n. 164 del 24.08.2012 (Parte Seconda)

LA GIUNTA DELLA REGIONE EMILIA-ROMAGNA

Visti:

- il DLgs n. 167 del 14/9/2011 "Testo unico dell’apprendistato, a norma dell’articolo 1, comma 30, della Legge 24 dicembre 2007, n. 247", ed in particolare l’art. 5 "Apprendistato di alta formazione e di ricerca" dove al comma 2 stabilisce che "La regolamentazione e la durata del periodo di apprendistato per attività di ricerca, per l'acquisizione di un diploma o per percorsi di alta formazione é rimessa alle Regioni, per i soli profili che attengono alla formazione, in accordo con le associazioni territoriali dei datori di lavoro e dei prestatori di lavoro comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, le università, gli istituti tecnici e professionali e altre istituzioni formative o di ricerca comprese quelle in possesso di riconoscimento istituzionale di rilevanza nazionale o regionale e aventi come oggetto la promozione delle attività imprenditoriali, del lavoro, della formazione, della innovazione e del trasferimento tecnologico";

- la L.R n. 12 del 30/6/2003"Norme per l’uguaglianza delle opportunità di accesso al sapere, per ognuno e per tutto l’arco della vita, attraverso il rafforzamento dell’istruzione e della formazione professionale, anche in integrazione tra loro" e s.m., ed in particolare l’art. 14 "Assegni formativi" e l’art. 36 "Formazione degli apprendisti";

- la L.R. n. 17 dell' 1/8/2005 "Norme per la promozione dell’occupazione, della qualità, sicurezza e regolarità del lavoro", in particolare:

• l’articolo 30 "Apprendistato per l’acquisizione di un diploma o per percorsi di alta formazione" in cui si promuove l'utilizzo del contratto di apprendistato per l'acquisizione di un diploma per percorsi di alta formazione, favorendo e sostenendo sperimentazioni, da attuarsi nell’ambito di intese con università, istituzioni scolastiche autonome, soggetti accreditati della formazione professionale ed altre istituzioni di alta formazione che rilasciano titoli riconosciuti a livello nazionale ed europeo e con le organizzazioni dei lavoratori e dei datori di lavoro comparativamente maggiormente significative;
• l’art. 31 "Sostegno e qualificazione della formazione nei contratti di apprendistato" in cui si stabilisce che la Regione definisce i criteri e le modalità di sostegno e contribuzione alla realizzazione e qualificazione delle attività formative dell'apprendistato, attraverso anche l’attribuzione di appositi fondi;

- la deliberazione dell’Assemblea legislativa n. 38 del 29/3/2011 (DGR 296/11 "Linee di programmazione e indirizzi per il sistema formativo e per il lavoro 2011/2013 (Proposta della Giunta regionale in data 7 marzo 2011, n. 296). (Prot. n. 10158 del 29/03/2011)" con la quale si individua tra le priorità quella di promuovere la sperimentazione dell’utilizzo dell’alto apprendistato e del dottorato di ricerca nella logica di pieno sviluppo di una formazione che si costruisce con il concorso delle imprese per mettere in valore gli ambienti plurimi di apprendimento;

- il "Protocollo d’intesa tra Regione Emilia-Romagna, Università e Parti Sociali per definire i profili formativi nei percorsi di alta formazione finalizzati al conseguimento dei titoli di Laurea triennale e Laurea magistrale nell’ambito dei contratti di apprendistato di alta formazione e di ricerca (art. 5 del DLgs 167/2011) siglato il 19 giugno 2012;

- il "Protocollo d’intesa tra Regione Emilia-Romagna, Università e Parti Sociali per definire i profili formativi nei percorsi di alta formazione finalizzati al conseguimento dei titoli di Master di primo livello e Master di secondo livello nell’ambito dei contratti di apprendistato di alta formazione e di ricerca (art. 5 del DLgs 167/2011) siglato il 19 giugno 2012";

Viste altresì le proprie deliberazioni:

- n. 860 del 25/6/2012 "Presa d’atto della sottoscrizione dei Protocolli d’Intesa tra Regione, Università e Parti sociali per la regolamentazione regionale dell’apprendistato di alta formazione e precisazioni in merito alla DGR 775/12 di attuazione delle norme sull'apprendistato di cui al DLgs 167/11";

- n. 775 dell' 11/6/2012 "Attuazione delle norme sull’apprendistato di cui al DLgs 14 settembre 2011, n. 167 - Testo Unico dell’apprendistato, a norma dell’art. 1, c. 30 della L. 24/12/2007, n. 247";

- n. 150 del 13/2/2012 "Destinazione risorse apprendistato di cui al Decreto Direttoriale del Ministero del Lavoro n. 460/Segr. D.G. del 2/12/2011";

- n. 105 dell’1/2/2010 "Revisione alle disposizioni in merito alla programmazione, gestione e controllo delle attività formative e delle politiche attive del lavoro, di cui alla deliberazione della Giunta regionale 11/2/2008, n. 140 e aggiornamento degli standard formativi di cui alla deliberazione della Giunta regionale 14/2/2005, n. 265" e ss.mm.;

Considerato che il contratto di apprendistato di alta formazione e di ricerca costituisce uno strumento privilegiato di intervento, in grado di fornire alle imprese una risposta alla loro esigenza di competenze ad elevato livello di specializzazione rafforzando, al contempo, lo spessore conoscitivo e professionale dei giovani e la loro spendibilità nel mondo del lavoro, permettendo, inoltre, l’acquisizione di un titolo universitario;

Ritenuto necessario, al fine di individuare l’offerta formativa di corsi di: laurea triennale, laurea magistrale, master di primo livello e master di secondo livello, disponibile per gli apprendisti con il contratto di apprendistato di alta formazione e di ricerca di cui all’art. 5 del DLgs 167/11, di procedere all’ approvazione dei seguenti allegati:

- Allegato 1 "Avviso e modalità di individuazione dei Corsi di Laurea triennale e magistrale per l’acquisizione del titolo universitario di Dottore e Dottore Magistrale in apprendistato di alta formazione e di ricerca ai sensi dell’ art. 5 del DLgs 167/11
- prima sperimentazione";

- Allegato 2 "Avviso e modalità di individuazione dei Corsi di Master di primo livello e Master di secondo livello per l’acquisizione del titolo universitario di master di primo e di secondo livello in apprendistato di alta formazione e di ricerca ai sensi dell’ art. 5 del DLgs 167/11";

parti integranti e sostanziali della presente deliberazione;

Tenuto conto che, al fine di ottimizzare la fruibilità della suddetta offerta formativa, si intende configurare gli Avvisi di cui agli Allegati 1) e 2) sopra richiamati, come "aperti" e quindi costantemente aggiornati con le proposte presentate dagli Atenei firmatari dei sopra citati "Protocolli d’intesa" del 19 giugno 2012, con le modalità e nei termini definiti nei citati Avvisi;

Ritenuto di stabilire che:

- il Responsabile del Servizio Lavoro provvederà con proprie successive determinazioni alla presa d’atto delle proposte dei Corsi di: Laurea triennale, Laurea magistrale, Master di primo livello e Master di secondo livello per l’acquisizione del titoli universitari di Dottore, Dottore Magistrale, Master di primo livello e Master di secondo livello in apprendistato di alta formazione e di ricerca ai sensi dell’ art. 5 del DLgs 167/11, pervenute con le modalità previste negli Allegati 1) e 2) parte integrante della presente deliberazione, previa istruttoria formale effettuata dal Servizio Lavoro, volta a verificare la sussistenza dei requisiti ed il rispetto delle modalità di cui agli allegati stessi;

- gli assegni formativi assegnati agli apprendisti assunti con il contratto di alto apprendistato ai sensi dell’art. 5 del DLgs 167/11 sopra citato, rappresentano un titolo di spesa erogato dalla Regione Emilia-Romagna per il rimborso - ancorché parziale - delle quote di partecipazione, così come definite agli artt. 9. degli Allegati sopra citati, ai:

• Corsi di Laurea in apprendistato di alta formazione, per un importo massimo di Euro 5.000 annui per ogni apprendista assunto con il contratto di apprendistato di alta formazione fino al conseguimento della laura e comunque per non oltre tre anni;
• Corsi di Master in apprendistato di alta formazione, per un importo massimo di Euro 6.000, per ogni apprendista assunto con il contratto di apprendistato di alta formazione;

- con successivi provvedimenti il Dirigente competente del Servizio Gestione e Controllo delle attività realizzate nell’ambito delle politiche della formazione e del lavoro provvederà all’assunzione dell’obbligazione contabile e alla liquidazione degli assegni formativi sulla base delle modalità individuate negli Allegati sopra richiamati;

Dato atto che gli assegni formativi da attribuire agli apprendisti assunti con il contratto di alto apprendistato ai sensi dell’art. 5 del DLgs 167/11 sopra citato, saranno finanziati utilizzando prioritariamente le risorse finanziarie nazionali assegnate annualmente alla Regione Emilia-Romagna dai Decreti direttoriali del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali - Direzione generale per le Politiche attive e passive;

Viste le Leggi regionali:

- L.R. n. 40/2001 "Ordinamento contabile della Regione Emilia-Romagna, abrogazione delle L.R. 6 luglio 1977, n. 31 e 27 marzo 1972, n. 4";

- L.R. n. 43/2001 "Testo unico in materia di organizzazione e di rapporto di lavoro nella Regione Emilia-Romagna" e ss.mm;

- Richiamate le proprie deliberazioni:

- n. 1057/2006 "Prima fase di riordino delle strutture organizzative della Giunta regionale. Indirizzi in merito alle modalità di integrazione interdirezionale e di gestione delle funzioni trasversali" e s.m.;

- n. 1663/2006 concernente "Modifiche all'assetto delle Direzioni generali della Giunta e del Gabinetto del Presidente";

- n. 2416/2008 "Indirizzi in ordine alle relazioni organizzative e funzionali tra le strutture e sull’esercizio delle funzioni dirigenziali. Adempimenti conseguenti alla delibera 999/08. Adeguamento e aggiornamento della delibera 450/07.” e ss.mm.;

- n. 1377/2010 "Revisione dell'assetto organizzativo di alcune Direzioni generali", e successiva rettifica;

- n. 2060/2010 "Rinnovo incarichi a Direttori generali della Giunta regionale in scadenza al 31/12/2010";

- n. 1222/2011 "Approvazione degli atti di conferimento degli incarichi di livello dirigenziale (decorrenza 1/8/2011)";

- n. 1642 14/11/2011 "Riorganizzazione funzionale di un servizio della direzione generale cultura, formazione e lavoro e modifica all'autorizzazione sul numero di posizioni dirigenziali professional istituibili presso l'Agenzia Sanitaria e Sociale regionale";

- n. 221 del 27/2/2012 "Aggiornamento alla denominazione e alla declaratoria e di un Servizio della Direzione generale Cultura, Formazione e Lavoro”;

Dato atto del parere allegato;

Su proposta dell'Assessore competente per materia;

A voti unanimi e palesi;

delibera:

Per le motivazioni espresse in premessa e che qui si intendono integralmente richiamate, di:

1. approvare i seguenti Allegati, parti integranti e sostanziali della presente deliberazione:

• Allegato 1) “Avviso e modalità di individuazione dei Corsi di Laurea triennale e magistrale per l’acquisizione del titolo universitario di Dottore e Dottore Magistrale in apprendistato di alta formazione e di ricerca ai sensi dell’ art. 5 del DLgs 167/11- prima sperimentazione”;
• Allegato 2) “Avviso e modalità di individuazione dei Corsi di Master di primo livello e Master di secondo livello per l’acquisizione del titolo universitario di master di primo e di secondo livello in apprendistato di alta formazione e di ricerca ai sensi dell’ art. 5 del DLgs 167/11”;

2. stabilire che:

- gli Avvisi di cui al precedente punto 1. si configurano come “aperti” e quindi costantemente aggiornati con le proposte presentate dagli Atenei firmatari dei sopra citati “Protocolli d’intesa” del 19 giugno 2012, con le modalità e nei termini definiti nei citati Avvisi;

- il Responsabile del Servizio Lavoro provvederà con proprie successive determinazioni alla presa d’atto delle proposte dei Corsi di: Laurea Triennale, Laurea Magistrale, Master di primo livello e Master di secondo livello per l’acquisizione del titoli universitari di Dottore, Dottore Magistrale, Master di primo livello e Master di secondo livello in apprendistato di alta formazione e di ricerca ai sensi dell’ art. 5 del DLgs 167/11, pervenute con le modalità previste negli Allegati 1) e 2) parte integrante della presente deliberazione, previa istruttoria formale effettuata dal Servizio Lavoro, volta a verificare la sussistenza dei requisiti ed il rispetto delle modalità di cui agli allegati stessi;

- all’apprendista assunto con il contratto di apprendistato di alta formazione e ricerca viene assegnato un assegno formativo (voucher), che rappresenta un titolo di spesa erogato dalla Regione Emilia-Romagna per il rimborso - ancorché parziale - delle quote di partecipazione, così come definite agli artt. 9. degli Allegati richiamati al punto 1. del presente dispositivo, per un importo massimo di:

• Euro 5.000,00 per ogni annualità, fino al conseguimento della Laura e comunque per non oltre tre anni, relativamente ai Corsi di Laurea e di Laurea Magistrale;
• Euro 6.000,00 relativamente ai Corsi di Master di primo livello e di secondo livello;

- con successivi atti il Dirigente competente del Servizio Gestione e Controllo delle attività realizzate nell’ambito delle politiche della formazione e del lavoro provvederà all’assunzione dell’obbligazione contabile e alla liquidazione degli assegni formativi sulla base delle modalità individuate negli Allegati sopra richiamati;

3. dare atto che gli assegni formativi di cui al punto 2. che precede, saranno finanziati utilizzando prioritariamente le risorse finanziarie nazionali assegnate annualmente alla Regione Emilia-Romagna dai Decreti direttoriali del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali - Direzione generale per le politiche attive e passive;

4. di disporre la pubblicazione integrale del presente atto nel Bollettino Ufficiale Telematico della Regione Emilia-Romagna.