n.192 del 27.06.2022 (Parte Seconda)

LA GIUNTA DELLA REGIONE EMILIA-ROMAGNA

Vista la Legge regionale n.14 del 30 luglio 2015 “Disciplina a sostegno dell’inserimento lavorativo e dell'inclusione sociale delle persone in condizione di fragilità e vulnerabilità, attraverso l'integrazione tra i servizi pubblici del lavoro, sociali e sanitari”;

Visti:

- la propria deliberazione n.1822/2019 “Approvazione terzo Invito a presentare operazioni per l'inserimento al lavoro, l'inclusione sociale e l'autonomia, attraverso il lavoro, delle persone in condizioni di fragilità e vulnerabilità - L.R. 14/2015 - PO FSE 2014/2020 Obiettivo Tematico 9 - Priorità di investimento 9.1”;

- la propria deliberazione n.2428/2019 “Approvazione delle operazioni presentate a valere sull'Invito approvato con propria deliberazione n. 1822/2019. Inserimento al lavoro, inclusione sociale e autonomia, attraverso il lavoro, delle persone in condizioni di fragilità e vulnerabilità - L.R. 14/2015;

- la propria deliberazione n. 1581/2020 “Legge regionale n.14/2015: quantificazione delle risorse e avvio delle procedure per la programmazione 2020 delle misure a sostegno dell’inserimento lavorativo e dell’inclusione sociale delle persone in condizione di fragilità e vulnerabilità”;

- il decreto dell’Assessore allo “Sviluppo economico e Green Economy, Lavoro, Formazione” n.1 del 10/3/2021 “L.R. n. 14/2015. Parere sulle proposte di programma di attuazione annuale - Anno 2020 - presentate dagli ambiti distrettuali”;

- la propria deliberazione n. 1564/2021 “Attuazione L.R. n. 14/2015 - anno 2020 - nei 38 ambiti distrettuali: assegnazione di risorse aggiuntive ai soggetti titolari delle attività individuati a seguito dell'Invito di cui alla propria deliberazione n. 1822/2019.”;

- la propria deliberazione n. 2206/2021 “Proroga termini per la presa in carico di nuovi utenti e l'avvio di nuovi programmi personalizzati di cui alla legge regionale n. 14/2015”;

- la propria deliberazione n. 365/2022 “Ulteriore proroga termini per la presa in carico di nuovi utenti e l'avvio di nuovi programmi personalizzati di cui alla legge regionale n. 14/2015 e s.m.i.”;

Richiamata inoltre la deliberazione dell’Assemblea legislativa n.81 del 10/5/2022 “Piano Regionale di Attuazione del Programma nazionale per la Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori (GOL).(Delibera della Giunta regionale n. 235 del 25 febbraio 2022)”;

Atteso che con la propria deliberazione n. 365/2022 sopra citata è stato prorogato il termine per l’attività di presa in carico delle persone in condizione di fragilità e vulnerabilità e l’avvio di nuovi programmi personalizzati a valere sulle 38 operazioni approvate con la propria deliberazione n.2428/2019, fino al 30/6/2022;

Ritenuto di proseguire nell’attuazione di quanto previsto dalla Legge regionale n. 14/2015;

Valutato pertanto necessario proseguire l’attività di presa in carico delle persone in condizione di fragilità e vulnerabilità da parte delle équipe multi-professionali nei 38 Ambiti distrettuali regionali ed il mantenimento dell’offerta di interventi formativi e di politica attiva del lavoro attuativi di quanto previsto dalla Legge Regionale n. 14/2015, in coerenza e in continuità con quanto già realizzato, prorogando il termine delle attività di presa in carico di nuovi utenti e l’avvio di nuovi programmi personalizzati a valere sulle 38 operazioni approvate con la propria deliberazione n.2428/2019, fino al 30/9/2022;

Dato atto in particolare che la previsione di cui sopra è esclusivamente finalizzata a garantire la continuità delle misure e degli interventi a favore delle persone in condizione di fragilità e vulnerabilità nelle more della piena operatività del Piano Regionale di Attuazione del Programma Garanzia Occupabilità Lavoratori (GOL) ovvero la possibilità che in esito all’Assesment i Centri per l’Impiego siano nelle condizioni di attivare patti di servizio e i relativi percorsi a valere sul suddetto Programma;

Ritenuto opportuno di prevedere, per quanto sopra, che tale termine del 30/9/2022 potrà essere anticipato a seguito dell’operatività del PAR GOL e che in tale caso verrà inviata formale comunicazione da parte della Regione Emilia-Romagna della chiusura anticipata delle 38 operazioni approvate con la propria deliberazione n.2428/2019;

Considerato che sono ancora in corso le procedure per l’approvazione da parte degli organismi competenti dei documenti di programmazione che prevedono risorse comunitarie e/o statali da destinare agli interventi oggetto del presente provvedimento;

Richiamati:

- il Decreto Legislativo 14 marzo 2013, n. 33 “Riordino della disciplina riguardante il diritto di accesso civico e gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni” e ss.mm.ii.;

- la determinazione n. 2335 del 9 febbraio 2022 ad oggetto la “Direttiva di indirizzi interpretativi degli obblighi di pubblicazione previsti dal Decreto Legislativo n. 33 del 2013”;

- la propria deliberazione n.771/2021 “Rafforzamento delle capacità amministrative dell’Ente secondo adeguamento degli assetti organizzativi e linee di indirizzo 2021”, con la quale si è proceduto al conferimento dell’incarico di Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza (RPCT) per le strutture della Giunta della Regione Emilia-Romagna;

- la propria deliberazione n.111 del 31/1/2022 “Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e trasparenza 2022-2024, di transizione al piano integrato di attività e organizzazione di cui all'art. 6 del D.L. n. 80/2021”;

Richiamata la Legge regionale n.43/2001 recante "Testo unico in materia di organizzazione e di rapporto di lavoro nella Regione Emilia-Romagna" e ss.mm.ii.;

Viste le proprie deliberazioni:

- n.468/2017 “Il sistema dei controlli interni nella Regione Emilia-Romagna”;

- n.324/2022 “Disciplina organica in materia di organizzazione dell’ente e gestione del personale”;

- n.325/2022 “Consolidamento e rafforzamento delle capacità amministrative: riorganizzazione dell’ente a seguito del nuovo modello di organizzazione e gestione del personale”;

- n.426/2022 “Riorganizzazione dell’ente a seguito del nuovo modello di organizzazione e gestione del personale. Conferimento degli incarichi ai Direttori Generali e ai Direttori di Agenzia”;

Richiamata la determinazione dirigenziale n. 5595/2022 “Micro-organizzazione della Direzione Generale Conoscenza, Ricerca, lavoro, Imprese a seguito della D.G.R. n. 325/2022.Conferimento incarichi dirigenziali e proroga incarichi di titolarità di Posizione organizzativa”;

Dato atto che il responsabile del procedimento ha dichiarato di non trovarsi in situazione di conflitto, anche potenziale, di interessi;

Dato atto dei pareri allegati;

Su proposta dell’Assessore competente per materia;

A voti unanimi e palesi

delibera

per le motivazioni espresse in premessa:

1. di prorogare al 30/9/2022 la data massima per la presa in carico di nuovi utenti e l’avvio di nuovi programmi personalizzati a valere sulle 38 operazioni approvate con propria deliberazione n. 2428/2019;

2. di prevedere, per quanto in parte narrativa specificato e qui integralmente richiamato, che tale termine del 30/9/2022 potrà essere anticipato a seguito dell’operatività del Piano Regionale di Attuazione del Programma Garanzia Occupabilità Lavoratori (GOL) e che in tale caso verrà inviata formale comunicazione da parte della Regione Emilia-Romagna della chiusura anticipata delle 38 operazioni approvate con la propria deliberazione n.2428/2019;

3. di stabilire che i Soggetti titolari delle operazioni dovranno monitorare costantemente l’effettiva erogazione delle Misure e il relativo importo finanziario, al fine di verificare l’ammontare di risorse ancora disponibili sulla propria operazione, utilizzabili dalle équipe multi-professionali per la presa in carico di nuovi utenti, la definizione di nuovi programmi personalizzati, la prescrizione di misure all’interno di programmi già aperti, e informare tempestivamente l’Agenzia regionale per il Lavoro e ”l’Area Liquidazione Interventi Educazione, Formazione, Lavoro e Supporto all’Autorità di Gestione FSE +” nel caso di raggiungimento di elevate percentuali di utilizzo - e comunque al raggiungimento del 95% - del finanziamento assegnato;

4. di rinviare per quanto non espressamente previsto nel presente atto alle proprie deliberazioni n. 1822/2019, n. 2428/2019 e n. 1564/2021 più volte citate;

5. di disporre la pubblicazione ai sensi dell’art. 7 bis del D.lgs. n. 33 del 2013, prevista dal Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza e nella direttiva di indirizzi interpretativi degli obblighi di pubblicazione previsti dal medesimo decreto;

6. di pubblicare altresì la presente deliberazione nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna Telematico e sul sito http://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it.