n.294 del 26.11.2025 periodico (Parte Terza)

In attuazione di atto del Direttore del Servizio Gestione Giuridica del Personale è indetto un avviso pubblico per titoli e prova selettiva, per il conferimento di un incarico a tempo determinato, ai sensi dell’art. 15 septies comma 1 D.Lgs. 502/92 e s.m.i., nel profilo professionale di Dirigente Biologo di Patologia Clinica da assegnare presso la Struttura Complessa di Ricerca Traslazionale, per lo svolgimento di attività di coordinamento, sviluppo e gestione delle attività di Ricerca Traslazionale in ambito oncologico.

L’incarico ha come contenuto ed obiettivi specifici quanto di seguito riportato:

- Coordinamento delle attività scientifiche e gestionali del Laboratorio di Ricerca Traslazionale 

- Messa a punto e finalizzazione di progetti di ricerca clinica e traslazionale 

- Partecipazioni a Bandi di ricerca competitivi per l’assegnazione di finanziamenti 

- Sviluppo di approcci sperimentali innovativi 

- Sviluppo e consolidamento della collaborazione tra il laboratorio e i servizi clinici 

- Sviluppo e consolidamento di relazioni scientifiche a livello nazionale ed internazionale 

- Supervisione e coordinamento di giovani ricercatori .

Requisiti generali ai fini dell’ammissione:

Per l’ammissione all’avviso è richiesto il possesso dei seguenti requisiti, che devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande:

- Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione Europea o possesso di uno dei requisiti di cui all’art. 38 c. 1 e c. 3 bis D.Lgs. 165/2001 e s.m.i.;

- Incondizionata idoneità fisica specifica alle mansioni della posizione funzionale a selezione. Il relativo accertamento sarà effettuato prima dell’immissione in servizio in sede di visita preventiva ex art. 41 D.Lgs. 81/08. L’assunzione è pertanto subordinata alla sussistenza della predetta idoneità espressa dal Medico Competente.

Requisiti specifici ai fini dell’ammissione:

È richiesto, altresì, il possesso di tutti i seguenti requisiti specifici:

a) Diploma di Laurea Specialistica / Magistrale in Biologia (classe 6/S – LM 6) o altra laurea equipollente ovvero relativo diploma di laurea conseguito ai sensi del previgente ordinamento universitario equiparato ai sensi del Decreto in data 9.7.2009 del Ministero dell’Istruzione e dell’Università e della Ricerca, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 233 del 7/10/2009; 

b) Abilitazione all’esercizio della professione di Biologo; 

c) Iscrizione all’Albo dell’Ordine dei Biologi da possedere all’atto del conferimento dell’incarico; 

d) Dottorato di Ricerca in Discipline Biologiche; 

e) Specializzazione in PATOLOGIA CLINICA E BIOCHIMICA CLINICA; 

f) Pubblicazioni su riviste peer-reviewed nel settore delle Scienze Biomediche, almeno 60 su riviste indicizzate; 

g) di cui almeno 30 come primo/ultimo autore o corresponding author; 

h) Titolarità di Progetti di Ricerca ammessi a finanziamento a seguito di selezione su base competitiva; 

i) Comprovata esperienza di almeno 5 anni nel coordinamento di laboratori/gruppi di ricerca formalizzati in ambito biomedico presso IRCCS o strutture sanitarie pubbliche e private. 

Saranno determinanti al fine della valutazione, le seguenti competenze/esperienze:

- Esperienza di attività di ricerca nell’ambito della biologia molecolare, genomica e genomica funzionale delle malattie oncologiche 

- Competenze nel settore delle tecnologie omiche 

- Esperienza come relatore o correlatore in tesi di laurea o dottorato; 

- Abilitazioni Scientifica Nazionale 

- Attività formative e didattiche università 

- Buona conoscenza della lingua inglese 

Non possono accedere all'impiego coloro che godano del trattamento di quiescenza. 

Ai sensi dell’art 2 DPR n. 487/1994 e s.m.i, non possono accedere all’impiego coloro che siano esclusi dall’elettorato politico attivo, nonché coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, in forza di norme di settore, o licenziati per le medesime ragioni ovvero motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale, ovvero dichiarati decaduti per aver conseguito la nomina o l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile, nonché coloro che abbiano riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituirono un impedimento all’assunzione presso una pubblica amministrazione. 

Domanda di partecipazione:

La domanda di partecipazione redatta in carta libera secondo l’allegato schema deve essere rivolta al Direttore del Servizio Gestione Giuridica del Personale dell’Azienda USL di Reggio Emilia e pervenire, a pena di esclusione, entro il termine perentorio del quindicesimo giorno non festivo successivo alla pubblicazione del presente avviso nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia- Romagna allegando fotocopia di un valido documento di identità. 

La domanda deve essere ESCLUSIVAMENTE inoltrata attraverso casella di Posta Elettronica Certificata (PEC) al seguente indirizzo di Posta Elettronica Certificata: concorsi@pec.ausl.re.it .Si precisa che la validità di tale invio, così come stabilito dalla normativa vigente, è subordinata all’utilizzo da parte del candidato di casella di posta elettronica certificata a sua volta.

Non sarà, pertanto, ritenuto valido l’invio da casella di posta elettronica semplice/ordinaria anche se indirizzata alla PEC aziendale. 

Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti è perentorio: la eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto. 

La domanda deve essere sottoscritta; ai sensi del DPR 445/2000 non è richiesta l’autentica della firma.

I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel bando di concorso per la presentazione della domanda di ammissione. 

Alla domanda di partecipazione, i concorrenti devono allegare tutte le dichiarazioni sostitutive relative ai titoli che ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito ivi compreso un curriculum formativo e professionale datato e firmato. 

I titoli possono essere prodotti in copia legale o autenticata ai sensi di legge, ovvero autocertificati nei casi e nei limiti previsti dalla normativa vigente.

Le pubblicazioni devono essere edite a stampa e a dimostrazione delle stesse è sufficiente allegare la prima pagina dell’articolo scientifico dal quale si possa evincere il titolo, la rivista, gli autori e l’abstract dello stesso, unitamente ad una dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà, con la quale il candidato attesta che la stessa è conforme all’originale.

Ai sensi dell’art. 15 comma 1 L. 183/2011, ai fini della partecipazione ai pubblici concorsi i certificati rilasciati dalla Pubblica Amministrazione e gli atti di notorietà non possono essere accettati e pertanto gli stessi devono essere sostituiti dalle dichiarazioni di cui agli artt. 46 e 47 DPR 445/2000.

Alla domanda deve essere unito, in carta semplice, un elenco dei documenti e dei titoli presentati.

Modalità di accertamento della qualificazione professionale e delle competenze richieste

L’incarico verrà assegnato sulla base di una graduatoria di merito formulata da un’apposita commissione che valuterà i requisiti culturali e professionali indicati nel curriculum ed effettuerà una prova selettiva diretta alla verifica e alla valutazione delle competenze e delle capacità professionali dei candidati con riferimento all’incarico da attribuire.

La valutazione del curriculum sarà limitata ai soli candidati idonei alla prova selettiva e verrà effettuata dalla Commissione successivamente allo svolgimento della stessa.

La Commissione Esaminatrice, per la formulazione della graduatoria di merito avrà a disposizione 100 punti complessivi così suddivisi: 50 punti per il curriculum formativo e professionale e 50 punti per la prova selettiva.

Il superamento della prova, con il conseguente inserimento in graduatoria, è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza, espressa in termini numerici, di almeno 35/50.

La data e la sede della prova selettiva verranno comunicate con un preavviso di almeno 7 gg mediante apposito avviso che verrà pubblicato, nei giorni successivi alla scadenza del bando, sul sito aziendale: www. ausl.re.it – link: bandi, concorsi, incarichi alla sezione informazioni/esiti prove.

Tale comunicazione costituisce a tutti gli effetti convocazione alla prova selettiva; pertanto, i candidati che non si presenteranno nel giorno, ora e sede stabiliti saranno considerati rinunciatari alla selezione, quale sia la causa dell’assenza, anche indipendente dalla loro volontà.

Per essere ammessi a sostenere la prova selettiva i candidati dovranno esibire, a pena di esclusione, documento di riconoscimento in corso di validità.

Ai candidati non in possesso dei requisiti richiesti dal bando, verrà inviata nota di esclusione mediante comunicazione all’indirizzo di posta elettronica indicato nella domanda di partecipazione.

L’Ente non assume alcuna responsabilità nel caso di dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato, oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato sulla domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

L’assunzione sarà effettuata ai sensi dell’art. 15 septies comma 1 D.Lgs. 502/92 e s.m.i..

L’incarico avrà durata quinquennale, che decorrerà dalla data indicata nel contratto.

Il trattamento economico annuo lordo è quello previsto per un Dirigente Biologo, dal vigente CCNL della Dirigenza Area Sanità. Al professionista individuato verrà corrisposto un trattamento economico omnicomprensivo equiparato a quanto previsto dagli accordi aziendali per la posizione AS3.

L'Amministrazione dell'Azienda si riserva la facoltà di prorogare, sospendere, revocare, rettificare o annullare il presente avviso. L'Azienda si riserva altresì la facoltà, a fronte di esigenze di carattere organizzativo o gestionale e in applicazione di disposizioni relative al contenimento della spesa, di non procedere al conferimento dell’incarico di cui al presente avviso.

Ai sensi dell’articolo 13 GDPR 2016/679, i dati personali forniti dai candidati o acquisiti d’ufficio saranno raccolti presso l’Ufficio Concorsi del Servizio Gestione Giuridica del Personale, anche in banca dati automatizzata, per le finalità inerenti la gestione della procedura, e saranno trattati dal medesimo Servizio anche successivamente, a seguito di eventuale instaurazione di rapporto di lavoro, per la gestione dello stesso. Tali dati potranno essere sottoposti ad accesso da parte di coloro che sono portatori di un concreto interesse ai sensi dell’art. 22 della L. 241/90 e successive modificazioni ed integrazioni nonché per i successivi adempimenti previsti dalla normativa vigente, ivi compreso il Dlgs 33/13. L’indicazione dei dati richiesti è obbligatoria ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dalla procedura. Ai sensi dell’art. 7 del D.Lgs. 196/03 e degli artt. 15 e sgg. del GDPR 2016/679 i candidati hanno diritto di accedere ai dati che li riguardano e di chiederne l’aggiornamento, la rettifica, l’integrazione, la cancellazione di dati non pertinenti o raccolti in modo non conforme alle norme. L’interessato può, altresì, opporsi al trattamento per motivi legittimi.

Con la partecipazione al presente bando i candidati si impegnano ad accettare incondizionatamente quanto disciplinato dallo stesso, quale lex specialis della presente procedura selettiva.

Per informazioni, gli interessati potranno rivolgersi al Servizio Gestione Giuridica del Personale – Ufficio Concorsi - Via Sicilia 44 - Reggio Emilia - tel. 0522/335110 - 339422 (orario apertura uffici al pubblico: dal lunedì al venerdì dalle ore 9.30 alle ore 13.00, martedì e giovedì dalle 14.30 alle 16.30) oppure collegarsi all’indirizzo telematico dell’Azienda: www.ausl.re.it

Scadenza presentazione domande: 11 dicembre 2025