ARPA - AGENZIA REGIONALE PER LA PREVENZIONE E L'AMBIENTE DELL'EMILIA-ROMAGNA - BOLOGNA

BANDI DI CONCORSI PUBBLICI

Selezione pubblica, per esami, a n. 1 posto del profilo professionale di Collaboratore tecnico-professionale - Cat. D, rivolto a laureati in Informatica o Ingegneria dell'Automazione o Ingegneria delle Telecomunicazioni o Ingegneria Elettronica o Ingegneria Informatica, da assumere con contratto di formazione e lavoro

La Responsabile dell'Area Sviluppo Risorse umane e Relazioni                    
sindacali, dott.ssa Lia Manaresi, in esecuzione della propria                   
determinazione n. 14 dell'8/2/2005, rende noto che sono aperti i                
termini per la presentazione delle domande di ammissione alla                   
selezione pubblica, per esami, a                                                
n. 1 posto del profilo professionale di Collaboratore                           
tecnico-professionale, Categoria D del CCNL del Personale del                   
Comparto Sanita', rivolto a laureati in Informatica o Ingegneria                
dell'Automazione o Ingegneria delle Telecomunicazioni o Ingegneria              
Elettronica o Ingegneria Informatica, da assumere con contratto di              
formazione e lavoro (per l'acquisizione di professionalita' elevate,            
ai sensi dell'art. 33, comma 4, lett. a del CCNL integrativo del                
personale del Comparto Sanita' sottoscritto il 20/9/2001).                      
Il posto oggetto della presente selezione e' individuato presso la              
Direzione generale (Bologna) - Servizio Sistemi informativi.                    
Caratteristiche del contratto di formazione e lavoro                            
- Contratto di formazione e lavoro per l'acquisizione di una                    
professionalita' elevata;                                                       
- durata: dodici mesi;                                                          
- periodo obbligatorio di formazione: centoquaranta ore;                        
- periodo di prova: due mesi;                                                   
- orario di lavoro settimanale: trentasei ore.                                  
Profilo professionale e caratteristiche del posto da ricoprire                  
Il collaboratore tecnico-professionale svolge attivita'                         
prevalentemente tecniche che comportano un'autonoma elaborazione di             
atti preliminari e istruttori dei provvedimenti di competenza                   
dell'unita' operativa in cui e' inserito; collabora con il personale            
inserito nella posizione Ds e con i dirigenti nelle attivita' di                
studio e programmazione. Le attivita' lavorative del collaboratore              
tecnico-professionale si svolgono nell'ambito dei settori tecnico,              
informatico e professionale, secondo le esigenze organizzative e                
funzionali dell'Agenzia ed i requisiti culturali e professionali                
posseduti dal personale interessato.                                            
La posizione riferisce direttamente al Direttore del Servizio Sistemi           
informativi e provvede all'espletamento di tutte le mansioni                    
riconducibili a due tipologie differenziate:                                    
- funzioni di supporto al Sistema informativo aziendale;                        
- funzioni di sviluppo e supporto al Sistema informativo ambientale.            
I punti sono da gestire e da sviluppare secondo le linee guida del              
piano poliennale di sviluppo del Sistema informativo di ARPA                    
orientato all'integrazione fra ambienti diversi ed Enti                         
differenziati.                                                                  
Dovra' garantire la congruenza e la coerenza degli interventi                   
nell'ambito dei sistemi informativi distribuiti di rete con le                  
strategie di sviluppo, assicurando l'appropriata qualita' delle                 
metodologie e delle tecnologie, l'impiego efficiente delle risorse di           
rete, il livello di servizio predefinito, la gestione, in                       
collegamento con il sistema informativo dei Dipartimenti di                     
prevenzione delle AUSL, del Sistema informativo regionale                       
sull'ambiente e la funzione di Focal Point della Regione                        
Emilia-Romagna del SINA.                                                        
Pertanto provvede a:                                                            
- configurare ed ottimizzare le prestazioni di servizio dei prodotti            
hardware, software e di rete;                                                   
- fornire supporto HW e SW agli utenti della sezione/servizio/nodo;             
- curare l'organizzazione e gestione delle funzioni connesse                    
all'attivazione ed utilizzo delle procedure per l'elaborazione dei              
dati, al trasferimento di procedure su sistemi di calcolo con                   
caratteristiche differenziate, all'utilizzo di apparecchiature                  
complesse connesse ai sistemi di calcolo;                                       
- fornire un supporto tecnico completo relativo a tutte le                      
problematiche inerenti i prodotti nell'area tecnologica di sua                  
competenza;                                                                     
- valutare le possibilita' ed i benefici derivanti dall'adozione di             
nuovi prodotti software e valutare il livello qualitativo delle                 
procedure applicative quali prestazioni, strutture logiche e fisiche            
dei dati e programmi di calcolo;                                                
- verificare periodicamente il corretto funzionamento delle catene              
operative automatiche relative all'acquisizione dei dati e alla loro            
decodifica, archiviazione ed elaborazione (anche in architettura                
CITRIX);                                                                        
- identificare in caso di malfunzionamento eventuali problemi H/W               
legati alle apparecchiature di rete (ambiente CISCO) e ai sistemi di            
calcolo coinvolti ed eventuali problemi S/W legati alle procedure               
coinvolte;                                                                      
- partecipare alla definizione, al miglioramento e all'analisi, per             
la realizzazione e implementazione dal punto di vista informatico               
delle procedure di verifica delle funzioni sui diversi sistemi                  
coinvolti;                                                                      
- espletare i compiti inerenti lo studio e la redazione dei programmi           
operativi per il trattamento delle informazioni, eseguire le                    
attivita' e le operazioni per l'elaborazione delle procedure gestite            
da sistemi di calcolo, valutare le possibilita' ed i benefici                   
derivanti dall'adozione di nuovi prodotti software e valutare il                
livello qualitativo delle procedure applicative quali prestazioni,              
strutture logiche e fisiche dei dati e programmi di calcolo;                    
- in ambiente ORACLE, partecipare alla creazione e gestione dei                 
diversi database;                                                               
- in ambiente SQL partecipare a utilizzare il linguaggio SQL per                
interrogare e manipolare i dati, come utilizzare i comandi di base di           
SQL*Plus e come creare oggetti (tabelle, viste);                                
- in ambito MS WINDOWS partecipare a implementare, amministrare e               
supportare Microsoft Windows 2000/2003, i servizi Active Directory e            
l'infrastruttura di una rete Microsoft Windows 2000/2003;                       
- partecipare all'avvio e gestione degli strumenti di identificazione           
ed autenticazione, intesi come meccanismi di verifica della reale               
identita' dell'utente, per garantire l'accesso a sistemi o per la               
produzione di documentazione che non necessiti della sottoscrizione;            
- curare la definizione di profili di accesso associati alle utenze             
definite; la verifica dell'integrita' dei dati; la registrazione, in            
appositi file di log, delle attivita' svolte; la periodica analisi              
delle suddette registrazioni;                                                   
- svolgere i temi relativi all'efficienza e precisione                          
nell'implementazione delle tecnologie alla base della security                  
aziendale: Antivirus, Firewall proxy, VPN, autenticazione, intrusion            
detection e vulnerabilita' dei dati;                                            
- curare lo sviluppo del Sistema informativo aziendale e le                     
connessioni fra sistemi ambientali.                                             
Trattamento economico                                                           
Il trattamento economico che competera' al personale assunto sara'              
quello previsto dal CCNL del Comparto Sanita', con riferimento al               
livello economico messo a selezione.                                            
Il trattamento economico e' costituito dalle seguenti voci su base              
annuale:                                                                        
- retribuzione base, Euro 18.884,57;                                            
- tredicesima mensilita', Euro 1.573,71;                                        
- assegno per nucleo familiare se ed in quanto dovuto.                          
Requisiti generali d'ammissione                                                 
Per essere ammessi alla selezione pubblica e' richiesto il possesso             
dei seguenti requisiti generali:                                                
1) cittadinanza italiana, fatte salve le equiparazioni stabilite                
dalla normativa vigente in materia. Tale requisito non e' richiesto             
per i soggetti appartenenti all'Unione Europea;                                 
2) eta' anagrafica compresa tra i diciotto e i trentadue anni non               
compiuti;                                                                       
3) idoneita' fisica all'impiego. L'Amministrazione sottoporra' a                
verifica, in ordine all'idoneita' alle mansioni, i vincitori della              
selezione. Alla verifica saranno sottoposti i disabili appartenenti             
alle categorie di cui alla Legge 68/99, per i quali si dovra'                   
accertare la capacita' lavorativa. La natura e il grado                         
dell'invalidita' degli stessi non dovra' essere di danno alla salute            
e all'incolumita' dei compagni di lavoro e alla sicurezza degli                 
impianti;                                                                       
4) non essere stati esclusi dall'elettorato attivo;                             
5) assenza di condanne penali rilevanti ai fini del posto da                    
ricoprire;                                                                      
6) non essere stati licenziati, destituiti o dispensati dal servizio            
presso altre pubbliche Amministrazioni;                                         
7) posizione regolare nei confronti dell'obbligo di leva, per i                 
cittadini italiani soggetti a tale obbligo.                                     
Requisiti specifici d'ammissione                                                
I concorrenti devono essere in possesso di:                                     
- laurea specialistica in Informatica (CLS 23/S) o Ingegneria                   
del'Automazione (CLS 29/S) o Ingegneria delle Telecomunicazioni (CLS            
30/S) o Ingegneria Elettronica (CLS 32/S) o Ingegneria Informatica              
(CLS 35/S);                                                                     
ovvero                                                                          
- diplomi di laurea equiparti alle predette lauree specialistiche dal           
decreto del Ministero dell'Istruzione, dell'Universita' e della                 
Ricerca del 5 maggio 2004 "Equiparazione dei diplomi di laurea (DL)             
secondo il vecchio ordinamento alle nuove classi delle lauree                   
specialistiche (LS) ai fini della partecipazione ai concorsi                    
pubblici" pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - Serie generale n. 196           
del 21 agosto 2004.                                                             
Sono fatte salve le equipollenze stabilite dalle norme di legge in              
materia di titoli universitari.                                                 
I candidati che hanno conseguito titoli di studio presso istituti               
esteri devono essere in possesso del provvedimento di riconoscimento            
o di equiparazione previsto dalla vigente normativa.                            
Tutti i requisiti previsti devono essere posseduti alla data di                 
scadenza del bando; si precisa, altres', che i candidati vincitori              
non dovranno avere compiuto il trentaduesimo anno di eta' alla data             
di stipulazione del contratto di formazione e lavoro.                           
Preferenze                                                                      
Le categorie di cittadini che nelle procedure selettive pubbliche               
hanno preferenza a parita' di merito e a parita' di titoli sono                 
appresso elencate:                                                              
1) gli insigniti di medaglia al valore militare;                                
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;                             
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;                                  
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e                   
privato;                                                                        
5) gli orfani di guerra;                                                        
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;                                   
7) gli orfani dei caduti per servizio pubblico e privato;                       
8) i feriti in combattimento;                                                   
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale            
di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;                       
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;             
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatti di guerra;                  
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore              
pubblico e privato;                                                             
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le               
sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;                 
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le               
sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di               
guerra;                                                                         
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le               
sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel           
settore pubblico e privato;                                                     
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;             
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo,           
per non meno di un anno nell'Amministrazione che ha indetto il                  
concorso;                                                                       
18) i coniugati e non coniugati con riguardo al numero dei figli a              
carico;                                                                         
19) gli invalidi e i mutilati civili;                                           
20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito            
al termine della ferma o rafferma.                                              
A parita' di merito e di titoli di preferenza, la preferenza e'                 
determinata:                                                                    
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il            
candidato sia coniugato o meno;                                                 
b) dall'avere prestato lodevole servizio nella pubblica                         
Amministrazione;                                                                
c) dalla minore eta'.                                                           
Percorso formativo                                                              
Come previsto dai progetti approvati dalla Commissione regionale                
tripartita, il percorso di formazione sara' articolato su 140 ore.              
La formazione pratica accompagnera' la formazione teorica nell'arco             
dell'intero percorso e fornira' ai neo assunti gli strumenti per                
affrontare le problematiche operative dell'unita' di assegnazione e             
per svolgere al meglio la propria mansione.                                     
Domanda di ammissione                                                           
Per partecipare alla selezione, i candidati potranno utilizzare il              
modulo di domanda scaricabile dal sito: www.arpa.emr.it, ovvero                 
compilare la domanda d'ammissione in carta libera.                              
S'invitano, inoltre, i candidati a produrre, esclusivamente a fini              
conoscitivi, il curriculum formativo professionale in carta libera,             
datato e firmato, che non costituira' in nessun caso oggetto di                 
valutazione da parte della Commissione giudicatrice.                            
La domanda d'ammissione presentata dai candidati sara' ricevuta nel             
rispetto delle norme del DPR 28 dicembre 2000, n. 445, con                      
particolare riferimento alle disposizioni in materia di dichiarazioni           
sostitutive di certificazione.                                                  
I candidati che invieranno la domanda di ammissione a mezzo posta               
dovranno allegare copia di un documento di riconoscimento in corso di           
validita'; coloro che intendono consegnare a mano la domanda                    
d'ammissione dovranno sottoscriverla davanti al funzionario preposto            
a riceverla.                                                                    
Il candidato avra' cura di sottoscrivere debitamente la domanda di              
ammissione, senza necessita' di autentica.                                      
L'Amministrazione provvedera' ad ammettere con riserva tutti i                  
candidati che abbiano presentato la domanda di ammissione, senza                
verificarne il contenuto, eccezion fatta per il requisito dell'eta' o           
altri desumibili direttamente dalla domanda.                                    
Presentazione delle domande                                                     
Le domande di ammissione alla selezione pubblica dovranno pervenire,            
per mezzo di spedizione postale o presentazione diretta, pena                   
esclusione, entro e non oltre il trentesimo giorno successivo a                 
quello di pubblicazione del presente bando nel Bollettino Ufficiale             
della Regione Emilia-Romagna al seguente indirizzo: Punto informativo           
Concorsi di ARPA Emilia-Romagna - Via Longhena n. 17 - 40139 Bologna            
- tel. 051/6271485 oppure 051/6270206 - fax 051/6271193.                        
Gli orari di apertura sono i seguenti: da luned' a venerd' dalle ore            
9 alle 13.                                                                      
Qualora il termine venga a scadere in giorno festivo, esso si                   
intendera' prorogato al primo giorno non festivo seguente.                      
Si informa che il bando della selezione e il modulo di presentazione            
della domanda saranno disponibili presso i seguenti punti:                      
- Punto informativo Concorsi, Via Longhena n. 17 - 40139 Bologna;               
- Sezione provinciale di Piacenza, Via XXI Aprile n. 48 - 29100                 
Piacenza;                                                                       
- Sezione provinciale di Parma, Via Spalato n. 4 - 43100 Parma;                 
- Sezione provinciale di Reggio Emilia, Via Amendola n. 2 - 42100               
Reggio Emilia;                                                                  
- Sezione provinciale di Modena, Viale Fontanelli n. 21 - 41100                 
Modena;                                                                         
- Sezione provinciale di Bologna, Via Triachini n. 17 - 40137                   
Bologna;                                                                        
- Sezione provinciale di Ferrara, Corso Giovecca n. 169 - 44100                 
Ferrara;                                                                        
- Sezione provinciale di Ravenna, Via Alberoni nn. 17/19 - 48100                
Ravenna;                                                                        
- Sezione provinciale di Forl'-Cesena, Via Salinatore n. 20 - 47100             
Forl';                                                                          
- Sezione provinciale di Rimini, Via Gambalunga n. 83 - 47900                   
Rimini;                                                                         
- Sito Internet: www.arpa.emr.it.                                               
Si considereranno presentate in tempo utile le domande spedite con              
raccomandata a.r. entro il termine di scadenza indicato; a tal fine             
fara' fede il timbro dell'Ufficio postale presso cui il candidato               
spedira' la domanda.                                                            
Nel giorno di scadenza del termine per la presentazione delle domande           
l'operatore addetto ricevera' le istanze presentate personalmente               
entro e non oltre le ore 13.                                                    
L'Amministrazione non si assumera' alcuna responsabilita' per la                
dispersione delle comunicazioni causate da inesatta indicazione del             
recapito da parte del candidato o da mancata oppure tardiva                     
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo, ne' per eventuali                 
disguidi postali e telegrafici non imputabili all'Amministrazione               
stessa, o comunque, imputabili a fatti di terzi, a caso fortuito o a            
forza maggiore, ne' per mancata restituzione dell'eventuale avviso di           
ricevimento.                                                                    
I candidati, consapevoli delle sanzioni penali previste dall'art. 76            
del DPR 28 dicembre 2000, n. 445 in caso di dichiarazioni mendaci,              
dovranno dichiarare, sotto la propria responsabilita', ai sensi degli           
artt. 46 e 47 del predetto DPR, quanto segue:                                   
- cognome, nome, data e luogo di nascita, luogo di residenza;                   
- il possesso della cittadinanza italiana o di altra equivalente;               
- di avere un'eta' compresa tra i diciotto e trentadue anni non                 
compiuti;                                                                       
- il possesso dell'idoneita' fisica all'impiego;                                
- il Comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i motivi            
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;                
- le eventuali condanne penali riportate e gli eventuali procedimenti           
penali pendenti;                                                                
- la posizione nei riguardi degli obblighi militari (per i candidati            
di sesso maschile);                                                             
- il possesso del titolo di studio previsto per l'ammissione;                   
- il possesso degli eventuali titoli di preferenza previsti dall'art.           
5 del DPR 487/94 e successive modifiche e integrazioni.                         
Come disposto dal DPCM 7 febbraio 1994, n. 174 "Regolamento recante             
norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione                 
Europea ai posti di lavoro presso le Amministrazioni pubbliche", i              
candidati in possesso della cittadinanza di uno degli Stati                     
dell'Unione Europea, dovranno dichiarare di avere un'adeguata                   
conoscenza della lingua italiana, di godere dei diritti civili e                
politici nello Stato di appartenenza e dovranno specificare se il               
titolo di studio conseguito all'estero sia stato riconosciuto                   
equipollente al titolo di studio italiano.                                      
I portatori di handicap, ai sensi della Legge 104/92, dovranno                  
richiedere l'asulio necessario e indicare l'eventuale fabbisogno di             
tempi aggiuntivi in sede di espletamento delle prove.                           
L'Amministrazione si riserva la facolta' di procedere a opportuni               
controlli, anche a campione, sulla veridicita' di quanto dichiarato             
dai candidati.                                                                  
Qualora dal controllo emerga la non veridicita' del contenuto delle             
dichiarazioni il candidato, oltre a rispondere delle sanzioni penali            
previste dall'articolo citato, decade dai benefici eventualmente                
conseguiti in base al provvedimento emanato sulla base della                    
dichiarazione non veritiera.                                                    
Commissione esaminatrice                                                        
La Commissione esaminatrice sara' nominata con provvedimento della              
Responsabile dell'Area Sviluppo Risorse umane e Relazioni sindacali,            
come stabilito dall'Allegato E), lettera B del Regolamento per il               
decentramento amministrativo.                                                   
Argomenti e prove d'esame                                                       
La prova scritta si articolera' in due parti:                                   
- una prima parte composta da quesiti di tipo attitudinale, volti a             
valutare le attitudini di tipo logico, verbale e matematico, ritenute           
fondamentali per lo svolgimento delle mansioni previste dal profilo             
professionale messo a selezione;                                                
- una seconda parte composta da quesiti a risposta sintetica sui                
seguenti moduli:                                                                
Modulo Sistemi                                                                  
- architettura di MS WIN 2000 (concetti di Foresta, Dominio, Unita'             
Organizzativa);                                                                 
- gestione dei server MS WIN 2000 (gestione delle risorse e disaster            
recovery, backup);                                                              
- amministrazione di MS WIN 2000 (gestione utenti, gruppi e computers           
in Active Directory);                                                           
- utilizzo di Group Policy per la gestione della sicurezza e la                 
distribuzione delle applicazioni.                                               
Modulo Reti                                                                     
- Concetti di base: i protocolli e gli standard di comunicazione, la            
topologia e le architetture, i prodotti ed i sistemi operativi di               
rete, i principi delle reti locali e geografiche e l'impatto che le             
tecnologie emergenti hanno sulle reti;                                          
- topologia della rete, hardware LAN e WAN, indirizzamento a livello            
network, protocolli di routine, funzionalita' software e strategia di           
gestione della rete;                                                            
- funzionalita' del protocollo TCP/IP;                                          
- VPN: i protocolli di comunicazione che consentono di realizzare               
transazioni sicure su Internet;                                                 
- sicurezza delle reti.                                                         
Modulo Progettazione e Implementazione database                                 
- Problematiche della progettazione e realizzazione di basi di dati;            
- architettura dei database, creazione database, gestione di                    
database;                                                                       
- il linguaggio SQL per la gestione dei database (creazione di                  
tabelle e viste) e per interrogare e manipolare i dati.                         
Modulo Progettazione e Implementazione applicazioni                             
La costruzione di applicazioni: utilizzo di piu' form; incorporare              
nelle applicazioni menu dinamici, menu pop-up, barre di stato, barre            
di strumenti; validare l'input ad una form o ad un campo; predisporre           
procedure centralizzate di controllo degli errori nelle applicazioni;           
utilizzare i controlli per l'accesso a database; usare i controlli              
Microsoft ActiveX; creare programmi d'installazione per distribuire             
le applicazioni.                                                                
La gestione documentale: il valore dell'archiviazione, il concetto di           
documento, il concetto di archivio, la gestione ed i criteri                    
d'archiviazione, le informazioni connesse ai documenti, i documenti e           
le chiavi, i criteri generali per l'archiviazione elettronica.                  
I fondamenti di XML e le Web Services.                                          
Modalita' di sviluppo di Visual Studio Net.                                     
Modulo Sicurezza                                                                
Temi relativi all'efficienza nell'implementazione delle tecnologie              
alla base della Security aziendale: Antivirus, Antispamming, Filter             
Internet, Firewall proxy, autenticazione forte, vulnerabilita' dei              
dati, crittografia, firma digitale.                                             
La prova orale sara' costituita da un colloquio individuale sui                 
moduli oggetto della prova scritta e tendente a valutare                        
complessivamente la professionalita' del candidato, anche negli                 
aspetti motivazionali ed attitudinali, rispetto alla posizione da               
ricoprire.                                                                      
Nel corso della prova orale e' previsto anche l'accertamento della              
conoscenza della lingua inglese.                                                
Criteri di valutazione delle prove e relativi punteggi                          
La Commissione esaminatrice definisce i criteri e le modalita' di               
valutazione delle prove prima del loro svolgimento.                             
Per la valutazione delle prove la Commissione disporra' di un                   
punteggio complessivo di 200 punti cos' ripartiti: massimo 100 punti            
per la prova scritta, massimo 100 punti per la prova orale.                     
L'idoneita' sia alla prova scritta che alla prova orale si ottiene              
con il voto minimo di 70/100.                                                   
Calendario e sede delle prove d'esame                                           
La data di svolgimento della prova scritta e' fissata per gioved' 21            
aprile 2005, ore 14,30 presso la sede degli Istituti Aldini                     
Valeriani, Via Bassanelli nn. 9/11 - Bologna. Il presente avviso ha             
valore di convocazione alla prova scritta a tutti gli effetti.                  
I candidati che avranno superato la prova scritta saranno convocati             
alla prova orale a mezzo di telegramma o di raccomandata a.r.,                  
contenente l'indicazione del voto riportato nella prova scritta.                
I candidati dovranno presentarsi ad ambedue le prove muniti di un               
documento di identita' in corso di validita', a pena di esclusione.             
Prima dell'espletamento della prova scritta sara', altres',                     
comunicata per iscritto agli interessati l'esclusione per difetto dei           
requisiti prescritti per l'ammissione.                                          
Formazione della graduatoria e assunzione in servizio                           
Al termine delle prove d'esame, la Commissione esaminatrice                     
provvedera' a formulare la graduatoria degli idonei, sulla base della           
somma dei punteggi ottenuti dai candidati nelle prove d'esame.                  
La graduatoria sara' formulata in ottemperanza a quanto disposto                
dall'art. 20 del Regolamento ARPA per l'accesso agli impieghi; la               
Responsabile dell'Area Sviluppo Risorse umane e Relazioni sindacali             
verifichera' la regolarita' della selezione, provvedera' ad approvare           
la graduatoria di merito e a proclamare il vincitore.                           
La graduatoria della selezione pubblica avra' una validita' di tre              
anni dalla data di pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della                 
Regione Emilia-Romagna.Il candidato vincitore sara' invitato, a mezzo           
di lettera raccomandata a.r., ad assumere servizio e a produrre la              
documentazione necessaria con le modalita' e i termini indicati nella           
lettera.                                                                        
La stipulazione del contratto di formazione e lavoro e' subordinata             
alla verifica dell'effettivo possesso dei requisiti prescritti e alla           
effettiva possibilita' d'assunzione dell'Agenzia in riferimento alle            
disposizioni di legge e alle disponibilita' finanziarie, anche in               
subordine all'espletamento della procedura di mobilita' ai sensi                
dell'art. 34 bis del DLgs 165/01.                                               
Sara' considerato rinunciatario il candidato che non abbia stipulato            
il contratto individuale di lavoro nei termini prescritti dall'art.             
14 del CCNL Sanita' sottoscritto l'1/9/1995.                                    
E' fatta salva la possibilita' di procedere allo scorrimento della              
graduatoria per l'assunzione di ulteriori unita' di personale da                
assumere con contratto di formazione e lavoro.                                  
L'Agenzia, inoltre, si riserva la facolta' di utilizzare la                     
graduatoria della selezione per assunzioni a tempo determinato, anche           
a tempo parziale, di personale dello stesso profilo professionale e             
categoria nei casi e con le modalita' previste dalla vigente                    
disciplina legislativa, regolamentare e contrattuale; in tali casi,             
la rinuncia all'assunzione non comportera' la decadenza dalla                   
graduatoria.                                                                    
I rapporti di formazione e lavoro sono disciplinati dall'art. 3 del             
DL 726/84, convertito con modifiche dalla Legge 863/84, dalle altre             
disposizioni in materia di formazione e lavoro, nonche' dall'art. 33            
"Contratto di formazione e lavoro" del CCNL Sanita' sottoscritto il             
20/9/2001.                                                                      
L'Amministrazione si riserva la facolta' di trasformare il rapporto             
di formazione e lavoro in contratto di lavoro a tempo indeterminato,            
come previsto dalla normativa precitata.                                        
Ai sensi della Legge 125/91, l'Amministrazione garantira' parita' e             
pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il           
trattamento sul lavoro.                                                         
Norme di rinvio                                                                 
Per tutto quanto non previsto espressamente nel presente bando si               
rinvia alle norme legislative, regolamentari, contrattuali vigenti e            
al Regolamento per l'accesso agli impieghi di ARPA Emilia-Romagna.              
Informazioni sul procedimento                                                   
Le informazioni inerenti alla selezione bandita potranno essere                 
richieste presso: Punto informativo Concorsi di ARPA Emilia-Romagna -           
Via Longhena n. 17 - 40139 Bologna - tel. 051/6271485 oppure                    
051/6270206 - fax 051/6271193.                                                  
Si informa che sul sito www.arpa.emr.it e presso il Punto informativo           
Concorsi saranno pubblicate le seguenti informazioni sulla procedura            
di selezione:                                                                   
- elenco degli ammessi alla prova scritta;                                      
- elenco degli ammessi alla prova orale;                                        
- sede e diario della prova orale;                                              
- graduatoria finale.                                                           
Ai sensi dell'art. 8 della Legge 241/90, il responsabile del                    
procedimento e' la dott.ssa Giuseppina Schiavi e il procedimento                
stesso potra' avere una durata massima di sei mesi, decorrenti dalla            
data di prima convocazione della Commissione esaminatrice.                      
Tutela della privacy                                                            
I dati personali di cui l'Amministrazione entrera' in possesso                  
saranno trattati per finalita' esclusivamente istituzionali, nel                
rispetto delle disposizioni del DLgs 30 giugno 2003, n. 196 "Codice             
in materia di protezione dei dati personali".                                   
LA RESPONSABILE                                                                 
Lia Manaresi                                                                    
Scadenza: 25 marzo 2005                                                         

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