CONCORSO
Selezione pubblica, per titoli ed esami, finalizzata alla stabilizzazione del lavoro precario per n. 1 posto di Collaboratore professionale sanitario - Fisioterapista - Cat. D
In attuazione di atto n. 508 del 28/7/2009 del Responsabile del
Servizio Gestione giuridica del personale, in ottemperanza a quanto
stabilito dal DPR 220/01, dal DLgs 165/01, dalla Legge 296/06 e
s.m.i., dalla Legge 244/07, art. 3, c. 90, e s.m.i., dalla Legge
133/08, art. 66, e s.m.i., dal DL 78/09, art. 17, relativamente alla
stabilizzazione del lavoro precario, e' indetta procedura selettiva
per la copertura a tempo indeterminato del seguente posto:
- n. 1 posto di Collaboratore professionale sanitario Fisioterapista -
Cat. D, a tempo pieno.
Potranno accedere a tale procedura selettiva esclusivamente i
dipendenti che abbiano prestato servizio a tempo determinato presso
l'Azienda USL di Reggio Emilia e che:
A) siano in possesso dei requisiti di cui al combinato disposto art.
1, c. 519, Legge 296/06, come integrato dall'art. 3, c. 90 della Legge
244/07, secondo i termini di cui all'art. 66, Legge 133/08, come
integrato dal DL 78/09;
B) siano in possesso dei requisiti generali e specifici di ammissione
per l'accesso al profilo professionale di cui alla presente selezione,
come da regolamento concorsuale del personale del comparto di cui al
DPR 220/01;
C) non siano dipendenti a tempo indeterminato presso altre pubbliche
Amministrazioni;
D) siano stati assunti mediante procedure selettive di natura
concorsuale o previste da norme di legge. Qualora non in possesso di
tale requisito, in quanto assunti da graduatoria per incarico per soli
titoli, saranno soggetti a prova selettiva mediante colloqui e l'esito
di tale prova non riportera' un punteggio ma una mera idoneita'/non
idoneita' alla procedura di stabilizzazione.
I candidati dovranno inoltre essere in possesso dei seguenti requisiti
oltre quelli specifici sopraindicati:
a) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica; sono richiamate le
disposizioni di cui all'art. 11 del DPR 20/12/1979, n. 761 ed all'art.
2, comma 1 del DPR 9/5/1994 n. 487, all'art. 37 del DLgs 3/2/1993, n.
29 e successivo DPCM n. 174 del 7/2/1994 relative ai cittadini degli
Stati membri della CEE.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea devono altresi'
possedere ai sensi dell'art. 3 del DPCM n. 174 del 7/2/1994 i seguenti
requisiti:
- godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o
di provenienza;
- essere in possesso degli altri requisiti previsti dal bando di
concorso per gli altri cittadini della Repubblica;
- avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana;
b) idoneita' fisica all'impiego: l'accertamento della idoneita' fisica
incondizionata al posto messo a concorso - con la osservanza delle
norme in tema di categorie protette - e' effettuato, a cura
dell'Unita' sanitaria locale, prima dell'immissione in servizio.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso pubbliche Amministrazioni ovvero
licenziati a decorrere dalla data di entrata in vigore del primo
contratto collettivo.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
Le domande di partecipazione al concorso, redatte in carta libera,
devono essere rivolte al Dirigente Responsabile del Servizio Gestione
giuridica del personale dell'Azienda USL di Reggio Emilia - Via
Amendola n. 2, 42100 Reggio Emilia - e presentate, a pena di
esclusione, entro le ore 12 del trentesimo giorno successivo dalla
data di pubblicazione dell'estratto del presente bando nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica.
Qualora detto giorno sia festivo il termine e' prorogato alla stessa
ora del primo giorno successivo non festivo.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio postale
accettante.
Non saranno comunque accettate domande pervenute a questa
Amministrazione oltre 10 giorni dalla data di scadenza, anche se
inoltrate nei termini a mezzo del Servizio postale.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti
e' perentorio: la eventuale riserva di invio successivo di documenti
e' priva di effetto.
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare:
a) cognome e nome, la data e il luogo di nascita, la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti
sostitutivi di cui sopra;
c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate ovvero di non aver riportato
condanne penali;
e) il titolo di studio posseduto;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) la specifica anzianita' di servizio necessaria per l'ammissione
alla selezione;
h) i titoli che danno diritto ad usufruire di riserve, precedenze o
preferenze;
i) il domicilio presso il quale deve essere fatta all'aspirante, ad
ogni effetto, ogni necessaria comunicazione.
Ai sensi del DPR n. 445 del 28/12/2000 non e' richiesta
l'autenticazione della firma in calce alla domanda e qualora la
domanda medesima non venga presentata personalmente dal candidato ma
venga inoltrata con altro mezzo, dovra' essere accompagnata da copia
fotostatica di valido documento di identita'.
La mancata sottoscrizione della domanda o la omessa indicazione dei
requisiti richiesti determina l'esclusione dal concorso.
L'anzianita' di servizio sara' calcolata con esclusivo riferimento ai
periodi di lavoro effettuati presso l'Azienda USL di Reggio Emilia.
Qualora i candidati in possesso dei requisiti siano in numero
superiore rispetto ai posti messi a selezione, verra' stilata una
graduatoria, adottando i seguenti criteri di precedenza, in ordine di
priorita':
1) presenza e posizionamento in graduatorie di concorso, relative al
profilo professionale messo a selezione, per assunzioni a tempo
indeterminato, vigenti presso l'Azienda USL di Reggio Emilia;
2) anzianita' maturata nel profilo professionale messo a selezione
esclusivamente presso l'Azienda USL di Reggio Emilia, tenendo conto
dei servizi prestati nei cinque anni precedenti la scadenza del
presente bando; all'interno di tale criterio, costituisce titolo di
ulteriore precedenza l'attivita' prestata presso i Servizi od Unita'
operative in cui e' inserito il posto da stabilizzare;
3) durata di eventuali rapporti di lavoro come contratti di
collaborazione o contratti libero professionali nei cinque anni
precedenti la scadenza del presente bando; tale eventualita'
costituisce criterio residuale da utilizzare all'occorrenza come
requisito dirimente nei casi di parita' di anzianita'.
Per le operazioni di selezione verra' nominata una Commissione
giudicatrice, secondo i disposti di cui al DPR 220/01.
La graduatoria formata dalla Commissione giudicatrice sara' stilata
secondo un ordine numerico di classificazione che non comportera'
l'attribuzione di punteggi e verra' utilizzata esclusivamente per
l'assunzione a tempo indeterminato individuata nel presente bando.
A seguito dell'avvenuta assunzione la graduatoria medesima perdera'
definitivamente di efficacia.
Saranno, in ogni caso, salvaguardate le aspettative dei candidati
collocati nelle graduatorie di pubblico concorso valide o che saranno
approvate a seguito di procedure concorsuali in svolgimento.
Il candidato che risultera' vincitore della presente procedura
selettiva sara' stabilizzato sulla base del fabbisogno individuato per
l'anno 2009.
Tutti i dati personali di cui l'Amministrazione verra' in possesso in
occasione dell'espletamento della presente procedura saranno trattati
nel rispetto del DLgs 196/03; la presentazione della domanda da parte
del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati
personali, compresi i dati sensibili, a cura del personale assegnato
all'ufficio preposto alla conservazione delle domande ed all'utilizzo
delle stesse per lo svolgimento delle procedure selettive.
La Commissione esaminatrice sottoporra' i candidati che non siano
stati assunti mediante procedure selettive ma esclusivamente mediante
selezione per titoli, alla seguente prova d'esame:
colloquio sulle mansioni attribuite allo specifico profilo
professionale (Fisioterapista).
La Commissione esaminatrice rassegnera' la graduatoria dei candidati
all'Amministrazione dell'Azienda USL, che, riconosciuta la regolarita'
degli atti del concorso, provvedera' alla sua approvazione ed alla
nomina del vincitore.
Il concorrente vincitore dovra' stipulare con questa Amministrazione
un contratto individuale di lavoro di cui al Contratto di lavoro del
Comparto Sanita' del 10/4/2008.
Ai sensi della vigente normativa, il vincitore della procedura
selettiva e' tenuto a produrre nel termine di giorni 30 dalla data di
comunicazione e sotto pena di decadenza, i seguenti documenti o
dichiarazioni sostitutive:
1) certificato di cittadinanza italiana o certificato sostitutivo;
2) estratto riassunto dell'atto di nascita;
3) titolo di studio in originale o una copia autenticata, ovvero il
documento rilasciato dalla competente autorita' scolastica in
sostituzione del diploma;
4) certificato di godimento dei diritti politici;
5) certificato generale del casellario giudiziale;
6) stato di famiglia;
7) posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8) i titoli e i documenti necessari per dimostrare il possesso degli
altri requisiti prescritti.
Il Dirigente Responsabile, a seguito dell'accertamento del possesso
dei requisiti prescritti, procedera' alla stipula del contratto
individuale di lavoro di cui al sopracitato contratto di lavoro piu'
sopra specificato.
La data di assunzione in servizio verra' concordata tra le parti, ma
in ogni caso, salvo giustificati e documentati motivi, essa dovra'
essere stabilita entro i trenta giorni successivi alla scadenza del
termine fissato per la presentazione dei documenti di rito; in
mancanza, l'Azienda non dara' luogo alla stipula del contratto ed il
candidato verra' dichiarato decaduto.
Si richiamano, per quanto concerne il periodo di prova ed i termini di
preavviso in caso di risoluzione del rapporto di lavoro, le
disposizioni di cui al medesimo contratto.
Con la stipula del contratto e l'assunzione in servizio, e' implicita
l'accettazione, senza riserve, di tutte le norme che disciplinano e
disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento del personale del
Comparto Sanita'.
L'assunzione in servizio del vincitore potra' essere temporaneamente
sospesa o comunque ritardata in relazione alla presenza di norme che
stabiliscano il blocco delle assunzioni ancorche' con la previsione
della eccezionale possibilita' di deroga.
L'Amministrazione dell'Azienda si riserva la facolta' di prorogare,
sospendere, revocare, rettificare o annullare il presente avviso.
Per informazioni, gli interessati potranno rivolgersi al Servizio
Gestione giuridica del personale - Ufficio Concorsi - Via Amendola n.
2 - Reggio Emilia - Tel. 0522/335171, oppure collegarsi all'indirizzo
telematico dell'Azienda: www.ausl.re.it - link Bandi e concorsi
(orario apertura uffici: da lunedi' a venerdi' dalle ore 10 alle ore
13 e dalle ore 15 alle ore 16,30).
IL DIRIGENTE RESPONSABILE
Barbara Monte
