n.130 del 27.05.2026 periodico (Parte Terza)

Visti:

-            il Decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 “Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche” e ss.mm.ii., ed in particolare l’art. 35 “Reclutamento del personale”; 

-            la Legge 12 marzo 1999, n.68 “Norme per il diritto al lavoro dei disabili” e ss.mm.ii., ed in particolare gli artt. 1, 7 comma 1 bis e 8; 

-            la Legge 28 febbraio 1987, n. 56 “Norme sull'organizzazione del mercato del lavoro” e ss.mm.ii. ed in particolare l’art. 16;

-            la Legge Regionale 26 novembre 2001, n. 43 “Testo unico in materia di organizzazione e di rapporti di lavoro nella Regione Emilia-Romagna”;

-            il Regolamento regionale 8 novembre 2021 n. 1 “Regolamento in materia di accesso all'impiego regionale”, d’ora in poi Regolamento; 

-            il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto Funzioni Locali vigente; 

Visti inoltre: 

-            la Deliberazione di Giunta n.1396 del 01/07/2024 “Disciplinare sulle procedure di assunzione presso la Regione Emilia-Romagna, dei soggetti di cui agli articoli 1 e 18, comma 2 della legge n. 68 del 1999, nonché all'art. 1, comma 2, della legge n. 407 del 1998, e delle categorie equiparate. Approvazione”; 

-            la nota Rep. RPI 01.04.2025.0000173.E_Convenzione_2025-2028 “Convenzione per programma di inserimento lavorativo delle persone disabili art. 11, commi 1, 2, 3, della legge 12 marzo 1999 n.68”; 

-            la Deliberazione di Giunta n. 1077 del 30/06/2025 “Nuovo sistema professionale basato sulle competenze. Approvazione ed entrata in vigore dal 1° luglio 2025”; 

-            la Deliberazione della Giunta regionale n. 656 del 27 aprile 2026 “Piano integrato di attività e organizzazione 2026-2028: Primo aggiornamento”, ed in particolare la Sezione 3 ove è prevista l’indizione di una procedura di assunzione mediante richiesta di avviamento a selezione ai sensi della L. 68/1999 per quote d’obbligo con inquadramento nell’Area Operatori esperti - profilo professionale “Collaboratore/trice amministrativo/a - Servizi generali e supporto organi istituzionali, di garanzia e strutture ordinarie”; 

Dato atto che le assunzioni previste sono subordinate all’esito negativo delle procedure obbligatorie di cui agli artt. 34 e 34-bis del D. Lgs 165/2001;  

Richiamate inoltre: 

-            la Determinazione del Direttore Generale Risorse, Europa, Innovazione e Istituzioni n. 9096 del 15 maggio 2025 con cui è stato approvato l’Avviso di indizione, secondo le modalità di cui all’art. 7 comma 1 bis della L. n. 68/1999, della procedura per la copertura di n. 6 posti con inquadramento nell’Area degli Operatori esperti – Profilo professionale “Operatore esperto di segreteria”, appartenenti alle categorie di cui all'art. 1 della L. n. 68/99, nell’organico della Regione Emilia-Romagna (CP-OPE-2025-1), e che lo stesso è stato pubblicato sul Portale del Reclutamento InPA in data 15 maggio 2025 nonché sul BURERT n. 137/2025; 

-            la Determinazione dell’Agenzia Regionale per il Lavoro dell’Emilia-Romagna n. 951 del 21 maggio 2025 con cui è stato approvato l’Avviso pubblico per l’avviamento a selezione, ai sensi dell’art. 7 co. 1 bis della L. 68/99, per la copertura di n. 9 posti per persone con disabilità in Pubbliche Amministrazioni – Ambito territoriale di Bologna, ed in particolare per la copertura di n. 6 posti con profilo professionale “Operatore esperto di segreteria” presso l’organico della Regione Emilia-Romagna; 

-            la Determinazione dell’Agenzia Regionale per il Lavoro dell’Emilia-Romagna n. 1955 del 28 ottobre 2025, avente ad oggetto “Approvazione delle graduatorie per avviamento a selezione ai sensi dell’art. 7 c. 1-bis della l. 68/99 relativo alla copertura di n. 9 posti per persone disabili in Pubbliche amministrazioni – Ambito territoriale di Bologna Avviso pubblico approvato con determinazione n. 951 del 21/05/2025”, con cui è stata approvata la graduatoria per avviamento a selezione di n. 6 posti con profilo professionale “Operatore esperto di segreteria” presso l’organico della Regione Emilia-Romagna; 

-            la propria Determinazione n. 23210 del 24 ottobre 2025 con cui è stata nominata la Commissione esaminatrice volta ad accertare l’idoneità, rispetto alle capacità e competenze proprie del profilo professionale da ricoprire, non comportando valutazione comparativa dei soggetti avviati numericamente, secondo l’ordine della graduatoria di cui alla citata determinazione n. 1955/2025; 

-            la propria Determinazione n. 6216 del 30 marzo 2026, avente ad oggetto “Procedura per assunzione a tempo indeterminato, mediante avviamento a selezione ai sensi dell'art. 7 comma 1 bis della l. n. 68/1999, per la copertura di n. 6 posti presso l'organico regionale nell'Area operatori esperti, profilo professionale "Operatore esperto di segreteria" (CP-OPE-2025-1). Approvazione dell'elenco finale degli idonei.”; 

Dato atto che: 

-            secondo quanto previsto dalla citata determinazione n. 951/2025,  la graduatoria approvata con Determinazione dell’Agenzia Regionale per il Lavoro dell’Emilia-Romagna n. 1955/2025 potrà essere utilizzata nel termine di 12 mesi dall'approvazione, per la sostituzione di soggetti avviati e non assunti o per i quali sia intervenuta la risoluzione del rapporto di lavoro, nonché per ulteriori avviamenti d’ufficio  di  posti scoperti per il medesimo profilo e datore di lavoro del posto in chiamata, o per posti vacanti resesi disponibili successivamente alla stessa; 

-            la citata Deliberazione della Giunta regionale n. 656 del 27 aprile 2026 “Piano integrato di attività e organizzazione 2026-2028: Primo aggiornamento” prevede la copertura, secondo le modalità di cui all’art. 7 comma 1 bis della L. n. 68/1999, di ulteriori n. 6 posti con inquadramento nell’Area degli Operatori esperti – Profilo professionale “Collaboratore/trice amministrativo/a - Servizi generali e supporto organi istituzionali, di garanzia e strutture ordinarie”; 

-            la Deliberazione della Giunta regionale n. 1077/2025 ha sostituito la precedente denominazione del profilo professionale “Operatore esperto di segreteria” in “Collaboratore/trice amministrativo/a - ambito di ruolo “Servizi generali e supporto organi istituzionali, di garanzia e strutture ordinarie”; 

Ritenuto pertanto, alla luce di quanto sopra esposto, di procedere allo scorrimento della graduatoria approvata con la citata determinazione dell’Agenzia Regionale per il Lavoro dell’Emilia-Romagna n. 1955/2025 per l’assunzione, con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, di ulteriori n. 6 unità di Area Operatori Esperti – profilo di ruolo “Collaboratore/trice amministrativo/a servizi generali e supporto organi istituzionali, di garanzia e strutture ordinarie”;

Rilevato che la fase di selezione dei soggetti avviati, finalizzata alla verifica dell’idoneità degli stessi all’espletamento delle mansioni proprie del profilo di ruolo di “Collaboratore/trice amministrativo/a servizi generali e supporto organi istituzionali, di garanzia e strutture ordinarie”, non comportante valutazione comparativa, si svolgerà, anche in un’ottica di celerità ed efficacia dell’azione amministrativa, secondo le medesime modalità di cui all’Avviso di indizione della procedura approvato con determinazione del Direttore Generale Risorse, Europa, Innovazione e Istituzioni n. 9096/2025, che viene integralmente richiamato in ogni sua parte;

     Dato atto che la responsabile del procedimento ha dichiarato di non trovarsi in situazione di conflitto, anche potenziale, di interessi; 

Attestata la regolarità amministrativa del presente atto; 

per le motivazioni espresse in premessa e che qui si intendono integralmente richiamate:

1. di disporre lo scorrimento della graduatoria approvata con la determinazione dell’Agenzia Regionale per il Lavoro dell’Emilia-Romagna n. 1955/2025 per l’assunzione, con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, di ulteriori n. 6 unità di Area Operatori Esperti – profilo di ruolo di “Collaboratore/trice amministrativo/a servizi generali e supporto organi istituzionali, di garanzia e strutture ordinarie”; 

2. che la selezione venga disciplinata secondo la normativa generale e specifica di cui all’Avviso approvato con la citata determinazione del Direttore Generale Risorse, Europa, Innovazione e Istituzioni n. 9096/2025, che viene integralmente richiamato in ogni sua parte; 

3. che al termine della procedura la Responsabile del procedimento, con proprio provvedimento, approverà l’elenco finale degli idonei; 

4. che i candidati idonei alle mansioni proprie del profilo di ruolo da ricoprire, utilmente collocati nell’elenco finale, saranno assunti nel rispetto delle disposizioni di legge e della verifica degli andamenti della programmazione dei fabbisogni, secondo i vincoli e le previsioni ivi contenute a norme di finanza pubblica invariate; 

5. di stabilire che il presente atto sia pubblicato sul Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna Telematico, sul portale unico del reclutamento InPA e sul sito Internet dell’Ente