n.125 del 24.04.2024 periodico (Parte Seconda)

(omissis)

1. di esprimere i seguenti indirizzi per la costituzione dei fondi delle risorse decentrate del personale di Comparto, anno 2024:

• previsione fra le risorse variabili del fondo del personale di Comparto della quota prevista dall’art. 79, comma 2, lett. b) del CCNL 2019/2021, pari all’1,2% del monte salari 1997, ove nel bilancio dell’ente sussista la relativa capacità di spesa e nel rispetto del limite di cui all’art. 23, comma 2, del D. Lgs. n. 75/2017;

• integrazione della parte variabile del fondo del personale di comparto per adeguare le disponibilità del Fondo sulla base di scelte organizzative, gestionali e di politica retributiva degli enti, ai sensi dell’art. 79, comma 2, lett. c), del CCNL 2019/2021, ove nel bilancio dell’ente sussista la relativa capacità di spesa e nel rispetto del limite di cui all’art. 23, comma 2, del D. Lgs. n. 75/2017;

• integrazione della parte variabile del fondo del personale di comparto, ai sensi dell’art. 79, comma 3, del CCNL 2019/2021, nonché delle risorse di cui all’art.17, comma 6, di una misura complessivamente non superiore allo 0,22% del monte salari 2018, ove nel bilancio dell’ente sussista la relativa capacità di spesa e in deroga del limite di cui all’art. 23, comma 2, del D. Lgs. n. 75/2017;

• prevedere nella parte variabile del fondo del personale di comparto le risorse per il trattamento economico correlato alla performance organizzativa e individuale del personale assunto a tempo determinato con oneri a carico dei finanziamenti PNRR o di specifici finanziamenti regionali ed in deroga al limite di cui all’art. 23, comma 2, del D. Lgs. n. 75/2017;

2. di prevedere la possibilità, qualora entrasse in vigore il nuovo CCNL 2019 - 2021 dell’Area Funzioni Locali per il personale dirigenziale, di cui attualmente è stata sottoscritta in data 11/12/2023 solo l’ipotesi, di incrementare le risorse del fondo per il trattamento accessorio 2024 nella misura percentuale eventualmente stabilita dal CCNL, ove nel bilancio dell’ente sussista la relativa capacità di spesa ed in deroga del limite di cui all’art. 23, comma 2, del D. Lgs. n. 75/2017;

3. di dare atto che la spesa derivante da quanto sopra trova copertura nell’ambito degli stanziamenti previsti nel Bilancio di previsione 2024/2026 per il pagamento delle retribuzioni e trattamento accessorio del personale, tenuto conto dei principi contabili previsti dal D.Lgs. 118/2011 e nel rispetto delle norme di contenimento della spesa di personale (art. 1, comma 562, della legge 296/2006 e s.m.i.);

4. di dare atto che la determinazione dei fondi così come operata, potrà essere suscettibile a rideterminazione in base ad aggiornamenti alla luce di future novità normative e/o circolari interpretative;

5. di dare atto che la presente deliberazione è immediatamente esecutiva.  

La presente Deliberazione sarà pubblicata sui Bollettini Ufficiali delle Regioni Piemonte, Lombardia, Emilia-Romagna e Veneto. 

Il testo integrale della delibera è reperibile sul sito dell’Agenzia www.agenziapo.it