CONCORSO
Avviso per la stabilizzazione mediante assunzione a tempo indeterminato nel triennio 2007-2009 di personale dell'area contrattuale del comparto con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato per i seguenti profili
- Collaboratore professionale sanitario - Infermiere - Cat. D
- Collaboratore professionale sanitario - Tecnico di Laboratorio
Biomedico - Cat. D
- Collaboratore professionale sanitario - Fisioterapista - Cat. D
- Collaboratore professionale sanitario - Logopedista - Cat. D
- Collaboratore professionale sanitario - Tecnico di
Neurofisiopatologia - Cat. D
- Programmatore - Cat. C
- Operatore socio-sanitario - Cat. Bs
- Operatore tecnico addetto all'accoglienza - Cat. B
- Operatore tecnico di Farmacia - Cat. B
- Operatore tecnico Magazziniere - Cat. B
- Operatore tecnico Elettricista - Cat. B
- Operatore tecnico Necroforo Necroscopo - Cat. B
- Ausiliario specializzato - Cat. A
In attuazione alla deliberazione del Direttore generale n. 146 del
13/9/2007, esecutiva ai sensi di legge, e' indetto avviso per la
stabilizzazione mediante assunzione a tempo indeterminato nel triennio
2007-2009 di personale dell'area contrattuale del comparto con
rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato appartenente alle
figure professionali di Collaboratore professionale sanitario -
Infermiere - Cat. D (n. 75 unita'), Collaboratore professionale
sanitario - Tecnico di Laboratorio Biomedico - Cat. D (n. 28 unita'),
Collaboratore professionale sanitario - Fisioterapista - Cat. D (n. 3
unita'), Collaboratore professionale sanitario - Logopedista - Cat. D
(n. 1 unita'), Collaboratore professionale sanitario - Tecnico di
Neurofisiopatologia - Cat. D (n. 1 unita'), Programmatore - Cat. C (n.
4 unita'), Operatore socio-sanitario - Cat. Bs (n. 60 unita'),
Operatore tecnico addetto all'accoglienza - Cat. B (n. 10 unita'),
Operatore tecnico di Farmacia - Cat. B (n. 1 unita'), Operatore
tecnico Magazziniere - Cat. B (n. 1 unita'), Operatore tecnico
Elettricista - Cat. B (n. 2 unita'), Operatore tecnico Necroforo
Necroscopo - Cat. B (n. 1 unita'), Ausiliario specializzato - Cat. A
(n. 77 unita').
La procedura e' indetta in applicazione di quanto stabilito nel
protocollo aziendale in materia di stabilizzazione del lavoro precario
e valorizzazione delle esperienze lavorative nell'Azienda
Ospedaliero-Universitaria di Parma sottoscritto in data 26/6/2007,
nonche' di quanto previsto nel protocollo regionale sottoscritto in
data 4/5/2007 sul medesimo argomento e nel rispetto della Legge 296/06
(finanziaria 2007). Pertanto la stabilizzazione avverra' con
riferimento ai dipendenti in possesso dei requisiti e comunque nel
limite delle posizioni individuate nel protocollo aziendale.
1) Requisiti di ammissione
- Essere titolare di rapporto di lavoro subordinato a tempo
determinato e aver maturato 3 anni di servizio al 31/12/2006;
- essere titolare di rapporto di lavoro subordinato a tempo
determinato e maturare 3 anni di anzianita' in base a contratti
iniziati prima del 29 settembre 2006;
- essere stato titolare di rapporto di lavoro subordinato per almeno
tre anni anche non continuativi nel quinquennio anteriore alla data di
entrata in vigore della Legge 296/06
- presso l'Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma in una delle
seguenti figure professionali:
Collaboratore professionale sanitario - Infermiere - Cat. D;
Collaboratore professionale sanitario - Tecnico di Laboratorio
Biomedico - Cat. D;
Collaboratore professionale sanitario - Fisioterapista - Cat. D;
Collaboratore professionale sanitario - Logopedista - Cat. D;
Collaboratore professionale sanitario - Tecnico di Neurofisiopatologia
- Cat. D;
Programmatore - Cat. C;
Operatore socio-sanitario - Cat. Bs;
Operatore tecnico addetto all'accoglienza - Cat. B;
Operatore tecnico di Farmacia - Cat. B;
Operatore tecnico Magazziniere - Cat. B;
Operatore tecnico Elettricista - Cat. B;
Operatore tecnico Necroforo Necroscopo - Cat. B;
Ausiliario specializzato - Cat. A;
- essere in possesso dei requisiti generali e specifici di ammissione
per l'accesso ai suddetti profili professionali come da regolamento
concorsuale del personale del comparto di cui al DPR 220/01;
- non essere dipendenti a tempo indeterminato presso pubbliche
Amministrazioni;
- essere stati assunti mediante procedure selettive di natura
concorsuale o previste da norme di legge.
2) Domanda di ammissione
La domanda di partecipazione alla procedura di stabilizzazione, deve
essere rivolta al Direttore generale di questa Azienda
Ospedaliero-Universitaria.
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare:
a) cognome e nome, data e luogo di nascita, residenza;
b) possesso della cittadinanza italiana, salve le equiparazioni
stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi
dell'Unione Europea;
c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
d) le eventuali condanne riportate ed i procedimenti penali
eventualmente pendenti ovvero di non aver riportato condanne penali
(per "condanne penali riportate" sono da intendere tutte quelle
riportate dal dichiarante, anche se con "non menzione", "pena sospesa"
ovvero "pena estinta");
e) il titolo di studio posseduto ed i requisiti specifici di
ammissione richiesti per il presente avviso;
f) profilo professionale di appartenenza;
g) il domicilio presso il quale deve essere fatta all'aspirante, ad
ogni effetto, qualsiasi necessaria comunicazione ed eventuale recapito
telefonico. In caso di mancata comunicazione, vale ad ogni effetto la
residenza di cui alla lettera a).
La domanda deve essere firmata, ai sensi dell'art. 39, comma 1, della
Legge 25/12/2000, n. 445, non e' richiesta l'autentica di tale firma.
Tutti i dati personali di cui l'Amministrazione sia venuta in possesso
in occasione dell'espletamento dei procedimenti concorsuali verranno
trattati nel rispetto del DLgs 196/03; la presentazione della domanda
da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri
dati personali, compresi i dati sensibili, a cura del personale
assegnato all'ufficio preposto alla conservazione delle domande ed
all'utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure
concorsuali.
3) Modalita' e termini per la presentazione delle domande
La domanda dovra' essere inoltrata alternativamente nei seguenti
modi:
- presentata personalmente presso l'Ufficio Concorsi del Servizio
Gestione e Sviluppo del personale dell'Azienda
Ospedaliero-Universitaria di Parma, nei seguenti giorni dal lunedi' al
venerdi' dalle ore 9 alle ore 12,30; il lunedi' dalle ore 15 alle ore
17; il giovedi' dalle ore 9 alle ore 17
oppure
- a mezzo del Servizio pubblico postale al seguente indirizzo: Azienda
Ospedaliero-Universitaria di Parma - Servizio Gestione e Sviluppo del
personale - Ufficio Concorsi - Via Gramsci n. 14 - 43100 Parma.
La domanda dovra' pervenire, a pena di esclusione, entro le ore 12 del
trentesimo giorno dalla data di pubblicazione dell'estratto del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale.
E' esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine e' prorogato alla stessa
ora del primo giorno successivo non festivo.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
indicato.
A tal fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio postale accettante.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e' perentorio;
l'eventuale riserva di invio successivo di documenti e' priva di
effetto.
4) Modalita' di stabilizzazione
Il processo di stabilizzazione avverra' sulla base della presentazione
della domanda da parte dell'interessato in possesso dei requisiti di
ammissione.
Qualora le richieste di stabilizzazione di coloro che hanno i
requisiti saranno superiori rispetto alle posizioni individuate nel
presente avviso, si provvedera' a comporre una graduatoria, adottando
i seguenti criteri di precedenza in ordine di priorita':
a) presenza e posizionamento in graduatorie di concorso per assunzioni
a tempo indeterminato vigente nell'Azienda di riferimento, nella
medesima categoria e profilo, costituisce titolo di precedenza
assoluta;
b) anzianita' esclusivamente maturata in Azienda tenendo conto dei
servizi prestati negli ultimi 5 anni precedenti la scadenza
dell'avviso per la formazione della graduatoria;
c) durata di eventuali rapporti di lavoro anche come co.co.co. o
contratto libero professionale sempre nei 5 anni antecedenti (quale
criterio residuale da utilizzare all'occorrenza come requisito
dirimente nei casi di parita' di anzianita').
5) Formazione ed utilizzazione delle eventuali graduatorie
La graduatoria, formata con i criteri di cui sopra, potra' essere
utilizzata esclusivamente per le assunzioni relative alle posizioni
individuate nel bando e non da' titolo ad idoneita'.
A seguito delle assunzioni corrispondenti al numero di posizioni
individuate nel bando, la graduatoria perde definitivamente di
efficacia.
Il personale in graduatoria sara' stabilizzato gradualmente al
maturare del requisito dei tre anni di servizio, sulla base del
fabbisogno gia' individuato per il triennio 2007-2009, tenuto conto
delle compatibilita' economiche derivanti dalla programmazione
nazionale o regionale.
Il personale stabilizzato in esito alla suddetta procedura dovra'
stipulare un contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato e
sara' sottoposto al periodo di prova della durata di due mesi per le
categorie A e B e di sei mesi per le restanti categorie.
6) Varie
L'Amministrazione si riserva la facolta', ove ricorrano motivi di
pubblico interesse, di prorogare, sospendere, o riaprire i termini del
presente bando, nonche' modificare, revocare o annullare il bando
stesso.
IL DIRETTORE GENERALE
Sergio Venturi
