n.34 del 04.02.2026 periodico (Parte Terza)

In esecuzione della delibera del Direttore Generale n. 12 del 23.01.2026, si procederà conferimento di un incarico libero professionale, della durata di mesi dodici, da svolgersi presso la STRUTTURA COMPLESSA ONCOLOGIA MEDICA. Il professionista sarà impegnato in attività di collaborazione nella realizzazione del progetto dal titolo: 

“Percorso clinico assistenziale integrato tra ospedale e territorio nell’ambito delle patologie oncologiche” 

che si propone di migliorare la presa in carico del paziente oncologico e la continuità delle cure all’interno di un percorso assistenziale globale integrato. 

Al professionista selezionato saranno affidate le seguenti attività:

1. Studio degli indicatori clinici per la definizione delle strategie terapeutiche attraverso l’analisi di marcatori specifici utilizzabili per il corretto uso dei farmaci biologici ad alto costo;

2. Collaborazione nella validazione di item specifici e dell’impatto dei trattamenti palliativi/sintomatici sulla Qualità di Vita nei pazienti sottoposti a chemioterapia e a trattamenti con farmaci biologici;

3. Collaborazione in protocolli di ricerca clinica;

4. Gestione dei pazienti sottoposti a chemioterapia e ai trattamenti con farmaci biologici;

5. Gestione delle tossicità;

6. Implementazione degli aspetti comunicativi attraverso la partecipazione a specifici programmi condivisi con il gruppo;

7. Gestione dei pazienti oncologici in tutti i setting assistenziali, dalla degenza oncologica, al Day Hospital, al territorio;

8. Per lo svolgimento dell’incarico sarà richiesto al professionista di recarsi presso i Day Hospital Oncologici delle Case della Salute del territorio dell’AUSL di Parma; 

Il professionista selezionato sarà altresì impegnato nello svolgimento di attività, ulteriore a quella oggetto del presente bando, consistente in turni di:

-  guardia medica notturna e/o festiva, fino ad un massimo di otto mensili, per non più di 24/anno, a fronte di un compenso aggiuntivo di € 143,00 lordi per turno di guardia medica di 12 ore;

-  di pronta disponibilità notturna e/o festiva, fino ad un massimo di otto mensili. 

Il finanziamento complessivo per dodici mesi è determinato in € 30.000,00, da intendersi comprensivi di tutti gli oneri, le imposte (IVA compresa), i contributi previdenziali, se ed in quanto dovuti secondo la vigente normativa fiscale, previdenziale e assicurativa. Il compenso lordo spettante al collaboratore verrà corrisposto in rate mensili posticipate. previa presentazione di fattura, su conforme attestazione dell’avvenuta esecuzione della relativa attività rilasciata dal Responsabile del progetto ovvero dal Direttore della struttura di afferenza. 

Al fine della liquidazione dei compensi, il professionista dovrà possedere un ID-PEPPOL (Decreto 7 dicembre 2018 del MEF, successivamente modificato con Decreto 27 dicembre 2019).

Si ricorda che dal 01.01.2022 gli enti del Servizio Sanitario Nazionale possono dar corso alla liquidazione e al successivo pagamento delle sole fatture riportanti i riferimenti dell’ordine elettronico trasmesso attraverso il canale NSO. 

1. REQUISITI SPECIFICI DI AMMISSIONE:

- Laura in Medicina e chirurgia;

-  Abilitazione e iscrizione all’Albo dell’Ordine dei Medici chirurghi e Odontoiatri;

- Specializzazione in Oncologia medica;

- Curriculum formativo in ambito oncologico;

- Conoscenza dei principali software; 

Saranno considerati requisiti preferenziali, quindi oggetto di particolare valutazione:

- Possesso di esperienza diretta e indiretta in trials clinici, nei trattamenti oncologici attivi e palliativi; in assistenza domiciliare, internistica. 

I requisiti di ammissione dovranno essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente avviso per la presentazione delle domande di ammissione. 

L’Azienda garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro, ai sensi della Legge n. 125/1991 e dall’art. 57 del D.Lgs. n. 165/2001. 

MODALITÀ E TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI PARTECIPAZIONE:

La domanda di partecipazione dovrà essere presentata IN FORMA TELEMATICA e andrà COMPILATA E CHIIUSA entro le ore 12.00 del 19 FEBBRAIO 2026. 

E’ esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione della domanda.

Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti è perentorio e l’eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto. 

L’aspirante dovrà connettersi al sito istituzionale dell’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma

http://www.ao.pr.it  /  LAVORO E FORMAZIONE  /  SELEZIONI E CONCORSI  /  PROCEDURE COMPARATIVE PER COLLABORAZIONI E INCARICHI 

Il presente bando, subito dopo la pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia Romagna, comparirà sul sito dell’Azienda. Una volta individuato il bando di interesse, andrà compilato lo specifico modulo on line seguendo le istruzioni allegate, in applicazione dell’art. 1, comma 1, nonché degli articoli 64 e 65 del D.Lgs. 82/05 e s.m.i..

La domanda verrà considerata presentata nel momento in cui il candidato, concludendo la procedura di cui al precedente capoverso, riceverà dal sistema il messaggio di avvenuto inoltro. Il candidato riceverà, inoltre, tramite e-mail, copia della domanda  presentata con indicati la data di chiusura della stessa e un codice identificativo alfanumerico (ID) che associa in maniera univoca la domanda e l’aspirante. Il candidato deve conservare tale codice in quanto sarà in tale modo che verrà indentificato in tutte le comunicazioni relative alla selezione (nel rispetto di quanto previsto dalla normativa in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs. n. 196/2003 e ss.mm.ii.).

In caso di errori di compilazione o di necessità di integrazione, il candidato dovrà compilare una nuova domanda. Qualora dovesse inviare/chiudere più domande di partecipazione, il sistema acquisirà solamente l’ultima domanda inviata in ordine di tempo, senza tenere conto delle domande precedenti.

Il mancato rispetto delle predette modalità di inoltro della domanda comporterà l’esclusione dalla selezione. 

Il candidato ha l’OBBLIGO di indicare, nella domanda, un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) che verrà utilizzato dall’Azienda per le comunicazioni inerenti al concorso o per le necessità informative dell’Azienda, con piena efficacia e garanzia di conoscibilità degli atti trasmessi. L’Azienda non assume responsabilità in caso di mancata lettura da parte del candidato dei messaggi presenti nella casella di posta PEC indicata. E’ onere del candidato comunicare all’Ufficio Contratti Atipici dell’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma l’eventuale cambiamento dell’indirizzo PEC.

Il candidato ha l’obbligo, inoltre, di comunicare all’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma gli eventuali cambi di indirizzo che dovessero verificarsi sia durante il periodo di svolgimento delle procedure concorsuali, sia durante il periodo di vigenza della graduatoria qualora il candidato sia stato dichiarato idoneo. 

L’Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di documentazione derivante da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente, né per eventuali disguidi imputabili a terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Nella domanda dovrà essere indicato:

a) cognome e il nome, data e luogo di nascita, la residenza;

b) codice fiscale;

c) il possesso della cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione Europea, o appartenenza ad una delle categorie individuate dall’art. 7 della L. 97/2013, integrativo dell’art. 28, comma 1, D.Lgs. 165/2001 e s.m.i.;

d) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;

e) le eventuali condanne penali riportate (da intendersi tutte quelle riportate, anche se con “non menzione”, “pena sospesa” ovvero “pena estinta” ovvero “applicazione della pena su richiesta delle parti”) oppure procedimenti penali in corso ed in espresso l’assenza di condanne per i reati di cui agli artt. 600 bis, 600 ter, 600 quater, 600 quinquies e 609 undecies c.p. ovvero di sanzioni interdittive all’esercizio di attività che comportino contatti diretti e regolari con minori. In caso negativo dichiararne espressamente l’assenza;

f) il godimento dei diritti civili e politici;

g) possesso dei requisiti generali e specifici di ammissione;

h) l’indirizzo PEC al quale deve essere fatta ogni comunicazione relativa alla selezione. In caso di mancata comunicazione, vale ad ogni effetto la residenza di cui al punto a). L’Amministrazione non assume responsabilità per disguidi di notifiche determinati da mancata, errata o tardiva comunicazione di cambiamento di domicilio. 

L’omessa indicazione anche di un solo requisito, generale o specifico, o di una delle dichiarazioni aggiuntive richieste dal bando, determina l’esclusione dalla procedura di che trattasi. 

DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA: 

Dovranno essere ALLEGATI alla domanda di partecipazione alla selezione on-line tramite file in formato pdf:

·  un documento di riconoscimento legalmente valido e codice fiscale (nella sezione “Riepilogo”);

· un curriculum formativo e professionale, datato e firmato in maniera autografa e formulato come dichiarazione sostitutiva di certificazione e di atto di notorietà. NON è necessario allegare copie di attestati relative a quanto già indicato nel citato curriculum;

· il decreto di equiparazione/equipollenza del titolo di studio conseguito all’estero (nella sezione “Allegati ai requisiti”);

· per i cittadini extracomunitari, copia della carta di soggiorno ovvero permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo ovvero documento certificante lo status di rifugiato o di beneficiario di protezione sussidiaria (nella sezione “Allegati ai requisiti”);

· eventuali pubblicazioni edite a stampa -che dovranno essere comunque presentate- (nella sezione “Pubblicazioni”); si precisa che non saranno ammesse a valutazione pubblicazioni in bozza o in attesa di stampa;

L’indicazione dei dati richiesti è obbligatoria ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dalla procedura.

La corretta e completa compilazione della domanda tramite la procedura on-line, del curriculum formativo e professionale redatto nella forma della dichiarazione sostitutiva di certificazione e di atto di notorietà, consente all’Azienda di disporre di tutte le informazioni utili per la verifica del possesso dei requisiti di partecipazione.

Non saranno prese in considerazione dichiarazioni generiche o incomplete. 

L’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma, in qualità di Titolare del trattamento, informa gli interessati che ai sensi dell’art. 13 GDPR 2016/679 i dati personali forniti dai candidati o acquisiti d’ufficio saranno raccolti presso S.C. Interaziendale Area Giuridica, anche in banca dati automatizzata, per le finalità inerenti la gestione della procedura e saranno trattati dalla medesima Struttura anche successivamente, a seguito di eventuale instaurazione di rapporto di lavoro, per la gestione dello stesso.

L’indicazione dei dati richiesti è obbligatoria ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dalla procedura. La presentazione della domanda di partecipazione all’avviso da parte dei candidati implica in ogni caso il consenso al trattamento dei dati personali, compresi i dati sensibili, con modalità sia manuale che informatizzata, a cura dell’ufficio preposto alla conservazione delle domande ed all’utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle relative procedure.

Ai sensi degli artt. 15 e seguenti del GDPR 2016/679, i candidati hanno diritto di accedere ai dati che li riguardano e di chiederne l’aggiornamento, la rettifica, l’integrazione, nonché la cancellazione di dati non pertinenti o raccolti in modo non conforme alle norme. L’interessato può, altresì, opporsi al trattamento per motivi legittimi. 

2. PROVA SELETTIVA/COLLOQUIO:

Al fine dell’assegnazione dell’incarico la Commissione di valutazione, nominata con atto del Direttore Generale, sottoporrà i soli candidati in possesso dei requisiti richiesti ad un colloquio attinente le materie per le quali è richiesta la collaborazione. La Commissione avrà a disposizione 60 punti per la valutazione del colloquio, che si dovrà intendere superato al raggiungimento del punteggio minimo di 31/60. 

La prova selettiva/colloquio si terrà: il giorno MARTEDÌ 24 FEBBRAIO 2026 alle ore 15.00 presso lo studio del Direttore della S.C. Oncologia Medica dell’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma - Via Gramsci, 14 - Parma  

Tale comunicazione costituisce a tutti gli effetti convocazione al colloquio, pertanto i candidati sono tenuti a presentarsi nel luogo, alla data e ora indicati, muniti di idoneo documento di riconoscimento. Non seguirà alcuna ulteriore comunicazione individuale. I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel giorno, ora e sede stabiliti saranno considerati rinunciatari alla selezione, quale ne sia la causa dell’assenza, anche indipendente dalla loro volontà.  

3. VALUTAZIONE TITOLI:

I titoli verranno valutati dalla Commissione di valutazione, in base a criteri preventivamente determinati, con particolare riferimento a tutte le attività professionali e di studio idonee ad evidenziare le competenze acquisite nella materia oggetto dell’incarico. La Commissione avrà a disposizione 40 punti per la valutazione dei titoli prodotti dai candidati. 

4. CONFERIMENTO INCARICO:

L’incarico in oggetto verrà assegnato sulla base di una graduatoria di merito formulata dalla Commissione esaminatrice, a seguito della valutazione dei titoli presentati e del colloquio effettuato, ed approvata da questa Amministrazione.

La graduatoria di merito potrà essere utilizzata per il conferimento, secondo l’ordine della stessa, di incarichi di collaborazione, anche con diversa validità temporale e con compenso proporzionalmente variato, che si rendessero eventualmente necessari nell’ambito della stessa struttura.

L’Azienda Ospedaliero-Universitaria si riserva la più ampia facoltà in ordine alla proroga dei termini e alla loro sospensione, nonché alla revoca del presente avviso, qualora ne ravvisi la necessità.

L'impegno di frequenza non configura né può configurare rapporto di dipendenza con l'Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma.

Per eventuali chiarimenti, gli aspiranti potranno rivolgersi alla S.C. Interaziendale Area Giuridica dell'Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma - Via Gramsci n. 14 - Parma (0521/704662).