n.332 del 23.10.2024 periodico (Parte Seconda)

(omissis)

1.       di approvare, per le motivazioni esposte in premessa e qui integralmente richiamate, l’aggiornamento del “Sistema di Valutazione delle performance individuali della Dirigenza e dei Lavoratori del Comparto”, come descritto in premessa, e allegato al presente provvedimento a costituirne parte integrante e sostanziale (Allegato 1 - metodologia);

2.       di approvare altresì gli allegati 1 bis, 2, 3, 4, 5, 6a, 6b, 6c e X, riferiti alle schede tecniche del sistema di valutazione aggiornato, affidando altresì alla Direzione il compito di approvare formalmente eventuali adeguamenti tecnici, su proposta e in accordo con il Nucleo di Valutazione;

3.       di dare atto che il nuovo sistema di valutazione della performance, così come aggiornato con il presente provvedimento, si applicherà a decorrere dalle valutazioni riferite all'anno 2025;

4.       di dare atto che la valutazione riferita all’anno 2024 terrà conto delle modifiche formali del sistema che non hanno incidenza e rilevanza sulla valutazione in senso stretto e sui criteri della stessa;

5.       di garantire la massima diffusione e informazione del presente provvedimento mediante la pubblicazione sul sito web e nella intranet aziendale;

 6.       di dare atto che il nuovo sistema, approvato con la presente deliberazione, sostituisce ad ogni effetto i precedenti sistemi di valutazione della dirigenza e del personale ed ogni altra norma o accordo con esso incompatibile;

 7.       di precisare che copia del presente atto è stata fornita alle OO.SS. rappresentative, alla RSU aziendale e al CUG dell’Agenzia. 

La presente deliberazione sarà pubblicata sui Bollettini Ufficiali delle regioni Piemonte, Lombardia, Emilia-Romagna e Veneto, nonché sul sito web dell’Agenzia Interregionale per il fiume Po.

Il testo integrale della delibera è reperibile sul sito dell’Agenzia www.agenziapo.it