n. 127 del 18.07.2012 periodico (Parte Seconda)

LA GIUNTE DELLA REGIONE EMILIA-ROMAGNA

Richiamate:

- la Legge regionale 26 novembre 2001, n. 43 “Testo Unico in materia di organizzazione e di rapporti di lavoro nella Regione Emilia-Romagna” e successive modificazioni ed integrazioni, ed in particolare l’art. 43 che stabilisce le modalità di conferimento dell’incarico di direttore generale;

- la Legge regionale 1 agosto 2002, n. 18, ed in particolare l’art. 27 “Modifiche alla L.R. 26 novembre 2001, n. 43” che ha sostituito il comma 2 dell’art. 43 disponendo: “L'incarico di direttore generale può essere altresì conferito a persone esterne all'Amministrazione. Alle relative assunzioni si provvede per chiamata diretta, previa deliberazione della Giunta regionale o dell'Ufficio di Presidenza del Consiglio, per le rispettive direzioni generali. Dette assunzioni sono disposte nel rispetto dei requisiti culturali e professionali stabiliti dal comma 4 dell'art. 18. ";

Premesso che, con proprio precedente provvedimento n. 1464 del 7 ottobre 2010 è stato conferito, ai sensi dell’art. 43, comma 2, della sopra citata legge regionale n. 43/2001, l’incarico di Direttore generale della Direzione "Sanità e Politiche Sociali" alla dott.ssa Mariella Martini con scadenza il 30/9/2014;

Atteso che:

- il Direttore generale ha facoltà di recedere dall’incarico anteriormente alla scadenza del termine dando un preavviso di mesi tre o, senza obbligo di preavviso, nel caso in cui le dimissioni siano motivate dall’assunzione presso altro Ente pubblico;

- la dott.ssa Mariella Martini ha rassegnato le proprie dimissioni per assumere l’incarico di Direttore generale presso l’Azienda USL di Modena;

Ritenuto, pertanto, di disporre la risoluzione, ai sensi dell’art. 28 - comma 4 - della L.R. 43/01, del rapporto di lavoro subordinato di diritto privato a tempo determinato tra la Regione Emilia-Romagna e il direttore generale Dott.ssa Mariella Martini, ultimo giorno di incarico 3/6/2012;

Atteso, quindi, che risulta necessario provvedere alla copertura del ruolo di Direttore generale "Sanità e Politiche sociali" che si renderà vacante a far data dal 4/6/2012;

Evidenziato che lo stesso art. 43, inerente le modalità di conferimento dell'incarico di Direttore generale, prevede espressamente:

- al primo comma, che "L'incarico di direttore generale è conferito dalla Giunta a dirigenti regionali dotati di professionalità, capacità e attitudine adeguate alle funzioni da svolgere, valutate sulla base dei risultati e delle esperienze acquisite in funzioni dirigenziali";

- al secondo comma, che "L'incarico di direttore generale può essere altresì conferito a persone esterne all'Amministrazione. Alle relative assunzioni si provvede per chiamata diretta, previa deliberazione della Giunta regionale o dell’Ufficio di Presidenza del Consiglio, per le rispettive direzioni generali. Dette assunzioni sono disposte nel rispetto dei requisiti culturali e professionali stabiliti dal comma 4 dell'art. 18” della medesima legge;

- al terzo comma, primo periodo, che "L'incarico di direttore generale è conferito con contratto di diritto privato a tempo determinato per un periodo non superiore a cinque anni, rinnovabile.";

- al sesto comma, che “Degli incarichi dei direttori generali è data preventiva informazione alla competente Commissione consiliare”;

Atteso che, ai sensi del comma 4 del citato art. 18, i requisiti indispensabili per l’assunzione con contratto a tempo determinato, relativamente all'area dirigenziale, sono in ogni caso:

a) il possesso del diploma di laurea;

b) comprovata esperienza professionale nella pubblica amministrazione, in enti di diritto pubblico o aziende pubbliche o private, nelle libere professioni, ovvero in altre attività professionali di particolare qualificazione;

Evidenziato in particolare che:

- per il conferimento degli incarichi di direttore generale occorre unicamente tener conto del possesso dei requisiti previsti all'art. 43 della L.R. 43/01, e successive modificazioni ed integrazioni, in ragione del fatto che la scelta da parte degli organi politici dei dirigenti cui affidare l'incarico di direttore generale, ivi compresa l'eventuale decisione di ricorrere a professionalità esterne all'Amministrazione regionale, trova il suo fondamento nel rapporto fiduciario che deve sussistere con i dirigenti stessi rispetto alla loro idoneità a raggiungere gli obiet­tivi affidati nella posizione dirigenziale di massima responsabilità e complessità;

- in conseguenza della natura degli incarichi di direttore generale occorre verificare che il candidato prescelto sia in possesso dei requisiti richiesti dalla legge regionale per l'attribuzione dell'incarico non essendo prevista dal citato art. 43 una procedura di comparazione;

Viste le proprie deliberazioni:

- del 24/7/2006, n. 1057, “Prima fase di riordino delle strutture organizzative della Giunta regionale. Indirizzi in merito alle modalità di integrazione interdirezionale e di gestione delle funzioni trasversali.”;

- del 27/11/2006 n. 1663, "Modifiche all’assetto delle Direzioni generali della Giunta e del Gabinetto del Presidente”;

Ritenuto opportuno per quanto riguarda la Direzione “Sanità e Politiche Sociali” di avvalersi di una professionalità esterna che abbia maturato competenze ed esperienze specialistiche in ambiti e settori strettamente correlati con le materie di competenza della Direzione citata;

Considerato di procedere con il presente provvedimento ad instaurare il rapporto di lavoro e conferire contestualmente l'incarico di Direttore generale della Direzione“Sanità e Politiche sociali”;

Dato atto della proposta espressa dagli Assessori interessati relativamente al conferimento dell’incarico di responsabilità della citata Direzione generale al Dott. Tiziano Carradori;

Visto il curriculum vitae del Dott. Carradori, Allegato A) parte integrante e sostanziale del presente provvedimento, che viene proposto per la nomina;

Accertato per il Dott. Tiziano Carradori dall’esame del suddetto curriculum, il possesso dei requisiti richiesti e ritenuto che lo stesso risulti possedere i requisiti culturali e professionali richiesti dall’art. 18 della L.R. 43/01;

Atteso che ai sensi dell'art. 8, L.R. 24/94 il candidato dovrà dichiarare formale accettazione dell'incarico dando contestualmente atto dell'avvenuta cessazione di ogni eventuale situazione di incompatibilità di cui all'art. 4 della medesima legge;

Ritenuto necessario, pertanto, procedere alla sottoscrizione di un contratto di lavoro subordinato di diritto privato a tempo determinato tra la Regione Emilia-Romagna e il Dott. Tiziano Carradori e provvedere contestualmente a conferire allo stesso l'incarico di Direttore generale alla "Sanità e Politiche Sociali" fino alla scadenza del contratto;

Dato atto che:

- l’assunzione a tempo determinato del Dott. Tiziano Carradori decorre dalla data di sottoscrizione del contratto individuale di lavoro e fino alla data del 31 dicembre 2015;

- dalla medesima data decorre l’incarico di Direttore generale;

- la durata del periodo di prova è fissata in sei mesi;

Rilevato inoltre che al dirigente nominato con il presente atto spettano le funzioni individuate all'art. 40 della L.R. 43/01 e successive modificazioni ed integrazioni, così come specificate con propria delibera 2416/08 nonché ogni altra funzione assegnata ai Diret­tori generali dalla legge e dagli atti regionali;

Atteso che il comma 3 dell'art. 43 della L.R. 43/01 e successive modificazioni ed integrazioni prevede che il trattamento economico dei direttori generali sia definito assumendo come parametri quelli previsti per le figure apicali della dirigenza pubblica ovvero i valori medi di mercato per figure dirigenziali equivalenti che, nel caso specifico hanno a riferimento le Aziende Sanitarie;

Ritenuto quindi di fissare il trattamento economico spettante al Dott. Tiziano Carradori in Euro 149.772,50 annui, al lordo di oneri e ritenute di legge, atteso che la predetta retribuzione può essere elevata di un ulteriore 20% massimo, in ragione del raggiungimento dei risultati, verificati secondo la metodologia ed il processo di valutazione previsti;

Dato atto che il presente provvedimento, ai sensi dell’art. 43, comma 6, della L.R. 43/01 e successive modificazioni ed integrazioni, è stato oggetto di informazione alla competente Commissione Assembleare nella seduta del 31/5/2012;

Dato atto del parere allegato;

Su proposta del Presidente della Giunta;

A voti unanimi e segreti

delibera:

1) di accogliere la richiesta presentata dal Direttore generale alla Sanità e Politiche Sociali Dott.ssa Mariella Martini, disponendo la risoluzione, ai sensi dell’art. 28 - comma 4 - della L.R. 43/01, del relativo rapporto di lavoro subordinato di diritto privato a tempo determinato al 3/6/2012, ultimo giorno di servizio;

2) di instaurare un rapporto di lavoro con contratto subordinato di diritto privato a tempo determinato presso la Regione Emilia-Romagna, ai sensi dell’art. 43 della L.R. 43/01 e successive modificazioni, unitamente al conferimento del relativo incarico di Direttore generale alla "Sanità e Politiche sociali", con il Dott. Tiziano Carradori;

3) di stabilire che il contratto di lavoro a tempo determinato e il relativo incarico sia disciplinato sulla base di quanto contenuto nello schema di contratto riportato all'Allegato B), parte integrante e sostanziale della presente deliberazione, in particolare che lo stesso decorra dalla data di sottoscrizione del contratto individuale di lavoro e fino alla data del 31 dicembre 2015;

4) di stabilire inoltre le seguenti modalità:

a) la durata del periodo di prova è fissata in sei mesi;

b) la retribuzione annua complessiva spettante al Dott. Tiziano Carradori, al lordo di oneri e ritenute di legge, è determinata in Euro 149.772,50 incrementabili di un ulteriore 20% massimo, in ragione del raggiungimento dei risultati, verificati secondo la metodologia ed il processo di valutazione vigenti;

5) di dare atto che il Presidente della Giunta regionale provveda alla sottoscrizione del contratto allegato sotto lettera B);

6) di dare atto che la spesa complessiva derivante dalla presente assunzione e attribuzione di incarico, è da imputare ai Capitoli n. 04080 "Trattamento economico del personale dipendente. Spese obbligatorie" e n. 04077 "Oneri previdenziali, assicurativi ed assistenziali su stipendi, retribuzioni ed altri assegni fissi al personale. Spese obbligato­rie" e n. 04071 “Oneri previdenziali, assicurativi ed assistenziali su arretrati di stipendi, retribuzioni ed altri assegni fissi al personale. Spese obbligatorie” - UPB 1.2.1.1.110 - del Bilancio regionale per l'esercizio finanziario 2012, dotati della necessaria disponibilità e sui corrispondenti capitoli di bilancio dei futuri esercizi finanziari che saranno dotati della necessaria disponibilità;

7) di dare infine atto che ai sensi della normativa contabile vigente il Responsabile del Servizio competente per materia, provvederà con proprio atto formale alla liquidazione di quanto dovuto sulla base dei conteggi elaborati mensilmente;

8) di pubblicare la presente deliberazione nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna.