n. 150 del 03.11.2010 periodico (Parte Terza)

In esecuzione di atto del Responsabile del Servizio Gestione Giuridica del Personale ed in ottemperanza a quanto stabilito dalla normativa vigente è bandito pubblico avviso, per titoli e colloquio, per il conferimento di un incarico a tempo pieno e determinato per la copertura di

n. 1 posto di Collaboratore aamministrativo professionale – Settore Statistico – CAT. D,

riservato ad un laureato in Scienze Statistiche nell’ambito del Progetto “Sviluppo di un sistema di data warehouse, elaborazione dati, distribuzione reportistica e controllo di gestione per l’Azienda USL di Reggio Emilia”.

L’Azienda USL di Reggio Emilia si avvale della funzione di Programmazione e Controllo a supporto della Direzione aziendale. A questa afferiscono le funzioni proprie del sistema informativo per il presidio di adeguatezza delle scelte, delle azioni e dei risultati ai vari livelli, del controllo di gestione a supporto dei processi decisionali afferenti il sistema di budget, della verifica e controllo delle prestazioni sanitarie come presidio dei rapporti con i servizi aziendali produttori di prestazioni, con le Aziende Sanitarie pubbliche e private produttrici di servizi per i residenti e con la Regione nonchè della valutazione degli screening oncologici. 

Al professionista viene in particolare richiesto: 

• Collaborazione con lo Staff Programmazione e Controllo, nell’ambito del Progetto aziendale sopra richiamato per il supporto al suo sviluppo, con particolare attenzione alla normalizzazione delle banche dati, alla definizione di reportistica per le diverse articolazioni organizzative, alla definizione ed elaborazione di indicatori correlati. 

Le competenze tecniche specifiche si esprimono in un contesto di lavoro caratterizzato prevalentemente dalla collaborazione con altri professionisti, per cui si ritiene rilevante una propensione al lavoro di gruppo e alla ricerca di soluzioni condivise.

Si ritiene, inoltre, utile l’aver acquisito esperienza, che dovrà essere documentata, nell’uso di software di gestione dati/statistici (es. Access, SAS, SPSS).

I requisiti specifici di ammissione alla selezione sono i seguenti: 

- Laurea in Scienze Statistiche. 

Titoli e colloquio teorico-pratico 

L’incarico verrà conferito da apposita Commissione, previa valutazione dei titoli presentati, a seguito di un colloquio teorico – pratico che verterà sugli argomenti oggetto dell’incarico stesso.

La Commissione esaminatrice sarà nominata ex art. 6 del DPR 220/01.

I punteggi sono ripartiti come di seguito:

- 30 punti per i titoli;

- 40 punti per il colloquio. 

Per la valutazione dei titoli si applicano le norme contenute nel DPR 220/01. 

I punteggi per la valutazione dei titoli sono così ripartiti, con particolare valorizzazione dell’attività formativa e professionale maturata nella materia oggetto della selezione, debitamente documentata;

a) titoli di carriera punti 10;

b) titoli accademici e di studio punti 5;

c) pubblicazioni e titoli scientifici punti 5;

d) curriculum formativo e professionale punti 10. 

La prova selettiva si intende superata qualora il candidato ottenga nel colloquio una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 28/40mi.

Termine di presentazione delle domande

Le domande, redatte in carta libera e firmate in calce, dovranno pervenire, pena l’esclusione, al Servizio Gestione Giuridica del Personale dell’Azienda USL di Reggio Emilia, entro le ore 12 del quindicesimo giorno successivo alla pubblicazione del presente avviso nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia–Romagna al seguente indirizzo: Ufficio Concorsi Azienda USL - Via Amendola n. 2 - 42122 Reggio Emilia.

Le domande potranno essere inviate, nel rispetto dei termini di cui sopra, anche utilizzando una casella di posta elettronica certificata, all’indirizzo PEC dell’Ufficio Concorsi dell’Azienda USL di Reggio Emilia concorsi@pec.ausl.re.it; si precisa che la validità di tale invio, così come stabilito dalla normativa vigente, è subordinata all’utilizzo da parte del candidato di casella di posta elettronica certificata a sua volta.

Non sarà, pertanto, ritenuto valido l’invio da casella di posta elettronica semplice/ordinaria anche se indirizzata alla PEC aziendale. 

Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine sopraindicato. Non saranno comunque accettate domande pervenute a questa amministrazione oltre sette giorni dalla data di scadenza, anche se inoltrate nei termini a mezzo del Servizio postale. 

Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare: 

a) la data, il luogo di nascita e la residenza; 

b) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti sostitutivi previsti dall’art. 2 del DPR 220/01. 

I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea devono inoltre dichiarare: 

- di godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza e di provenienza;

- di essere in possesso degli altri requisiti previsti dal bando per gli altri cittadini della Repubblica;

- di avere un’adeguata conoscenza della lingua italiana; 

c) il Comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; 

d) le eventuali condanne penali riportate ovvero di non aver riportato condanne penali; 

e) il titolo di studio posseduto e i requisiti specifici di ammissione richiesti per il presente concorso; 

f) il domicilio presso il quale deve essere fatta all’aspirante ogni necessaria comunicazione. 

La domanda deve essere sottoscritta; ai sensi del DPR 445/2000 non è richiesta l’autentica della firma e, qualora la domanda di partecipazione al concorso non venga presentata personalmente dal candidato ma venga inoltrata con altro mezzo, dovrà essere accompagnata da copia fotostatica di valido documento di identità. 

I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel bando di concorso per la presentazione della domanda di ammissione. 

L’omessa sottoscrizione della domanda o l’omessa indicazione delle dichiarazioni sopra riportate determina l’esclusione dalla selezione. 

Alla domanda di partecipazione i concorrenti devono allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito ivi compreso un curriculum formativo e professionale datato e firmato. 

I titoli devono essere prodotti in originale o in copia legale o autenticata ai sensi di legge, ovvero autocertificati nei casi e nei limiti previsti dalla normativa vigente. 

Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.

Alla domanda deve essere unito un elenco dei documenti e dei titoli presentati. 

Tutti i dati personali di cui l’Amministrazione sia venuta in possesso in occasione dell’espletamento dei procedimenti concorsuali verranno trattati nel rispetto del DLgs 196/03; la presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a cura del personale assegnato all’ufficio preposto alla conservazione delle domande ed all’utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure concorsuali. 

I candidati che verranno assunti dovranno stipulare con questa Amministrazione un contratto di lavoro, individuale a tempo determinato secondo i disposti del contratto di lavoro del personale del comparto del Servizio Sanitario Nazionale sottoscritto in data 7/4/1999 e successive modifiche e integrazioni. 

Ai sensi della vigente normativa, i candidati idonei chiamati in servizio sono tenuti a produrre sotto pena di decadenza i seguenti documenti o dichiarazioni sostitutive: 

1) certificato di cittadinanza italiana o certificato sostitutivo;

2) estratto riassunto dell’atto di nascita;

3) titolo di studio in originale o una copia autenticata, ovvero il documento rilasciato dalla competente autorità scolastica in sostituzione del diploma;

4) certificato di godimento dei diritti politici;

5) certificato generale del casellario giudiziale;

6) stato di famiglia;

7) posizione nei riguardi degli obblighi militari;

8) i titoli e i documenti necessari per dimostrare il possesso degli altri requisiti prescritti. 

I documenti di cui ai precedenti punti 1), 4), 5) e 6) dovranno essere in data non anteriore a sei mesi da quella della richiesta da parte dell’Amministrazione. 

L’Amministrazione dell’Azienda si riserva la facoltà di prorogare, sospendere, revocare, rettificare o annullare il presente avviso. 

Per informazioni, gli interessati potranno rivolgersi al Servizio Gestione Giuridica del Personale – Via Amendola n. 2 - Reggio Emilia - tel. 0522/335171- 335479 dal lunedì al venerdì dalle ore 10.00 alle ore 13.00 e dalle ore 15.00 alle ore 16.30, oppure collegarsi all’indirizzo telematico dell’Azienda: www.ausl.re.it – link Bandi gare concorsi.