle domande ed all’utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle relative procedure.

Ai sensi degli artt. 15 e seguenti del GDPR 2016/679, i candidati hanno diritto di accedere ai dati che li riguardano e di chiederne l’aggiornamento, la rettifica, l’integrazione, nonché la cancellazione di dati non pertinenti o raccolti in modo non conforme alle norme. L’interessato può, altresì, opporsi al trattamento per motivi legittimi. 

1. PROVA SELETTIVA/COLLOQUIO

Al fine dell’assegnazione dell’incarico la Commissione di valutazione, nominata con atto del Direttore Generale, sottoporrà i soli candidati in possesso dei requisiti richiesti ad un colloquio attinente le materie per le quali è richiesta la collaborazione. La Commissione avrà a disposizione 60 punti per la valutazione del colloquio, che si dovrà intendere superato al raggiungimento del punteggio minimo di 31/60. 

La prova selettiva/colloquio si terrà: il giorno MERCOLEDÌ 6 MAGGIO 2026  presso la Sala Riunioni – primo pianto Torre Medicine  d ell’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma – Via Gramsci, 14 - Parma

Tale comunicazione costituisce a tutti gli effetti convocazione al colloquio, pertanto i candidati sono tenuti a presentarsi nel luogo, alla data e ora indicati, muniti di idoneo documento di riconoscimento. Non seguirà alcuna ulteriore comunicazione individuale. I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel giorno, ora e sede stabiliti saranno considerati rinunciatari alla selezione, quale ne sia la causa dell’assenza, anche indipendente dalla loro volontà. 

2. VALUTAZIONE TITOLI :

I titoli verranno valutati dalla Commissione di valutazione, in base a criteri preventivamente determinati, con particolare riferimento a tutte le attività professionali e di studio idonee ad evidenziare le competenze acquisite nella materia oggetto dell’incarico. La Commissione avrà a disposizione 40 punti per la valutazione dei titoli prodotti dai candidati. 

3. CONFERIMENTO INCARICO:

L’incarico in oggetto verrà assegnato sulla base di una graduatoria di merito formulata dalla Commissione esaminatrice, a seguito della valutazione dei titoli presentati e del colloquio effettuato, ed approvata da questa Amministrazione.

La graduatoria di merito potrà essere utilizzata per il conferimento, secondo l’ordine della stessa, di incarichi di collaborazione, anche con diversa validità temporale e con compenso proporzionalmente variato, che si rendessero eventualmente necessari nell’ambito della stessa struttura.

L’Azienda Ospedaliero-Universitaria si riserva la più ampia facoltà in ordine alla proroga dei termini e alla loro sospensione, nonché alla revoca del presente avviso, qualora ne ravvisi la necessità.

L'impegno di frequenza non configura né può configurare rapporto di dipendenza con l'Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma.

Per eventuali chiarimenti, gli aspiranti potranno rivolgersi alla S.C. Interaziendale Area Giuridica dell'Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma - Via Gramsci n. 14 — Parma (0521/704662).