n.321 del 24.12.2025 periodico (Parte Terza)

Visto il Regolamento Regionale 8 novembre 2021, n. 1 “Regolamento in materia di accesso all’impiego regionale”, che ha integralmente abrogato e sostituito il precedente Regolamento Regionale in materia di accesso all’impiego regionale n. 3/2015;

Richiamate le determinazioni:

- n. 816 del 5/5/2025 di approvazione del bando concorso pubblico, per esami, per la copertura a tempo indeterminato di n. 34 posti di "Assistente in politiche per il lavoro" presso l'Agenzia regionale per il lavoro Emilia-Romagna;

-  n. 1291 del 26/06/2025 con la quale è stata disposta l’ammissione con riserva dei n. 2.983 candidati che hanno presentato domanda di partecipazione alla selezione nei termini previsti, sulla base dell’istruttoria condotta dal Servizio competente sulle domande pervenute entro il termine di scadenza del 4 giugno 2025 alle ore 13.00 attraverso il “Portale del Reclutamento - InPA”, secondo le modalità indicate dal bando di concorso;

-  n. 1326 del 4/7/2025 di nomina della Commissione Esaminatrice della procedura selettiva in oggetto;

- n. 1696 del 12/9/2025 con la quale sono stati approvati gli esiti della preselezione del 9 -10 e 11 settembre 2025 e disposta l’ammissione con riserva di n. 291 candidati alla prova scritta che ha avuto luogo il 17/9/2025;

- n. 1739 del 23/9/2025 con la quale sono stati approvati gli esiti della prova scritta e disposta l’ammissione di n. 98 candidati alla prova orale a partire dal 20/10/2025 e con la quale, in base alle dichiarazioni rese relativamente ai requisiti di ammissibilità previsti dal bando di concorso, ai sensi dell’art. 21 del Regolamento Regionale n. 1/2021, si è provveduto allo scioglimento, con esito positivo, della riserva di ammissione al concorso;

Preso atto che:

- la Commissione ha completato i propri lavori nella seduta del 10/11/2025 approvando la graduatoria provvisoria di merito formulata sommando il punteggio della prova scritta e il punteggio della prova orale riportati da ciascun candidato;

-  la graduatoria provvisoria di merito e la graduatoria stessa con applicate le preferenze, unitamente ai verbali delle sedute e agli atti concorsuali, sono state trasmesse il 27/11/2025 allo scrivente Responsabile del procedimento, con apposita comunicazione prot. Prot. 27/11/2025.0427052.I ai sensi dell’art. 36 comma 3 del sopra citato Regolamento Regionale n. 1/2021;

Verificato che:

-  la Commissione esaminatrice ha svolto la procedura selettiva in conformità alle vigenti disposizioni in materia;

-  l'attività della Commissione si è conclusa in tempo utile per consentire il rispetto del termine massimo fissato per la conclusione del procedimento, già stabilito in mesi 6 a decorrere dalla data della preselezione;

- sono stati svolti controlli sulle autodichiarazioni rese in sede di domanda di partecipazione al concorso al fine di confermare, in particolare, il possesso del titolo di studio;

Richiamato il Regolamento Regionale del 8 novembre 2021, n. 1, in particolare gli artt. 36 “Conclusione dell’attività della commissione” e 37 “Conclusione della procedura concorsuale”;

Richiamati integralmente i capoversi “Riserve” e “Preferenze” del bando e dato atto che relativamente al numero dei posti riservati sul totale dei posti messi a concorso, è prevista l’applicazione del diritto a riserva secondo le modalità e per le categorie come di seguito riportato:

“Art. 4 Riserve

I candidati aventi i requisiti per usufruire di una delle tipologie di riserva specificate dovranno fornire espressamente la relativa dichiarazione nell’apposita sezione della domanda di ammissione (“Requisiti specifici/Dichiarazioni riserve di legge”). La mancata dichiarazione al momento della domanda comporta la non applicazione della riserva nella presente procedura.

Relativamente ai candidati che si siano utilmente collocati nella graduatoria finale ed in possesso dei requisiti previsti per la partecipazione alla presente procedura, sul totale dei posti messi a concorso, operano le seguenti riserve:

-   n. 4 posti a favore dei soggetti appartenenti alle categorie protette di cui all’art. 18, comma 2, della Legge 12.3.1999 n. 68 e categorie equiparate, iscritti negli appositi elenchi del collocamento obbligatorio presso qualsiasi Centro per l’impiego;

-   ai fini dell'adempimento dell'obbligo di cui all’ art. 3 della legge 12/3/1999 n.68 “Norme per il diritto al lavoro dei Disabili”, l'Agenzia si riserva la facoltà, qualora si verifichino scoperture, di assumere i soggetti di cui all’art.1 comma 1 della Legge 12/3/1999, n.68, che abbiano conseguito l'idoneità nel presente concorso, iscritti negli elenchi di cui all’art. 8 della stessa L.68/99, alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione. I candidati interessati dovranno, pena la non applicazione della riserva, dichiarare nella domanda di ammissione il dato relativo al Centro per l’Impiego di iscrizione; alla domanda potrà essere allegata la relativa documentazione, da produrre nella sezione “Allegati”, avendo cura di accorpare tutti i documenti pertinenti in un unico file PDF;

-   n. 9 posti a favore delle categorie di cui agli artt. 678 comma 9 e 1014, commi 1 e 4 del Decreto Legislativo 15 marzo 2010, n. 66 “Codice dell’ordinamento militare”. I candidati interessati dovranno, pena la non applicazione della riserva, dichiarare nella domanda di ammissione il dato relativo alla Forza Armata e Comando presso cui è stata effettuata la ferma e il relativo periodo; alla domanda potrà essere allegata la relativa documentazione, da produrre nella sezione “Allegati”, avendo cura di accorpare tutti i documenti pertinenti in un unico file PDF;

-   n. 4 posti a favore degli operatori volontari che hanno concluso il servizio civile universale, ovvero il servizio civile nazionale di cui alla legge 6/3/2001 n.64, senza demerito, ai sensi dell’art.18 c.4 del DL n.40 del 6/3/2017 come modificato dall’art.1 comma 9-bis del D.L. 44/2023, convertito in legge 74/2023 e dall’art.4 c.4 del DL 14/3/2025 n.25. I candidati interessati dovranno, pena la non applicazione della riserva, dichiarare nella domanda di ammissione l’ente presso cui è stato prestato il servizio civile ed il relativo periodo; alla domanda potrà essere allegata la relativa documentazione, da produrre nella sezione “Allegati”, avendo cura di accorpare tutti i documenti pertinenti in un unico file PDF.

I posti riservati non utilizzati saranno attribuiti ai candidati non riservatari utilmente collocati in graduatoria, secondo l’ordine della stessa.

Art. 5 - Preferenze

Per i candidati che si sono classificati nella graduatoria finale di merito a parità di punteggio, la precedenza verrà stabilita applicando nell’ordine i seguenti titoli di preferenza:

-  servizio prestato a seguito degli incarichi di collaborazione conferiti da Anpal Servizi Spa in attuazione di quanto disposto dal comma 3 dell’art.12 del decreto-legge 28/3/2019 n.4, ai sensi dell’art.18 comma 1 del DL 22/3/2021 n. 41 convertito in Legge 21/5/2021 n. 69 (tale dichiarazione deve essere resa nella sezione “Ulteriori titoli di preferenza” del modulo di candidatura);

-  minore età anagrafica, ai sensi dell’art. 2, comma 9, Legge 16 giugno 1998, n. 191, e conformemente all’art. 16, comma 5 del Regolamento regionale 1/2021."

Visto l’art.35 comma 5 quater del Dlgs n.165/2001, e richiamato art.4 comma 9 del decreto 25/2025 in base al quale “Alle graduatorie dei concorsi per il reclutamento di personale nelle amministrazioni pubbliche, approvate nell'anno 2024 e nell'anno 2025, nonché a quelle relative ai concorsi banditi nell'anno 2025, non si applica il limite di cui all'articolo 35, comma 5-ter, quarto periodo, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165”, e ritenuto, ai fini della pubblicazione del presente provvedimento, di procedere:

-  all’applicazione dei titoli di preferenza in caso di candidati classificati nella graduatoria di merito a parità di punteggio, confermando quanto già disposto dalla Commissione di concorso;

-  secondo le modalità e l’ordine stabiliti dal sopracitato punto 4 del Bando all’applicazione delle riserve di cui agli artt. 1014, co. 1 e 3 del D.lgs. n. 66/2010 e art. 1 co. 9-bis del D.L. 44/2023, convertito in legge 74/2023;"

Dato atto che:

-    in relazione alla riserva ai sensi dell’art. 3 della legge n. 68/1999 l’Agenzia non presenta scoperture;

-  rispetto ai n. 17 posti totali riservati quelli non utilizzati, pari a n. 12 posti, saranno attribuiti ai candidati non riservatari utilmente collocati in graduatoria, secondo l’ordine della stessa;

Ritenuto, ai fini della pubblicazione della graduatoria di procedere per tutti gli idonei all’abbinamento del nominativo con il codice di candidatura attribuito alla domanda di partecipazione sul portale Inpa, rilevabile da parte di ciascuno degli interessati sulla domanda medesima, come identificati nella scheda privacy allegata al presente atto quale parte integrante e sostanziale;

Ritenuto necessario disporre in conseguenza e pertanto approvare la graduatoria di merito redatta sulla base dei soli risultati delle prove e la graduatoria finale, a seguito dell’applicazione delle preferenze e delle riserve, riportate in Allegato 1) parte integrante del presente atto, e dichiarare i vincitori ai sensi dell’art. 37 comma 4 del citato Regolamento regionale n. 1/2021 con riserva di modificare successivamente detta graduatoria a seguito delle ulteriori risultanze delle verifiche sulle autodichiarazioni contenute nelle domande di partecipazione;

Dato atto che:

-  la validità della graduatoria di cui trattasi è pari a due anni dalla data di adozione del presente provvedimento;

-   dalla data di pubblicazione sul Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna Telematico, che ha valore di notifica agli interessati a tutti gli effetti ai sensi dell’art.37 comma 5 del Regolamento regionale n. 1/2021, decorrono altresì i termini per l’impugnazione della graduatoria;

-  la graduatoria verrà pubblicata anche sul sito internet dell’Agenzia e sul portale InPA;

Visti:

- la deliberazione della Giunta Regionale n. 1620 del 29/10/2015 di “Approvazione dello Statuto dell'Agenzia regionale per il lavoro in attuazione della L.R. 13/2015” e ss.mm.ii;

- il Regolamento di Organizzazione dell'Agenzia adottato con propria determinazione n. 79 del 26/10/16 approvato con deliberazione della Giunta Regionale n. 1927 del 21/11/16 e ss.mm.ii;

-  la deliberazione della Giunta Regionale n. 1187 del 16/7/2025, con la quale è stato conferito l’incarico di Direttore dell’Agenzia regionale per il lavoro al Dott. Iannini Paolo dal 17/7/2025 fino al termine della legislatura, e la determinazione di presa d’atto n. 1430 in data 22/7/2025

-  la determinazione n. 2219 del 21/12/2023 “Conferimento incarichi dirigenziali di responsabile dei servizi territoriali, politiche del lavoro, affari generali e risorse umane, bilancio e patrimonio, innovazione e trasformazione digitale presso l'agenzia regionale per il lavoro con decorrenza 1/1/2024.";

Visti altresì:

-   il Regolamento UE n. 679/2016 “General Data Protection Regulation”;

-  il D.lgs. n. 196 del 30/6/2003 “Codice in materia di protezione dei dati personali” e ss.mm.ii. , da ultimo dal D.lgs. 10/08/2018 n. 101, rubricato “disposizioni per l’adeguamento della normativa nazionale alle disposizioni del regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 27 aprile 2016, relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (regolamento generale sulla protezione dei dati)";

- il D.lgs. n. 33 del 14/03/2013 “Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni” e ss.mm.ii.;

- la Legge n. 190 del 6/11/2012 recante “Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella pubblica amministrazione”;

-  le disposizioni dettate nella determinazione n. 1256 del 14/10/2022 di ripartizione delle competenze in tema di Privacy e Linee Guida per i soggetti attuatori e gli incaricati dell'Agenzia Regionale per il Lavoro;

-  la determinazione n. 134 del 31/01/2025 “Piano Integrato di Attività e Organizzazione dell’Agenzia Regionale per il lavoro dell’Emilia-Romagna 2025 - 2027 – Approvazione” contenente anche il piano di prevenzione della corruzione e individuando obiettivi strategici per i diversi ambiti tematici;

-  la determinazione n. 1301 del 27/06/2025 “Piano triennale dei fabbisogni di personale 2024-2026. Sottosezione di programmazione 3.3 Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2025-2027 dell'Agenzia per il lavoro Emilia-Romagna. Primo aggiornamento 2025”;

-  la determinazione n. 1763 del 30/09/2025 “Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2025-2027 dell'Agenzia Regionale per il lavoro dell'Emilia-Romagna - Secondo aggiornamento”;

Atteso che nei confronti del sottoscritto non sussistono situazioni di conflitto di interesse, anche potenziale, ex art.6 bis della L.241/1990;

Attestata la regolarità amministrativa del presente atto e della relativa procedura istruttoria;

per le motivazioni in premessa esposte e qui integralmente richiamate,

1. di approvare la graduatoria finale del concorso di cui all’avviso pubblico approvato con determinazione n. 816 del 5/5/2025, per assunzioni a tempo indeterminato di n. 34 posti di "Assistente in politiche per il lavoro" presso l'Agenzia Regionale per il Lavoro Emilia-Romagna come riportata nell’allegato 1) parte integrante del presente atto, con espressa riserva di apportarvi le eventuali modifiche che dovessero rendersi necessarie a seguito degli ulteriori controlli sulle autodichiarazioni e/o di successive integrazioni, correzioni e/o rettifiche, in particolare in attesa di riscontro da parte dell'ente competente per quanto riguarda la riserva del candidato in posizione 1;

2.  di dichiarare vincitori i candidati classificatisi nelle prime 34 posizioni della graduatoria di cui al punto 1);

3.  di dichiarare idonei i candidati classificatisi nelle posizioni da 35 a 83, tenuto conto di quanto previsto da art.4 comma 9 del D.L. 25/2025 citato in premessa;

4.   di dare atto che:

  - la graduatoria conserva validità per due anni dalla data dalla data di adozione del presente provvedimento;

  -  l’assunzione dei vincitori sarà disposta con successivo atto;

5.  di disporre la pubblicazione della suddetta graduatoria sul Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna Telematico (BURERT), nonché sul sito internet dell’Agenzia e sul portale InPA;

6.  di comunicare il presente atto al Direttore dell’Agenzia, nonché al Presidente, ai Componenti e al Segretario della Commissione di Concorso;

7. di dare atto, infine, che avverso il presente provvedimento può essere presentato ricorso giurisdizionale avanti al competente Tribunale Amministrativo Regionale, entro 60 giorni dalla data di pubblicazione sul Burert ovvero ricorso straordinario al Capo dello Stato, da presentarsi entro il termine di 120 giorni dalla notifica.