n.88 del 15.04.2026 periodico (Parte Terza)

In esecuzione della delibera del Direttore Generale n. 244 del 02.04.2026, si procederà al conferimento di n. 1 incarico libero professionale, di dodici mesi, ad un laureato, a favore della SSD IMMUNOGENETICA DEI TRAPIANTI e della SC NEFROLOGIA. Il professionista sarà impegnato nella realizzazione del progetto:

“Studio istocompatibilità per riceventi iperimmunizzati candidati a trapianto rene da donatore deceduto da Programma Nazionale Iperimmuni (PNI) e tramite desensibilizzazione”

finalizzato: ad aumentare le possibilità di trapianto di rene da donatore deceduto in soggetti iperimmuni; a definire i criteri di permissività per anticorpi anti HLA donatore specifici (DSA) in soggetti che afferiscono al PNI e candidati alla desensibilizzazione tramite farmaci attivi su plasmacellule e anticorpi circolanti; alla valutare del rischio immunologico e del beneficio clinico; alla definizione delle probabilità di trapianto tramite sistema informatizzato regionale che integra diversi parametri tra i quali il PRA cumulativo o calcolato; al follow up post-trapianto dei pazienti, sia immunologico che clinico; all’applicazione dei criteri/protocolli definiti a livello regionale (Centro Regionale Trapianti CRT) e nazionale (Centro Nazionale Trapianti CNT – Programma Nazionale Iperimmuni PNI 4.0); alla collaborazione con il Gruppo di Lavoro CNT per il protocollo di trapianto di rene da donatore deceduto, tramite desensibilizzazione

Il compenso lordo è determinato in € 48.000,00/12 mesi e verrà corrisposto in rate mensili posticipate, previa presentazione di fattura, su conforme attestazione dell’avvenuta esecuzione della relativa attività rilasciata dal Responsabile del progetto ovvero dal Direttore della struttura di afferenza. Al fine della liquidazione dei compensi, il professionista dovrà possedere un ID-PEPPOL (Decreto 7 dicembre 2018 del MEF, successivamente modificato con Decreto 27 dicembre 2019).

Il professionista selezionato si dedicherà in modo preminente allo studio ed in particolare, nell’ottica della integrazione tra la SSD Immunogenetica dei Trapianti e la SC Nefrologia: si occuperà della valutazione clinica e immunologica del paziente iperimmune per facilitarne l’accesso al trapianto; supporterà il personale strutturato della SSD nella valutazione dell’istocompatibilità (definizione del livello di permissività DSA comparando rischio immunologico e clinico, valutazione probabilità di reperire donatore compatibile, valutazione compatibilità donatore-ricevente al momento di allocazione organo in urgenza, monitoraggio post-trapianto e diagnosi non invasiva di rigetto anticorpo mediato); parteciperà in maniera autonoma, con il supporto da remoto del personale strutturato, all’attività di pronta disponibilità per donazione d’organo della SSD Immunogenetica dei trapianti (H24); supporterà il personale strutturato della SC Nefrologia nella valutazione della idoneità clinica del paziente iperimmune candidato al trapianto e nel post-trapianto, assicurando la corretta applicazione dei protocolli nazionali per i pazienti iperimmuni; parteciperà alle attività ambulatoriali dedicate ai pazienti trapiantati di recente e dopo sei mesi; parteciperà alla valutazione delle biopsie comparando i risultati istologici e di laboratorio; si occuperà del coordinamento delle attività scientifiche ed assistenziali tra la SC Nefrologia e la SSD Immunogenetica dei trapianti. 

1.  REQUISITI SPECIFICI DI AMMISSIONE:

• Laurea in Medicina e chirurgia;
• Abilitazione all’esercizio della professione;
• Iscrizione all’Albo dell’Ordine dei Medici Chirurghi e Odontoiatri;
• conoscenza dei principi fondamentali di immunologia del trapianto e delle principali tecniche di istocompatibilità;
• specializzazione in Nefrologia al momento del conferimento dell’incarico; 

il professionista, inoltre, dovrà preferibilmente possedere i seguenti requisiti oggetto di particolare valutazione: esperienza clinica e immunologica sulla valutazione dei candidati al trapianto di rene; esperienza clinica e immunologica relativa al follow up dei pazienti nel post trapianto di rene; conoscenza dei criteri di valutazione della compatibilità e della permissività degli anticorpi anti HLA nel contesto dei trapianti; conoscenza dei protocolli nazionali di allocazione del rene da donatore cadavere, in particolare del Protocollo Nazionale Iperimmuni (PNI) e del protocollo di desensibilizzazione; 

I requisiti di ammissione dovranno essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente avviso per la presentazione delle domande di ammissione. 

L’Azienda garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro, ai sensi della Legge n. 125/1991 e dall’art. 57 del D.Lgs. n. 165/2001. 

MODALITÀ E TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI PARTECIPAZIONE:

La domanda di partecipazione dovrà essere presentata IN FORMA TELEMATICA  e andrà COMPILATA E CHIUSA  entro le ore 12.00 del 30 APRILE 2026

E’ esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione della domanda.

Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti è perentorio e l’eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto

L’aspirante dovrà connettersi al sito istituzionale dell’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma: http://www.ao.pr.it

Sezione: LAVORO E FORMAZIONE  /  SELEZIONI E CONCORSI  /  PROCEDURE COMPARATIVE PER COLLABORAZIONI E INCARICHI

Il presente bando, subito dopo la pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia Romagna, comparirà sul sito dell’Azienda. Una volta individuato il bando di interesse, andrà compilato lo specifico modulo on line seguendo le ISTRUZIONI ALLEGATE, in applicazione dell’art. 1, comma 1, nonché degli articoli 64 e 65 del D.Lgs. 82/05 e s.m.i.

Il candidato è tenuto a conservare il codice identificativo (ID), ricevuto tramite mail e che associa in maniera univoca la domanda e l’aspirante; sarà in tale modo che verrà indentificato in tutte le comunicazioni relative alla selezione (nel rispetto di quanto previsto dalla normativa in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs. n. 196/2003 e ss.mm.ii.).

La domanda verrà considerata presentata nel momento in cui il candidato, concludendo la procedura di cui al precedente capoverso, riceverà dal sistema il messaggio di avvenuto inoltro.

In caso di errori di compilazione o di necessità di integrazione di una domanda già chiusa, il candidato dovrà compilare una nuova domanda. Qualora dovesse inviare/chiudere più domande di partecipazione, il sistema acquisirà solamente l’ultima domanda inviata in ordine di tempo, senza tenere conto delle domande precedenti.

Il mancato rispetto delle predette modalità di inoltro della domanda comporterà l’esclusione dalla selezione.

Il candidato ha l’OBBLIGO di indicare, nella domanda, un indirizzo di posta elettronica che verrà utilizzato dall’Azienda per le comunicazioni inerenti al concorso o per le necessità informative dell’Azienda.

L’Azienda non assume responsabilità in caso di mancata lettura da parte del candidato dei messaggi presenti nella casella di posta che lo stesso ha indicato. E’ onere del candidato comunicare all’Ufficio Contratti Atipici dell’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma l’eventuale cambiamento dell’indirizzo mail.

Il candidato ha l’obbligo, inoltre, di comunicare all’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma gli eventuali cambi di indirizzo di residenza/domicilio che dovessero verificarsi sia durante il periodo di svolgimento delle procedure selettive che durante il periodo di vigenza della graduatoria, qualora il candidato sia stato dichiarato idoneo.

L’Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di documentazione derivante da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente, né per eventuali disguidi imputabili a terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Nella domanda dovrà essere indicato:

1. cognome e il nome, data e luogo di nascita, la residenza;
2. codice fiscale;
3. il possesso della cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione Europea, o appartenenza ad una delle categorie individuate dall’art. 7 della L. 97/2013, integrativo dell’art. 28, comma 1, D.Lgs. 165/2001 e s.m.i.;
4. il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
5. le eventuali condanne penali riportate (da intendersi tutte quelle riportate, anche se con “non menzione”, “pena sospesa” ovvero “pena estinta” ovvero “applicazione della pena su richiesta delle parti”) oppure procedimenti penali in corso ed in espresso l’assenza di condanne per i reati di cui agli artt. 600 bis, 600 ter, 600 quater, 600 quinquies e 609 undecies c.p. ovvero di sanzioni interdittive all’esercizio di attività che comportino contatti diretti e regolari con minori. In caso negativo dichiararne espressamente l’assenza;
6. il godimento dei diritti civili e politici;
7. possesso dei requisiti generali e specifici di ammissione;
8. l’indirizzo mail al quale deve essere fatta ogni comunicazione relativa alla selezione. In caso di mancata comunicazione, vale ad ogni effetto la residenza di cui al punto a). L’Amministrazione non assume responsabilità per disguidi di notifiche determinati da mancata, errata o tardiva comunicazione di cambiamento di residenza/domicilio.

L’omessa indicazione anche di un solo requisito, generale o specifico, o di una delle dichiarazioni aggiuntive richieste dal bando, determina l’esclusione dalla procedura di che trattasi.

DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA:

Dovranno essere ALLEGATI alla domanda on-line di partecipazione alla selezione i seguenti file in formato pdf:

• un documento di riconoscimento legalmente valido e codice fiscale (nella sezione “Riepilogo”);
• un curriculum formativo e professionale, datato e firmato in maniera autografa, e REDATTO ESCLUSIVAMENTE IN LINGUA ITALIANA, pena l’esclusione dalla selezione. NON è necessario allegare copie di attestati relative a quanto già indicato nel citato curriculum;

Il curriculum vitae reso dal candidato, in quanto sostitutivo a tutti gli effetti della certificazione, deve contenere tutti gli elementi necessari alla valutazione dei titoli che il candidato intende produrre. L’omissione anche di un solo elemento comporta la non valutazione del titolo autocertificato. In particolare:

• nella dichiarazione dei titoli di studio deve essere indicata la data esatta e completa del conseguimento, la denominazione completa e la sede degli istituti presso i quali sono stati conseguiti;
• se presente un elenco della produzione scientifica dovranno essere chiaramente indicati la tipologia (pubblicazione, capitolo di libro, abstract, poster, atto di congresso), titolo, autori, editore/rivista, la data di pubblicazione di ogni singolo lavoro;
• con riferimento ai servizi prestati, la dichiarazione dovrà contenere, pena la non valutazione del servizio: esatta denominazione dell’Ente presso il quale in servizio è stato prestato, la qualifica e il profilo professionale, la tipologia del rapporto di lavoro (dipendente, contratto libero professionale, incarico occasionale, …), il regime orario tempo pieno/part time e relativa percentuale), le date (giorno – mese – anno) di inizio e conclusione dei servizi prestati nonché eventuali interruzioni;
• il decreto di equiparazione del titolo di studio conseguito all’estero (nella sezione “Allegati ai requisiti”);
• il decreto di equipollenza del titolo di studio nel caso non coincida con quello richiesto dal bando (nella sezione “Allegati ai requisiti”);
• per i cittadini extracomunitari, copia della carta di soggiorno ovvero permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo ovvero documento certificante lo status di rifugiato o di beneficiario di protezione sussidiaria (nella sezione “Allegati ai requisiti”);
• eventuali pubblicazioni edite a stampa (nella sezione “Pubblicazioni”); si precisa che non saranno ammesse a valutazione pubblicazioni in bozza o in attesa di stampa;

L’indicazione dei dati richiesti è obbligatoria ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dalla procedura.

La corretta e completa compilazione della domanda tramite la procedura on-line e del curriculum formativo e professionale consente all’Azienda di disporre di tutte le informazioni utili per la verifica del possesso dei requisiti di partecipazione.

Non saranno prese in considerazione dichiarazioni generiche o incomplete.

L’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma, in qualità di Titolare del trattamento, informa gli interessati che ai sensi dell’art. 13 GDPR 2016/679 i dati personali forniti dai candidati o acquisiti d’ufficio saranno raccolti presso S.C. Interaziendale Area Giuridica, anche in banca dati automatizzata, per le finalità inerenti la gestione della procedura e saranno trattati dalla medesima Struttura anche successivamente, a seguito di eventuale instaurazione di rapporto di lavoro, per la gestione dello stesso.

L’indicazione dei dati richiesti è obbligatoria ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dalla procedura. La presentazione della domanda di partecipazione all’avviso da parte dei candidati implica in ogni caso il consenso al trattamento dei dati personali, compresi i dati sensibili, con modalità sia manuale che informatizzata, a cura dell’ufficio preposto alla conservazione delle domande ed all’utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle relative procedure.

Ai sensi degli artt. 15 e seguenti del GDPR 2016/679, i candidati hanno diritto di accedere ai dati che li riguardano e di chiederne l’aggiornamento, la rettifica, l’integrazione, nonché la cancellazione di dati non pertinenti o raccolti in modo non conforme alle norme. L’interessato può, altresì, opporsi al trattamento per motivi legittimi.

2.   PROVA SELETTIVA/COLLOQUIO:

Al fine dell’assegnazione dell’incarico la Commissione di valutazione, nominata con atto del Direttore Generale, sottoporrà i soli candidati in possesso dei requisiti richiesti ad un colloquio attinente le materie per le quali è richiesta la collaborazione. La Commissione avrà a disposizione 60 punti per la valutazione del colloquio, che si dovrà intendere superato al raggiungimento del punteggio minimo di 31/60.

Il colloquio verrà eseguito in modalità telematica e si terrà il giorno MARTEDI’ 5 MAGGIO 2026 alle ore 10.30 attraverso la piattaforma ZOOM. Ai candidati sarà per tempo comunicato il link per accedere alla call conference.

Tale comunicazione costituisce a tutti gli effetti convocazione al colloquio, pertanto i candidati sono tenuti a collegarsi alla data e ora indicati, muniti di idoneo documento di riconoscimento. Non seguirà alcuna ulteriore comunicazione individuale. I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel giorno e ora stabiliti saranno considerati rinunciatari alla selezione, quale ne sia la causa dell’assenza, anche indipendente dalla loro volontà.

3.  VALUTAZIONE TITOLI:

I titoli verranno valutati dalla Commissione di valutazione, in base a criteri preventivamente determinati, con particolare riferimento a tutte le attività professionali e di studio idonee ad evidenziare le competenze acquisite nella materia oggetto dell’incarico. La Commissione avrà a disposizione 40 punti per la valutazione dei titoli prodotti dai candidati. 

4.  SUPERAMENTO DELLA PROVA

La commissione dispone quindi complessivamente di 100 punti e il superamento della prova è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espresso in termini numerici di almeno la metà più uno del punteggio massimo (51/100). 

5.  CONFERIMENTO INCARICO:

L’incarico in oggetto verrà assegnato sulla base di una graduatoria di merito formulata dalla Commissione esaminatrice, a seguito della valutazione dei titoli presentati e del colloquio effettuato, ed approvata da questa Amministrazione.

La graduatoria di merito potrà essere utilizzata per il conferimento, secondo l’ordine della stessa, di incarichi di collaborazione, anche con diversa validità temporale e con compenso proporzionalmente variato, che si rendessero eventualmente necessari nell’ambito della stessa struttura.

L’Azienda Ospedaliero-Universitaria si riserva la più ampia facoltà in ordine alla proroga dei termini e alla loro sospensione, nonché alla revoca del presente avviso, qualora ne ravvisi la necessità.

L'impegno di frequenza non configura né può configurare rapporto di dipendenza con l'Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma.

Per eventuali chiarimenti, gli aspiranti potranno rivolgersi alla S.C. Interaziendale Area Giuridica dell'Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma - Via Gramsci n. 14 - Parma (0521/704662).