DETERMINAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE CENTRALE ORGANIZZAZIONE, PERSONALE, SISTEMI INFORMATIVI E TELEMATICA 16 dicembre 2009, n. 13454
Procedura selettiva pubblica per la copertura di n. 1 posto vacante nell'organico del personale della Giunta regionale, Cat. C.1 profilo professionale C.T "Istruttore Tecnico" posizione lavorativa "Tecnici amministrativi in campo ambientale". Approvazione bando di selezione
IL DIRETTORE
(omissis) determina:
per le motivazioni espresse in premessa e che qui si intendono
integralmente richiamate:
1) di indire una procedura selettiva pubblica per titoli ed esami, per
la copertura, con contratto di assunzione a tempo indeterminato, di n.
1 posto vacante in categoria C - posizione economica C.1, profilo
professionale C.T "Istruttore Tecnico", posizione lavorativa "Tecnici
amministrativi in campo ambientale" dell'organico del personale della
Giunta regionale;
2) di stabilire che la procedura selettiva venga disciplinata secondo
la normativa generale e specifica di cui all'Allegato A), parte
integrante e sostanziale della presente determinazione;
3) di stabilire che la graduatoria finale approvata, conserva
validita' per tre anni dalla data di pubblicazione nel Bollettino
Ufficiale della Regione Emilia-Romagna;
4) di stabilire che l'Amministrazione si riserva la facolta' di
utilizzare la medesima graduatoria per:
- ulteriori fabbisogni professionali relativi a posizioni lavorative
che, in ragione degli assegnamenti specifici e delle competenze
generali di ruolo, sono classificate come prossime a quella oggetto
del presente bando e per la cui copertura non sia stata prevista una
specifica procedura selettiva per assunzioni a tempo indeterminato;
- assunzioni a tempo determinato, nei casi e con le modalita' previste
dalla vigente disciplina normativa e contrattuale;
5) di stabilire che il presente atto sia pubblicato nel Bollettino
Ufficiale della Regione Emilia-Romagna e sul sito Internet dell'Ente,
e che della presente procedura sia dato avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica Italiana.
IL DIRETTORE GENERALE
Lorenzo Broccoli
ALLEGATO "A"
Procedura selettiva pubblica per la copertura di n. 1 posto vacante
nell'organico del personale della Giunta regionale di Categoria C,
posizione economica C.1, profilo professionale C.T "Istruttore
Tecnico", posizione lavorativa: "Tecnici amministrativi in campo
ambientale"
E' indetta una procedura selettiva pubblica per titoli ed esami, per
la copertura, con contratto di assunzione a tempo indeterminato, di n.
1 posto vacante dell'organico del personale della Giunta regionale
della categoria C, posizione economica iniziale C.1 - profilo
professionale C.T "Istruttore Tecnico" - posizione lavorativa "Tecnici
amministrativi in campo ambientale", istituita con deliberazione di
Giunta 2263/02, da adibire alle mansioni di "Gestione dei poli
logistici regionali di protezione civile".
Il posto vacante da ricoprire con la presente procedura selettiva e'
presso il Polo logistico dell'Agenzia regionale di Protezione civile
con sede in Tresigallo (FE).
Ruolo organizzativo della categoria C
Il personale assegnato alle posizioni lavorative della categoria C, il
cui ruolo organizzativo e' descritto nella deliberazione di Giunta del
25/7/2000, n. 1254, ha la responsabilita' di: gestire i rapporti con
le varie tipologie di utenza della propria unita' di appartenenza,
anche con funzione di coordinamento di altri collaboratori; svolgere
attivita' di istruttoria in campo amministrativo, tecnico, contabile;
eseguire attivita' di raccolta, elaborazione ed analisi di dati
finalizzati ai processi amministrativi dell'Ente; svolgere attivita'
di gestione delle procedure amministrative.
Posizione lavorativa "Tecnici amministrativi in campo ambientale"
Nell'ambito del profilo professionale C.T "Istruttore Tecnico", la
posizione lavorativa "Tecnici amministrativi in campo ambientale" e'
caratterizzata dai seguenti assegnamenti specifici:
- Istruttorie tecnico-amministrative in materia ambientale e attivita'
connesse, in particolare: rilascio di autorizzazioni, nulla osta,
licenze e concessioni, provvedimenti e altri atti amministrativi;
sopralluoghi e rilevamenti tecnici; gestione e aggiornamento di
archivi cartacei ed informatizzati; informazione/consulenza all'utenza
interna ed esterna; rapporti con fornitori di servizi; attivita' di
vigilanza e redazione verbali di sanzioni amministrative;
collaborazione a studi specifici di settore.
In particolare, gli ambiti operativi della posizione lavorativa da
ricoprire riguarderanno:
- il supporto della stesura di programmi, piani e procedure volti alla
messa in sicurezza del territorio ed alla gestione delle emergenze;
- l'esecuzione delle attivita' tecniche, operative ed amministrative
previste dalle procedure d'emergenza per la gestione delle situazioni
di crisi;
- la cura della gestione e manutenzione di mezzi, materiali ed
attrezzature di protezione civile;
- il supporto del presidio permanente della sala operativa, al fine di
svolgere le attivita' per il rilevamento dei dati, la stesura di
rapporti evento.
Requisiti per l'accesso agli organici regionali
Per accedere agli organici regionali e per la copertura della
posizione lavorativa sopra indicata, occorre essere in possesso dei
seguenti requisiti:
a) non avere in corso provvedimenti che comportino l'impedimento
all'accesso al pubblico impiego;
b) non essere stato licenziato per motivi disciplinari dalla Regione
Emilia-Romagna;
c) idoneita' fisica all'impiego;
d) aver raggiunto la maggiore eta' e non aver raggiunto il limite
massimo previsto per il collocamento a riposo d'ufficio;
e) (per i candidati che non hanno cittadinanza italiana) un'adeguata
conoscenza della lingua italiana; (per i candidati degli Stati non
appartenenti all'Unione Europea) essere in regola con le vigenti norme
in materia di soggiorno nel territorio italiano;
f) aver conseguito il diploma di maturita' presso uno degli istituti
che seguono:
- istituto tecnico per geometra;
- istituto tecnico industriale;
- istituto professionale per l'industria e l'artigianato.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine per la presentazione della domanda di ammissione alla
procedura selettiva e permanere al momento dell'assunzione.
I candidati che hanno conseguito i titoli di studio richiesti presso
istituti esteri, devono essere in possesso del provvedimento di
riconoscimento o di equiparazione previsto dalla normativa vigente,
alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda
di ammissione, ovvero devono aver presentato all'Autorita' competente
istanza per ottenere il riconoscimento o l'equiparazione.
Il provvedimento di riconoscimento o di equiparazione dovra' pervenire
all'Amministrazione, con le stesse modalita' previste per la domanda
di partecipazione, entro 180 giorni dalla data di scadenza del bando.
Modalita' di svolgimento della procedura selettiva
La procedura selettiva si svolge per valutazione dei titoli ed esami.
Il punteggio massimo conseguibile nella selezione e' fissato in 81
punti di cui 21 per la valutazione dei titoli e 60 per le prove
d'esame.
La valutazione dei titoli potra' essere effettuata dopo lo svolgimento
della prova scritta e riguardera' i soli candidati presenti alla prova
e dovra' comunque precedere la correzione della prova stessa. Il
punteggio verra' reso noto ai candidati prima dell'effettuazione del
colloquio.
La graduatoria finale degli idonei e' determinata dalla somma del
punteggio attribuito ai titoli e del punteggio conseguito nelle prove
d'esame.
Ai candidati e' data formale comunicazione in merito allo svolgimento
della procedura mediante pubblicazione nel primo Bollettino Ufficiale
della Regione Emilia-Romagna telematico di parte terza, in uscita
nella seconda quindicina del mese di marzo 2010 e sul sito Internet
all'indirizzo: www.regione.emilia-romagna.it nella sezione "Servizi on
line: Opportunita' di lavoro in Regione".
Titoli valutabili
Sono titoli valutabili:
A) Titoli culturali (fino ad un massimo di 5 punti)
A.1) Diploma di laurea (vecchio ordinamento), laurea triennale (nuovo
ordinamento), laurea specialistica/magistrale (nuovo ordinamento),
(fino ad un max di 1,5 punti);
A.2) corsi di specializzazione post-laurea o post-diploma di
maturita', (fino ad un max di 1 punto);
A.3) abilitazione professionale post-laurea o post-diploma di
maturita' (fino ad un max di 1 punto);
A.4) corsi di formazione/aggiornamento professionale della durata
minima di 18 ore che prevedano il rilascio di un attestato di
frequenza o certificato finale, certificati di competenze (fino ad un
max di 1,5 punti).
B) Esperienze professionali (fino ad un massimo di 16 punti)
B.1) Esperienze lavorative con contratto di lavoro subordinato, in
categoria pari o superiore a quella oggetto della selezione, svolte
alle dipendenze di una pubblica Amministrazione fino ad un massimo di
tre anni, avuti a riferimento gli ultimi quattro (2 punti per anno. Il
punteggio e' raddoppiato se l'attivita' e' stata svolta presso l'Ente
Regione Emilia-Romagna).
B.2) esperienze lavorative rese a favore dell'Ente Regione
Emilia-Romagna con contratti di somministrazione di lavoro a tempo
determinato, in categoria pari o superiore a quella oggetto della
selezione (4 punti per anno), fino ad un massimo di tre anni, avuti a
riferimento gli ultimi quattro;
B.3) esperienze lavorative con contratto di lavoro subordinato nella
categoria sottostante quella oggetto della selezione, svolte alle
dipendenze di una pubblica Amministrazione, fino ad un massimo di tre
anni, avuti a riferimento gli ultimi quattro (1,5 punti per anno. Il
punteggio e' raddoppiato se l'attivita' e' stata svolta presso l'Ente
Regione Emilia-Romagna);
B.4) Curriculum professionale (fino ad un massimo di 4 punti).
Criteri generali per la valutazione dei titoli
Tutti i titoli di cui il candidato richiede la valutazione devono
essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione alla procedura selettiva e
devono essere autocertificati negli appositi spazi, predisposti nel
modulo di domanda e completi di tutte le informazioni necessarie per
la valutazione. Qualora l'autocertificazione non contenga le
informazioni necessarie, la Commissione esaminatrice potra' non
valutare il titolo. Non potranno essere accettate integrazioni
successive alla scadenza del bando.
I titoli sono valutabili solo se attinenti alla posizione lavorativa
oggetto del presente bando.
Criteri per la valutazione dei titoli culturali
Qualora si sia in possesso di due o piu' titoli di studio di cui al
punto A.1), il titolo di grado inferiore si considera assorbito da
quello di grado superiore, se omogeneo.
Il candidato deve fornire tutte le informazioni necessarie per la
valutazione dei titoli indicati ai punti A) ed in particolare, per la
valutazione dei corsi di cui ai punti A.2) ed A.4) il candidato deve
dichiarare, pena l'eventuale non valutabilita': l'ente organizzatore
dell'attivita' formativa, il titolo del corso ed i suoi principali
contenuti, il periodo di svolgimento (dal . . . . . al in
gg./mm./aa.), la durata e l'eventuale valutazione finale di profitto.
Criteri per la valutazione delle esperienze professionali
Sono valutabili solo i periodi di servizio di durata minima uguale a
180 giorni. I periodi valutabili, della durata minima di cui sopra
sono considerati, al fine dell'attribuzione del punteggio,
cumulativamente e rapportati a giornate. Il punteggio e' assegnato con
riferimento al totale delle giornate risultanti, fino ad un massimo di
1096 giorni.
Il termine dei quattro anni viene calcolato a ritroso, a partire dalla
data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda
di ammissione alla procedura selettiva.
Per l'esperienza lavorativa svolta con contratto di lavoro a tempo
parziale, il punteggio e' rapportato alla percentuale dell'attivita'
effettivamente prestata.
Al fine della valutazione, la dichiarazione del candidato deve
contenere le seguenti informazioni, pena l'eventuale non valutabilita'
dell'esperienza resa:
- datore di lavoro, soggetto presso cui e' stata svolta l'esperienza,
natura del rapporto di lavoro, tipologia e contenuti dell'attivita'
espletata, eventuale profilo professionale, categoria di
classificazione, struttura di inserimento, data di inizio e fine
dell'attivita' (g.g. - m.m. - a.a.).
Per i candidati che hanno svolto l'attivita' lavorativa presso l'Ente
Regione Emilia-Romagna la dichiarazione verra' verificata d'ufficio
dall'Amministrazione.
Per curriculum s'intende il complesso delle esperienze, dei titoli
acquisiti e delle attivita' svolte dal candidato ritenute
significative per l'apprezzamento delle competenze possedute.
Il punteggio attribuibile al curriculum di cui al punto B.4) e'
determinato avuto a riferimento titoli che non siano gia' valutabili
nell'ambito delle fattispecie previste ai punti A), B.1), B.2) e B.3).
Saranno considerate particolarmente significative le esperienze svolte
presso l'Ente Regione Emilia-Romagna. Potranno essere considerate
dalla Commissione esperienze particolarmente significative svolte
nell'arco temporale gia' valutato ai punti B.1) B.2) B.3). E' onere
del candidato fornire ogni elemento utile ad evidenziare
l'arricchimento professionale conseguito ed ulteriore rispetto
all'attivita' ordinaria.
Il curriculum, per poter essere valutato, deve essere datato,
sottoscritto e allegato come parte integrante e sostanziale della
domanda di partecipazione alla procedura.
La Commissione esaminatrice valutera' l'esperienza svolta presso
privati operando, ove possibile, una equiparazione tra categorie
professionali, avuto a riferimento quelle previste dal CCNL del
Comparto Regione ed Enti locali al momento vigenti.
I periodi di servizio civile volontario e di effettivo servizio
militare, se relativi ad attivita' attinenti alle posizioni lavorative
oggetto della selezione, sono valutati come servizio prestato con
rapporto subordinato a tempo determinato presso pubbliche
Amministrazioni. Il punteggio e' incrementato di punti 0,5 se il
servizio e' svolto ai sensi della L.R. 20/03, art. 10 (Servizio civile
regionale).
La Commissione esaminatrice
Con determinazione del Direttore generale Organizzazione, Personale,
Sistemi informativi e Telematica, su proposta del Responsabile del
Servizio Organizzazione e Sviluppo e' nominata la Commissione
esaminatrice composta da esperti di comprovata competenza nelle
materie oggetto della selezione.
La Commissione e' composta:
- da un dirigente della Regione, anche in quiescenza da non oltre tre
anni, con funzioni di Presidente;
- da due esperti, scelti tra funzionari di pubbliche Amministrazioni,
ivi compresi i dipendenti dell'Amministrazione regionale, o esterni
segnalati da Enti, Associazioni o Organismi o che si siano proposti
per lo svolgimento della funzione.
La Commissione potra' essere integrata, durante lo svolgimento della
prova orale, da un esperto in informatica e da un esperto in lingue
straniere, scelti con le medesime modalita' previste nel precedente
capoverso.
La segreteria della Commissione e' affidata ad un collaboratore
regionale.
Domanda di ammissione
I candidati, consapevoli delle sanzioni penali previste dall'art. 76
del DPR 28/12/2000, n. 445 in caso di dichiarazioni mendaci, dovranno
dichiarare nella domanda di ammissione alla procedura selettiva,
utilizzando il modulo allegato al presente bando, sotto la propria
responsabilita', ai sensi degli artt. 46 e 47 del predetto DPR:
1) cognome, nome, data e luogo di nascita, codice fiscale, residenza,
numero telefonico ed eventuale recapito presso il quale deve essere
inviata ogni comunicazione, se diversa dalla residenza, impegnandosi
fin d'ora a comunicare al responsabile del procedimento le eventuali
variazioni di indirizzo;
2) il possesso dei seguenti requisiti necessari per la partecipazione
alla procedura selettiva:
2.1) non avere in corso provvedimenti che comportino l'impedimento
all'accesso al pubblico impiego e non essere stati licenziati per
motivi disciplinari dalla Regione Emilia-Romagna;
2.2) aver raggiunto la maggiore eta' e non aver raggiunto il limite
massimo previsto per il collocamento a riposo d'ufficio;
2.3) (per i candidati che non hanno cittadinanza italiana): possedere
un'adeguata conoscenza della lingua italiana;
2.4) (per i candidati degli Stati non appartenenti all'Unione
Europea): essere in regola con le vigenti norme in materia di
soggiorno nel territorio italiano;
2.5) il titolo di studio richiesto dal bando con la precisazione
dell'Istituto (denominazione e sede), del voto e della data di
conseguimento; ad integrazione potra' essere allegata copia
fotostatica del certificato o diploma;
3) (per i candidati che hanno conseguito il titolo di studio presso un
istituto estero) di essere in possesso del provvedimento di
equiparazione del titolo di studio conseguito all'estero al titolo di
studio italiano, ovvero di aver presentato all'Autorita' competente
istanza per ottenere il riconoscimento o l'equiparazione;
4) (per l'applicazione del diritto di preferenza, in caso di parita'
di punteggio, come previsto al punto 4.1 della Direttiva 190/2003):
aver prestato periodi di servizio come "lavoratori socialmente utili",
nei limiti ed ai sensi dell'art. 12, commi 1 e 3 del DLgs 468/97;
5) i titoli culturali e le esperienze professionali di cui chiede la
valutazione;
6) la lingua straniera sulla quale effettuare l'accertamento fra le
seguenti: inglese, francese, tedesco e spagnolo;
7) (per i candidati portatori di handicap) la richiesta, ai sensi
dell'art. 20 della Legge 104/92, in relazione al proprio handicap,
dell'ausilio necessario in sede di prove, nonche' l'eventuale
necessita' di tempi aggiuntivi. A tal fine, dovra' essere allegato
alla domanda il certificato della Commissione medica che ha accertato
l'handicap, in originale od in copia autenticata, ovvero la
documentazione utile a consentire la predisposizione delle particolari
modalita' necessarie per lo svolgimento delle prove d'esame.
L'Amministrazione non assume responsabilita' per lo smarrimento di
comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte
del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi,
a caso fortuito o forza maggiore.
Presentazione della domanda di ammissione
La domanda, firmata in originale dal candidato e completa di tutte le
parti, dovra' pervenire tramite una delle seguenti modalita':
- consegna a mano all'Ufficio Protocollo della Direzione generale
Organizzazione, Personale, Sistemi informativi e Telematica della
Regione Emilia-Romagna, Viale Aldo Moro n. 18, II piano, Bologna,
entro e non oltre le ore 13 del 29/1/2010; gli orari di apertura
dell'Ufficio Protocollo sono i seguenti: da lunedi' a venerdi' dalle
ore 9 alle 13;
oppure
- invio tramite raccomandata con avviso di ricevimento effettuata
entro e non oltre il 29/1/2010, al seguente indirizzo: Regione
Emilia-Romagna - Direzione generale Organizzazione, Personale, Sistemi
informativi e Telematica - Viale Aldo Moro n. 18, 40127 Bologna
indicando sulla busta l'oggetto della procedura selettiva: Procedura
selettiva per n. 1 posto di categoria C.1, posizione lavorativa:
"Tecnici Amministrativi in campo ambientale".
Nel primo caso fa fede la data del timbro apposto sulla ricevuta
rilasciata dall'Ufficio Protocollo; nel secondo caso fa fede la data
del timbro dell'Ufficio postale accettante. Le domande presentate
oppure spedite oltre il termine di scadenza e le domande spedite nel
termine ma non pervenute al Protocollo della Direzione sopra indicata
entro il 12/2/2010 sono irricevibili.
Ammissione alla procedura selettiva
Con provvedimento del Responsabile del Servizio Organizzazione e
Sviluppo possono essere ammessi, con riserva, a sostenere la prova
d'esame i candidati che hanno regolarmente sottoscritto e presentato
domanda entro il termine di scadenza previsto dal bando.
Al termine della prima prova, il responsabile del procedimento
provvedera' a chiedere l'integrazione all'interessato qualora la
domanda risulti parzialmente priva di dati anagrafici o della
dichiarazione del possesso di taluno dei requisiti. La richiesta sara'
inviata con raccomandata con avviso di ricevimento fissando un termine
non inferiore a 10 giorni per adempiere; decorso inutilmente tale
termine, il candidato verra' escluso dalla procedura selettiva. E'
inammissibile ogni altra integrazione alla domanda di ammissione.
I candidati che nella domanda di partecipazione alla procedura
selettiva abbiano reso dichiarazioni dalle quali risulta in modo
evidente la mancanza di uno dei requisiti richiesti per l'accesso agli
organici regionali, sono esclusi dalla procedura selettiva senza
richiesta d'integrazione.
L'accertamento della conoscenza della lingua italiana verra'
effettuato dalla Commissione esaminatrice successivamente alla prima
prova, compresa l'eventuale preselezione, ai candidati che non hanno
cittadinanza italiana e che siano stati ammessi alle prove
successive.
La Commissione esprimera' un giudizio di idoneita' o non idoneita'. La
non idoneita' comporta l'esclusione dalla procedura.
Prova d'esame
La prova d'esame e' articolata in una prova scritta ed una prova
orale.
Prova scritta
La prova scritta consistera' nella redazione di un elaborato o nella
trattazione sintetica di argomenti sulle materie sotto elencate:
- cenni sulla normativa nazionale e regionale in materia di protezione
civile, in particolare la Legge 225/92 e la L.R. n. 1 del 7/2/2005;
- elementi in materia di rischi di protezione civile, di previsione,
prevenzione e gestione delle emergenze del territorio, in particolare
le deliberazioni di Giunta 1166/04 e 962/09;
- principi in materia di gestione e manutenzione ordinaria e
straordinaria delle attrezzature di protezione civile, in particolare
la normativa del DLgs 81/08 applicabile ai servizi di protezione
civile;
- elementi in materia di organizzazione e gestione dei magazzini di
attrezzature nell'ambito dei poli logistici regionali di protezione
civile;
- elementi di base di meccanica;
- elementi di base di elettrotecnica, in particolare la Legge 791/77,
il DM n. 37 del 22/1/2008 e il DLgs 81/08, Titolo III Capo III
(Impianti ed apparecchiature elettriche);
- procedure informatizzate di gestione dei magazzini e delle scorte;
- cenni sulla normativa della Regione Emilia-Romagna in materia di
acquisizione di beni e servizi ed in particolare la L.R. n. 28 del
21/12/2007 "Disposizioni per l'acquisizione di beni e servizi" e la
deliberazione di Giunta n. 999 del 30/6/2008 "Attivita' contrattuale.
Programmazione e riassetto organizzativo. Procedura in economia in
attuazione dell'art. 10 della L.R. 28/07".
Prova orale
La prova d'esame orale riguardera' i contenuti della prova scritta,
nonche' la verifica del possesso delle conoscenze di base delle
seguenti materie:
- orientamento nel contesto organizzativo regionale, in particolare:
lo Statuto della Regione Emilia-Romagna, la L.R. 43/01 e successive
modifiche e integrazioni, il Codice di Comportamento;
- la Legge 241/90 e successive modifiche integrazioni;
- il quadro di riferimento in materia di protezione dei dati personali
e tutela della privacy (DLgs 196/03 e successive modifiche e
integrazioni);
- le applicazioni informatiche piu' in uso nell'Ente (SAP - modulo
gestione magazzini, Pacchetto Office, Internet e Posta elettronica).
La data della prova scritta sara' comunicata ai candidati, tramite
pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna
telematico e sul sito Internet all'indirizzo sopra precisato, con un
preavviso di almeno 20 giorni.
Durante la prova scritta non e' ammessa la consultazione di alcun
testo.
La data della prova orale e' comunicata ai candidati tramite
pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna
telematico e sul sito Internet all'indirizzo sopra precisato, oppure
con raccomandata con avviso di ricevimento, almeno 20 giorni prima
dello svolgimento dello stesso.
I candidati devono presentarsi alle prove muniti di un valido
documento di riconoscimento.
La prova scritta e la prova orale sono superati se il candidato
ottiene il punteggio minimo di 21/30 in ciascuna prova.
Ai sensi dell'art. 3, comma 4 del Regolamento regionale 35/02,
verranno accertate le conoscenze di base relativamente ad una lingua
straniera scelta dai candidati.
L'accertamento della lingua straniera indicata dal candidato, avverra'
nel corso della prova orale e comportera' l'attribuzione dei seguenti
punteggi in relazione al giudizio espresso: non idoneo (UGUALE) -1;
idoneo (UGUALE) 0; buono (UGUALE) +0,5; eccellente (UGUALE) +1.
Il punteggio massimo assegnabile alla prova orale e' pari a 29/30. A
detto punteggio si somma quello ottenuto per l'accertamento della
lingua straniera.
Formazione e durata della graduatoria, verifica dei requisiti
Al termine delle prove orali la Commissione esaminatrice formulera' la
graduatoria degli idonei, sommando il punteggio delle prove d'esame
riportato da ciascun candidato con il punteggio assegnato ai titoli.
La graduatoria finale e gli atti della procedura selettiva sono
trasmessi al responsabile del procedimento che verifichera' la
regolarita' delle operazioni espletate dalla Commissione.
Se vengono riscontrate irregolarita', il responsabile del procedimento
rinvia motivatamente gli atti alla Commissione.
Nel caso di candidati idonei classificatisi in graduatoria con pari
punteggio, il responsabile del procedimento provvede a sciogliere la
parita' applicando i seguenti titoli di preferenza:
- aver prestato periodi di servizio come "lavoratori socialmente
utili" nei limiti ed ai sensi dell'art. 12, commi 1 e 3 del DLgs
468/97;
- minore eta' anagrafica, ai sensi dell'art. 2, comma 9, della Legge
191/98.
Con provvedimento del Responsabile del Servizio Organizzazione e
Sviluppo verra' approvata la graduatoria finale e dichiarato il
vincitore.
La graduatoria conserva validita' per tre anni dalla data di
pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna
telematico e sara' pubblicata anche sul sito Internet dell'Ente
all'indirizzo sopra precisato.
L'Amministrazione si riserva la facolta' di utilizzare la graduatoria
finale degli idonei per soddisfare ulteriori fabbisogni professionali
relativi anche a posizioni lavorative classificate come prossime a
quelle oggetto del presente bando e per la cui copertura non sia
prevista una specifica procedura selettiva.
La graduatoria finale dei candidati idonei, potra' essere utilizzata
per assunzioni a tempo determinato per le medesime posizioni
lavorative oggetto del presente bando nonche' per quelle classificate
come prossime.
Controlli sui titoli dichiarati dai candidati
L'Amministrazione provvedera' ad effettuare controlli sulla
veridicita' delle dichiarazioni rese dai candidati. Qualora dal
controllo dovesse emergere la non veridicita' del contenuto delle
dichiarazioni, il candidato, posta la sua responsabilita' penale ai
sensi dell'art. 76 del DPR 445/00, decadra' dai benefici eventualmente
conseguiti come previsto dall'art. 75 del medesimo decreto.
Procedura di assunzione
Il candidato risultato vincitore sara' convocato per l'assunzione. Lo
stesso sara' invitato nuovamente a dichiarare il possesso dei
requisiti necessari per l'accesso agli organici regionali - gia'
dichiarati nella domanda di ammissione e che devono sussistere al
momento dell'assunzione ed a sottoscrivere il contratto individuale
nei termini stabiliti dal contratto collettivo vigente.
Il vincitore sara' assunto, con contratto di lavoro a tempo
indeterminato, per la copertura di una posizione lavorativa vacante,
con obbligo di permanenza, ai sensi della deliberazione di Giunta
820/09, nella struttura di prima assegnazione per almeno due anni
dalla data di assunzione.
Trattamento economico
Il trattamento economico lordo spettante mensilmente al personale neo
assunto a tempo indeterminato in esito alla procedura e' quello
previsto dal Contratto collettivo nazionale dei lavoratori del
Comparto Regioni-Autonomie locali vigente alla data di sottoscrizione
del contratto individuale di lavoro.
Al suddetto personale si applica la normativa contrattuale che regola
le assunzioni a tempo indeterminato negli organici della Regione.
L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e
donne per l'accesso all'impiego ed al relativo trattamento economico,
ai sensi del DLgs dell'11/4/2006, n. 198.
Tutela dei dati personali
Tutti i dati personali di cui l'Amministrazione venga in possesso in
occasione dell'espletamento delle procedure per la formazione della
graduatoria finale verranno trattati nel rispetto del DLgs 196 del
30/6/2003.
Per quanto non previsto nel presente bando si applicano le
disposizioni vigenti per l'accesso all'impiego regionale.
Informazioni sul procedimento
Il termine entro il quale dovra' concludersi la procedura selettiva
con l'adozione del provvedimento d'approvazione della graduatoria
finale sara' reso noto ai candidati tramite pubblicazione nel primo
Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna di parte terza in
uscita nella seconda quindicina del mese di marzo 2010 e sul sito
Internet all'indirizzo: www.regione.emilia-romagna.it nella sezione
"Servizi on line: Opportunita' di lavoro in Regione".
Eventuali informazioni possono essere acquisite all'Ufficio Relazioni
con il Pubblico - tel. 051/5275222, numero verde 800-662200 - dal
lunedi' al venerdi' dalle 9 alle 13; giovedi' pomeriggio: ore 14,30-17
- a partire dalla data di pubblicazione del presente bando.
Il modulo da utilizzare per la presentazione della domanda e'
reperibile anche consultando l'indirizzo Internet:
www.regione.emilia-romagna.it nella sezione "Servizi on-line:
Opportunita' di lavoro in Regione".
Il responsabile del procedimento: Maria Luisa Mela.
(segue allegato fotografato)
Scadenza: 29 gennaio 2010
