n.184 del 22.06.2016 periodico (Parte Terza)

In attuazione alla deliberazione del Consiglio di Amministrazione del 13/6/2016, in ottemperanza al regolamento vigente in Istituto per la selezione delle Strutture Complesse, visto il parere espresso dal Collegio di Direzione in cui è stata discussa la presente posizione e definito il fabbisogno come di seguito definito, si stabilisce di procedere all’attivazione di una procedura atta a selezionare un Dirigente, al quale affidare la responsabilità di Struttura Complessa della U.O.C. di Oncologia Medica.

Definizione del fabbisogno

A) Descrizione del contesto organizzativo in cui si inserisce la Struttura complessa - Profilo oggettivo

L’IRST, quale centro dall’alto potenziale tecnologico e scientifico, è in grado di rapportarsi con le più qualificate strutture nazionali e internazionali di cura e studio delle patologie neoplastiche, proponendosi quale soggetto ideale per condurre ricerca di alto livello e alla formazione di personale sanitario. L’IRST è un Istituto di ricerca a carattere scientifico monospecialistico la cui utenza proviene per il 71% dalla Romagna, per il 7% dall’Emilia e per il 22% da fuori regione.

L’Istituto offre una completa gamma di servizi ai pazienti per diagnosi, terapia delle patologie oncologiche secondo le migliori conoscenze.

L’Istituto è dotato delle seguenti Unità Operative con posti letto (ordinari e day hospital): Oncologia, Ematologia e Medicina radio metabolica.

L’Istituto dispone dei servizi di Direzione Medica, Farmacia, Servizio Infermieristico e Tecnico, Laboratorio di Ricerca, Radiologia, Radioterapia, Medicina Nucleare, Cardiologia, Anestesia, Skin Cancer Unit e di alcune principali tecnologie quali Ecotomografia, TAC Mammografia, Diagnostica digitale diretta (DR), Sistema PACS, Risonanza magnetica 3 Tesla, Linac, Tomoterapia, SPECT e TAC PET.

La struttura complessa di Oncologia, che afferisce al Dipartimento di Oncologia e Ematologia clinica e Sperimentale, assicurando la gestione della piattaforma logistica di degenza, day hospital e ambulatoriale nelle sedi di Meldola, Forlì e Cesena. riveste un ruolo di primaria importanza sia nel contesto della ricerca, che dell’assistenza.

L’attività della SC di Oncologia Ospedaliera, costituendo filiera portante dell’Istituto, deve essere esercitata in una logica di integrazione e condivisione di strategie con tutte le diverse componenti deputate alla assistenza (Gruppi di Patologia, Servizi) e alla ricerca.

La SC prevede:

n. 36 Posti letto ordinari presso la struttura di Meldola di cui 6 a bassa carica microbica

n. 28 Posti letto di DH presso le strutture di Meldola, Cesena e Forlì

La SC garantisce l’organizzazione della attività ambulatoriale per I visita e follow up presso le sedi di Meldola, Cesena e Forlì in collaborazione con le Strutture Semplici Dipartimentali dei Gruppi di Patologia.

Nella degenza vengono trattati pazienti di competenza di tutti i Gruppi di Patologia Oncologica, di Ematologia e sono effettuati trapianti di midollo autologo e trattamenti ad alte dosi per tumore del testicolo.

La SC di Oncologia garantisce la continuità assistenziale per i pazienti ricoverati nella sezione di Radiometabolica.

I dati di attività per l’anno 2015 sono stati

- n. 1.632 ricoveri Degenza Ordinaria

- 1,88 Peso medio DRG

- 6,5 giornata Degenza Media

- 81,3 % occupazione media

- n. 3.358 ricoveri DH totali

- n.60.980 accessi Dati totali

B) Competenze, conoscenze e attitudini per assolvere in modo idoneo alle funzioni - Profilo soggettivo

Il profilo attitudinale è relativo ai compiti istituzionali dell’Oncologo ospedaliero con competenze specifiche in oncologia, nonché conoscenze in ematologia e radio metabolica, nonché quelli previsti dal ruolo gestionale da ricoprire, quali:

- elevata competenza professionale e consolidata esperienza nell’ambito dell’attività dell’Oncologia Ospedaliera sempre più orientata alla clinica e alla ricerca;

- capacità di realizzare un equilibrio tra efficacia ed efficienza nelle decisioni complesse e di operare nell’interesse generale dell’Istituto, mediando tra le sue diverse componenti interne;

- documentata attitudine al coordinamento, con particolare riferimento a tematiche aventi carattere clinico-organizzativo-gestionale a valenza aziendale e sovra-aziendale;

- esperienza di gestione di Strutture Semplici o Complesse in presidi di media /grande complessità;

- documentata esperienza nell’individuazione e promozione della innovazione in campo organizzativo, professionale e tecnologico, favorendo l’adozione di nuovi modelli operativi/organizzativi e lo sviluppo di nuovi processi sulla base di principi ispirati alla efficienza e alla gestione del rischio;

- capacità di promuovere e gestire il cambiamento in accordo con gli obiettivi clinici e di ricerca aziendali, in un contesto logistico in continua evoluzione;

- esperienza e competenza nella definizione dei fabbisogni e di pianificazione delle risorse, nonché nelle attività di monitoraggio e reporting periodico;

- conoscenze delle problematiche gestionali aziendali;

- competenza nell’organizzare attività formative e di tutoraggio nelle discipline/tematiche specificamente rivolte al personale della Struttura Complessa di Oncologia e ad altri operatori sanitari della Struttura Ospedaliera e a studenti in formazione specialistica;

- capacità di proporre e condurre attività di ricerca clinica e traslazionale in quanto a conoscenza delle Good Clinical Practice;

- conoscenza delle modalità di gestione dei progetti di ricerca dal punto di vista scientifico ed amministrativo come Principal Investigator o come Coordinatore di progetti di rete nazionali ed internazionali;

- esperienza nei processi di valutazione e conduzione delle sperimentazioni;

- conoscenza delle tematiche inerenti la sicurezza negli ambienti di lavoro, dovendo assumere la posizione di Dirigente ai sensi del DL. 81/2008

- conoscenza di strumenti finalizzati alla promozione della qualità aziendale inteso come strumento di gestione;

- attitudine a favorire un clima collaborativo e di fiducia all’interno dell’equipe;

- ottima conoscenza della lingua inglese.

Requisiti di ammissione

Al Dirigente sono richiesti i seguenti requisiti specifici per l’ammissione alla selezione:

• Laurea in Medicina e Chirurgia;
• Anzianità di servizio di 5 anni come dirigente medico nella disciplina di Oncologia;
• Anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina Oncologia Ospedaliera o disciplina equipollente, nonchè specializzazione nella disciplina stessa o disciplina equipollente, ovvero anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina.

Domanda di ammissione

La partecipazione al presente bando sarà possibile presentando la seguente documentazione:

• Documento 1: domanda di partecipazione il cui fac-simile è scaricabile presso l’apposita sezione (Lavorare all’IRST/Opportunità di Lavoro) del sito www.irst.emr.it
• Documento 2: curriculum professionale, dal quale si evincano tutte le informazioni giudicate importanti ai fini della propria valutazione curriculare, debitamente sottoscritto, pena l’esclusione.
• Documento 3: dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà (art. 46 e 47 T.U. - DPR n. 445 del 28/12/2000), il cui fac-simile è scaricabile presso l’apposita sezione (Lavorare all’IRST/Opportunità di Lavoro) del sito www.irst.emr.it
• Documento 4: copia sottoscritta, pena l’esclusione, del documento di identità valido.
• Documento 5: copia sottoscritta del codice fiscale pena l’esclusione.

La domanda di cui sopra potrà essere inoltrata nelle seguenti modalità:

• invio per Posta - raccomandata R/R indirizzata alla Direzione I.R.S.T. - Via P.Maroncelli n.40 - 47014 Meldola (FC) recante sulla busta la dicitura: “Avviso per Direttore struttura complessa di Oncologia medica”. La domanda deve pervenire entro il giorno 22/7/2016. A tal fine non farà fede la data del timbro dell’Ufficio Postale accettante, pertanto si raccomanda di inviarla per tempo.
• invio per Posta Elettronica Certificata - La documentazione di cui sopra (in formato file pdf) potrà essere inviata entro le ore 13.00 del giorno 22/7/2016, anche attraverso l’utilizzo di posta elettronica certificata (pec) personale o non, all’indirizzo concorsi@irst.legalmail.it indicando nell’oggetto la seguente dicitura: “Avviso per Direttore struttura complessa di Oncologia medica”. Si precisa che l’estensione pec “.gov” non è compatibile con il sistema di posta certificata dello scrivente istituto in quanto non considerata pubblica amministrazione.
• Consegna Diretta - la documentazione da cui si deve evincere il riferimento ““Avviso per Direttore struttura complessa di Oncologia medica”. potrà essere recapitata anche a mezzo raccomandata a mano in forma di consegna diretta sempre e comunque entro e non oltre le ore 13.00 della data indicata come scadenza (22/7/2016).

Non saranno accettate le domande pervenute fuori periodo utile indicato, o in modalità difformi da quelle indicate nel bando.

Modalità di selezione

La Commissione, nominata secondo il vigente regolamento, accerta l'idoneità dei candidati sulla base:

- dell’analisi comparata dei curriculum professionale degli aspiranti alla posizione sopraindicata tenendo conto dell’esperienza documentata, del fabbisogno richiesto;

- di un colloquio diretto alla valutazione delle capacità professionali del candidato nella specifica area, nonché all’accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di direzione del candidato stesso, con riferimento all’incarico da svolgere. Inoltre verrà valutata la capacità progettuale nell’ambito della ricerca e dei protocolli sperimentali.

La commissione valutatrice è composta dal Direttore Sanitario dell'Istituto e da tre direttori di struttura complessa nella disciplina oggetto di selezione, sorteggiati dall'elenco unico nazionale di cui almeno uno dei componenti sorteggiato nell'ambito di una regione diversa da quella dell'Emilia-Romagna.

La commissione è composta secondo le disposizioni sulle pari opportunità tra uomini e donne, in quanto applicabili.

L'Istituto provvede a verificare la sussistenza di cause di incompatibilità dei componenti la Commissioni o di altre situazioni nelle quali potrebbe risultare compromessa l'imparzialità del giudizio.

La commissione individua al proprio interno chi debba svolgere le funzioni di Presidente.

Il giorno 26/07/2016 alle ore 8,30 presso la Direzione Generale dell’IRST, si svolgeranno i sorteggi che determineranno la commissione valutatrice.

Criteri di assegnazione dei punteggi

La commissione valuterà ogni candidato complessivamente in base al curriculum vitae e ad una prova orale.

Più precisamente, i punteggi massimi possono essere complessivamente 100, così ripartiti:

a) 40 punti massimi per la valutazione del curriculum vitae con la seguente distinzione:

30 punti massimi per le esperienze professionali;

10 punti massimi per le attività di formazione, studio, ricerca e produzione scientifica.

b) 60 punti massimi per il colloquio orale, nel quale sono valutati:

30 punti massimi per le capacità gestionali

30 punti massimi per le capacità professionali proprie dell’incarico

Si fa presente che per poter essere giudicato idoneo occorrerà aver conseguito almeno 70 punti nella prova.

Conferimento incarico

La commissione individuerà una rosa di tre candidati maggiormente idonei al conferimento dell’incarico. L’incarico di direzione di Struttura Complessa conferito, sarà confermato al termine di un periodo di prova di mesi sei dalla data di nomina ed avrà durata di 5 anni con facoltà di rinnovo per lo stesso periodo o per periodo più breve.

L’incarico è revocato, con le procedure previste dalle contratto applicato, con particolar riferimento nel caso di inosservanza delle direttive impartite dalla Direzione Aziendale, nel caso del mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati, nonché nel caso della responsabilità grave e reiterata nonché in tutti gli altri casi previsti dai contratti di lavoro.

Il Dirigente di Struttura Complessa sarà sottoposto, a verifica al termine dell’incarico. L’esito positivo delle verifiche costituisce condizione per il rinnovo dell’incarico.

Miscellanea

Le date e gli orari delle selezioni unitamente all’elenco dei candidati ammessi, saranno pubblicati nel sito IRST alla sezione Lavorare all’ IRST - Opportunità di lavoro - a partire dal 22.08.2016. I nominativi non presenti in tale elenco, sono pertanto da considerarsi esclusi. Non seguirà alcuna ulteriore comunicazione individuale.

L’Amministrazione si riserva la facoltà di revocare od annullare il presente avviso. Si informa che la conclusione della presente procedura avrà termine necessariamente entro la data del 31/10/2016.

L’Amministrazione si riserva la possibilità di reiterare la selezione nel caso in cui i candidati risultino inferiori a tre.

Per eventuali informazioni necessarie rivolgersi all’ Ufficio Personale I.R.S.T. (tel.0543/739720 - 739721)

Scadenza: 22/7/2016