n.321 del 24.12.2025 periodico (Parte Terza)

Viste: 

-  la L.R. n. 17 del 1/8/2005 “Norme per la promozione dell'occupazione, della qualità, sicurezza e regolarità del lavoro” e ss.mm.ii;  

-   la L.R. n. 13 del 30/7/2015 “Riforma del sistema di governo regionale e locale e disposizioni su Città Metropolitana di Bologna, Province, Comuni e loro Unioni” e in particolare il capo V, artt. 52 “Prime disposizioni per la riforma del sistema regionale dei servizi per il lavoro”, 53 “Disposizioni di prima applicazione concernenti l'istituzione dell'Agenzia regionale per il lavoro” e 54 “Integrazioni alla LR n. 17 del 2005. Istituzione dell'Agenzia Regionale per il Lavoro”;  

-  la deliberazione della Giunta regionale n. 1620 del 29/10/2015 di “Approvazione dello Statuto dell'Agenzia regionale per il lavoro in attuazione della L.R. 13/2015”, come modificato con deliberazione della Giunta regionale n. 2181 del 28/12/2017;  

-    la determinazione n. 79 del 26/10/2016 “Adozione del Regolamento di Organizzazione dell’Agenzia Regionale per il Lavoro dell’Emilia-Romagna” approvata con deliberazione di Giunta Regionale n. 1927 del 21/11/2016;

-   la deliberazione della Giunta Regionale n. 1187 del 16/07/2025 con la quale è stato conferito fino alla fine della legislatura l’incarico di Direttore dell’Agenzia Regionale per il Lavoro al sottoscritto e la relativa determinazione di presa d’atto n. 1430 del 22/07/2025;

-   la determinazione n. 134 del 31/01/2025 di approvazione del PIAO - Piano integrato di attività e organizzazione dell'Agenzia regionale per il lavoro Emilia-Romagna 2025-2027 ai sensi dell’art. 6 D.L. 80/2021 convertito con modificazioni in L. 113/2021 e ss.mm.ii., contenente anche il piano triennale di prevenzione della corruzione nonché il piano triennale di fabbisogno di personale;

Visti altresì:

-   la L.R. n. 43/2001 “Testo unico in materia di organizzazione ed i rapporti di lavoro nella Regione Emilia-Romagna” e ss.mm.ii.;

-   il regolamento regionale n. 1 dell’08/11/2021 avente oggetto “Regolamento in materia di accesso all'impiego regionale”;

-    il CCNL Funzioni Locali 2019-2021 del personale del comparto;

-  la determinazione n. 768 del 24/04/2025 con la quale è stato adottato il regolamento sulle progressioni tra le aree, approvato con Deliberazione di Giunta regionale n. 992 del 23/06/2025;

Dato atto che:

-   con determinazione n. 1491 del 04/08/2025 è stato approvato l’avviso di indizione delle procedure selettive per le progressioni in deroga tra le aree riservate al personale di ruolo dell’Agenzia Regionale per il Lavoro per la copertura di n. 39 posti pubblicato sul BURERT – parte terza n. 216 dell’11/08/2025;

-    i 39 posti sono stati così definiti:

• n. 6 posizioni per l’area degli Istruttori da coprire a seguito dell’espletamento delle seguenti procedure individuate nell’Allegato 1) dell’Avviso approvato con determinazione 1491/2025:

  -  Prog-Spec-IstrPolLav-Centro1-01;

  -  Prog-Spec-IstrPolLav-Centro2-02;

  -  Prog-Spec-IstrPolLav-Nord-03;

  -   Prog-Spec-IstrPolLav-Nord-04;

•  n. 33 posizioni per l’area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni da coprire a seguito dell’espletamento delle seguenti procedure individuate nell’Allegato 2) dell’Avviso approvato con determinazione 1491/2025:

  -  Prog-Spec-FunzPolLav-Centro 1-01;

  -  Prog-Spec-FunzPolLav-Centro 1-02;

  -  Prog-Spec-FunzPolLav-Centro 1-03;

  -  Prog-Spec-FunzPolLav-Centro 1-04;

  -  Prog-Spec-FunzPolLav-Centro 1-05;

  -  Prog-Spec-FunzPolLav-Centro 1-06;

  -  Prog-Spec-FunzPolLav-Centro 1-07;

  -  Prog-Spec-FunzPolLav-Centro 1-08;

  -  Prog-Spec-FunzPolLav-Centro 1-09;

  -  Prog-Spec-FunzPolLav-Est-10;

  -  Prog-Spec-FunzPolLav-Est-11;

  -  Prog-Spec-FunzPolLav-Nord-12;

  -  Prog-Spec-FunzPolLav-Nord-13;

  -  Prog-Spec-FunzPolLav-Ovest-14;

  -  Prog-Spec-FunzPolLav-Ovest-15;

  -  Prog-Spec-FunzPolLav-Ovest-16;

  -  Prog-Spec-FunzAmmCont-NSGL-17;

  -  Prog-Spec-FunzAmmCont-AAGGRU-18;

  -  Prog-Spec-FunzAmmCont-BilP-19;

  -  Prog-Spec-FunzAmmCont-BilP-20;

  -  Prog-Spec-FunzAmmCont-ITD-21;

  -  Prog-Spec-FunzAmmCont-ITD-22;

  -  Prog-Spec-FunzAmmCont-SPL-23;

-   con determinazione n. 1895 del 20/10/2025 è stata disposta l’ammissione con riserva dei candidati alle procedure;

-  con determinazione n. 1915 del 22/10/2025, parzialmente modificata e integrata dalla determinazione n. 1963 del 31/10/2025, sono stati costituiti i Collegi esaminatori per ciascuna delle procedure sopra indicate ad eccezione di quelle contraddistinte dai codici Prog-Spec-IstrPolLav-Centro1-01 e Prog-Spec-IstrPolLav-Nord-03 per le quali non sono pervenute candidature;

Dato altresì atto che nella sopra citata determinazione n. 1491/2025 il sottoscritto è indicato quale responsabile del procedimento della procedura identificata con codice Prog-Spec-FunzAmmCont-AAGGRU-18;

Rilevato che il Collegio degli esaminatori nominato per la procedura Prog-Spec-FunzAmmCont-AAGGRU-18 ha esaurito i propri lavori ed ha redatto la graduatoria finale dei partecipanti alla selezione sommando i punteggi ad essi assegnati negli elementi e criteri di valutazione;

Acquisiti dal Collegio degli esaminatori gli atti della procedura e la graduatoria finale con la nota di trasmissione Prot. 15/12/2025.0449950.I;

Rilevato che dall’esame dei verbali del Collegio degli esaminatori non sono state riscontrate irregolarità nelle operazioni espletate;

Dato atto che l’attività del Collegio si è conclusa in tempo utile per consentire il rispetto del termine massimo fissato per la conclusione del procedimento, stabilito in mesi 6 a decorrere dalla data dell’atto di ammissione alla procedura;

Ritenuto, pertanto, di procedere all’approvazione della graduatoria finale degli idonei così come riportata nell’Allegato 1 e di sciogliere la riserva relativa al possesso dei requisiti di ammissione dei partecipanti risultati idonei alla data di pubblicazione dell’Avviso:

Evidenziato che tutti i requisiti necessari per la partecipazione alla selezione dovevano essere posseduti alla data di pubblicazione dell’Avviso e devono permanere al momento dell’assunzione; 

Dato atto che:

·  i candidati dichiarati vincitori saranno assegnati al Servizio Affari Generali e Risorse Umane che ha espresso il fabbisogno nella sede indicata e non potranno partecipare a processi di mobilità interna per 3 anni;

· l’assunzione dei vincitori sarà disposta con provvedimento del Responsabile del suddetto servizio con la decorrenza che sarà ivi indicata e non è soggetta a periodo di prova ai sensi dell’art. 15, comma 5 della L.R. 43/2001;

Richiamate:

- la determinazione n. 2337 del 18/12/2024 ad oggetto “Adozione bilancio di previsione 2025-2027 dell'Agenzia regionale per il lavoro” approvata dalla Giunta regionale con deliberazione n. 2335 del 23/12/2024;

- la determinazione n. 2415 del 30/12/2024 ad oggetto “Approvazione del documento tecnico di accompagnamento e del bilancio finanziario gestionale di previsione dell'Agenzia regionale per il lavoro per gli anni 2025-2027”;

Visti altresì:

-  il Regolamento UE n. 679/2016 “General Data Protection Regulation”, nonché il D.lgs. n. 196 del 30/6/2003 “Codice in materia di protezione dei dati personali” e ss.mm.ii.;

-  il D.lgs. 14 marzo 2013, n. 33 "Riordino della disciplina riguardante il diritto di accesso civico e gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni" e successive modifiche, nonché la deliberazione della Giunta regionale n. 486 del 10/04/17 avente ad oggetto “Direttiva di indirizzi interpretativi per l'applicazione degli obblighi di pubblicazione previsti dal D.lgs. n. 33 del 2013”;

- la legge n. 190 del 6/11/2012 recante “Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella pubblica amministrazione”;

-  il Piano Nazionale Anticorruzione (PNA) di cui alla deliberazione n. 7 del 17/01/2023 dell’Autorità Nazionale Anticorruzione;

Dato altresì atto che, nei confronti del sottoscritto e dei funzionari responsabili dell’istruttoria, non sussistono situazioni di conflitto d'interesse, anche potenziale, ex art. 6 bis della legge n. 241/90 e art. 14, commi 3 e 4 del D.P.R. n. 62/2013;

 Attestata la regolarità amministrativa del presente atto

per le motivazioni esposte in premessa, che qui si intendono integralmente richiamate:

1.   di approvare, nell’ambito dell’Avviso approvato con determinazione n. 1491/2025, la graduatoria finale degli idonei della procedura selettiva contraddistinta dal codice Prog-Spec-FunzAmmCont-AAGGRU-18 riservata al personale di ruolo dell’Agenzia Regionale per il Lavoro per la progressione tra le aree di cui all’art. 13 CCNL Funzioni Locali, graduatoria riportata nell’Allegato 1, parte integrante e sostanziale del presente atto;

2.   di dichiarare vincitrici le candidate classificate nelle posizioni bandite della suddetta procedura, come riportate nella graduatoria di cui all’Allegato 1, parte integrante e sostanziale del presente atto:

3.   di disporre che la graduatoria approvata con la presente determinazione venga pubblicata ai sensi dell’art. 16, comma 4 della L.R. 43/2001 sul Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna Telematico nonché sul portale e-recruiting della Regione Emilia-Romagna al link di ciascuna procedura di cui trattasi;

4.   di demandare al Responsabile del Servizio Affari Generali e Risorse Umane l’adozione del provvedimento di assunzione nella nuova area di inquadramento dei Funzionari ed EQ con la decorrenza ivi prevista delle due vincitrici della suindicata procedura con le quali verrà stipulato un apposito contratto individuale di lavoro;

5.   di dare atto che gli oneri derivanti dai nuovi inquadramenti sono da imputare negli appositi capitoli di spesa del bilancio dell’Agenzia, dotati della necessaria disponibilità;

6.   di dare atto che avverso il presente provvedimento è proponibile ricorso giurisdizionale al competente Tribunale Amministrativo Regionale, da presentarsi entro 60 giorni dalla notifica, ovvero ricorso straordinario al Capo dello Stato, da presentarsi entro 120 giorni dalla notifica.