CONCORSO
Concorso pubblico per la copertura definitiva di n. 1 posto del profilo "Collaboratore professionale sanitario - Tecnico della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro"
In attuazione della determinazione n. 119 adottata dal Responsabile
dell'Unita' operativa Risorse umane dell'intestata Azienda Unita'
sanitaria locale in data 17 maggio 2007, e' stato stabilito di
procedere, con l'osservanza delle norme previste e richiamate dal DPR
n. 220 del 27 marzo 2001, alla indizione di concorso pubblico, per
titoli e prove di esame, per la copertura definitiva di
n. 1 posto del profilo di Collaboratore professionale sanitario -
Tecnico della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro -
Categoria D - Ruolo: Sanitario - Profilo professionale: Collaboratore
professionale sanitario - Tecnico della prevenzione nell'ambiente e
nei luoghi di lavoro.
Requisiti generali e specifici di ammissione
I requisiti generali e specifici di ammissione sono quelli previsti
dagli artt. 2 e 33 del DPR n. 220 del 27/3/2001 e cioe':
1) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi
vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione Europea;
2) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento di tale idoneita', con
osservanza delle norme in tema di categorie protette, sara' effettuata
prima dell'immissione in servizio;
3) diploma universitario di Tecnicio della prevenzione nell'ambiente e
nei luoghi di lavoro ex DM 58/97, ovvero i diplomi e attestati
conseguiti in base al precedente ordinamento riconosciuti equipollenti
al diploma universitario, ai fini dell'esercizio dell'attivita'
professionale e dell'accesso ai pubblici uffici dal DM 27/7/2000.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo nonche' coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso una pubblica Amministrazione per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' non sanabile.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
Domanda di ammissione
La domanda presentata, firmata in calce senza necessita' di alcuna
autentica (art. 39 del DPR 445/00) e redatta secondo l'allegato
schema, va indirizzata al Direttore generale dell'Azienda Unita'
sanitaria locale.
Nella domanda stessa l'aspirante dovra' indicare:
a) cognome, nome, data, luogo di nascita e residenza;
b) la procedura a cui intende partecipare;
c) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
d) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
e) le eventuali condanne penali riportate ovvero di non aver riportato
condanne penali;
f) il possesso, con dettagliata specificazione, del requisito
specifico di ammissione di cui al punto 3) dell'elenco
soprariportato;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari (per soli
uomini);
h) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche Amministrazioni
e le cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico impiego,
ovvero di non avere mai prestato servizio come impiegato presso
pubbliche Amministrazioni;
i) gli eventuali titoli che danno diritto alla precedenza o alla
preferenza, in caso di parita' di punteggio;
l) il domicilio presso il quale deve essere fatta all'aspirante ogni
necessaria comunicazione nonche' eventuale recapito telefonico.
La mancata sottoscrizione della domanda non dara' luogo all'ammissione
alla procedura mentre la omessa indicazione anche di un solo
requisito, generale e specifico, determina l'esclusione dalla
procedura di che trattasi.
Gli aspiranti che, invitati, ove occorra, a regolarizzare formalmente
la loro domanda di partecipazione al concorso, non ottemperino a
quanto richiesto nei tempi e nei modi indicati dall'Amministrazione,
saranno esclusi dalla procedura. In caso di accertamento di
indicazioni non rispondenti a veridicita', la rettifica non e'
consentita e il provvedimento favorevole non potra' essere emesso.
I beneficiari della Legge 5/2/1992, n. 104, debbono specificare nella
domanda di ammissione, qualora lo ritengano indispensabile, l'ausilio
eventualmente necessario per l'espletamento delle prove di esame in
relazione al proprio handicap nonche' l'eventuale necessita' di tempi
aggiuntivi.
Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda gli aspiranti devono altresi' allegare tutte le
certificazioni relative ai titoli che ritengano opportuno presentare
agli effetti della valutazione di merito e della formazione della
graduatoria, ivi compreso un curriculum formativo e professionale,
datato e firmato.
Ai sensi dell'art. 19 del DPR 445/00 e' consentito agli aspiranti
allegare i titoli - quali titolo di studio, titolo di servizio,
pubblicazioni o documenti rilasciati da pubbliche Amministrazioni - in
fotocopia semplice unitamente ad una dichiarazione sostitutiva di
notorieta' riguardante la conoscenza del fatto che le copie allegate,
debitamente numerate e siglate, sono conformi agli originali. La
dichiarazione deve essere sottoscritta dall'interessato in presenza
del funzionario competente a ricevere la documentazione ovvero
sottoscritta e presentata unitamente a copia fotostatica non
autenticata di un documento di identita' del sottoscrittore. Si
informa che presso l'Ufficio Costituzione rapporto di lavoro possono
essere eventualmente forniti moduli appositamente predisposti.
I titoli possono altresi' essere autodichiarati (ex art. 47 del DPR
445/00), nei casi e nei limiti previsti dalla normativa vigente,
ovvero prodotti in originale o in copia legale o autenticata ai sensi
di legge.
L'autodichiarazione dei titoli deve contenere tutti gli elementi che
consentano una valutazione di merito e deve essere sempre
accompagnata, se non sottoscritta in presenza del funzionario
ricevente, da una copia di un documento di identita' del
sottoscrittore. In particolare, con riferimento al servizio prestato,
la dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta' (unica alternativa
al certificato di stato di servizio) allegata o contestuale alla
domanda, resa con le modalita' sopraindicate, deve contenere l'esatta
denominazione dell'ente presso il quale il servizio e' stato prestato,
la qualifica, il tipo di rapporto di lavoro (tempo pieno - tempo
definito - part-time e relativo regime orario), le date di inizio e
conclusione del servizio prestato, nonche' le eventuali interruzioni
(aspettativa senza assegni, sospensione cautelare, ecc.) e quanto
altro necessario per valutare il servizio stesso. Anche nel caso di
autocertificazione di periodi di attivita' svolta in qualita' di
borsista, di docente, di incarichi libero-professionali, ecc., occorre
indicare con precisione tutti gli elementi indispensabili alla
valutazione (tipologia delle attivita', mansioni svolte, periodo e
sedi di svolgimento della stessa).
Le pubblicazioni saranno valutate se risulteranno edite a stampa. Le
stesse possono essere allegate in fotocopia semplice corredate da una
dichiarazione sostitutiva attestante la conformita' all'originale
redatta secondo le modalita' di cui al succitato art. 19 del DPR
445/00.
Alla domanda dovra' essere altresi' unito un elenco in carta semplice,
dei documenti presentati, numerato progressivamente in relazione al
corrispondente titolo e con indicazione del relativo stato (originale,
copia autenticata, copia semplice autenticata con dichiarazione
sostitutiva di conformita' o autodichiarazione).
Tutte le precedenze e le preferenze, a parita' di punteggio, e le
riserve di posti stabilite dalle vigenti disposizioni di legge saranno
osservate, purche' alla domanda di ammissione al concorso siano
allegati i necessari documenti probatori (ovvero autocertificarli, se
previsto) e venga esplicitamente richiesto il beneficio.
Nell'interesse dell'aspirante si consiglia di allegare all'istanza una
copia semplice di un documento di identita'.
Si rende noto che la documentazione presentata potra' essere ritirata
personalmente o da incaricato munito di delega, previo riconoscimento
tramite documento d'identita' valido, solo dopo 120 giorni
dall'approvazione della graduatoria finale.
Trascorsi 6 anni dall'approvazione della graduatoria l'Amministrazione
procedera' all'eliminazione della documentazione allegata alla domanda
di partecipazione.
Si invitano pertanto i candidati a ritirare la documentazione entro il
suddetto termine.
Modalita' e termini per la presentazione della domanda
La domanda, redatta in carta semplice, e la documentazione ad essa
allegata devono pervenire:
- direttamente al Front Office dell'Unita' operativa Risorse umane
dell'Azienda Unita' sanitaria locale di Imola - Viale Amendola n. 2 -
40026 Imola (BO) (apertura: dal lunedi' al venerdi' dalle ore 10,30
alle ore 13);
ovvero
- inoltrate tramite Servizio postale, entro il termine indicato; a tal
fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio postale di partenza, entro
il termine perentorio delle ore 12 del trentesimo giorno non festivo
successivo alla data di pubblicazione dell'estratto del presente bando
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana.
E' esclusa qualsiasi forma di presentazione o trasmissione non
prevista dalla normativa vigente e dal presente bando.
Il termine per la presentazione della domanda e della documentazione
e' perentorio; l'eventuale riserva di invio successivo di documenti e'
pertanto priva di effetti.
Commissione esaminatrice
La Commissione esaminatrice sara' composta in conformita' a quanto
previsto dall'art. 44 del DPR 220/01 (Presidente - due componenti -
Segretario). La Commissione giudicatrice, ove necessario, potra'
essere integrata da membri aggiunti per l'accertamento della
conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni
informatiche e della lingua straniera.
Prove di esame
La Commissione esaminatrice sottoporra' gli aspiranti alle seguenti
prove di esame:
a) prova scritta: consistente nella soluzione di quesiti a risposta
multipla e/o sintetica e/o breve elaborato scritto sulle seguenti
materie d'esame:
- igiene edilizia, ambientale, delle comunita' e degli spazi
confinati;
- igiene e sicurezza degli ambienti di lavoro;
- igiene degli alimenti e delle bevande;
- igiene e sanita' pubblica veterinaria;
- legislazione sanitaria;
b) prova pratica: consistente nella esecuzione di tecniche specifiche
o predisposizione di atti connessi alla qualificazione professionale
richiesta;
c) prova orale: vertente, oltre agli argomenti oggetto della prova
scritta ed a elementi di informatica, sulla conoscenza almeno a
livello iniziale di una delle seguenti lingue straniere: inglese o
francese.
Il diario e la sede della prova scritta sara' comunicato ai candidati
ammessi con lettera raccomandata con avviso di ricevimento non meno di
15 giorni prima dell'inizio della prova stessa.
L'avviso per la presentazione alla prova pratica e orale sara' inviato
ai candidati con lettera raccomandata con avviso di ricevimento almeno
20 giorni prima della data fissata per l'espletamento delle stesse.
Qualora sia opportunamente informata, questa Amministrazione potra'
prevedere speciali modalita' di svolgimento delle prove di esame per
consentire ai soggetti disabili di cui alla Legge 68/99 di concorrere
in effettive condizioni di parita' con gli altri.
Punteggio per i titoli e le prove di esame
La Commissione disporra', complessivamente, di 100 punti cosi'
ripartiti:
- 30 per i titoli;
- 70 per le prove di esame.
I punti per le prove di esame saranno cosi' ripartiti:
- 30 per la prova scritta;
- 20 per la prova pratica;
- 20 per la prova orale.
Il superamento delle previste prove di esame e' subordinato al
raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini
numerici di almeno 21/30 per la prova scritta e di almeno 14/20 per le
rimanenti due prove.
I punti per la valutazione dei titoli saranno cosi' ripartiti:
titoli di carriera: punti 14
titoli accademici e di studio: punti 2
pubblicazioni e titoli scientifici: punti 4
curriculum formativo e professionale: punti 10.
Per la valutazione dei titoli si applicheranno i criteri previsti
dall'art. 11 del DPR 220/01.
Graduatoria finale
La graduatoria dei candidati idonei, formulata dalla Commissione
esaminatrice sulla base della valutazione dei titoli e delle prove di
esame, previo riconoscimento della regolarita' degli atti, sara'
approvata dal Responsabile dell'Unita' operativa Risorse umane che
procedera' altresi' alla dichiarazione del vincitore.
La graduatoria rimarra' valida, ai sensi dell'art. 18, comma 7 del DPR
220/01, per un periodo di ventiquattro mesi dalla data di
pubblicazione della medesima nel Bollettino Ufficiale della Regione
Emilia-Romagna. Tale graduatoria sara' utilizzata, nel rispetto di
quanto previsto dall'art. 1 del DPR 220/01, per la copertura
definitiva di posti per i quali il concorso e' stato bandito e che
successivamente ed entro tale data dovessero rendersi vacanti, nonche'
per la copertura temporanea di posti disponibili del medesimo
profilo.
Adempimenti per l'assunzione in servizio
Il concorrente vincitore del concorso e comunque coloro che saranno
assunti alle dipendenze di questa Azienda Unita' sanitaria locale a
qualsiasi titolo sono tenuti a presentare, entro il termine perentorio
di giorni 30 dalla data di ricevimento della relativa richiesta, la
documentazione prescritta per l'accesso al rapporto di lavoro, e
precisamente:
1) certificato medico attestante la idoneita' fisica alla mansione.
Come previsto dall'art. 8 del Regolamento per l'esecuzione degli
accertamenti sanitari preventivi preassuntivi e periodici, approvato
da questa Azienda Unita' sanitaria locale con deliberazione n. 474 del
10/6/1997, esecutiva ai sensi di legge, la idoneita' fisica deve
essere piena ed assoluta a tutte, nessuna esclusa, le mansioni
specifiche;
2) dichiarazione sostitutiva di certificazione, resa ai sensi
dell'art. 46 del DPR 445/00, relativa alla cittadinanza posseduta, al
godimento dei diritti politici, alla posizione nei riguardi degli
obblighi militari (per soli uomini), alle eventuali condanne penali
riportate, nonche' al possesso del diploma richiesto.
Entro il termine sopradescritto, coloro che saranno assunti dovranno
altresi' dichiarare, sotto la propria responsabilita', di non avere
altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in
nessuna delle situazioni di incompatibilita' richiamate dall'art. 53
del DLgs 165/01, e dall'art. 1, comma 60 della Legge 662/96. In caso
contrario, unitamente ai documenti, dovra' essere espressamente
presentata la dichiarazione di opzione per l'instaurazione del
rapporto di lavoro presso questa Azienda Unita' sanitaria locale.
L'assunzione, che potra' essere temporaneamente sospesa o comunque
ritardata in relazione alla presenza di norme che stabiliscono il
blocco delle assuzioni avverra', previa stipula di apposito contratto
individuale di lavoro, con rapporto di lavoro a tempo pieno e alle
condizioni tutte, economiche e normative vigenti, previste dai vigenti
Contratti collettivi nazionali lavoro Comparto Sanita'.
La data di inizio del regolare servizio sara' stabilita, d'intesa tra
le parti, nel contratto individuale di lavoro e dovra' avvenire, nel
caso di assunzione a tempo indeterminato, entro 30 giorni dal
ricevimento della lettera di invito. Questa Amministrazione, per
comprovate ragioni, potra' prorogare il termine di assunzione in
servizio per un periodo non superiore di ulteriori trenta giorni, pena
decadenza.
Ai sensi dell'art. 15 del Contratto collettivo nazionale di lavoro
Comparto Sanita' sottoscritto in data 1/9/1995, ancora in vigore,
colui che sara' assunto sara' sottoposto ad un periodo di prova della
durata di mesi sei o di mesi due in caso, rispettivamente, di
assunzione a tempo indeterminato o determinato.
Trattamento dati personali
Ai sensi delle disposizioni di cui al DLgs 30/6/2003, n. 196 "Codice
in materia di protezione dei dati personali" e , in particolare, delle
disposizioni di cui all'art. 13, questa Azienda Unita' sanitaria
locale, quale titolare del trattamento dei dati inerenti il presente
bando, informa che il trattamento dei dati contenuti nelle domande
presentate e' finalizzato all'espletamento del concorso pubblico in
oggetto. Gli stessi potranno essere messi a disposizione di coloro
che, dimostrando un concreto interesse nei confronti della suddetta
procedura, ne facciano espressa richiesta ai sensi dell'art. 22 della
Legge 241/90, cosi' come modificato dalla Legge n. 15 dell'11/2/2005.
Questa Azienda Unita' sanitaria locale precisa che, data la natura
obbligatoria del conferimento dei dati, un eventuale rifiuto degli
stessi (o una loro omissione) nei termini stabiliti sara' causa di
esclusione dalla procedura di che trattasi.
Ai sensi dell'art. 7 del DLgs 196/03 i candidati hanno diritto di
conoscere i dati che li riguardano e le modalita' di trattamento, di
chiederne l'aggiornamento, la rettifica ovvero l'integrazione, la
cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati
in caso di violazione di legge, nel rispetto tuttavia dei termini
perentori previsti relativamente alla procedura di che trattasi. Il
responsabile del trattamento e' il Responsabile dell'Unita' operativa
Risorse umane.
Disposizioni varie
Il presente bando di concorso pubblico garantisce pari opportunita'
tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ai sensi della Legge
10/4/1991, n. 125 e viene emanato tenuto conto dei benefici in materia
di assunzioni riservate ai disabili di cui alla Legge 68/99 o da altre
disposizioni di legge in vigore che prevedono riserva di posti in
favore di particolari categorie di cittadini.
Il numero dei posti disponibili da riservarsi a particolari categorie
di candidati, non potra' superare il 30% dei posti stessi.
Copia del presente bando potra' essere richiesta presso l'Ufficio
Costituzione rapporto del lavoro di questa Azienda Unita' sanitaria
locale - Viale Amendola n. 2 - 40026 Imola (BO), ovvero spedita via
e-mail previa richiesta al seguente indirizzo di posta elettronica:
concorsi@ausl.imola.bo.it.
E' inoltre disponibile sul sito Internet dell'Azienda:
http://www.ausl.imola.bo.it.
Per ogni eventuale informazione si precisa che l'Unita' organizzativa
responsabile del procedimento e' l'Ufficio Costituzione rapporto del
lavoro (telefono 0542/604103) e che il Funzionario responsabile e' la
d.ssa Anna Darchini, Responsabile dell'Unita' operativa Risorse
umane.
IL RESPONSABILE
Anna Darchini
Schema esemplificativo di domanda
Al Direttore generale
dell'Azienda Unita' sanitaria
locale di Imola
Il sottoscritto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . , nato a . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . il . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
e residente a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . in Via . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . telefono . . . . . . . . . . . . . . . . . .
chiede
di essere ammesso al concorso pubblico, per titoli ed esami, per la
copertura definitiva di n. 1 posto del profilo di Collaboratore
professionale sanitario - Tecnico della prevenzione nell'ambiente e
nei luoghi di lavoro indetto dall'Azienda Unita' sanitaria locale di
Imola con scadenza il . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A tal fine dichiara:
1) di essere in possesso della cittadinanza (ovvero di essere in
possesso del seguente requisito sostitutivo della cittadinanza
italiana): . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . (cancellare l'espressione che non interessa);
2) di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di . . . . . .
. (ovvero di non essere iscritto nelle liste elettorali per il
seguente motivo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . ) (cancellare l'espressione che non
interessa);
3) di non avere mai riportato condanne penali (ovvero di avere
riportato le seguenti condanne penali . . . . . . . . . . . . . . . .
. da indicare se sia stata concessa amnistia, indulto, condono e
perdono giudiziale) (cancellare l'espressione che non interessa);
4) di essere in possesso del seguente titolo richiesto per
l'ammissione:. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . ;
5) di essere nei confronti degli obblighi militari, nella seguente
posizione . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . (per soli uomini);
6) di avere prestato i seguenti servizi . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . da indicare le eventuali cause di risoluzione dei
rapporti di pubblico impiego (ovvero di non avere mai prestato
servizio con rapporto d'impiego presso pubbliche Amministrazioni)
(cancellare l'espressione che non interessa);
7) di avere diritto alla precedenza o alla preferenza, in caso di
parita' di punteggio, in quanto . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . .;
8) che l'indirizzo al quale deve essergli fatta ogni comunicazione e'
il seguente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . telefono . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Al fine della valutazione di merito, il sottoscritto presenta n. . . .
. . . documenti e un curriculum formativo e professionale redatto in
carta semplice, datato e firmato.
Tutti i documenti presentati, numerati progressivamente in relazione
al corrispondente titolo e con indicazione del relativo stato (se
originale o fotocopia autenticata o fotocopia semplice autenticata con
dichiarazione sostitutiva di conformita' o autodichiarazione), sono
indicati nell'allegato elenco redatto in triplice copia, in carta
semplice.
. . . . . . . . (luogo) . . . . . . (data)
. . . . . . . . . . . . . . .
(firma per esteso)
