CONCORSO
Concorso pubblico per la copertura di n. 1 posto di Collaboratore tecnico professionale - Ingegnere meccanico impiantista - Cat. D
In esecuzione della determinazione n. 911 del 31/7/2007 del Direttore
dell'U.O. Risorse umane, dalla data odierna e sino alle ore 12 del
trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione dell'estratto
del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana
e' indetto pubblico concorso, per titoli ed esami, per la copertura
di
n. 1 posto di Collaboratore tecnico professionale - Ingegnere
meccanico impiantista - Categoria D
del Ruolo: tecnico - Profilo professionale: Collaboratore tecnico
professionale - Categoria: D - Qualifica: Ingegnere meccanico
impiantista.
Il relativo trattamento economico e' quello previsto dal Contratto
collettivo nazionale di lavoro del personale del Comparto sanita' per
il profilo di "Collaboratore tecnico professionale - categoria D". In
applicazione dell'art. 7, comma 1, del DLgs 321993, n. 29, e'
garantita parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso
al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Ai sensi dell'art. 3, comma 6, della Legge 15/5/1997, n. 127, la
partecipazione ai concorsi indetti da pubbliche Amministrazioni non e'
soggetta a limiti di eta'.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo nonche' coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso una pubblica Amministrazione per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' non sanabile.
Il pubblico concorso potra' essere revocato in conseguenza delle
mutate esigenze dei servizi presidi o altre strutture dell'Azienda
Unita' sanitaria locale nonche' in conseguenza di norme che
stabiliscano il blocco delle assunzioni.
I requisiti di ammissione al pubblico concorso e le modalita' di
espletamento sono quelli stabiliti dal DPR 27/3/2001, n. 220 e
dall'All. 1, del Contratto collettivo nazionale di lavoro 20/9/2001.
1) Requisiti specifici di ammissione
- Laurea triennale, conseguita ai sensi del nuovo ordinamento
universitario, in Ingegneria meccanica o Ingegneria energetica (Classe
di laurea n. 10);
- ovvero diploma di Laurea in Ingegneria meccanica, conseguito ai
sensi del vecchio ordinamento universitario.
2) Domanda di ammissione al concorso
Le domande di partecipazione al concorso, datate e firmate, redatte in
carta libera ed indirizzate al Direttore generale con la precisa
indicazione del concorso cui l'aspirante intende partecipare, devono
essere inoltrate a mezzo servizio postale al seguente indirizzo: U.O.
Risorse umane dell'Azienda Unita' sanitaria locale di Piacenza - Corso
Vittorio Emanuele n. 169 - 29100 Piacenza, ovvero devono essere
presentate direttamente all'U.O. Risorse umane. I servizi di sportello
dell' U.O. Risorse umane sono aperti al pubblico nei seguenti orari:
nei giorni da lunedi' a sabato dalle ore 11 alle ore 13 e il giovedi'
dalle 15 alle 18. All'atto della presentazione della domanda sara'
rilasciata apposita ricevuta.
La domanda deve pervenire, a pena di esclusione dal concorso, entro le
ore 12 del trentesimo giorno non festivo dalla data di pubblicazione
dell' estratto del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica. Qualora detto giorno sia festivo, il termine e' prorogato
alla stessa ora del giorno successivo non festivo. Le domande si
considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine indicato. A
tal fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio postale accettante.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti
e' perentorio; l'eventuale riserva di invio successivo di documenti e'
priva di effetto. L'Amministrazione non assume responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni derivante da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente oppure di mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, ne'
per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Per l'ammissione alla selezione gli aspiranti devono indicare nella
domanda:
a) cognome e nome, la data ed il luogo di nascita, la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, salve le equiparazioni
stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi
dell'Unione Europea, la partecipazione dei cittadini comunitari e'
subordinata all'accertamento della conoscenza della lingua italiana;
c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non aver
riportato condanne penali;
e) i titoli di studio posseduti e gli altri requisiti specifici di
ammissione richiesti;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati come dipendente presso pubbliche Amministrazioni
e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego,
ovvero di non aver mai prestato servizio presso pubbliche
Amministrazioni;
h) il domicilio ed eventualmente il recapito telefonico presso il
quale deve essere fatta all'aspirante, ad ogni effetto, ogni
necessaria comunicazione,
i) le condizioni che danno diritto alla riserva di posti ovvero alla
precedenza e/o preferenza in caso di parita' di punteggio (DLgs
215/01, art. 18, DPR 487/1994, art. 5);
j) la lingua straniera scelta per la prova orale.
La domanda che il candidato presenta va firmata in calce senza
necessita' di alcuna autentica (art. 39, DPR 28/12/2000, n. 445).
La mancata sottoscrizione della domanda o l'omessa indicazione anche
di una sola delle sopraindicate dichiarazioni o dei requisiti
richiesti per l'ammissione determina l'esclusione dal concorso.
I beneficiari della Legge 5/2/1992, n. 104, relativa alle integrazioni
sociali ed ai diritti delle persone portatrici di handicap, sono
tenuti ad indicare nella domanda di ammissione le specificazioni
richieste dal comma 2 dell'art. 20 della predetta legge riguardanti
l'ausilio necessario per sostenere le prove d'esame in relazione al
proprio handicap, nonche' l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi
per l'espletamento delle prove previste dal presente bando.
Tutti i dati personali di cui l'Amministrazione sia venuta in possesso
in occasione dell'espletamento dei procedimenti concorsuali verranno
trattati nel rispetto della Legge 675/96; la presentazione della
domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei
propri dati personali, compresi i dati sensibili, a cura del personale
assegnato all'ufficio preposto alla conservazione delle domande ed
all'utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure
concorsuali.
3) Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di partecipazione al concorso i candidati devono allegare
tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano opportuno
presentare agli effetti della valutazione di merito e della formazione
della graduatoria, ivi compreso un curriculum formativo e
professionale redatto in carta libera, datato e firmato e debitamente
documentato. Con riferimento al curriculum, saranno oggetto di
particolare valutazione i titoli e i servizi che evidenzino una
distinta e qualificata formazione professionale in materia. I
candidati, per quanto attiene il servizio prestato presso l'Azienda
Unita' sanitaria locale di Piacenza od enti confluiti e per quanto
attiene i titoli accademici e di studio, possono fare riferimento ai
documenti contenuti nel proprio fascicolo personale, precisando gli
estremi del servizio ed i singoli titoli accademici e di studio di cui
si chiede la valutazione ai fini dell'ammissione e/o della valutazione
di merito. Alla domanda devono essere uniti i titoli che conferiscono
diritti a precedenza o preferenza nella nomina. I titoli devono essere
prodotti in originale o in copia legale o autenticata ai sensi di
legge o autocertificati nei limiti e con le modalita' di cui al DPR
445/00. Le pubblicazioni devono essere edite a stampa. Alla domanda
deve essere unito in triplice copia, in carta semplice, l'elenco dei
documenti e dei titoli presentati.
Per l'applicazione delle preferenze di cui al punto 2) lettera i)
previste dalle vigenti disposizioni, devono essere allegate alla
domanda i relativi documenti probatori. Non e' ammessa
l'autocertificazione in materia sanitaria.
La documentazione presentata potra' essere ritirata personalmente o da
un incaricato munito di delega, previo riconoscimento tramite
documento d'identita' valido, entro i termini di validita' della
graduatoria, decorsi i quali non sara' piu' possibile la restituzione
della documentazione allegata alla domanda.
4) Commissione esaminatrice
La Commissione esaminatrice sara' nominata secondo le modalita'
previste dall'art. 44 del DPR 27/3/2001, n. 220.
5) Prove
Le prove d'esame sono le seguenti:
prova scritta: elaborato scritto e/o soluzione di quesiti a risposta
sintetica su argomenti scelti dalla Commissione attinenti alla
specifica professionalita' richiesta dal concorso;
prova pratica: consistente nella predisposizione di atti connessi alla
qualifica professionale richiesta ovvero nella risoluzione di un caso
pratico;
prova orale: vertente sulla materia oggetto del concorso, su elementi
di informatica e sulla verifica della conoscenza almeno a livello
iniziale di una lingua a scelta tra inglese, francese, tedesco e
spagnolo.
Il mancato raggiungimento della valutazione di sufficienza in una
prova comporta l'esclusione dalle prove successive e quindi dal
concorso.
6) Convocazione dei candidati ammessi al concorso e alle prove
d'esame
I candidati ammessi saranno avvisati, con lettera raccomandata con
avviso di ricevimento, del luogo e della data della prova scritta,
almeno 15 giorni prima della data della prova stessa. Il calendario
delle successive prove sara' comunicato nel rispetto dei termini
previsti dal DPR 220/01. Qualora le prove previste dal bando si
svolgano tutte nella stessa giornata ai candidati sara' trasmesso un
unico avviso almeno 20 giorni prima della data fissata per le prove
stesse. Alle prove d'esame i candidati dovranno presentarsi muniti di
documento valido d'identita' personale, a norma di legge.
7) Approvazione e utilizzazione della graduatoria
La graduatoria dei candidati idonei, formulata dalla Commissione
esaminatrice, previo riconoscimento della sua regolarita', sara'
approvata dal Direttore dell'U.O. Risorse umane dell'Azienda Unita'
sanitaria locale che procedera' altresi' alla nomina dei vincitori.
Tutte le preferenze e le precedenze stabilite dalle vigenti
disposizioni di legge saranno osservate purche' alla domanda di
ammissione al concorso siano uniti i necessari documenti probatori. La
graduatoria di merito del concorso e' pubblicata nel Bollettino
Ufficiale della Regione. La graduatoria rimane efficace per un termine
di ventiquattro mesi dalla data della pubblicazione per eventuali
coperture di posti per i quali il concorso e' stato bandito e che
successivamente ed entro tale data dovessero rendersi disponibili. La
graduatoria, entro il periodo di validita', sara' utilizzata altresi'
per il conferimento secondo l'ordine della stessa, di incarichi per la
copertura di posti della medesima categoria e qualifica, disponibili
per assenze o impedimento del titolare.
8) Adempimenti del vincitore
Il concorrente dichiarato vincitore sara' invitato a stipulare
apposito contratto individuale di lavoro ex art. 14 del Contratto
collettivo nazionale di lavoro del personale del Comparto sanita'
(autorizzato con provvedimento del PCM 4/8/95) subordinatamente alla
presentazione, nel termine di 30 giorni dalla richiesta dell'Azienda
Unita' sanitaria locale dei documenti elencati nella richiesta stessa,
sotto pena di mancata stipulazione del contratto medesimo.
Il numero dei posti a concorso potra' essere variato in relazione
all'esito della mobilita' di esubero e volontaria indetta da questa
Amministrazione. L'assunzione in servizio potra' essere sospesa, o
comunque ritardata, in relazione alla presenza di norme che
stabiliscono il blocco delle assunzioni.
L'Amministrazione si riserva la facolta', qualora ricorrano motivi di
pubblico interesse, di prorogare, sospendere, revocare il presente
bando di concorso.
Per eventuali chiarimenti, gli aspiranti potranno rivolgersi all'U.O.
Risorse umane dell'Azienda Unita' sanitaria locale di Piacenza - Corso
Vittorio Emanuele II n. 169 - tel. 0523/301111.
IL DIRETTORE
Luigi Bassi
