n.157 del 18.06.2025 periodico (Parte Seconda)

 Richiamati:

-   il Regolamento (UE) 2020/2094 del Consiglio del 14 dicembre 2020 che istituisce uno strumento dell'Unione europea per la ripresa, a sostegno alla ripresa dell'economia dopo la crisi COVID-19;

-   il Regolamento (UE) 2020/2221 del Parlamento europeo e del Consiglio del 23 dicembre 2020 che modifica il regolamento (UE) n. 1303/2013 per quanto riguarda le risorse aggiuntive e le modalità di attuazione per fornire assistenza allo scopo di promuovere il superamento degli effetti della crisi nel contesto della pandemia di COVID-19 e delle sue conseguenze sociali e preparare una ripresa verde, digitale e resiliente dell'economia (REACT-EU);

-   il Regolamento (UE) 12 febbraio 2021, n. 2021/241, che istituisce il dispositivo per la ripresa e la resilienza;

-   il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) approvato con Decisione del Consiglio ECOFIN del 13 luglio 2021 e notificata all’Italia dal Segretariato generale del Consiglio con nota LT161/21, del 14 luglio 2021; in particolare, la Missione 5 “Inclusione e coesione”, Componente 1 "Politiche per il Lavoro”, Riforma 1.1 “Politiche Attive del Lavoro e Formazione” del PNRR;

Richiamati:

-       gli Operational Arrangements (OA) relativi al Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza dell’Italia sottoscritti in data 22 dicembre 2021;

-       i principi trasversali previsti dal PNRR, quali, tra l’altro, il principio del contributo all’obiettivo climatico e digitale (c.d. tagging), il principio di parità di genere e l’obbligo di protezione e valorizzazione dei giovani;

-       gli obblighi di assicurare il conseguimento di target e milestone e degli obiettivi finanziari stabiliti nel PNRR;

Richiamati altresì:

-       il Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali del 5 Novembre 2021 “Adozione del Programma nazionale per la garanzia di occupabilità dei lavoratori (GOL)”, pubblicato in G.U. n. 306 del 27 dicembre 2021;

-       il Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali del 14 dicembre 2021 di adozione del “Piano Nazionale Nuove Competenze”, pubblicato in G.U. n.307 del 28 dicembre 2021;

-       il Decreto interministeriale 30/03/2024 di aggiornamento del Programma GOL, in coerenza con la necessità di perseguire e raggiungere, entro dicembre 2025, gli obiettivi previsti dal Piano Nazionale di ripresa e resilienza;

-       il Decreto interministeriale 30 marzo 2024 Piano nuove competenze - Transizioni in coerenza con la necessità di perseguire e raggiungere, entro dicembre 2025, gli obiettivi previsti dal Piano Nazionale di ripresa e resilienza;

-       il Decreto Interministeriale del 24 agosto 2023 contenente il riparto delle risorse per l’annualità 2023;

Vista la deliberazione del Commissario straordinario di ANPAL n. 5 del 12/04/2023 di adeguamento delle unità di costo standard (UCS) di GOL previste dalla delibera ANPAL n. 6/2022;

Visti inoltre:

-       il sistema di gestione e controllo del PNRR (SI.GE.CO), adottato dall’Unità di Missione PNRR in data 1° dicembre 2022, aggiornato (versione 4.1) di gennaio 2024 e ss.mm.ii.;

-       il Decreto Direttoriale prot. n. 194 del 04.09.2023, aggiornato con Decreto Direttoriale prot. n. 197 del 02.11.2023, recante l’adozione del Sistema di Gestione e Controllo del Ministero del lavoro e delle politiche sociali PNRR – Missione 5;

-       la nota operativa ANPAL prot. n. 7628 del 13 giugno 2022, “Trasmissione dei loghi da utilizzare nell’ambito delle azioni di informazione e comunicazione”;

-       la Circolare n. 1 dell’05/08/2022 del Commissario Straordinario di Anpal, Note di coordinamento in materia di definizione operativa degli obiettivi e dei traguardi di GOL, nonché di gestione della condizionalità a seguito delle innovazioni previste dal Programma;

-       la deliberazione del Commissario Straordinario di Anpal n.11 del 7 novembre 2022;

-       la deliberazione del Commissario Straordinario di Anpal n.12 del 7 novembre 2022, “Strumenti per l’attuazione dell’Assessment – Profilazione Qualitativa”;

-       la nota operativa ANPAL prot. n. 16583 del 05 dicembre 2022, “Nota di coordinamento in materia di definizione operativa degli obiettivi e dei traguardi di GOL – seguiti”;

-       la nota operativa ANPAL prot. n. 589 del 19 gennaio 2023, “Strumenti di analisi della domanda di lavoro e delle competenze dei lavoratori in attuazione del Programma GOL”;

Viste le Leggi regionali:

-       n.12 del 30 giugno 2003, “Norme per l’uguaglianza delle opportunità di accesso al sapere, per ognuno e per tutto l’arco della vita, attraverso il rafforzamento dell’istruzione e della formazione professionale, anche in integrazione tra loro” e ss.mm.ii.;

-       n.17 del 1^ agosto 2005, “Norme per la promozione dell’occupazione, della qualità, sicurezza e regolarità del Lavoro” e ss.mm.ii.;

Richiamata la Deliberazione dell’Assemblea legislativa n.81/2022 “Piano Regionale di Attuazione del Programma nazionale per la Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori (GOL). (Delibera della Giunta regionale n. 235 del 25 febbraio 2022)”;

Viste le proprie deliberazioni:

-       n. 1298/2015 “Disposizioni per la programmazione, gestione e controllo delle attività formative e delle politiche attive del lavoro - Programmazione SIE 2014-2020”;

-   n. 112/2023 “Approvazione disposizioni attuative per l'ammissibilità della spesa delle misure del programma attuativo regionale GOL”;

-   n. 1315/2023 “Approvazione delle indicazioni operative per i soggetti accreditati ai servizi per il lavoro e per i soggetti accreditati alla formazione per l'attuazione dei programmi di politica attiva”;

Richiamate in particolate le seguenti proprie deliberazioni di attuazione del PAR GOL:

-   n. 676/2024 “Programma Garanzia Occupabilità dei Lavoratori - PNRR Missione 5 Componente 1 Riforma 1.1 finanziato dall'Unione Europea - Next Generation EU - Aggiornamento del piano finanziario regionale e approvazione delle procedure per garantire la continuità delle prestazioni per il lavoro - cluster 1, 2, 3 e relativa quantificazione finanziaria”;

-   n. 1630/2024 “Delibera di Giunta regionale n. 676/2024. Parziale modifica della tabella "5.1.6 costo dei percorsi" di cui al documento di "Aggiornamento 2023" del Piano di attuazione regionale del Programma Garanzia occupabilità dei lavoratori”;

-   n. 1748/2024 “Approvazione settimo avviso per l'attuazione del programma GOL - presentazione di operazioni per rendere disponibili misure formative a favore delle persone cluster 1. PNRR, missione 5 "inclusione e coesione", componente 1 " politiche per il lavoro", riforma 1.1 "politiche attive del lavoro e formazione”;

-   n. 1974/2024 “Approvazione delle operazioni pervenute in risposta al settimo avviso per l'attuazione del programma GOL per rendere disponibili misure formative a favore delle persone cluster 1. PNRR, missione 5 "inclusione e coesione", componente 1" politiche per il lavoro", riforma 1.1 "politiche attive del lavoro e formazione" di cui all'allegato 1 della deliberazione di giunta regionale n. 1748/2024”;

-   n. 2143/2024 “Approvazione avvisi per l'attuazione del Programma GOL Presentazione di operazioni per rendere disponibili misure formative per l'upskilling delle competenze - percorso 2. e per il reskilling delle competenze - percorso 3. PNRR Missione 5 "Inclusione e coesione", componente 1 "Politiche per il lavoro", Riforma 1.1 "Politiche attive del lavoro e formazione";

-   n. 664/2025 “Approvazione delle operazioni presentate a valere su avviso pubblico n. 8 per l'attuazione del programma garanzia occupabilità dei lavoratori da finanziare nell'ambito del piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR), missione 5, componente 1, riforma 1.1, finanziato dall'Unione Europea - next generation EU Piano di attuazione regionale di cui alla delibera dell'Assemblea legislativa n. 81/2022 - cluster 2 di cui all'allegato 1) della deliberazione di giunta regionale n. 2143 del 11/11/2024”;

Visto in particolare l’Avviso di cui all’allegato 1) alla sopra citata deliberazione n. 1748/2024 finalizzato a dare attuazione a quanto previsto dall’aggiornamento 2023 del Piano di attuazione regionale del Programma Garanzia occupabilità dei lavoratori, approvato con la propria deliberazione n. 1630/2024, rendendo disponibile - alle persone che in esito all’assessment siano beneficiarie del Percorso 1 – Inserimento lavorativo - un’offerta di percorsi formativi della durata di 20 ore finalizzate a formare competenze digitali con riferimento al quadro europeo DIGCOMP2.2 che prevedono in esito una attestazione di competenze, in coerenza con gli standard definiti dalla circolare ANPAL 5 agosto 2022, n.1;

Preso atto, inoltre, che nella sopra richiamata propria deliberazione n. 1748/2024, è stata disposta una dotazione iniziale per l’attuazione delle misure previste dall’Avviso pari a euro 4.323.273,00 a valere sulle risorse di cui al PNRR, Missione 5 “Inclusione e coesione”, Componente 1 “Politiche attive del lavoro e sostegno all’occupazione”, Riforma 1.1 “Politiche attive del lavoro e formazione” finanziato dall’Unione europea – Next Generation EU ed è stato disposto, altresì, che sulla base del monitoraggio dell’andamento delle azioni di cui all’Avviso, potranno essere rimodulate e incrementate le risorse finanziarie già messe a disposizione al fine di garantire la continuità dell’offerta formativa in funzione della effettiva domanda da parte delle persone rientranti nel cluster 1;

Dato atto al punto 8 “Dimensione finanziaria, durata e termini di realizzazione dell’operazione” dell’Avviso di cui alla propria deliberazione n.1748/2024 è stabilito che:

-       la quantificazione delle risorse finanziarie per ciascuno dei 9 ambiti territoriali, e pertanto per ciascuna Azione, è determinata tenuto conto dei dati di sottoscrizione dei Programmi GOL – cluster 1 dall’avvio del Programma GOL al 30 giugno 2024 rilevati nel Sistema Informativo Lavoro;

-       le risorse sono quantificate in funzione della percentuale dei Programmi GOL, come quantificati su base provinciale, rispetto al totale dei Programmi GOL cluster 1 sottoscritti nell’arco temporale sopra definito;

-       il relativo target è definito in funzione del costo medio per ciascun percorso individuale, per la sola componente formativa, come quantificato alla Sezione 4 pari ad euro 374,00;

Richiamata la propria deliberazione n. 1974/2024 con la quale, in esito all’Avviso di cui alla sopra citata deliberazione n. 1748/2024, sono state approvate 9 Operazioni, una per ciascun ambito territoriale, costituite da percorsi di formazione rivolti alle persone che in esito all’assessment rientrano nel cluster 1 determinando, per ciascuna, il soggetto titolare, la relativa quantificazione finanziaria quale prima assegnazione e il relativo target di beneficiari da formare in esito, come già specificato nell’Avviso;

Considerato che i dati di prima attuazione delle misure formative in oggetto confermano sostanzialmente i dati di sottoscrizione dei Programmi GOL – cluster 1 per ambito territoriale, così come acquisiti per la quantificazione delle risorse dalla citata propria deliberazione n. 1748/2024, e dei dati di realizzazione in termini di attività avviate e di target conseguiti;

Valutato, al fine di garantire la continuità dell’offerta e di conseguire il target “Beneficiari formati” al 31/12/2025 assegnato alla Regione Emilia-Romagna, pari a 55mila persone, di procedere con il presente atto ad integrare le risorse già approvate con la propria deliberazione n. 1974/2024 per ciascuna delle n. 9 operazioni, e pertanto per ciascun ambito territoriale e soggetto titolare, con ulteriori risorse quantificate complessivamente in euro 12.000.000,00 a valere sul PNRR, Missione 5 “Inclusione e coesione”, Componente 1 “Politiche attive del lavoro e sostegno all’occupazione”, Riforma 1.1 “Politiche attive del lavoro e formazione”;

Ritenuto di assegnare ai singoli soggetti titolari delle operazioni approvate con la propria deliberazione n. 1974/2024 le risorse complessive pari euro 12.000.000,00 come da allegato 1), parte integrante e sostanziale al presente atto, quantificate sulla base degli stessi criteri già applicati con la propria deliberazione n. 1748/2025 e determinando, sulla base degli stessi, il target beneficiari formati come da allegato 2), parte integrante e sostanziale al presente atto; 

Ritenuto, pertanto, con il presente atto di approvare la ripartizione dell’assegnazione delle ulteriori risorse a favore dei soggetti titolari delle operazioni di cui alla propria deliberazione n. 1974/2024 come da allegato 1), parte integrante e sostanziale al presente atto, per complessivi 12.000.000,00 di euro;

Valutato inoltre, tenuto conto dell’effettivo interesse a fruire delle opportunità formative per l’acquisizione di competenze digitali, come rilevato in prima attuazione delle Operazioni e dei risultati ottenuti in termini di beneficiari formati e quindi di avanzamento del target assegnato, di prevedere la possibilità di fruizione delle medesime opportunità anche a favore delle persone che in seguito all’assesment rientrano nel cluster 2, quali misure aggiuntive e non sostitutive della formazione per l’aggiornamento delle competenze tecnico professionali già approvate con la propria deliberazione n. 664/2025;

Ritenuto, per quanto sopra, di specificare che i programmi GOL definiti in esito all’assessment a favore delle persone rientranti nel cluster 2 prevederanno l’ulteriore misura “formazione digit” e che unicamente in funzione della scelta da parte delle persone della sola area territoriale di fruizione, la persona sarà inviata al soggetto titolare dell’operazione formativa per le competenze digitali approvata con la propria deliberazione n. 1974/2024 per poter tempestivamente fruire dell’opportunità;

Ritenuto, infine, di specificare che la individuazione, nell’ambito dell’offerta formativa per l’aggiornamento delle competenze tecnico professionali approvata con propria deliberazione n. 664/2025, resta nella responsabilità del soggetto pubblico o privato accreditato al lavoro responsabile delle prestazioni per il lavoro a favore delle singole persone in esito alla skill gap analysis;

Visti:

-     il Decreto interministeriale di adozione del Programma Nazionale per la Garanzia Occupabilità dei Lavoratori (GOL), di riparto della prima quota di risorse del PNRR destinate all’intervento “1.1. Politiche attive del lavoro e formazione” e di attuazione dell’articolo 50-bis del decreto-legge 25 maggio 2021, n. 73;

-     il Decreto Interministeriale del 24 agosto 2023 che ha assegnato alla Regione Emilia-Romagna:

• euro 70.200.000,00 come seconda quota (annualità 2023) delle risorse attribuite all’intervento M5C1 “1.1 Politiche attive del lavoro e formazione” del PNRR (articolo 1, commi 1 e 3);
• euro 70.200.000,00 a titolo di prima quota per gli anni 2024 e 2025, al fine di favorire la programmazione degli interventi su base pluriennale, in relazione alle somme che saranno definitivamente assegnate con i decreti di riparto (articolo 1, comma 6);

Ritenuto di prevedere che al finanziamento dell’assegnazione di risorse a favore delle Operazioni di cui all’Allegato 1) per complessivi euro 12.000.000,00 ed all’assunzione del relativo impegno di spesa, a valere sull’annualità 2025, provvederà il Responsabile dell’Area “Interventi formativi e per l’occupazione” nel rispetto di quanto previsto dagli articoli da 82 a 94 del D.Lgs. n.159/2011 e ss.mm.ii. - c.d. “Codice antimafia” - e previa acquisizione della certificazione attestante che i soggetti beneficiari dei contributi sono in regola con il versamento dei contributi previdenziali e assistenziali;

Richiamate:

-       la Legge 16 gennaio 2003, n. 3 recante “Disposizioni ordinamentali in materia di pubblica amministrazione” in particolare l’art. 11;

-       la Legge 13 agosto 2010, n. 136 recante “Piano straordinario contro le mafie, nonché delega al Governo in materia di normativa antimafia”;

-       la determinazione dell’Autorità per la vigilanza sui contratti pubblici di lavori, servizi e forniture del 7 luglio 2011 n. 4 in materia di tracciabilità finanziaria ex art.3, legge 13 agosto 2010, n. 136 e successive modifiche;

Richiamati:

-       il Decreto Legislativo n.33/2013 recante “Riordino della disciplina riguardante il diritto di accesso civico e gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni” e ss.mm.ii.;

-       la propria deliberazione n. 2077 del 27/11/2023 ad oggetto “Nomina del Responsabile per la prevenzione della corruzione e della trasparenza”;

-       la propria deliberazione n.110/2025 “PIAO 2025. Adeguamento del PIAO 2024/2026 in regime di esercizio provvisorio”;

-       la “Direttiva di indirizzi interpretativi degli obblighi di pubblicazione previsti dal decreto legislativo n.33 del 2013. Anno 2022.” di cui all’Allegato A) della determinazione dirigenziale n. 2335/2022, per quanto applicabile;

Viste le Leggi Regionali:

-       n. 40/2001 “Ordinamento contabile della Regione Emilia-Romagna, abrogazione delle L.R. 6 luglio 1977, n. 31 e 27 marzo 1972, n.4” per quanto applicabile;

-       n. 43/2001, “Testo Unico in materia di organizzazione e di rapporti di lavoro nella Regione Emilia-Romagna” e ss.mm.ii.;

-       n. 2/2025 “Disposizioni collegate alla legge regionale di stabilità per il 2025”;

-       n. 3/2025 “Disposizioni per la formazione del bilancio di previsione 2025-2027 (Legge di stabilità regionale 2025)”;

-       n. 4/2025 “Bilancio di previsione della Regione Emilia-Romagna 2025-2027”

Richiamata la propria deliberazione n.470/2025 “Approvazione del documento tecnico di accompagnamento e del bilancio finanziario gestionale di previsione della Regione Emilia-Romagna 2025-2027”;

Visto il Decreto legislativo 23 giugno 2011, n. 118 (Disposizioni in materia di armonizzazione dei sistemi contabili e degli schemi di bilancio delle Regioni, degli enti locali e dei loro organismi, a norma degli articoli 1 e 2 della legge 5 maggio 2009, n. 42) e successive modificazioni e integrazioni;

Viste, altresì, le proprie deliberazioni:

-       n. 325/2022 “Consolidamento e rafforzamento delle capacità amministrative: riorganizzazione dell’ente a seguito del nuovo modello di organizzazione e gestione del personale”;

-       n. 426/2022 “Riorganizzazione dell’ente a seguito del nuovo modello di organizzazione e gestione del personale. Conferimento degli incarichi ai Direttori Generali e ai Direttori di Agenzia” e s.m.;

-       n. 2360/2022 “Modifica e assestamento degli assetti organizzativi della Giunta regionale e soppressione dell’Agenzia sanitaria e sociale regionale. Provvedimenti”;

-       n. 2319/2023 “Modifica degli assetti organizzativi della Giunta regionale. Provvedimenti di potenziamento per fare fronte alla ricostruzione post alluvione e indirizzi operativi”;

-       n. 2376/2024 “Disciplina organica in materia di organizzazione dell’ente e gestione del personale. Aggiornamenti in vigore dal 1°gennaio 2025”;

-       n. 2378/2024 “Esercizio provvisorio. Proroga di termini organizzativi”;

-       n. 608/2025 “Proroga incarichi di Direzione generale e di Agenzia in attesa della conclusione del processo di costituzione dell'elenco dei candidati idonei per ricoprire incarichi e riorganizzazione”;

Dato atto, infine, che il finanziamento che si approva con il presente provvedimento non costituisce aiuti di Stato ai sensi degli articoli 107 e 108 del trattato sul funzionamento dell’Unione europea;

Viste le circolari del Capo di Gabinetto del Presidente della Giunta regionale PG/2017/0660476 del 13 ottobre 2017 e PG/2017/0779385 del 21 dicembre 2017 relative ad indicazioni procedurali per rendere operativo il sistema dei controlli interni predisposte in attuazione della deliberazione della Giunta regionale n. 468/2017;

  Richiamate, inoltre, le determinazioni dirigenziali:

-       n. 5595/2022 “Micro-organizzazione della Direzione Generale Conoscenza, Ricerca, lavoro, Imprese a seguito della D.G.R. n. 325/2022.Conferimento incarichi dirigenziali e proroga incarichi di titolarità di Posizione organizzativa”;

-       n. 1652/2023 “Conferimento di incarichi dirigenziali presso la Direzione Generale Conoscenza, Ricerca, Lavoro, Imprese” con la quale si è proceduto, tra l’altro, al conferimento dell’incarico di Responsabile del Settore “Educazione, istruzione, Formazione, Lavoro”;

Dato atto che il Responsabile del procedimento ha dichiarato di non trovarsi in situazione di conflitto, anche potenziale, di interessi;

Dato atto dei pareri allegati;

Su proposta dell’Assessore a “Politiche abitative, Lavoro, Politiche giovanili”;

per le motivazioni espresse in premessa:

1) di integrare le risorse già approvate con la propria deliberazione n. 1974/2024 per ciascuna delle n. 9 Operazioni, e pertanto per ciascun ambito territoriale e soggetto titolare, con ulteriori risorse quantificate in euro 12.000.000,00 a valere sul PNRR, Missione 5 “Inclusione e coesione”, Componente 1 “Politiche attive del lavoro e sostegno all’occupazione”, Riforma 1.1 “Politiche attive del lavoro e formazione”;

2) di approvare la ripartizione dell’assegnazione delle ulteriori risorse, di cui al punto 1) che precede, pari a 12.000.000,00 di euro, a favore dei soggetti titolari delle operazioni di cui alla propria deliberazione n. 1974/2024 come da allegato 1), parte integrante e sostanziale al presente atto, quantificate sulla base degli stessi criteri già applicati con la propria deliberazione n. 1748/2025 e determinando, sulla base degli stessi, il target beneficiari formati come da allegato 2), parte integrante e sostanziale al presente atto; 

3) di prevedere la possibilità di fruizione delle opportunità formative per l’acquisizione di competenze digitali, approvate con la propria deliberazione n. 1974/2024, anche a favore delle persone che in esito all’assessment rientrano nel cluster 2, quali misure aggiuntive e non sostitutive della formazione per l’aggiornamento delle competenze tecnico professionali a valere sulle operazioni già approvate con la propria deliberazione n. 664/2025;

4) di specificare che i programmi GOL definiti in esito all’assessment a favore delle persone rientranti nel cluster 2 prevederanno l’ulteriore misura “formazione digit” e che unicamente in funzione della scelta da parte delle persone della sola area territoriale di fruizione, la persona sarà inviata al soggetto titolare dell’operazione formativa per le competenze digitali approvata con la propria deliberazione n. 1974/2024 per poter tempestivamente fruire dell’opportunità;

5) di specificare, altresì, che la individuazione, nell’ambito dell’offerta formativa per l’aggiornamento delle competenze tecnico professionali approvata con propria deliberazione n. 664/2025, resta nella responsabilità del soggetto pubblico o privato accreditato al lavoro responsabile delle prestazioni per il lavoro a favore delle singole persone in esito alla skill gap analysis;

6) di stabilire che al finanziamento dell’assegnazione di risorse a favore delle Operazioni di cui all’Allegato 1) per complessivi euro 12.000.000,00 ed all’assunzione del relativo impegno di spesa, a valere sull’annualità 2025, provvederà il Responsabile dell’Area “Interventi formativi e per l’occupazione” nel rispetto di quanto previsto dagli articoli da 82 a 94 del D.Lgs. n.159/2011 e ss.mm.ii. - c.d. “Codice antimafia” - e previa acquisizione della certificazione attestante che i soggetti beneficiari dei contributi sono in regola con il versamento dei contributi previdenziali e assistenziali;

7) di confermare le modalità di liquidazione come già disposte con la propria deliberazione n. 1748/2024 e confermate nella propria deliberazione 1974/2024;

8) che si provvederà agli obblighi di pubblicazione previsti dall’art. 26, comma 1, del D.Lgs. n.33 del 2013 e all’ulteriore pubblicazione, ai sensi dell’art. 7 bis, del D.lgs. n. 33/2013, secondo quanto previsto nel PIAO e nella direttiva di indirizzi interpretativi degli obblighi di pubblicazione previsti dal medesimo Decreto;

9) di pubblicare la presente deliberazione sul Bollettino Ufficiale telematico della Regione Emilia-Romagna e sul sito http://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it.