n.36 del 14.02.2022 (Parte Seconda)

L’Assemblea legislativa della Regione Emilia-Romagna

Evidenziato che

nel documento "Programma regionale Emilia-Romagna FSE+ 2021-2027" nella priorità 3 INCLUSIONE SOCIALE, come Obiettivo specifico 2.A.1.1., Intervento dei fondi 2.A.1.1.1. (pag. 40) il testo cita: "Le principali misure che si ritiene strategico programmare, fondate sull'integrazione e convergenza delle diverse risorse finanziarie e sulla collaborazione interistituzionale e tra i soggetti della Rete attiva per il lavoro, si riferiscono ad interventi per l'inclusione attiva delle persone in condizioni di svantaggio, a partire dalla convinzione che il lavoro sia la precondizione per contrastare marginalità ed esclusione sociale e limitarne i costi individuali e collettivi, affiancando gli interventi complessi e individualizzati ad una programmazione delle politiche del lavoro e delle politiche sociali caratterizzata da un approccio integrato, multidisciplinare e trasversale alla non discriminazione.

Si intende quindi programmare un'offerta di misure integrate e personalizzate orientative, formative e di accompagnamento al lavoro, progettate e realizzate nel partenariato tra attori pubblici e privati, istituzioni, imprese ed enti del Terzo settore, per l'inclusione sociale attraverso il lavoro.".

Premesso che

l'accompagnamento della persona disabile e della sua famiglia all'interno della rete dei servizi regionali dovrebbe essere coordinato da un'unica figura, il "Case manager".

Rilevato che

il Case manager è dunque una figura professionale specializzata, con competenze di carattere psico-sociale e capace di accompagnare la persona nella fruizione di diverse tipologie di servizi: di inserimento lavorativo, socio-sanitari, housing, riabilitativi;

le funzioni del Case manager sono:

- presa in carico diretta della persona e analisi dei suoi bisogni, competenze, status sociale, nella logica ICF (International Classification of Functioning, disability and health);

- gestione di colloqui strutturati per le fasi di counseling ed empowerment;

- elaborazione di un piano personale che unisca l'obiettivo dell'inserimento professionale a sostegni in merito all'integrazione sociale, abitativa, all'assistenza sanitaria;

- facilitazione della persona e della famiglia nella gestione e nell'utilizzo delle risorse finanziarie allocate alla persona;

- attività di collaborazione con le diverse strutture della rete che erogano servizi, siano essi pubblici o privati;

- attività di tutoring durante l'attuazione del piano;

- attività di monitoraggio delle singole azioni contemplate e dell'impatto nel medio periodo.

Constatato che

nella nostra Regione non è prevista una simile figura e che è lasciato alla famiglia l'onere della gestione e del coordinamento dei vari servizi.

Impegna la Giunta regionale

a utilizzare le risorse del FSE+ per creare un corso di formazione per il Case Manager, per accompagnare la persona con disabilità e la sua famiglia in tutti gli aspetti di vita.

Approvato all'unanimità dei votanti nella seduta pomeridiana del 2 febbraio 2022