n.226 del 19.08.2026 periodico (Parte Terza)

Visti:

-       il Decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 “Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”;

-       la Legge regionale 26 novembre 2001, n. 43 “Testo unico in materia di organizzazione e di rapporti di lavoro nella Regione Emilia-Romagna”;

-       il Regolamento Regionale 8 novembre 2021, n. 1 “Regolamento in materia di accesso all'impiego regionale”;

-       il vigente C.C.N.L. Funzioni Locali;

-       il Decreto Legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e l’art. 57 del D. Lgs. 165/2001, in materia di pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro;

-       il Decreto-Legge n. 80/2021 “Misure urgenti per il rafforzamento della capacità amministrativa delle pubbliche amministrazioni funzionale all'attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) e per l'efficienza della giustizia”, convertito con modificazioni dalla L. 6 agosto 2021, n. 113;

Viste inoltre:

-       la deliberazione della Giunta regionale n. 1077 del 30 giugno 2025 “Nuovo sistema professionale basato sulle competenze. Approvazione ed entrata in vigore dal 1° luglio 2025”;

-       la Deliberazione della Giunta regionale n. 656 del 27 aprile 2026 “Piano integrato di attività e organizzazione 2026-2028: Primo aggiornamento” e in particolare la Sezione 3 ove è prevista l’indizione di procedure concorsuali per l’Area Istruttori per il profilo professionale “Istruttore/trice giuridico-amministrativo”;

Dato atto che le assunzioni previste sono subordinate all’esito negativo delle procedure obbligatorie di cui agli artt. 34 e 34-bis del D. Lgs 165/2001;

Ritenuto, alla luce di tutto quanto sopra esposto, di procedere all’indizione di una procedura selettiva pubblica per l’assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato presso la Regione Emilia - Romagna di n. 16 unità da inquadrare nell’Area “Istruttori” nel profilo professionale “Istruttore/trice giuridico-amministrativo”, secondo la seguente ripartizione per ambito di ruolo: 

1. “Contrattualistica pubblica”: n. 2 posti (CP-IST-2026-1-CON)

2. “Servizi generali e supporto organi istituzionali, di garanzia e strutture ordinarie”: n. 14 posti (CP-IST-2026-1-SEG).

Ritenuto, per ragioni di opportunità legate alla necessità di individuare le competenze professionali maggiormente coerenti con le esigenze organizzative dell’Amministrazione e in considerazione del fatto che gli ambiti di ruolo messi a selezione prevedano il medesimo titolo di studio quale requisito di accesso, nonché per esigenze di efficacia, economicità e razionalizzazione del processo di reclutamento, di prevedere che è possibile presentare domanda di partecipazione per un solo ambito di ruolo;

Dato atto che la Responsabile del procedimento ha dichiarato di non trovarsi in situazione di conflitto, anche potenziale, di interessi;

per le motivazioni espresse in premessa, che qui si intendono integralmente richiamate:

1. di indire una procedura selettiva pubblica per l’assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato di n. 16 unità dell’Area “Istruttori” nel profilo professionale “Istruttore/trice giuridico-amministrativo” secondo la seguente ripartizione per ambito di ruolo:

-       “Contrattualistica pubblica”: n. 2 posti (CP-IST-2026-1-CON);

-       “Servizi generali e supporto organi istituzionali, di garanzia e strutture ordinarie”: n. 14 posti (CP-IST-2026-1-SEG);

2. di prevedere che è possibile presentare domanda di partecipazione per un solo ambito di ruolo;

3. di stabilire che la selezione venga disciplinata secondo la normativa generale e specifica di cui all’Avviso allegato al presente provvedimento, che ne costituisce parte integrante e sostanziale;

4. che la Regione Emilia-Romagna procederà alle assunzioni a tempo pieno e indeterminato presso il proprio organico, sulla base della propria programmazione, secondo i vincoli e le previsioni ivi contenute a norme di finanza pubblica invariate;

5. che l’Amministrazione si riserva la facoltà di utilizzare la graduatoria finale degli idonei nel rispetto di quanto previsto dalle norme vigenti, nonché di consentire l’utilizzo della graduatoria ad Enti pubblici convenzionati con la Regione Emilia-Romagna;

6. che la graduatoria approvata conserva validità per due anni dalla data di adozione dell’atto di approvazione ai sensi dell'art. 35, comma 5-ter del D. Lgs. 165/2001;

7. che i/le vincitori/trici e gli/le eventuali idonei/e assunti/e anche a seguito di utilizzo della/e graduatoria/e sono tenuti/e a permanere nell’Ente di prima destinazione per un periodo non inferiore a cinque anni, secondo quanto previsto dall’art. 35, comma 5 bis del D. Lgs. 165/2001;

8. di stabilire che il presente atto sia pubblicato sul Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna Telematico, sul Portale unico del reclutamento InPA e sul sito Internet dell’Ente.