n. 183 del 19.09.2012 periodico (Parte Terza)

In esecuzione della determinazione n. 289 del 31/8/2012 è indetta una selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il conferimento di incarichi, a tempo determinato di

Collaboratore professionale sanitario - Cat. D - Fisioterapista

Ruolo: Sanitario - Posizione funzionale: Collaboratore professionale sanitario - Profilo professionale: Fisioterapista - Categoria: D - Livello economico: D0.

La selezione è diretta alla formulazione di due graduatorie distinte: una da utilizzare per le assunzioni di personale Fisioterapista da impiegare presso gli Istituti Penitenziari di Parma; una da utilizzare per le restanti necessità presso i servizi dell’AUSL di Parma collocati sul territorio di competenza. I candidati possono partecipare alla formulazione di entrambe le graduatorie, ovvero possono dare la disponibilità per una sola graduatoria a scelta. I candidati ammessi alla selezione esprimeranno la propria disponibilità in sede di colloquio di valutazione delle candidature. 

Per la formulazione della graduatoria da utilizzare per posti collocati presso gli Istituti Penitenziari di Parma saranno valorizzate le precedenti esperienze lavorative maturate nel contesto di servizi sanitari collocati all’interno degli Istituti di detenzione. 

Con la partecipazione all'avviso è implicita da parte dei candidati l'accettazione senza riserve delle condizioni del presente bando e di tutte le disposizioni che disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed economico dei dipendenti dell'Azienda USL. 

Requisiti generali di ammissione

• Cittadinanza italiana e di altra nazionalità.

I cittadini degli Stati esteri devono inoltre dichiarare di possedere i seguenti:

- godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o provenienza;

- essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti i requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;

- avere adeguata conoscenza della lingua italiana;

• idoneità fisica all'impiego (che verrà accertata, a cura dell'Amministrazione, prima dell'immissione in servizio).

Requisito specifico di ammissione

• Diploma universitario conseguito ai sensi dell'art. 6 - comma 3 - del decreto legislativo 30/12/1992 n. 502, e successive modificazioni, ovvero i diplomi e attestati conseguiti in base al precedente ordinamento, riconosciuti equipollenti, ai sensi delle vigenti disposizioni, al diploma universitario ai fini dell'esercizio dell'attività professionale e dell'accesso ai pubblici uffici. 

Il predetto requisito deve essere posseduto alla data di scadenza del presente avviso. A seguito della Legge 15/5/1997 n. 127 la partecipazione ai concorsi indetti da pubbliche amministrazioni non è soggetta a limiti di età. 

Le domande, redatte su carta semplice ed indirizzate al Direttore Generale dell'Azienda USL di Parma dovranno essere inoltrate, alternativamente, nei seguenti modi:

• a mezzo del Servizio pubblico postale con raccomandata A/R al seguente indirizzo: Azienda USL di Parma - Ufficio Concorsi - Str. del Quartiere n. 2/A 43125 Parma 

ovvero

• dovranno essere presentate direttamente al Servizio Risorse Umane/Ufficio Concorsi dell'Azienda USL di Parma - all'indirizzo di cui sopra, nei giorni: dal lunedì al venerdì dalle ore 10 alle ore 12 ed il martedì e giovedì anche dalle ore 15 alle ore 16.

È esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione. 

La domanda dovrà pervenire all’Azienda USL di Parma, a pena di esclusione, entro le ore 12 del quindicesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del bando nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna (parte terza) a tal proposito si specifica che fa fede il timbro di spedizione apposto all’atto della ricezione presso gli sportelli dell’Ente Poste Italiane.

Nella domanda, redatta in conformità a quanto disposto dall'art. 4 del DPR 27/3/2001 n. 220, gli aspiranti dovranno indicare: 

1. la data, il luogo di nascita e la residenza;
2. cittadinanza italiana, ovvero di essere in possesso dei requisiti specificati al punto 1) del paragrafo “Requisiti generali di ammissione” del bando di selezione;
3. il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione e dell'eventuale cancellazione dalle liste medesime;
4. le eventuali condanne penali riportate;
5. i titoli di studio posseduti;
6. la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
7. i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
8. il domicilio presso il quale dovrà ad ogni effetto essere fatta ogni necessaria comunicazione. 

La documentazione relativa ai requisiti specifici di ammissione sopraindicati, nonché i titoli che i candidati ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della formazione della graduatoria potrà essere autocertificata nei casi e nei limiti previsti dalla normativa vigente (DPR 28/12/2000 n. 445) ovvero prodotti in originale o in copia autenticata a norma di legge. 

Alla domanda di partecipazione i concorrenti devono allegare la documentazione relativa ai requisiti richiesti per la partecipazione e ai titoli che ritengono opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della formazione della graduatoria, ivi compreso un curriculum formativo e professionale datato e firmato. 

Tutti i titoli di cui sopra possono essere documentati:

• allegando i documenti in originale o in copia (con la relativa dichiarazione di conformità agli originali);
• allegando le relative dichiarazioni sostitutive di certificazione ovvero dichiarazioni sostitutive dell’atto di notorietà, sottoscritte dal candidato e formulate nei casi e con le modalità previste dagli artt. 46 e 47 del DPR 28/12/2000, n. 445. 

Con particolare riferimento alle attività lavorative maturate, l’autocertificazione ovvero la dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà deve contenere l’esatta denominazione dell’ente, la qualifica, il tipo di rapporto di lavoro (a tempo pieno, a tempo definito, a tempo parziale), le date (giorno mese ed anno) di inizio e di conclusione dell’attività lavorativa, nonché le eventuali interruzioni (aspettative, sospensioni, ecc.) e quant’altro necessario per valutare il servizio stesso.

Nella certificazione relativa ai servizi prestati presso una pubblica amministrazione deve essere attestato se ricorrono o meno le condizioni di cui all'ultimo comma dell'art. 46 del DPR 761/79 (aggiornamento professionale obbligatorio); in caso positivo l'attestazione deve precisare la misura della riduzione del punteggio. 

Le pubblicazioni, edite a stampa vanno prodotte in originale o in copia autenticata o autocertificate a norma di legge e descritte in un apposito elenco dattiloscritto, da cui risulti il titolo e la data di pubblicazione, la rivista che l'ha pubblicata o la casa editrice e, se fatta in collaborazione, il nome dei collaboratori. 

Le attività professionali ed i corsi di studio (partecipazioni a congressi, corsi di agg.to, ecc) indicati nel curriculum saranno presi in esame se documentati. 

Autocertificazioni

Si precisa che le autocertificazioni possono assumere le seguenti forme: 

•  “dichiarazione sostitutiva di certificazione” nei casi tassativamente indicati nell'art. 46 del DPR 445/00 (ad esempio: stato di famiglia, iscrizione all'albo professionale, possesso del titolo di studio, di specializzazione, di abilitazione ecc.)

oppure 

• “dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà” per tutti gli stati, fatti e qualità personali non compresi nell'elenco di cui al citato art. 46 del DPR 445/00 (ad esempio: borse di studio, attività di servizio, incarichi libero-professionali, attività di docenza, frequenza di corsi di formazione, di aggiornamento, partecipazione a convegni, seminari, conformità all'originale di pubblicazioni ecc.). 

L’autocertificazione richiede una delle seguenti forme: 

• deve essere sottoscritta personalmente dall'interessato dinanzi al funzionario competente a ricevere la documentazione

oppure 

• deve essere sottoscritta e presentata, anche tramite il servizio postale, unitamente a copia fotostatica non autenticata di un documento d’identità del sottoscrittore. 

Si rammenta che l'Amministrazione è tenuta ad effettuare idonei controlli sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni sostitutive ricevute e che, oltre alla decadenza dell'interessato dei benefici eventualmente conseguiti sulla base di dichiarazione non veritiera, sono applicabili le sanzioni penali previste per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci. 

La domanda di partecipazione alla selezione, nonché le eventuali dichiarazioni sostitutive prodotte, devono essere sottoscritte dall'interessato in presenza del dipendente addetto, ovvero sottoscritte e presentate unitamente a copia fotostatica non autenticata di documento di identità, pena la non ammissione. 

L'assunzione in servizio è subordinata alla verifica del possesso dei requisiti generali e specifici richiesti dal presente bando e dell'idoneità al colloquio con il Responsabile dell'Ufficio Infermieristico, nonché all'accertamento dell'idoneità fisica all'impiego. 

Convocazione dei candidati ammessi alla selezione

I candidati verranno convocati per un colloquio preventivo all’assunzione in servizio con lettera raccomandata con avviso di ricevimento. 

Punteggi e prova di valutazione

Per la formulazione della graduatoria la Commissione esaminatrice disporrà di 100 punti così suddivisi:

• 30 punti per la valutazione dei titoli;
• 70 punti per la prova orale.

Prova orale: verterà sulle materie inerenti alla disciplina a selezione nonché sui compiti connessi alla funzione da conferire. Il superamento della prova orale è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza, espressa in termini numerici di almeno 49/70.

Graduatorie dei partecipanti alla selezione e loro utilizzo

Nella formulazione delle graduatorie verranno applicate le disposizioni contenute nel DPR 27/3/2001, n. 220. 

Le graduatorie saranno approvate con deliberazione del Direttore Generale dell'Azienda USL e saranno immediatamente efficaci. 

Le graduatorie avranno una validità di 3 anni dalla data di approvazione ed entro il termine di validità e nel rispetto dell’ordine delle stesse, saranno utilizzate per il conferimento di incarichi temporanei che dovessero rendersi necessari. 

Ai fini della formulazione della graduatoria per gli Istituti Penitenziari, costituirà titolo di preferenza la prestazione di periodi lavorativi presso tali Istituti.

Se due o più candidati ottengono, a conclusione delle operazioni di valutazione dei titoli, pari punteggio precede il candidato più giovane d’età (art. 2, comma 9, Legge 16/6/1998, n. 191). 

L'Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare, modificare, sospendere o revocare il presente avviso. 

Per quanto non previsto dal presente avviso viene fatto espresso riferimento alle norma di cui al DPR 20/12/1979 n. 761 ed al DPR 27/3/2001 n. 220. 

Per ulteriori informazioni gli aspiranti potranno visitare il sito www.ausl.pr.it o rivolgersi al Servizio Risorse Umane Sviluppo Organizzativo - Ufficio Concorsi dell’Azienda USL di Parma - Strada del Quartiere n. 2/A - Parma - tel. 0521/393344 -524 orario al pubblico dal lunedì al venerdì dalle ore 10 alle ore 12 ed il martedì e giovedì anche dalle ore 15 alle ore 16.