n.49 del 04.03.2026 periodico (Parte Terza)

In esecuzione della Delibera del Direttore Generale dell’Azienda USL di Piacenza n. 42 del 10.02.2026 è bandito pubblico concorso per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto di

SPECIALISTA DELLA COMUNICAZIONE ISTITUZIONALE -  AREA DEI PROFESSIONISTI DELLA SALUTE E DEI FUNZIONARI -  RUOLO PROFESSIONALE

Per tutto quanto non previsto dal presente bando si fa riferimento alla vigente normativa in materia ed in particolare al D.P.R. 27.03.2001 n. 220.

Lo stato giuridico ed economico inerente ai posti di cui alla presente selezione è regolato e stabilito dalle norme legislative e contrattuali vigenti.

Ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e degli articoli 7 e 57 del D.Lgs. 165/2001, è garantita la parità di trattamento e di opportunità tra uomini e donne sia nell’accesso al lavoro sia durante il rapporto di lavoro.

Il candidato dovrà essere in possesso di incondizionata idoneità fisica specifica alle mansioni del profilo professionale e della categoria a selezione. Il relativo accertamento sarà effettuato prima dell’immissione in servizio, in sede di visita preventiva ex art. 41 d.lgs. 81/2008.

Si precisa che, ai sensi dell’art. 35 co. 5-bis del D. Lgs. 165/01, l’Azienda potrà prevedere che nei primi cinque anni successivi alla stipulazione del Contratto Individuale di Lavoro, non saranno concessi assensi alla mobilità o al comando, né aspettative non retribuite per svolgere incarichi a tempo determinato in altri enti del Servizio Sanitario Nazionale o in altre Pubbliche Amministrazioni.

Principali mansioni

La risorsa si occuperà, in particolare, delle seguenti attività:

• gestione della comunicazione istituzionale esterna e interna attraverso canali multicanale (sito web, social media, materiali informativi, campagne istituzionali);
• creazione e declinazione di contenuti per i canali digitali aziendali rivolti ai cittadini (social network, sito internet, campagne informative e di promozione della salute);
• produzione di contenuti per la comunicazione interna, con particolare riferimento allo sviluppo e alla gestione di strumenti dedicati (es. newsletter);
• gestione e aggiornamento dei canali social e web aziendali, anche in relazione all’interazione con l’utenza
• relazione con stakeholders e cittadini di altri settori (es. scuole, terzo settore) per la co-produzione di attività di educazione e promozione della salute nei contesti di riferimento;
• collaborazione alla progettazione e realizzazione di campagne informative, eventi e iniziative rivolte alla cittadinanza;
• sviluppo e sperimentazione di nuovi strumenti e formati di comunicazione (es. podcast, prodotti multimediali);
• supporto alla circolazione delle informazioni e al coordinamento comunicativo tra le diverse strutture aziendali e con enti e soggetti esterni, nonché svolgimento delle attività amministrative connesse;
• supporto alla elaborazione di programmi educativi e formativi per l’educazione alla salute.

Competenze richieste

Per lo svolgimento delle attività, il candidato dovrà possedere le seguenti competenze e attitudini:

• capacità di scrittura chiara, corretta e istituzionale, orientata al cittadino e all’accessibilità delle informazioni;
• competenze nella gestione e produzione di contenuti digitali e social media;
• capacità di produrre materiali, anche digitali, a supporto dell’attività di disseminazione e formazione su contenuti di salute da mettere a disposizione di stakeholders non sanitari e sanitari;
• capacità di utilizzo di strumenti di grafica di base (es. Canva o strumenti analoghi);
• capacità di utilizzo di strumenti di editing video;
• capacità di pianificare e condurre attività di comunicazione su temi di salute attraverso modalità innovative e il coinvolgimento di destinatari intermedi (es. studenti, volontari) per veicolare contenuti di salute ai loro pari;
• capacità di lavorare in team, flessibilità organizzativa e disponibilità a una flessibilità oraria, connessa alla gestione di eventi, iniziative rivolte alla cittadinanza e attività di presidio dei canali social;
• familiarità con strumenti di intelligenza artificiale a supporto della produzione e dell’ottimizzazione dei contenuti;
• attitudine all’innovazione, all’utilizzo di nuovi linguaggi comunicativi e alla sperimentazione di nuovi formati;
• conoscenza dei principali strumenti informatici e digitali (pacchetto Office e piattaforme di comunicazione);
• competenze relazionali e capacità di lavorare in rete con strutture interne ed enti esterni;
• conoscenza dei principi della comunicazione pubblica e istituzionale e della normativa in materia di informazione, comunicazione e trasparenza;
• capacità di supportare percorsi di educazione alla salute attraverso strumenti comunicativi e lavoro di rete;
• conoscenza della lingua inglese.

1. REQUISITI GENERALI DI AMMISSIONE

Tutti i requisiti generali devono essere posseduti alla data di scadenza del termine perentorio stabilito nel presente bando per la presentazione delle domande di ammissione.

Cittadinanza

Cittadinanza italiana, fatte salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o di uno Stato membro dell’Unione Europea; ai sensi dell’art. 38 D. Lgs. 165/01 e s.m.i. possono altresì partecipare:

• i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea e i loro familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente;
• i cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria;

Maggiore età

Ai sensi dell’art. 3, comma 6, della legge 15.5.1997 n. 127, la partecipazione ai concorsi indetti da pubbliche amministrazioni non è soggetta a limiti massimi di età, salvo il limite previsto dalle vigenti norme per il collocamento a riposo d’ufficio.

Idoneità fisica

Il candidato dovrà essere in possesso di incondizionata idoneità fisica specifica alle mansioni del profilo professionale e della categoria a selezione. Il relativo accertamento sarà effettuato prima dell’immissione in servizio, in sede di visita preventiva ex art. 41 d.lgs. 81/2008.

2. REQUISITI SPECIFICI DI AMMISSIONE

Il candidato deve essere in possesso, alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di concorso, di uno dei seguenti titoli di studio.

Laurea triennale conseguita ai sensi del D.M. 270/04 appartenente ad una delle seguenti classi:

• L-20 Scienze della Comunicazione
• L-10 Lettere
• L-5 Filosofia
• L-40 Sociologia
• L-36 Scienze politiche e delle relazioni internazionali

Laurea triennale conseguita ai sensi del D.M. 509/99 appartenente ad una delle seguenti classi:

• 14 Scienze della Comunicazione:
• 05 Lettere
• 29 Filosofia
• 36 Scienze sociologiche
• 15 Scienze politiche e delle relazioni internazionali

Laurea Magistrale conseguita ai sensi del D.M. n. 270/2004 appartenente ad una delle seguenti classi:

• LM-59 – Scienze della comunicazione pubblica, d’impresa e pubblicità
• LM-19 – Informazione e sistemi editoriali
• LM-92 – Teorie della comunicazione
• LM-93 – Teorie e metodologie dell’e-learning e della media education
• LM-91 – Tecniche e metodi per la società dell’informazione
• LM-78 – Scienze filosofiche
• LM-84 – Scienze storiche
• LM-88 – Sociologia e ricerca sociale
• LM-62 – Scienze della politica
• LM-63 – Scienze delle pubbliche amministrazioni
• LM-82 Scienze statistiche
• LM-85 Scienze pedagogiche

Laurea specialistica conseguita ai sensi del DM 509/1999 appartenente ad una delle seguenti classi:

• 59/S – Pubblicità e comunicazione d’impresa
• 67/S Scienze della comunicazione sociale e istituzionale
• 13/S – Editoria, comunicazione multimediale e giornalismo
• 92/S – Statistica per la ricerca sperimentale
• 100/S – Tecniche e metodi per la società dell’informazione
• 101/S – Teoria della comunicazione
• 17/S – Filosofia e storia della scienza
• 18/S – Filosofia teoretica, morale, politica ed estetica
• 96/S – Storia della filosofia
• 93/S Storia antica
• 94/S Storia contemporanea
• 97/S Storia medievale
• 98/S Storia moderna
• 89/S – Sociologia
• 49/S Metodi per la ricerca empirica nelle scienze sociali
• 70/S – Scienze della politica
• 71/S – Scienze delle pubbliche amministrazioni
• 91/S Statistica economica, finanziaria ed attuariale
• 90/S Statistica demografica e sociale
• 87/S – Scienze Pedagogiche
• 48/S Metodi per l'analisi valutativa dei sistemi complessi

È altresì ammesso il candidato in possesso di diploma di una delle seguenti lauree conseguite secondo l’ordinamento previgente al DM 509/1999, equiparate o equipollenti alle predette classi di laurea, secondo la normativa vigente:

• Relazioni pubbliche
• Scienze della comunicazione
• Scienze dell’informazione
• Filosofia
• Lettere
• Storia
• Scienze politiche
• Sociologia
• Scienze dell’Amministrazione
• Scienze economiche statistiche e sociali
• Scienze statistiche demografiche e sociali
• Scienze statistiche ed attuariali
• Scienze statistiche ed economiche
• Statistica
• Statistica e informatica per l’azienda
• Pedagogia
• Scienze dell’educazione

Ai sensi dell’art. 38, comma 3, D. Lgs. 165/2001 e s.m.i., al riconoscimento dei titoli di studio esteri, aventi valore ufficiale nello Stato in cui sono stati conseguiti, ai fini della partecipazione ai concorsi pubblici destinati al reclutamento di personale dipendente, con esclusione dei concorsi per il personale docente delle scuole di ogni ordine e grado, provvede il Dipartimento della funzione pubblica della Presidenza del Consiglio dei ministri, previo parere conforme del Ministero dell'istruzione e del merito ovvero del Ministero dell'università e della ricerca. I candidati che sono in possesso del titolo di ammissione conseguito all'estero sono ammessi con riserva a partecipare ai concorsi di cui al primo periodo. Il Dipartimento della funzione pubblica conclude il procedimento di riconoscimento di cui al presente comma solo nei confronti dei vincitori del concorso, che hanno l'onere, a pena di decadenza, di presentare istanza di riconoscimento, entro quindici giorni dalla pubblicazione della graduatoria finale, al Ministero dell'università e della ricerca ovvero al Ministero dell'istruzione e del merito.

3. PRECEDENZE E PREFERENZE

Ai sensi dell’art. 11 D. Lgs. 8/2014 e dell’art. 678, comma 9 D. Lgs. 66/2010, con il presente concorso si determina una frazione di riserva di posto a favore dei volontari delle F.A. che verrà cumulata ad altre frazioni già verificatesi o che si dovessero verificare nei prossimi provvedimenti di assunzione.

Ai sensi dell’art. 18 co.4 D. Lgs. 40/2017 e s.m.i., con il presente concorso si determina una frazione di riserva di posto a favore degli operatori volontari che hanno concluso senza demerito il servizio civile universale ovvero il servizio civile nazionale di cui alla L.64/2001 che verrà cumulata ad altre frazioni già verificatesi o che si dovessero verificare nei prossimi provvedimenti di assunzione.

Coloro che intendono avvalersi di titoli di precedenza (c.d. riserva del posto) dovranno farne espressa dichiarazione nella domanda di partecipazione al concorso, utilizzando l’apposita sezione della domanda online, e presentare idonea documentazione, pena l’esclusione dal relativo beneficio.

Nel caso di parità di punteggio sono applicate nella graduatoria le preferenze previste dall’art. 5 del D.P.R. n. 487/94 e s.m.i., purché dichiarate - utilizzando l’apposita sezione della domanda online - ed opportunamente documentate.

In merito alla preferenza di cui all’art 3, comma 4, all’art. 5 comma 4 lett. o) e all’articolo 6 del D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487, così come modificato dal D.P.R. 16 giugno 2023, n. 82, si segnala che alla data del 31.12.2025 non sono presenti presso l’azienda USL di Piacenza dipendenti inquadrati nel profilo di Specialista della Comunicazione Istituzionale.

4. DOMANDA DI PARTECIPAZIONE AL CONCORSO PUBBLICO E MODALITÀ DI PRESENTAZIONE

La domanda di partecipazione al concorso deve pervenire, a pena di esclusione, entro le ore 12 del trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione dell’estratto del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – IV Serie Speciale “Concorsi ed Esami”.

Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato alla stessa ora del primo giorno successivo non festivo.

Le domande di partecipazione al concorso, dovranno essere presentate esclusivamente in forma telematica connettendosi al sito Internet dell’azienda USL di Piacenza “www.ausl.pc.it – Bandi, Avvisi e Concorsi – Assunzioni e Collaborazioni - Concorsi pubblici e selezioni interne in corso”, selezionando il concorso desiderato e compilando lo specifico modulo on-line e seguendo le istruzioni per la compilazione ivi contenute, in applicazione dell’art. 1 comma 1, nonché degli artt. 64 e 65 del D. Lgs. 82/05 e s.m.i.

È esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione della domanda di partecipazione.

Il presente bando, subito dopo la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, sarà pubblicato altresì sul sito Internet dell’Azienda USL di Piacenza www.ausl.pc.it, nella sezione “Bandi, Avvisi e Concorsi - Assunzioni e Collaborazioni”.

La domanda verrà considerata presentata nel momento in cui il candidato, concludendo correttamente la procedura di cui al precedente capoverso, riceverà dal sistema il messaggio di avvenuto inoltro della stessa.

Il candidato riceverà altresì tramite e-mail la copia della domanda presentata sulla quale sono indicate la data di chiusura e un codice identificativo alfanumerico che contraddistingue in maniera univoca la domanda. Il candidato deve conservare e memorizzare tale codice, in quanto necessario all’identificazione in tutte le pubblicazioni relative al concorso, nel rispetto di quanto previsto dalla normativa in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs. n. 196/2003 e ss.mm. e ii.).

Qualora il candidato invii più domande di partecipazione al concorso, il sistema acquisirà solamente l’ultima domanda inviata in ordine di tempo, senza tenere conto delle domande precedenti.

Si consiglia di non inoltrare la domanda in prossimità delle ultime ore dell’ultimo giorno utile per la presentazione, per evitare sovraccarichi del sistema, dei quali l’Azienda Unità Sanitaria Locale di Piacenza non assume responsabilità alcuna.

L’eventuale presentazione di domanda con modalità diverse da quella sopra indicata è priva di effetto così come l’eventuale presentazione di ulteriore documentazione successivamente alla scadenza del termine perentorio di presentazione delle domande.

Il candidato ha l’obbligo di indicare nella domanda un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) che verrà utilizzato dall’Azienda, con piena efficacia e garanzia di conoscibilità degli atti trasmessi da parte del candidato, per le comunicazioni inerenti il concorso e il costituendo rapporto di lavoro e comunque per le necessità informative dell’Azienda.

L’Azienda non assume responsabilità in caso di mancata lettura da parte del candidato dei messaggi presenti nella casella di posta PEC individuata.

È onere del candidato comunicare all’U.O. Gestione Risorse Umane Aziendali – Ufficio Concorsi l’eventuale cambiamento dell’indirizzo PEC.

L’Azienda non assume responsabilità in caso le comunicazioni inerenti al concorso non pervengano al destinatario a causa dell’inesatta indicazione del recapito PEC da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo PEC indicato nella domanda.

Nella domanda on-line di partecipazione al pubblico concorso il candidato deve rilasciare le seguenti DICHIARAZIONI:

1. cognome e nome, la data ed il luogo di nascita, la residenza;
2. il possesso della cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione Europea, o appartenenza ad una delle categorie individuate dall’art. 38 D. Lgs. 165/2001 e s.m.i. e dalle vigenti leggi speciali;
3. il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
4. le eventuali condanne penali riportate, oppure di non aver riportato condanne penali, oppure di essere sottoposto a procedimento penale. La sussistenza di una pregressa condanna penale impedisce l’assunzione qualora si tratti di una condanna per un reato da cui derivi l’interdizione dai pubblici uffici o l’estinzione del rapporto di impiego (artt. 28, 29, 32-ter, 32-quater, 32-quinquies Cod. Pen., artt. 3,4, 5, L. 27 marzo 2001, n. 97). In caso negativo deve esserne dichiarata espressamente l’assenza;
5. posizione nei riguardi degli obblighi militari (solo per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985);
6. possesso dei requisiti generali e specifici di ammissione. Per quanto attiene ai titoli di studio posseduti, è necessario indicare la denominazione esatta dell’istituto, la sede e la data di conseguimento del titolo di studio nonché, nel caso di conseguimento all’estero, gli estremi del provvedimento ministeriale con il quale è stato disposto il riconoscimento in Italia e del quale è obbligatoria l’allegazione;
7. l’eventuale diritto a precedenza nella nomina (c.d. riserva del posto) ex artt. 1014 commi 3 e 4 e art. 678 comma 9 del D. Lgs. 66/2010 (codice dell’ordinamento militare). Coloro che intendono avvalersi di suddetta riserva di posti dovranno farne espressa dichiarazione nella domanda di partecipazione al concorso, pena esclusione dal relativo beneficio, allegando all’uopo idonea documentazione rilasciata dalla competente autorità militare;
8. l’eventuale diritto a preferenza nella nomina a parità di punteggio ai sensi dell’art. 5 D.P.R. 09.05.1994 n. 487 e s.m.i. Chi ha titolo a preferenza deve dichiarare dettagliatamente nella domanda i requisiti e le condizioni utili di cui sia in possesso, allegando alla domanda stessa i relativi documenti probatori, pena esclusione dal relativo beneficio. Chi dichiara uno stato di disabilità costituente titolo di preferenza, deve selezionare la relativa casella della sezione RIEPILOGO ed indicarlo nel menu a tendina PREFERENZE e documentare tale diritto allegando la Certificazione della Commissione Medica di riconoscimento dell'invalidità. Chi ha titolo di preferenza per numero di figli a carico deve indicare il numero dei figli nell’apposita casella della sezione RIEPILOGO, deve indicarlo nel menù a tendina PREFERENZE nonché indicare nome, cognome, data e luogo di nascita dei figli nella casella di testo presente nella sezione “allegati ai requisiti”;
9. gli ausili eventualmente necessari per l’espletamento delle prove di esame in relazione ad un’eventuale situazione di handicap, nonché la possibile necessità di tempi aggiuntivi ai sensi dell’art. 20 della Legge n. 104 del 05/02/1992 o di misure compensative ai sensi dell’art. 3 comma 2 lett. f) D.P.R. 487/94 e s.m.i. per i soggetti affetti da disturbi specifici dell’apprendimento (DSA). Sarà pertanto necessario allegare certificazione medica rilasciata da struttura sanitaria abilitata dalla quale si evinca il tipo di ausilio e/o la tempistica aggiuntiva;
10. il domicilio, il recapito telefonico e l’indirizzo PEC presso il quale sarà fatta all’aspirante, ad ogni effetto, ogni necessaria comunicazione.

L’omessa indicazione anche di un solo requisito, generale o specifico, o di una delle dichiarazioni aggiuntive richieste dal bando, determina l’esclusione dalla procedura di che trattasi.

Dovranno essere indicati nella domanda di concorso on-line :

Nella sezione “Requisiti” (tutti i dati sono obbligatori e pertanto tutte le caselle vanno compilate)

• Il titolo di studio necessario per l’ammissione: il candidato deve specificare la denominazione esatta dell’Istituto, la sede e la data di conseguimento
• Cittadinanza;
• iscrizione nelle liste elettorali;
• eventuali condanne penali ed eventuali procedimenti penali pendenti (in caso negativo è obbligatorio scrivere NESSUNO nella casella di testo libero);
• dispensa, destituzione, licenziamento da una pubblica amministrazione;
• godimento dei diritti civili e politici;
• obblighi di leva.

Nella sezione “Allegati ai requisiti”

È possibile allegare:

• l’eventuale decreto di riconoscimento del servizio prestato all’estero;
• l’eventuale documentazione per cittadini extra comunitari;
• l’eventuale documentazione attestante il diritto a preferenze, precedenze e/o figli a carico;
• l’eventuale decreto di equipollenza del titolo di studio conseguito all’estero.

Nella sezione “Titoli accademici”

È possibile inserire il possesso di ulteriori titoli accademici e di studio conseguiti alla data di scadenza del bando, rispetto a quanto già dichiarato nella sezione “Requisiti”.

Nella sezione “Pubblicazioni”

È possibile allegare le pubblicazioni in un unico file formato .pdf la cui dimensione massima non potrà eccedere i 16 Mb. Si precisa che le pubblicazioni devono essere edite a stampa e che non possono essere valutate quelle dalle quali non risulti l’apporto del candidato.

Nella sezione “Curriculum formativo e professionale”

È possibile allegare il curriculum vitae in formato .pdf, datato, firmato in maniera autografa (o con firma digitale) e reso ai sensi degli artt. 46 e 47 del DPR 445/2000.

Nella sezione “Titoli di carriera”

È possibile inserire le esperienze professionali svolte con contratto di lavoro dipendente (NON contratti libero professionali, co.co.co., co.co.pro, borse di studio o tramite agenzie di lavoro interinale che devono essere indicati nel curriculum vitae allegato) presso Aziende o enti del SSN o presso altre PP.AA., ivi compresi i servizi presso IRCCS pubblici e privati.

Devono essere indicate:

• le date di inizio e di fine del rapporto di lavoro (nel caso di servizio ancora in corso deve essere indicata come data di termine la data di chiusura della domanda);
• il profilo/qualifica/disciplina ricoperto;
• l’azienda/ente presso il quale il servizio è stato prestato;
• l’eventuale percentuale se il servizio è svolto con orario a tempo parziale.

Nella sezione “Riepilogo”

Deve essere indicato il bisogno di eventuali ausili e/o di tempi aggiuntivi in relazione allo svolgimento delle prove ai sensi della L. 104/92, nonché documentare l’eventuale disturbo specifico dell’apprendimento (DSA) al fine di permettere la valutazione degli idonei strumenti compensativi.

Devono essere indicati eventuali motivi di preferenza in caso di parità di punteggio. Chi ha titolo di preferenza per numero di figli a carico dovrà selezionare dal menù a tendina l’opzione “coniugati e non con numero figli”, indicare il numero dei figli nell’apposita casella sottostante, nonché specificare nome, cognome, data e luogo di nascita dei figli nella casella di testo presente nella sezione “Allegati ai requisiti”.

Deve essere allegato il documento di identità.

Devono essere concessi i consensi richiesti.

Dovranno essere indicati nel CURRICULUM VITAE da allegare alla domanda di concorso on-line :

• Il possesso di eventuali ulteriori titoli di studio: il candidato deve specificare l’esatta denominazione della struttura presso la quale sono stati conseguiti, la sede della stessa e la data di conseguimento;
• i servizi svolti presso Enti e Aziende Private (ivi comprese le strutture non accreditate e non convenzionate) con qualsiasi tipologia contrattuale (ivi compresi i contratti libero-professionali e di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto): il candidato deve specificare l’esatta denominazione e l’indirizzo dell’ente presso il quale il servizio è stato prestato, la qualifica/profilo professionale/disciplina, l’eventuale categoria di inquadramento, la struttura presso la quale l’attività è stata svolta, la data di inizio e la data di termine, l’impegno orario settimanale e/o mensile, l’oggetto del contratto o del progetto e l’apporto del candidato alla sua realizzazione;
• l’eventuale partecipazione a corsi di aggiornamento, convegni, seminari: il candidato deve indicare la denominazione dell’ente che organizza il corso, sede e data di svolgimento, numero di ore formative effettuate e se trattasi di eventi con verifica finale;
• gli incarichi di docenza conferiti da enti pubblici: il candidato deve indicare la denominazione dell’ente che ha conferito l’incarico, l’oggetto/materia della docenza e le ore effettive di lezione svolte.

Ai sensi dell’articolo 13 GDPR 2016/679, i dati personali forniti dai candidati o acquisiti d’ufficio saranno raccolti presso l’Ufficio Concorsi dell’Azienda USL di Piacenza, anche in banca dati automatizzata, per le finalità inerenti la gestione della procedura e saranno trattati anche successivamente, a seguito di eventuale instaurazione di rapporto di lavoro, per la gestione dello stesso. Tali dati potranno essere sottoposti ad accesso da parte di coloro che sono portatori di un concreto interesse ai sensi dell’art. 22 della L. 241/90 e successive modificazioni ed integrazioni nonché per i successivi adempimenti previsti dalla normativa vigente, ivi compreso il D. Lgs 33/13.

L’indicazione dei dati richiesti è obbligatoria ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dalla procedura.

Ai sensi dell’art. 7 del D. Lgs. 196/03 e degli artt. 15 e seguenti del GDPR 2016/679, i candidati hanno diritto di accedere ai dati che li riguardano e di chiederne l’aggiornamento, la rettifica, l’integrazione, nonché la cancellazione di dati non pertinenti o raccolti in modo non conforme alle norme. L’interessato può, altresì, opporsi al trattamento per motivi legittimi.

Il titolare del trattamento è l’Azienda USL di Piacenza.

Per la raccolta delle domande per via telematica e per il trattamento dei dati ivi contenuti è stato individuato quale Responsabile l’Azienda USL di Piacenza.

5. MOTIVI DI ESCLUSIONE DAL CONCORSO

• Il mancato rispetto delle modalità di inoltro della domanda;
• il mancato rispetto dei termini perentori per l’invio della domanda di partecipazione indicati nel presente bando;
• il mancato possesso dei requisiti generali e specifici per la partecipazione al concorso indicati nel presente bando;
• la mancata allegazione di documenti espressamente richiesti nella domanda;
• l’esclusione dall’elettorato attivo;
• la sottoposizione a misure di prevenzione e sicurezza;
• l’interdizione perpetua o temporanea – per il tempo della stessa – dai pubblici uffici;
• la destituzione o la dispensa dall’impiego presso una pubblica amministrazione;
• il licenziamento da una Pubblica Amministrazione a decorrere dal 02/09/1995, data di entrata in vigore del primo contratto collettivo del comparto sanità.

6. COMMISSIONE ESAMINATRICE

La Commissione Esaminatrice sarà nominata dal Direttore Generale dell’Azienda USL di Piacenza, con modalità che garantiscano il rispetto dei principi del DPR 220/2001.

La Commissione Esaminatrice sarà composta da un Dirigente Amministrativo con funzioni di Presidente e da due dipendenti esperti delle materie oggetto del concorso, appartenenti al ruolo amministrativo, inquadrati nella dirigenza o nel comparto in area non inferiore a quella messa a concorso in veste di componenti effettivi oltre a tre componenti supplenti. Segretario: un dipendente del ruolo amministrativo, appartenente o all’Area degli assistenti o all’Area dei professionisti della salute e dei funzionari.

7. PROVE D’ESAME

Le prove sono strutturate al fine di verificare la capacità del candidato di svolgere in autonomia le attività proprie del profilo professionale, con particolare riferimento alla produzione di contenuti, alla gestione dei canali di comunicazione e al rapporto con i cittadini.

Prova scritta. È volta ad accertare la capacità del candidato di analizzare un contesto comunicativo istituzionale e di produrre contenuti chiari, corretti e accessibili per la cittadinanza, dimostrando inoltre di conoscere il funzionamento del SSN. La prova potrà consistere nella redazione di elaborati scritti e/o nella predisposizione di contenuti di comunicazione istituzionale a partire da una traccia fornita dalla Commissione. La prova potrà essere svolta anche mediante l’utilizzo di strumenti informatici.

Prova pratica. È finalizzata a verificare le competenze operative del candidato nell’utilizzo degli strumenti e dei linguaggi propri della comunicazione istituzionale digitale, tenendo conto anche della capacità di applicare tali competenze all’interno dell’organizzazione e del funzionamento del SSN. Anche la prova pratica potrà essere effettuata mediante l’utilizzo di strumenti informatici.

Prova orale. Verterà sugli argomenti oggetto delle prove scritta e pratica ed è finalizzata ad accertare:

• la conoscenza dei principi della comunicazione pubblica e istituzionale;
• la capacità di operare in contesti complessi e in rete con strutture interne ed esterne;
• la conoscenza della normativa in materia di comunicazione, trasparenza e informazione nella Pubblica Amministrazione;
• la capacità di utilizzo consapevole degli strumenti digitali a supporto della comunicazione;
• la conoscenza del funzionamento del Servizio sanitario nazionale (SSN).

Il superamento della prova scritta è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 21/30.

Il superamento della prova pratica e della prova orale è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 14/20.

Il mancato raggiungimento della valutazione di sufficienza in una prova comporta l’esclusione dalle prove successive e quindi dalla procedura concorsuale.

8. VALUTAZIONE DEI TITOLI E DELLE PROVE D’ESAME

La Commissione dispone complessivamente di 100 punti così ripartiti:

• 30 punti per i titoli;
• 70 punti per le prove d’esame.

I punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti:

• titoli di carriera: 15;
• titoli accademici e di studio: 6;
• pubblicazioni e titoli scientifici: 3;
• curriculum formativo e professionale: 6

I punti per le prove d’esame sono così ripartiti:

• 30 punti per la prova scritta;
• 20 punti per la prova pratica;
• 20 punti per la prova orale.

Il possesso dell’iscrizione all’Albo dei Giornalisti sarà oggetto di specifica valutazione nell’ambito del curriculum formativo e professionale.

La valutazione dei titoli verrà effettuata dalla commissione esaminatrice, dopo la correzione della prova scritta e pratica e limitatamente ai concorrenti che abbiano superato entrambe le prove, sulla base dei criteri precedentemente individuati da parte della commissione stessa anteriormente alla correzione dei relativi elaborati. Nel rispetto del principio dell’anonimato, la valutazione dei titoli sarà effettuata prima di procedere all’abbinamento dei punteggi attribuiti alle prove scritta e pratica con i nominativi dei concorrenti.

9. CONVOCAZIONE DEI CANDIDATI AMMESSI AL CONCORSO E ALLE PROVE D’ESAME

L’ammissione o l’esclusione dei candidati è disposta con provvedimento dirigenziale dell’Azienda USL di Piacenza.

L’esclusione dal concorso verrà notificata agli interessati entro trenta giorni dall’esecutività del relativo provvedimento.

La data e il luogo di svolgimento della prova scritta e della prova pratica, ai sensi dell’art. 7, comma 1 del DPR 220/2001, saranno pubblicate sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana - 4^ Serie Speciale “Concorsi ed esami” (www.gazzettaufficiale.it)  non meno di 20 giorni prima dell’inizio della prova.

L’elenco dei candidati ammessi, nonché la data di svolgimento delle prove, saranno pubblicati altresì sul Sito Internet dell’Azienda USL di Piacenza www.ausl.pc.it, nella sezione “Bandi, Avvisi e Concorsi - Assunzioni e Collaborazioni”.

L’Azienda si riserva di effettuare la prova pratica nella stessa giornata individuata per l’espletamento della prova scritta.

In tal caso, considerato che il superamento della prova scritta è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza pari a punti 21/30, il mancato raggiungimento da parte del candidato del predetto punteggio di sufficienza determina la nullità della prova pratica espletata e la conseguente esclusione dalla procedura concorsuale.

I candidati che supereranno la prova scritta e la prova pratica saranno convocati a sostenere la prova orale mediante pubblicazione dell’elenco dei candidati ammessi e del calendario dei colloqui sul sito web Aziendale, nel rispetto dei termini previsti dal DPR 220/2001.

Non saranno effettuate convocazioni individuali.

Non saranno ammesse per nessuna ragione modifiche dei giorni e/o orari fissati.

La presentazione in ritardo a ciascuna delle prove previste, anche se dovuta a causa di forza maggiore, comporterà l’irrevocabile esclusione dal concorso.

Alle prove d’esame i candidati dovranno presentarsi muniti di documento valido d’identità personale, a norma di legge.

Si ricorda che i nominativi dei candidati, all’interno delle pubblicazioni sul sito internet aziendale, sono sostituiti dal codice identificativo alfanumerico (ID) attribuito alla domanda di partecipazione al concorso, di cui al punto 4) del presente Bando.

10. APPROVAZIONE E UTILIZZO DELLA GRADUATORIA

Al termine delle prove l’azienda USL di Piacenza con provvedimento dirigenziale, riconosciuta la regolarità degli atti del concorso, li approva e, successivamente, approva la graduatoria di merito che è immediatamente efficace.

La graduatoria di merito dei candidati è formata secondo l’ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con l’osservanza delle precedenze di legge nonché, a parità di punteggio, delle preferenze previste dall’art. 5 del DPR 487/1994 e s.m.i.

La graduatoria degli idonei, ad intervenuta esecutività dell’atto di approvazione della stessa, sarà pubblicata sul Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna, nonché sul sito web Aziendale.

La graduatoria rimarrà in vigore per ventiquattro mesi decorrenti dalla data di approvazione della stessa, per le coperture dei posti per i quali il concorso è stato bandito ovvero di posti della stessa categoria e profilo professionale la cui copertura dovesse rendersi necessaria entro tale termine, ai sensi del Piano Triennale dei Fabbisogni.

La graduatoria potrà essere utilizzata, durante il periodo di vigenza, anche per la costituzione di rapporti di lavoro a tempo determinato e/o a tempo parziale (part-time).

E’ facoltà dell’Amministrazioni dell’Azienda USL di Piacenza consentire l’utilizzo della graduatoria ad un’altra amministrazione pubblica che ne faccia richiesta ai sensi dell’art. 3 comma 61 L. 24.12.2003 n. 350.

In questo caso:

• il candidato che accetti una proposta di assunzione a tempo indeterminato da parte di altra amministrazione non sarà più interpellato dall’Azienda per la quale ha concorso;
• il candidato che rifiuti la proposta di assunzione a tempo indeterminato da parte di altra amministrazione sarà mantenuto nella graduatoria dell’Azienda per la quale ha concorso.

Al contrario, l’assunzione a tempo determinato presso un’altra amministrazione non pregiudica l’assunzione a tempo indeterminato presso l’Azienda per la quale il candidato ha concorso.

11. ADEMPIMENTI DEI VINCITORI

Una volta riscontrata la sussistenza di tutti i requisiti previsti, i concorrenti dichiarati vincitori, nonché i candidati chiamati in servizio a qualsiasi titolo, saranno invitati a stipulare apposito contratto individuale di lavoro ex art. 39 del CCNL del 02.11.2022 del personale del comparto sanità e dovranno presentare, nel termine di 30 giorni dalla richiesta dell’Azienda i documenti indicati nella richiesta stessa, sotto pena di mancata stipulazione del contratto medesimo.

Il contratto individuale di lavoro si risolve di diritto:

• quando il candidato non assume servizio alla data stabilita, salvo proroga per giustificato e documentato motivo;
• in assenza di uno dei requisiti generali o specifici richiesti, accertata in sede di controllo delle dichiarazioni rese.

L’assunzione in servizio potrà essere temporaneamente sospesa o comunque ritardata in relazione alla sussistenza di norme che stabiliscano il blocco delle assunzioni.

La partecipazione al concorso presuppone l’integrale conoscenza da parte dei concorrenti delle norme e delle disposizioni di legge inerenti ai pubblici concorsi, delle forme e prescrizioni relative ai documenti ed atti da presentare e comporta, implicitamente, la piena accettazione di tutte le condizioni alle quali la nomina deve intendersi soggetta, delle norme di legge vigenti in materia, delle norme regolamentari dell’Azienda USL di Piacenza e delle loro future eventuali modificazioni.

12. DISPOSIZIONI FINALI

L’Azienda Unità Sanitaria Locale di Piacenza si riserva la facoltà di prorogare, sospendere o annullare il bando in relazione all’esistenza di ragioni di pubblico interesse concreto ed attuale. Si riserva altresì la facoltà di revocare il presente concorso in conseguenza delle mutate esigenze dei servizi, dei presidi o di altre strutture aziendali, nonché in conseguenza di norme che stabiliscano il blocco delle assunzioni.

Con la partecipazione al presente bando i candidati si impegnano ad accettare incondizionatamente e senza riserve tutte le prescrizioni e precisazioni del presente bando, quale lex specialis della presente procedura selettiva.

Per le informazioni sulla presentazione delle domande on-line gli interessati potranno rivolgersi ai competenti uffici dell’Azienda USL di Piacenza (0523.398821 / 8795).