CONCORSO
Progressione verticale per la copertura di n. 1 posto in Categoria D, posizione economica D.1 dell'organico del Consorzio Fitosanitario provinciale di Piacenza - Posizione lavorativa amministrativo-contabile
Indizione procedura
E' indetta una procedura selettiva per titoli e colloquio, riservata
ai dipendenti del Consorzio Fitosanitario provinciale di Piacenza,
per
n. 1 posto della Categoria D di posizione economica iniziale D.1,
profilo professionale "Amministrativo", posizione lavorativa
"Amministrativo-contabile".
Ruolo organizzativo della Categoria D
Il personale assegnato alle posizioni lavorative della Categoria D,
svolge attivita' il cui ruolo organizzativo e' descritto nell'Allegato
A del Contratto collettivo nazionale lavoro dell'1/4/1999 sul sistema
di classificazione del personale.
Descrizione della posizione lavorativa standard
"Amministrativo-contabile"
Ai sensi della delibera della Commissione amministratrice del
Consorzio Fitosanitario provinciale di Piacenza del 14/5/2004 n. 218
la posizione lavorativa standard "Amministrativo-contabile" e'
caratterizzata dai seguenti assegnamenti specifici:
- gestione contabilita' (monitoraggio della disponibilita' di cassa,
pianificazione e titoli di spesa, registrazioni contabili, controlli,
rendicontazioni, operazioni di chiusura dei conti, relativi
procedimenti e atti);
- attivita' di gestione per la predisposizione del bilancio di
previsione annuale, consuntivo, provvedimenti di variazione ed
assestamento ed analisi finanziaria;
- gestione del personale: retribuzioni, istituti fiscali, contributivi
ed assistenziali, trattamento di fine servizio e TFR, missioni e
trasferte;
- studio ed applicazione amministrativo-contabile delle leggi di
settore e di contabilita' istruttorie amministrative e contabili e
predisposizione dei relativi atti;
- gestione normativa, fiscale e contabile delle indennita' ai
Consiglieri;
- gestione del fondo e della Cassa economale;
- rapporti con Enti economici e Ministeri di riferimento;
- attivita' di supporto all'organizzazione di eventi.
Modalita' di partecipazione e svolgimento della procedura selettiva
Ciascun dipendente del Consorzio Fitosanitario provinciale di
Piacenza, in possesso dei requisiti previsti, potra' presentare
domanda di ammissione di progressione verticale pubblicata nel
Bollettino Ufficiale della Regione dell'11/7/2007.
La procedura selettiva si svolge per valutazione titoli e colloquio.
Il punteggio massimo conseguibile e' fissato in 15 punti per la
valutazione dei titoli e 30 punti per il colloquio.
Requisiti per l'ammissione
Possono partecipare alla selezione coloro che sono in possesso dei
seguenti requisiti:
a) essere dipendente del Consorzio Fitosanitario provinciale di
Piacenza con contratto di lavoro a tempo indeterminato, classificato
nella Categoria C con una anzianita' di servizio in detta categoria,
maturata con contratto di lavoro a tempo indeterminato negli organici
dell'Ente, di almeno 2 anni;
b) aver conseguito:
b).1 il diploma di laurea (laurea vecchio ordinamento o laurea nuovo
ordinamento); ovvero
b).2 il diploma di maturita' ed una ulteriore anzianita' di servizio
di 4 anni maturata:
- con contratto di lavoro a tempo indeterminato presso pubbliche
Amministrazioni nella Categoria C; oppure
- con contratto di lavoro a tempo determinato, presso il Consorzio
Fitosanitario nella stessa Categoria D o superiore; ovvero
b).3 il diploma di maturita' ed una ulteriore anzianita' di servizio
di 9 anni maturata con contratto di lavoro a tempo indeterminato
presso pubbliche Amministrazioni nelle due Categorie sottostanti (B e
C); ovvero
b).4 diploma della scuola dell'obbligo, l'anzianita' di servizio di
cui ai precedenti punti b).2 o b).3 ed un ulteriore anzianita' di
servizio di 10 anni maturata a tempo indeterminato presso pubbliche
Amministrazioni, nonche' il positivo superamento di un accertamento
finalizzato a verificare le competenze di base relative alla posizione
oggetto della selezione.
L'esito positivo dell'accertamento, che dovra' essere espressamente
richiesto dal candidato, costituisce requisito di idoneita' e pertanto
di ammissione alla procedura selettiva.
L'anzianita' di servizio a tempo indeterminato necessaria in
alternativa al diploma di laurea e' aggiuntiva rispetto a quella fatta
valere ai sensi della lettera a).
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine stabilito per la presentazione della domanda di ammissione.
Accertamento delle competenze (per il dipendente in possesso dei
requisiti previsti al punto b).4 del paragrafo - "Requisiti per
l'ammissione")
L'accertamento e' finalizzato a verificare il possesso delle
competenze di base necessarie per la copertura della posizione oggetto
della presente selezione.
Viene effettuato da una Commissione appositamente costituita con
modalita' che verranno rese note ai candidati che ne hanno fatto
richiesta almeno 20 giorni prima dello svolgimento avuto a riferimento
quanto segue:
- elementi di economia, diritto e contabilita'.
Titoli valutabili e criteri di valutazione
Sono titoli valutabili:
a) svolgimento dell'attivita' lavorativa in posizione decisamente
propedeutica a quella oggetto della presente selezione (max punti 5);
b) svolgimento dell'attivita' lavorativa in posizione marginalmente
propedeutica a quella oggetto della presente selezione (max punti 3);
c) percorsi di formazione professionale, afferenti la posizione
lavorativa oggetto della presente selezione, ultimati o conseguiti a
partire dall'1/7/2002 (max punti 3);
d) svolgimento di incarichi in materie di competenza propria della
posizione lavorativa oggetto della presente selezione avuto a
riferimento gli ultimi 5 anni (massimo punti 5);
e) valutazione della qualita' del curriculum (massimo punti 3).
Criteri per la valutazione dei titoli
- La propedeuticita' di cui alle lettere a) e b) e' riferita
all'attivita' lavorativa svolta presso l'Ente, cosi' come definita
nelle determinazioni del Direttore generale centrale Organizzazione,
Personale, Sistemi informativi e Telematica della Regione
Emilia-Romagna n. 6997/03, 15403/03 e 1438/04; il relativo punteggio
e' assegnato anche se il periodo lavorativo e' stato considerato ai
fini dell'ammissione o come titolo valutabile ed e' rapportato al
periodo di effettiva copertura della posizione secondo un criterio di
proporzionalita' tra il periodo minimo e quello massimo di permanenza
dei candidati che hanno presentato domanda;
- la Commissione esaminatrice attribuira' il punteggio relativo alla
valutazione del curriculum considerando i titoli per i quali non sia
gia' stato assegnato uno specifico punteggio nell'ambito dei punti
precedenti;
- la Commissione esaminatrice attribuira' il punteggio relativo ai
percorsi di formazione professionale, di cui al punto e), tenuto conto
di quanto segue:
- sono valutabili solo i corsi di durata uguale o superiore a 18 ore,
frequentati per una percentuale uguale o superiore al 70%.
L'esito della valutazione dei titoli sara' reso noto agli interessati
prima dello svolgimento dei colloqui.
Commissione esaminatrice
Con delibera della Commissione amministratrice, e' nominata la
Commissione esaminatrice composta da esperti di comprovata competenza
nelle materie oggetto della selezione.
La Commissione, composta da un numero dispari di membri non inferiore
a 3, e' cosi' costituita:
- da un Dirigente dell'Ente o della Regione, in servizio o in
quiescenza da non oltre tre anni, con funzioni di Presidente;
- da due o piu' esperti, scelti tra funzionari di pubbliche
Amministrazioni, ivi compresi i dipendenti dell'Amministrazione
regionale e dei Consorzi Fitosanitari provinciali, ovvero esterni
segnalati da Enti, associazioni o organismi, o che si siano proposti
per lo svolgimento della funzione.
Presentazione della domanda di ammissione alla selezione
La domanda di ammissione deve essere redatta in carta semplice
utilizzando l'apposito modulo, "Allegato 1" al presente bando, anche
in copia fotostatica.
La domanda, firmata in calce dal candidato e completa di tutte le
pagine, deve pervenire entro il 31/7/2007 secondo una delle modalita'
di seguito indicate:
- consegna a mano presso la Segreteria del Consorzio Fitosanitario
provinciale di Piacenza in Via C. Colombo n. 35 - Piacenza, entro le
ore 13 del 31/7/2007. Gli orari di apertura sono i seguenti: da
lunedi' a venerdi' dalle 9 alle 13 oppure
- invio tramite raccomandata con avviso di ricevimento effettuata
entro il 31/7/2007, al seguente indirizzo: Consorzio Fitosanitario
provinciale di Piacenza Via C. Colombo n. 35 - 29100 Piacenza,
indicando sulla busta: "Progressione verticale Amministrativi -
Contabili".
Nel primo caso fa fede la data del timbro del Protocollo apposto sulla
ricevuta rilasciata, nel secondo caso fa fede la data del timbro
postale di partenza. Le domande presentate oppure spedite oltre il
termine di scadenza e le domande spedite nei termini ma non pervenute
all'Amministrazione entro il dodicesimo giorno dalla scadenza del
bando sono irricevibili.
L'Amministrazione non assume responsabilita' per lo smarrimento di
comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte
del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nel modulo, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi,
a caso fortuito o forza maggiore.
Nella domanda di ammissione alla procedura selettiva il candidato deve
indicare il cognome e il nome, il numero di matricola, l'appartenenza
alla struttura del Consorzio Fitosanitario provinciale di Piacenza, il
recapito presso il quale deve essere inviata ogni comunicazione
(impegnandosi fin da ora a comunicare al responsabile del procedimento
le eventuali variazioni di indirizzo) e il numero telefonico.
Ammissione alla procedura selettiva
Il possesso dei requisiti previsti per l'ammissione alla procedura
selettiva viene verificato d'ufficio.
Tutti i candidati in possesso dei requisiti richiesti che abbiano
presentato domanda di ammissione alla presente procedura selettiva nei
termini previsti saranno ammessi alla selezione, con provvedimento del
responsabile del procedimento
Prova d'esame
Le prove d'esame consistono in un colloquio finalizzato ad accertare
il possesso delle conoscenze e competenze caratterizzanti la posizione
lavorativa descritta in precedenza e in particolare:
Competenze generali di ruolo
- disciplina degli atti amministrativi, del procedimento
amministrativo, del diritto di accesso (Legge 241/90 e successive
modifiche); elementi di diritto regionale (Statuto della Regione
Emilia-Romagna, L.R. del 26 novembre 2001 n. 43) di organizzazione del
Servizio Fitosanitario in Emilia-Romagna e dei Consorzi Fitosanitari;
Competenze e conoscenze tecniche
- disciplina in materia di contabilita', di bilancio di previsione e
consuntivo, variazioni e assestamento, analisi finanziaria; gestione
del personale.
La data dei colloqui sara' comunicata ai candidati con raccomandata
con avviso di ricevimento, almeno 20 giorni prima del loro
svolgimento.
I candidati devono presentarsi muniti di idoneo e valido documento di
riconoscimento.
Il colloquio s'intende superato se il candidato ottiene il punteggio
almeno di 21/30.
Modalita' di formazione della graduatoria finale
Espletati i colloqui, la Commissione esaminatrice formula la
graduatoria finale dei candidati risultati idonei sulla base del
punteggio assegnato ai titoli e ai colloqui e trasmette gli atti al
responsabile del procedimento per la verifica della regolarita' del
procedimento espletato.
Se vengono riscontrate irregolarita', il responsabile del procedimento
rinvia motivatamente gli atti alla Commissione.
Nel caso di candidati classificatisi nella graduatoria finale a
parita' di punteggio, il responsabile del procedimento provvede a
sciogliere la parita' applicando i seguenti titoli di preferenza:
- aver prestato periodi di servizio come "lavoratori socialmente
utili" nei limiti e ai sensi dei commi 1 e 3 dell'art. 12, DLgs
468/97;
- minore eta' anagrafica, ai sensi dell'art. 2 comma 9, della Legge
191/98.
Gli atti sono infine trasmessi alla Commissione amministratrice del
Consorzio Fitosanitario provinciale di Piacenza, per l'approvazione
della graduatoria finale e la dichiarazione del vincitore.
La graduatoria finale conserva validita' per tre anni dalla data di
pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna
Controlli sui titoli dichiarati dai candidati
L'Amministrazione provvedera' ad effettuare controlli sulla
veridicita' delle dichiarazioni rese dai candidati. Qualora dal
controllo dovesse emergere la non veridicita' del contenuto delle
dichiarazioni, il candidato, posta la sua responsabilita' penale ai
sensi dell'art. 76 del DPR 445/00, decadra' dai benefici eventualmente
conseguiti come previsto dall'art. 75 del medesimo decreto.
Trattamento economico e norme finali
Il trattamento economico che compete al personale riclassificato in
esito alla procedura selettiva e' quello spettante in base al
Contratto collettivo nazionale dei lavoratori "Regioni - Autonomie
locali" vigente alla data di passaggio di categoria.
Il vincitore sara' assegnato alla posizione lavorativa indicata nel
bando. Non potranno essere accolte istanze di mobilita' verso una
diversa posizione lavorativa prima che sia trascorso un biennio dalla
data di assegnazione.
A norma della Legge 10 aprile 1991 n. 125 e' garantita parita' e pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed al relativo
trattamento sul lavoro.
Tutela dei dati personali
Tutti i dati personali di cui l'Amministrazione sia venuta in possesso
in occasione dell'espletamento della procedura selettiva in oggetto
sono trattati nel rispetto del DLgs 196/03. La relativa informativa e'
parte integrante del modulo di presentazione della domanda allegato al
presente bando.
Responsabile e termine del procedimento
Responsabile del procedimento: P.A. Marco Crotti.
Il termine entro il quale dovra' concludersi la procedura selettiva,
con l'adozione del provvedimento di approvazione della graduatoria
finale, sara' reso noto ai candidati al momento della convocazione al
colloquio.
IL DIRETTORE
Bruno Chiusa
Scadenza: 31 luglio 2007
