n.192 del 22.07.2026 periodico (Parte Terza)

Visti:

-   il Decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 “Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche” e ss.mm., e in particolare l’art. 35 “Reclutamento del personale”;

-   la Legge 12 marzo 1999, n. 68 “Norme per il diritto al lavoro dei disabili” e ss.mm.ii., e in particolare gli artt. 1, 7 comma 1-bis e 8;

-   il Regolamento Regionale 8 novembre 2021 “Regolamento in materia di accesso all’impiego regionale”, d’ora in poi Regolamento, ed in particolare l’art. 40 “Assunzioni con avviamento degli iscritti alle liste di collocamento”;

-   la deliberazione di Giunta n. 1396 del 1° luglio 2024 “Disciplinare sulle procedure di assunzione presso la Regione Emilia-Romagna, dei soggetti di cui agli articoli 1 e 18, comma 2 della legge n. 68 del 1999, nonché all'art. 1, comma 2, della legge n. 407 del 1998, e delle categorie equiparate. Approvazione”;

-   la determinazione n. 5732 del 25 marzo 2025 “Convenzione per programma di inserimento lavorativo delle persone disabili art. 11, commi 1, 2, 3 della l. 12 marzo 1999 n. 68”;

-   la Deliberazione della Giunta regionale n. 656 del 27 aprile 2026 “Piano integrato di attività e organizzazione 2026-2028: Primo aggiornamento”, e in particolare la Sezione 3 ove è prevista l’indizione di una procedura di assunzione mediante richiesta di avviamento a selezione ai sensi della L. 68/1999 per quote d’obbligo con inquadramento nell’Area Operatori esperti - profilo professionale “Collaboratore/trice amministrativo/a - Servizi generali e supporto organi istituzionali, di garanzia e strutture ordinarie”;

-   la deliberazione della Giunta regionale n. 1077 del 30 giugno 2025 “Nuovo sistema professionale basato sulle competenze. Approvazione ed entrata in vigore dal 1° luglio 2025”;

Richiamate inoltre:

-   la deliberazione della Giunta regionale n. 110 del 27 gennaio 2025 “PIAO 2025. Adeguamento del PIAO 2024/2026 in regime di esercizio provvisorio” e in particolare la Sezione 3 ove è prevista l’indizione di una procedura di assunzione mediante richiesta di avviamento a selezione ai sensi della l. 68/1999 per quote d’obbligo con inquadramento nell’Area Operatori esperti – profilo professionale “Operatore esperto di segreteria”;

-   la determinazione del Direttore generale Risorse, Europa, innovazione e istituzioni n. 9096 del 15 aprile 2025, con la quale è stato approvato l’Avviso relativo all’indizione di una procedura selettiva per assunzione a tempo indeterminato mediante avviamento a selezione, ai sensi dell’art.7 comma 1 della L. n. 68/1999, per la copertura di n. 6 posti presso l’organico regionale nell’area Operatori esperti – profilo professionale “Operatore esperto di segreteria” (CP-OPE-2025-1);

-   la determinazione del Dirigente del Servizio Territoriale Area Centro 1 dell’Agenzia Regionale per il Lavoro dell’Emilia-Romagna n. 1955 del 28 ottobre 2025, avente ad oggetto “Approvazione delle graduatorie per avviamento a selezione ai sensi dell’art. 7 c. 1-bis della l. 68/99 relativo alla copertura di n. 9 posti per persone disabili in Pubbliche amministrazioni – Ambito territoriale di Bologna – Avviso pubblico approvato con determinazione n. 951 del 21/05/2025”, con la quale è stata approvata la graduatoria per avviamento a selezione di n. 6 posti con profilo professionale “Operatore esperto di segreteria” presso l’organico della Regione Emilia-Romagna;

-   la nota dell’Agenzia Regionale per il Lavoro dell’Emilia-Romagna Prot. 11/11/2025.0399500.U, acquisita agli atti con ns. Prot. 11/11/2025.1109505.E, con la quale sono stati trasmessi i nominativi delle persone utilmente collocate sino alla dodicesima riserva nella graduatoria approvata con la sopra citata determinazione n. 1955/2025 ai fini dell’avviamento a selezione così come indetto dalla sopra citata determinazione n. 9096/2025;

-   la propria Determinazione n. 6216 del 30 marzo 2026, avente ad oggetto “Procedura per assunzione a tempo indeterminato, mediante avviamento a selezione ai sensi dell'art. 7 comma 1-bis della l. n. 68/1999, per la copertura di n. 6 posti presso l'organico regionale nell'Area Operatori esperti, profilo professionale "Operatore esperto di segreteria" (CP OPE-2025-1). Approvazione dell'elenco finale degli idonei.”

Premesso che:

-   con determinazione della Direttrice Generale Strategie territoriali ed europee, Programmazione, Innovazione e Organizzazione n. 8662 del 4 maggio 2026, è stato disposto lo scorrimento della graduatoria approvata con la sopra citata determinazione dell’Agenzia Regionale per il Lavoro dell’Emilia-Romagna n. 1955/2025 per l’assunzione, con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, di ulteriori n. 6 unità di Area Operatori Esperti – profilo di ruolo di “Collaboratore/trice amministrativo/a servizi generali e supporto organi istituzionali, di garanzia e strutture ordinarie”;

-   con determinazione della Direttrice Generale Strategie territoriali ed europee, Programmazione, Innovazione e Organizzazione n. 9235 dell’11 maggio 2026, è stata nominata la Commissione esaminatrice volta ad accertare l’idoneità, secondo le medesime modalità di cui al citato Avviso di indizione della procedura originaria n. 9096/2025, rispetto alle capacità e competenze proprie del profilo professionale da ricoprire, non comportando valutazione comparativa, dei soggetti avviati numericamente, secondo l’ordine della graduatoria di cui alla citata determinazione n. 1955/2025;

-   con ns. nota Prot. 06/05/2026/0468425.U, successivamente integrata con nota Prot. 08/06/2025/0479149.U, è stata richiesta all’Agenzia Regionale per il Lavoro dell’Emilia-Romagna la trasmissione dei nominativi di ulteriori sei candidati in posizione di riserva, da avviare a selezione in caso di inidoneità dei titolari di avviamento, identificati dal citato elenco dei nominativi già trasmesso in precedenza dall’Agenzia Regionale per il Lavoro dell’Emilia-Romagna con nota Prot. 11/11/2025.0399500.U;

Dato atto che: 

-   non è stata finalizzata l’assunzione del candidato identificato con codice PG/2025/199871, inizialmente risultato idoneo nell’elenco approvato con la citata determinazione n. 6216/2026; 

-   al fine di garantire l’effettiva copertura dei fabbisogni previsti dalle citate deliberazioni della Giunta regionale n. 110/2025 e n. 656/2026, si è reso necessario procedere all’individuazione di un ulteriore candidato, in aggiunta ai n. 6 inizialmente previsti, portando il totale dei candidati idonei da assumere a n. 7; 

-   la Responsabile del procedimento ha provveduto a convocare i candidati collocati nelle prime 13 posizioni della sopra citata graduatoria; 

-   alla prova di idoneità svoltasi in data 15 giugno 2026 sono risultati idonei n. 7 candidati; 

-   con ns. nota Prot. 22/06/2026.0626469.U sono stati trasmessi all’Agenzia Regionale per il Lavoro gli esiti finali della selezione;

Richiamato il Regolamento, e in particolare gli artt. 36 “Conclusione dell’attività della Commissione” e 37 “Conclusione della procedura concorsuale”;

Rilevato che la Commissione esaminatrice ha esaurito i propri lavori con la seduta del 15 giugno 2026 ed ha inoltrato gli atti della procedura espletata nonché l’elenco dei candidati idonei, con nota di trasmissione acquisita agli atti con Prot. 29/06/2026.0650510.U;

Rilevato che dall’esame dei verbali della Commissione esaminatrice la Responsabile del procedimento non ha riscontrato alcuna irregolarità nelle operazioni espletate dalla Commissione;

Verificato che la Commissione esaminatrice ha svolto la procedura selettiva in conformità alle vigenti disposizioni in materia;

Ritenuto quindi di procedere all'approvazione dei lavori della Commissione esaminatrice, dando atto della idoneità conseguita dai candidati in esito alla relativa verifica, come riportato nell’Allegato A), parte integrante e sostanziale del presente provvedimento;

Ritenuto inoltre di disporre l’assunzione dei n. 7 candidati risultati idonei, secondo le previsioni contenute nelle deliberazioni della Giunta regionale n. 110 del 27 gennaio 2025 “PIAO 2025. Adeguamento del PIAO 2024/2026 in regime di esercizio provvisorio” e n. 656 del 27 aprile 2026 “Piano integrato di attività e organizzazione 2026-2028: Primo aggiornamento” e in particolare le Sezioni 3 ove sono previste l’indizione di procedure di assunzione mediante richiesta di avviamento a selezione ai sensi della l. 68/1999 per quote d’obbligo con inquadramento nell’Area Operatori esperti – profilo professionale “Operatore esperto di segreteria”;

Dato atto, inoltre, che:

-   i candidati di cui si dispone l’assunzione verranno invitati a dichiarare il possesso dei requisiti previsti per l’accesso al pubblico impiego, che dovranno permanere sino al momento dell’assunzione e, qualora privi, anche a seguito dell’espletamento dei controlli sulle dichiarazioni rese ai sensi del D.P.R. 445/2000 e ss.mm.ii., decadranno dal diritto all’assunzione;

-   i candidati idonei saranno assunti con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, con inquadramento nell’Area Operatori esperti – profilo professionale “Collaboratore/trice amministrativo/a - Servizi generali e supporto organi istituzionali, di garanzia e strutture ordinarie”, così come disposto dalla citata delibera n. 1077/2025, che ha sostituito la precedente denominazione “Operatore esperto di segreteria”;

-   l'assunzione di cui trattasi e la sottoscrizione dei contratti individuali di lavoro saranno a cura dell’Area Fabbisogni e Reclutamento del Settore Risorse umane e Innovazione organizzativa;

-   i collaboratori sono tenuti a permanere nella sede di prima destinazione per un periodo non inferiore a cinque anni, secondo quanto previsto dall’art. 14 bis, comma 5-Septies del D.L. n. 4/2019 come convertito dalla L. 28 marzo 2019 n. 26;

Attestato che la sottoscritta dirigente, responsabile del procedimento, non si trova in situazione di conflitto, anche potenziale, di interessi;

Attestata la regolarità amministrativa del presente atto; 

Per le motivazioni e secondo i criteri richiamati in parte descrittiva: 

1. di approvare l’elenco dei candidati idonei alla prova di idoneità, come riportato nell’Allegato A), parte integrante e sostanziale del presente provvedimento; 

2. di disporre l’assunzione dei n. 7 candidati risultati idonei, i cui codici identificativi della domanda sono riportati in Allegato A) al presente atto;

3. che i candidati di cui si dispone l’assunzione verranno invitati a dichiarare il permanere del possesso dei requisiti previsti per l’accesso al pubblico impiego e, qualora privi, anche a seguito dell’espletamento dei controlli sulle dichiarazioni rese ai sensi del D.P.R. 445/2000 e ss.mm.ii, decadranno dal diritto all’assunzione;

4. che gli idonei saranno assunti con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, con inquadramento nell’Area degli Operatori esperti nel nuovo profilo professionale “Collaboratore/trice amministrativo/a servizi generali e supporto organi istituzionali, di garanzia e strutture ordinarie”, così come disposto dalla citata delibera n. 1077/2025, che ha sostituito la precedente denominazione “Operatore esperto di segreteria”;

5. di stabilire che:

-  le assunzioni di cui trattasi, nonché la sottoscrizione dei relativi contratti, saranno a cura dell’Area Fabbisogni e Reclutamento del Settore Risorse umane e Innovazione organizzativa e che gli assunti effettueranno il periodo di prova previsto dal CCNL Funzioni Locali pari a mesi 2; 

-  gli assunti sono tenuti a permanere nella sede di prima destinazione per un periodo non inferiore a cinque anni, secondo quanto previsto dall’art. 14-bis, comma 5-septies del d.l. n. 4/2019 come convertito dalla l. 28/03/2019 n. 26;

6. di stabilire che gli oneri derivanti dall’assunzione per il personale di ruolo di cui al presente provvedimento sono da imputare, per l’anno 2026, così come per gli anni successivi, sui capitoli di spesa del personale, istituiti per missione e programma a norma del d.lgs. n. 118/2011 e che saranno dotati della necessaria disponibilità;

7.  ai fini della pubblicazione e diffusione del presente provvedimento, di procedere all’abbinamento del nominativo di ciascun candidato idoneo con il numero di protocollo attribuito alla domanda di partecipazione, rilevabile sulla domanda medesima da parte di ciascuno degli interessati, come identificati nella scheda privacy allegata al presente atto quale parte integrante e sostanziale;

8. di disporre che la presente determinazione venga pubblicata, ai sensi dell’art. 16 c. 6 della l.r. n. 43/2001, sul Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna, sul Portale Unico del Reclutamento InPA, nonché sul sito istituzionale dell’Ente, al link della procedura;

9. di dare atto, infine, che avverso il presente provvedimento è proponibile ricorso giurisdizionale al competente Tribunale Amministrativo Regionale, da presentarsi entro il termine di 60 giorni dalla notifica, ovvero ricorso straordinario al Capo dello Stato, da presentarsi entro il termine di 120 giorni dalla notifica.