n.124 del 04.05.2022 periodico (Parte Terza)

IL DIRIGENTE FIRMATARIO

Visto il Regolamento Regionale 8 novembre 2021, n. 1 “ Regolamento in materia di accesso all’impiego regionale ”, che ha integralmente abrogato e sostituito il precedente Regolamento Regionale in materia di accesso all’impiego regionale n. 3/2015;

Richiamata la determinazione del Direttore n.1240 del 3/8/2020 di approvazione del bando di concorso pubblico per assunzioni a tempo indeterminato di n. 1 posto di Dirigente Professional Esperto Informatico presso l’Agenzia Regionale per il Lavoro Emilia-Romagna”;

Viste le proprie determinazioni:

- n. 261 del 9/3/2021 di nomina della Commissione esaminatrice;

- n. 1596 del 11/11/2021 2021 con la quale è stata disposta l’ammissione con riserva di n. 85 candidati che hanno presentato domanda di partecipazione al concorso nei termini previsti, sulla base dell’istruttoria condotta dal Servizio competente sulle domande pervenute entro il termine di scadenza del 15/9/2020 tramite il portale di e-recruiting della Regione Emilia-Romagna;

- n. 255 del 2/3/2022, con la quale, in base alle dichiarazioni rese relativamente ai requisiti di ammissibilità previsti dal bando di concorso, ai sensi dell’art. 21 del Regolamento Regionale n. 1/2021 si è provveduto allo scioglimento, con esito positivo, della riserva di ammissione alla procedura selettiva per n.12 candidati che hanno superato la seconda prova scritta e sono stati ammessi alla prova orale;

Rilevato che la Commissione Esaminatrice ha svolto le prove orali in data 28/3/2022 e completato i propri lavori, dando atto che:

• sono risultati assenti alla prova orale n.2 candidati e n.10 candidati hanno superato la prova orale;
• la graduatoria provvisoria di merito è stata formulata sommando i punteggi delle due prove scritte, il punteggio della prova orale riportato da ciascun candidato e il punteggio assegnato ai titoli;

Preso atto che:

- la graduatoria provvisoria di merito, unitamente ai verbali delle sedute e agli atti concorsuali, è stata trasmessa con apposita comunicazione prot. n. 11/04/2022.32864.I allo scrivente Responsabile del procedimento, ai sensi dell’art. 36 comma 3 del Regolamento Regionale n. 1 dell’8/11/2021 e dell’art.10 del bando di concorso;

Preso atto che dai verbali trasmessi dalla Commissione esaminatrice:

- a seguito delle verifiche condotte, il sottoscritto Responsabile del procedimento ha rilevato un mero errore materiale nei verbali del concorso relativamente all’errata indicazione della determina di nomina della Commissione, riportata in tutti i verbali quale atto del Direttore anziché del Dirigente del Servizio Affari generali, bilancio e risorse umane, e dato atto che con apposito verbale aggiuntivo del 20/4/2022 la Presidente della Commissione e la Segretaria della Commissione hanno preso atto del suddetto errore materiale;

Rilevato che dall’esame dei verbali della Commissione esaminatrice lo scrivente Responsabile del procedimento non ha riscontrato alcuna irregolarità nelle operazioni espletate dalla Commissione;

Verificato che:

- la Commissione esaminatrice ha svolto la procedura selettiva in conformità alle vigenti disposizioni in materia;

- l'attività della Commissione si è conclusa in tempo utile per consentire il rispetto del termine massimo fissato per la conclusione del procedimento, già stabilito in mesi 6 a decorrere dalla data della prima prova;

Richiamato il Regolamento Regionale del 8 novembre 2021, n. 1, in particolare gli artt. 36 “Conclusione dell’attività della commissione” e 37 “Conclusione della procedura concorsuale”;

Ritenuto necessario disporre in conseguenza e pertanto approvare la graduatoria finale e dichiarare il vincitore ai sensi dell’art. 37 comma 4 del citato Regolamento regionale n. 1/2021, con riserva di modificare successivamente detta graduatoria a seguito delle risultanze delle verifiche sulle autodichiarazioni contenute nelle domande di partecipazione;

Dato atto che:

- la validità della graduatoria di cui trattasi è pari a due anni dalla data di adozione del presente provvedimento, ai sensi dell’art. 37 comma 6 del citato Regolamento regionale n. 1/2021;

- dalla data di pubblicazione nel Bollettino Ufficiale Telematico della Regione Emilia-Romagna, che ha valore di notifica agli interessati a tutti gli effetti ai sensi dell’art.37 comma 5 del Regolamento regionale n. 1/2021, decorrono i termini per l’impugnazione della graduatoria;

- la graduatoria verrà pubblicata anche sul sito internet dell’Agenzia;

- sulla base dell’attuale piano del fabbisogno, adottato con determinazione del Direttore n. 331 del 21/3/2022, la suddetta graduatoria verrà utilizzata per la copertura a tempo indeterminato di n. 1 posto di Dirigente Esperto Informatico;

Visti:

- la deliberazione della Giunta regionale n. 1620 del 29/10/2015 di “Approvazione dello Statuto dell'Agenzia regionale per il lavoro in attuazione della L.R. 13/2015” e ss.mm.ii;

- il Regolamento di Organizzazione dell'Agenzia adottato con propria determinazione n. 79 del 26/10/2016 approvato con deliberazione della Giunta Regionale 1927 del 21/11/2016” e ss.mm.ii;

- la deliberazione della Giunta regionale n. 87 del 25/1/2021, di nomina del Direttore dell’Agenzia regionale per il lavoro, ai sensi dell’art. 32-bis, comma 4 della L.R. n. 17/2005 e ss.mm.ii.;

- la determinazione n. 421 del 29/3/2021 “Conferimento incarichi dirigenziali di Responsabile dei Servizi "Bilancio e patrimonio" e "Affari generali e risorse umane" presso l'Agenzia regionale per il lavoro con decorrenza 1/4/2021";

Visti altresì:

- il Regolamento UE n. 679/2016 “General Data Protection Regulation”;

- il D.lgs. n. 196 del 30/6/2003 “Codice in materia di protezione dei dati personali” e ss.mm.ii.;

- la determinazione n. 214 del 8/3/2018 di “Incarico al data protection officer (DPO) della Regione Emilia-Romagna delle funzioni in materia di privacy di cui al regolamento (UE) 2016/679, definite dall'intesa tra Regione Emilia-Romagna e Agenzia Regionale per il Lavoro del 22/2/2018.”;

- il D.Lgs. n. 33 del 14/3/2013 “Riordino della disciplina riguardante il diritto di accesso civico e gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni” e ss.mm.ii.;

- la Legge n. 190 del 6/11/2012 recante “Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella pubblica amministrazione”;

- la determinazione n. 79 del 28/1/2022 avente ad oggetto “Approvazione del Piano triennale di prevenzione della corruzione 2022, triennio 2022/2024, dell'Agenzia regionale per il lavoro e suoi allegati”;

- il Regolamento Regionale n. 1 del 8/11/2021 in materia di accesso all’impiego regionale;

Atteso che nei confronti del sottoscritto non sussistono situazioni di conflitto di interesse, anche potenziale, ex art.6 bis della L.241/1990;

Attestata la regolarità amministrativa del presente atto e della relativa procedura istruttoria;

determina

per le motivazioni in premessa esposte e qui integralmente richiamate,

1. di approvare la graduatoria finale del concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di n. 1 posto di Dirigente Professional Esperto Informatico presso l’Agenzia Regionale per il Lavoro Emilia-Romagna, di cui all’avviso pubblico approvato con determinazione del Direttore n.1240 del 3/8/2020, come riportata nell’allegato A) parte integrante del presente atto, con espressa riserva di apportarvi le eventuali modifiche che dovessero rendersi necessarie a seguito dei controlli sulle autodichiarazioni e/o di successive rettifiche, integrazioni o correzioni;

2. di dichiarare vincitore il primo classificato nella graduatoria di cui al punto 1);

3. di dare atto che:

- la graduatoria conserva validità per due anni dalla data di adozione dell’atto di approvazione della medesima;

- la prevista assunzione del vincitore, nonché la sottoscrizione del relativo contratto individuale di lavoro, sarà disposta con successivo atto;

- l’Agenzia potrà utilizzare la presente graduatoria per la copertura di posti vacanti di pari categoria e profilo professionale o di posti che si renderanno vacanti dopo la sua pubblicazione, nonché per assunzioni a tempo determinato, secondo quanto previsto nei piani dei fabbisogni di personale approvati;

4. di disporre che la graduatoria approvata con la presente determinazione venga pubblicata nel Bollettino Ufficiale telematico della Regione Emilia-Romagna (BURERT), nonché sul sito internet dell’Agenzia;

5. di comunicare il presente atto al Direttore dell’Agenzia, nonché ai membri e alla Segretaria della Commissione di Concorso;

6. di dare atto, infine che avverso il presente provvedimento può essere presentato ricorso giurisdizionale avanti al competente Tribunale Amministrativo Regionale, entro 60 giorni dalla data di pubblicazione, ovvero ricorso straordinario al Capo dello Stato, da presentarsi entro il termine di 120 giorni dalla notifica.

Il Responsabile del Servizio

Massimo Martinelli