n.158 del 22.05.2019 periodico (Parte Terza)

IL DIRIGENTE FIRMATARIO

Visto il Regolamento Regionale del 2 novembre 2015, n. 3 “Regolamento in materia di accesso all'impiego regionale”, e in particolare l'Art. 21 “Ammissione con riserva”;

 Richiamati:

- la Legge 12 marzo 1999 n. 68 "Norme per il diritto al lavoro dei disabili";

- il Regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016, relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati;

- il D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali”, come modificato dal D.Lgs. n. 101/2018;

- il Regolamento Regionale 30 maggio 2014, n.1 “Regolamento per il trattamento dei dati sensibili e giudiziari di competenza della Giunta della Regione Emilia-Romagna, delle aziende sanitarie, degli enti e delle agenzie regionali e degli enti vigilati dalla Regione”;

Premesso che con determinazione del Direttore Generale Risorse, Europa, innovazione ed istituzioni n. 3646 del 28/2/2019 è stato approvato l’Avviso di indizione di una procedura selettiva pubblica per esami - riservata ai soggetti appartenenti alle categorie di cui all'art. 1 comma 1 della L.n. 68/99 - per la copertura di n. 10 posti di categoria D, posizione economica D.1, posizione lavorativa "Specialista amministrativo contabile", pubblicato nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna Telematico n. 72 del 13 marzo 2019, d’ora in poi “Avviso”;

Preso atto che la partecipazione alla procedura selettiva di cui trattasi è riservata a candidati in possesso dei seguenti requisiti specifici:

- appartenere ad una delle categorie di cui all’art. 1 della Legge 12/3/1999, n. 68 “Norme per il diritto al lavoro dei disabili”;

- essere iscritti negli elenchi di cui all’art. 8 della L.n. 68/99, presso i Centri provinciali per l’impiego, alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione;

Preso atto del contenuto dell’Avviso, nel quale si stabiliscono, oltre ai predetti requisiti specifici, anche i requisiti generali per l'ammissione alla procedura di selezione e le modalità per la presentazione della domanda, e si prevede che:

- costituiscono motivo di non ammissione alla procedura:

• la mancanza anche di uno solo dei requisiti previsti per l’ammissione alla selezione, indicati nella relativa sezione dell’Avviso;

• la presentazione della domanda di partecipazione cui non risulti allegata la scansione in formato PDF di un documento di identità in corso di validità;

• la presentazione della domanda di partecipazione con modalità diverse da quelle stabilite dall’Avviso;

- con provvedimento del Responsabile del Servizio Sviluppo delle risorse umane e organizzazione saranno ammessi alla procedura selettiva i candidati che avranno presentato regolare domanda, con riserva di accertamento del possesso dei requisiti di ammissione in esito alla prima prova, ivi compresa l’eventuale preselezione, e limitatamente ai candidati ammessi alla prova successiva, e saranno esclusi i soggetti che risulteranno privi dei requisiti previsti;

- in mancanza dei requisiti richiesti l’Amministrazione regionale, con provvedimento motivato, può disporre in qualsiasi momento l’esclusione del candidato dalla procedura;

- sono esclusi dalla procedura i candidati che nella domanda di partecipazione alla procedura abbiano reso dichiarazioni dalle quali risulta in modo evidente la mancanza di uno dei requisiti richiesti per l’accesso agli organici regionali;

Atteso che la procedura di selezione di cui trattasi si svolge per prova scritta e prova orale, e che qualora il numero delle domande di ammissione sia pari o superiore a 200 unità, potrà essere effettuata una prova preselettiva;

Preso atto che sono pervenute complessivamente n. 90 domande di ammissione alla procedura selettiva in oggetto;

Visti gli esiti della prima fase dell'istruttoria effettuata dal Servizio competente sulla regolarità delle domande pervenute, dalla quale è emerso che:

- n. 4 candidati hanno dichiarato di non essere in possesso di uno dei requisiti specifici previsti per l’ammissione alla selezione;

- n. 3 candidati hanno dichiarato di avere conseguito un titolo di studio non ricompreso fra i titoli previsti come requisito d’ammissione alla procedura;

- n. 1 candidato non ha allegato la scansione di un documento di identità;

Dato atto che, come previsto nell’Avviso, riguardo alle domande che risultino parzialmente prive del possesso di taluno dei requisiti il Responsabile del procedimento provvederà a richiedere eventuali integrazioni fissando un termine per adempiere, e che, decorso inutilmente tale termine, i candidati interessati verranno esclusi dalla procedura selettiva;

Richiamate le previsioni riguardo alle modalità di inoltro della domanda di ammissione alla procedura di cui trattasi, nonché le modalità di riscontro della avvenuta consegna della domanda, confermata tramite invio all’indirizzo di posta elettronica ordinaria indicato dal candidato di due comunicazioni, di cui la seconda riportante il riepilogo PDF della candidatura inviata e gli estremi della protocollazione della domanda stessa;

Dato atto che i dati personali sensibili e giudiziari, e in particolare i dati idonei a rivelare lo stato di salute e la vita sessuale, debbono essere trattati con particolare cura, secondo i principi di cui al Regolamento (UE) 2016/679, nel rispetto delle disposizioni di cui al D.Lgs. n. 196/2003 e ss.mm.ii. e secondo quanto disciplinato dal Regolamento Regionale 30 maggio 2014, n.1, che specifica i tipi di dati e le operazioni eseguibili sugli stessi;

Ritenuto, ai fini della diffusione e pubblicazione degli esiti dell’istruttoria fin qui condotta, nonché dell’ammissione ed esclusione dei candidati alle prove di selezione, di procedere all’abbinamento del nominativo di ciascun candidato con un codice numerico corrispondente al numero di protocollo attribuito alla domanda di partecipazione, rilevabile da parte di ciascuno degli interessati nella comunicazione di avvenuta consegna, come sopra specificato;

Ritenuto pertanto di:

- ammettere con riserva alla procedura selettiva n. 82 candidati, i cui nominativi sono riportati nell'Allegato A) parte integrante e sostanziale del presente atto – che saranno identificati, ai fini della pubblicazione dell’atto medesimo, da apposito codice numerico, corrispondente al numero di protocollo attribuito alla domanda di partecipazione - che risultano avere presentato regolare domanda di partecipazione, con la precisazione che si provvederà allo scioglimento della riserva, a seguito delle verifiche sul possesso dei requisiti previsti per l’ammissione alla selezione, in esito alla prima prova e limitatamente ai candidati ammessi al successivo colloquio;

- escludere dalla suddetta procedura per mancanza di un requisito d’ammissione alla procedura n. 8 candidati, i cui nominativi sono riportati nell’Allegato B) parte integrante e sostanziale del presente atto, che saranno identificati ai fini della pubblicazione dell’atto medesimo, da apposito codice numerico, corrispondente al numero di protocollo attribuito alla domanda di partecipazione;

Attestato che il sottoscritto dirigente, responsabile del procedimento, non si trova in situazione di conflitto, anche potenziale, di interessi;

Attestata la regolarità amministrativa;

determina

per le motivazioni espresse in premessa e che qui si intendono integralmente richiamate:

1. di ammettere con riserva alla procedura selettiva pubblica riservata per la copertura di n. 10 posti di categoria D, posizione economica D.1, posizione lavorativa "Specialista amministrativo contabile" di cui all’Avviso pubblicato nel BURERT n. 72/2019, i n. 82 candidati individuati nell'Allegato A) che costituisce parte integrante e sostanziale del presente atto;

2. di escludere dalla procedura i n. 8 candidati individuati nell’Allegato B) parte integrante e sostanziale del presente atto, per i motivi ivi specificati;

3. di attribuire al nominativo di ciascun candidato, ai fini della pubblicazione e diffusione del presente provvedimento, secondo i principi di cui al Regolamento (UE) 2016/679, nel rispetto delle disposizioni di cui al D.Lgs. n. 196/2003 e ss.mm.ii. e secondo quanto disciplinato dal Regolamento Regionale 30 maggio 2014, n.1, un codice numerico, corrispondente al numero di protocollo assegnato alla domanda di partecipazione, con la precisazione che il predetto codice identificativo sarà utilizzato dall’Amministrazione regionale anche per la pubblicazione di atti successivi, nell’ambito della medesima procedura;

4. di stabilire che si provvederà allo scioglimento della riserva di ammissione, a seguito delle verifiche sul possesso dei requisiti previsti per l’ammissione alla selezione, in esito alla prima prova e limitatamente ai candidati ammessi al successivo colloquio;

5. di disporre la pubblicazione del presente provvedimento con valore di notifica a tutti gli effetti, come previsto dall’Avviso, sul Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna Telematico, nonché sul sito Internet regionale: www.regione.emilia-romagna.it, seguendo il percorso: “Leggi Atti Bandi”, “Bandi e Concorsi - Opportunità di lavoro in Regione/Concorsi” - sezione “Procedure selettive pubbliche”, - http://wwwservizi.regione.emilia-romagna.it/e-recruiting/ - al link relativo alla procedura selettiva di cui trattasi;

6. di dare atto che avverso il presente provvedimento è proponibile ricorso giurisdizionale al competente Tribunale Amministrativo Regionale, da presentarsi entro il termine di 60 giorni dalla notifica, ovvero ricorso straordinario al Capo dello Stato, da presentarsi entro il termine di 120 giorni dalla notifica.

Il Responsabile del Servizio

Cristiano Annovi