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n.201 del 05.08.2015 periodico (Parte Terza)

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Pubblica selezione unificata per soli titoli per la formazione di una graduatoria per assunzioni a tempo determinato presso l'Azienda Osp.ra Arcispedale S. Maria Nuova di Reggio Emilia e presso l'Azienda USL di Reggio Emilia per il profilo di Operatore Socio Sanitario cat. BS

In attuazione di atto del Direttore del Servizio Gestione del Personale dell’ASMN-IRCCS di Reggio Emilia, n. 1042 del 23/7/2015, e del Direttore Servizio Gestione Giuridica del Personale dell’AUSL di Reggio Emilia, n. 408 del 24/7/2015, nell'eventualità di dover provvedere ad assunzioni temporanee per far fronte ad esigenze nell'ambito delle suddette Aziende, viene emesso il seguente avviso di pubblica selezione unificata per soli titoli per la formazione di una graduatoria per assunzioni a tempo determinato su posti di:

Operatore Socio Sanitario - Cat. B Liv. Economico B Super (BS).

I requisiti specifici di ammissione alla selezione sono i seguenti:

a) Diploma di istruzione secondaria di 1°grado (licenza media) o assolvimento dell’obbligo scolastico;

b) Titolo specifico di Operatore Socio Sanitario conseguito a seguito superamento del corso di formazione di durata annuale previsto dagli artt. 7 e 8 dell’accordo provvisorio tra Ministro Sanità, Ministro della Solidarietà Sociale e le Regioni e le Province Autonome di Trento e Bolzano del 18/2/2000 oppure titoli equipollenti.

La domanda di partecipazione dovrà essere presentata obbligatoriamente a pena di esclusione tramite i moduli A e B allegati al bando, il tutto pubblicato nel sito internet aziendale www.asmn.re.it (Box centrale: Professionisti / concorsi, selezioni, avvisi di mobilità) ed ivi scaricabili. Si invitano gli interessati a leggere attentamente le istruzioni contenute nel bando.

Ove richiesto dovranno essere apposte le firme: in calce alla domanda di partecipazione (modulo A) e in calce al curriculum (modulo B). Sono entrambi autocertificazioni/dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà ed in quanto tali se non firmati non sono validi.

Il termine per la presentazione delle domande scade alle ore 12 del 15° giorno non festivo successivo alla data di pubblicazione del presente avviso nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna.

La domanda si considera prodotta in tempo utile anche se spedita a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell’Ufficio postale accettante. Non saranno comunque accettate domande pervenute a questa amministrazione oltre 7 giorni dalla data di scadenza, anche se inoltrate nei termini a mezzo del Servizio Postale.

La domanda può essere inviata, nel rispetto dei termini di cui sopra, anche tramite casella di Posta Elettronica Certificata (PEC) al seguente indirizzo di Posta Elettronica Certificata dell’Az. Osp.ra S. Maria Nuova di Reggio Emilia: concorsi@pec.asmn.re.it, in applicazione del Nuovo Codice dell’Amministrazione Digitale (CAD) - D.Lgs. n. 82/2005 e s.m.i. seguendo le indicazioni riportate nel bando.

Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti è perentorio: la eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto.

Non saranno inseriti in graduatoria i candidati che:

- non abbiano redatto la domanda di partecipazione utilizzando gli appositi moduli;

- non siano in possesso o abbiano omesso di dichiarare i requisiti di ammissione;

- non abbiano sottoscritto la domanda.

L’Azienda Osp.ra ed AUSL sono tenute ad effettuare, ai sensi dell’art. 71 del DPR n. 445/2000 e dell’art. 15 della L. 183/2011, idonei controlli, anche a campione, sulle dichiarazioni rese. In tutti i casi in cui sorgano fondati dubbi sulla veridicità delle stesse dovrà trasmetterne le risultanze all’autorità competente, in base a quanto previsto dalla normativa in materia (DPR 445/2000).

Fermo restando quanto previsto dall’art. 76 del citato DPR n. 445/2000 circa le sanzioni penali previste per le dichiarazioni false, qualora emerga la non veridicità del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.

Una apposita Commissione esaminatrice procederà alla valutazione dei titoli.

Per la valutazione dei titoli saranno a disposizione complessivamente 40 punti così ripartiti ai sensi dell’art. 8 del DPR n. 220/2001: punti 25 per i titoli di carriera, punti 5 per i titoli accademici, punti 2 per le pubblicazioni e titoli scientifici e punti 8 per il curriculum formativo e professionale.

I corsi verranno valutati solo se seguiti successivamente al conseguimento del titolo di studio utile per l’ammissione alla presente selezione e comunque solo se successivi all’1/1/2011.

Verranno unicamente valutati i servizi resi presso pubbliche amministrazioni e/o strutture private accreditate/convenzionate col SSN ed alle dirette dipendenze di tali enti; pertanto le attività svolte presso privati non accreditati o tramite cooperative ed agenzie interinali, anche se con servizio prestato presso pubbliche amministrazioni, non saranno valutate.

La graduatoria sarà formulata dall’apposita Commissione secondo l’ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato sulla base della valutazione dei titoli presentati.

In caso di parità di punti verranno applicate le preferenze previste dall’art. 5 del DPR n. 487/84 e ss.mm.ii.

La perdita dei requisiti di cui all’art. 38 c. 1 e c. 3 bis DLgs 165/01 e s.m.i., durante lo svolgimento dell’incarico, sarà causa di risoluzione immediata del contratto individuale di lavoro.

E’ garantita pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ai sensi di quanto previsto dal D.Lgs n. 165/2001.

Si evidenzia che la graduatoria verrà utilizzata da entrambe le Aziende Sanitarie banditrici mediante unico scorrimento e conseguentemente sia l’accettazione che la rinuncia all’assunzione a tempo determinato, manifestata dal candidato utilmente collocato in graduatoria, comporterà la cancellazione del nominativo dalla graduatoria medesima qualsiasi sia l’Azienda proponente l’assunzione. Si precisa che ASMN potrà utilizzare tale graduatoria sin dall’approvazione della stessa, mentre AUSL la utilizzerà dopo la scadenza della vigente graduatoria prevista per il 9/01/2016.

Nel caso in cui il candidato utilmente collocato in graduatoria sia in servizio a tempo indeterminato nello stesso profilo a selezione presso la stessa azienda che richiede l’assunzione, non verrà interpellato e non perderà alcun diritto alla posizione in graduatoria

Ai sensi dell’art. 14 del contratto di lavoro del comparto sanità 7/4/1999, il personale assunto dovrà procedere alla stipula del contratto individuale di lavoro e dovrà improrogabilmente prendere servizio il giorno indicato dall’Amministrazione, pena la decadenza dall’incarico conferito, subordinatamente all’accertamento dell’idoneità fisica al servizio continuativo ed incondizionato nell’impiego al quale si riferisce la selezione.

L’accertamento sarà effettuato prima dell’immissione in servizio. L’assunzione è pertanto subordinata al possesso dell’idoneità piena ed incondizionata alla mansione specifica espressa dal Medico Competente.

La stipula dei contratti individuali di lavoro è di competenza delle singole aziende sanitarie titolari del posto da ricoprire.

L’assunzione sarà disposta in prova per la durata di due mesi.

Decorsa la metà del periodo di prova, nel restante periodo ciascuna delle parti può recedere dal rapporto in qualsiasi momento senza obbligo di preavviso né di indennità sostitutiva del preavviso.

Con la stipula del contratto e l’assunzione in servizio, è implicita l’accettazione, senza riserve, di tutte le norme che disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento economico del personale del comparto del Servizio Sanitario Nazionale.

L’assunzione in servizio del vincitore verrà effettuata compatibilmente con le vigenti norme.

L'Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare, sospendere, revocare, rettificare o annullare il presente avviso.

Tutti i dati personali di cui l’Amministrazione sia venuta in possesso in occasione dell’espletamento dei procedimenti concorsuali verranno trattati nel rispetto della legge 196/2003; la presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a cura del personale assegnato all’ufficio preposto alla conservazione delle domande ed all’utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure concorsuali.

Con la partecipazione al presente bando i candidati si impegnano ad accettare incondizionatamente quanto disciplinato dallo stesso, quale lex specialis della presente procedura selettiva.

Per eventuali informazioni gli aspiranti potranno rivolgersi al Servizio Gestione del Personale - Ufficio Concorsi - dell’Azienda Ospedaliera Arcispedale Santa Maria Nuova di Reggio Emilia con sede in Viale Umberto I n. 50 di Reggio Emilia, tel. 0522/ 296814 - 296815 (orario apertura Ufficio Concorsi: da lunedì a venerdì dalle ore 9 alle ore 13.30 e il martedì e giovedì anche dalle ore 14.30 alle ore 16.30).

La versione integrale del bando, del fac simile della domanda (modulo A) e del curriculum (modulo B), sono visionabili e scaricabili all’indirizzo internet: www.asmn.re.it (Box centrale: Professionisti / concorsi, selezioni, avvisi di mobilità)

Scadenza presentazione domande: 20 agosto 2015

Regione Emilia-Romagna (CF 800.625.903.79) - Viale Aldo Moro 52, 40127 Bologna - Centralino: 051.5271

Ufficio Relazioni con il Pubblico: Numero Verde URP: 800 66.22.00, urp@regione.emilia-romagna.it, urp@postacert.regione.emilia-romagna.it