AIPO - AGENZIA INTERREGIONALE PER IL FIUME PO - PARMA

DELIBERAZIONE DEL COMITATO DI INDIRIZZO 17 marzo 2005, n. 1

Presa d'atto della valutazione finale dei risultati della prestazione del Direttore e dei Dirigenti per l'anno 2004

IL COMITATO DI INDIRIZZO                                                        
Richiamati i propri atti:                                                       
- del 20 gennaio 2003, n. 2 e del 19 febbraio 2003, n. 4 con i quali            
e' stato approvato un modello di organizzazione degli uffici                    
dirigenziali e, con i medesimi atti, si quantificava il fondo per la            
retribuzione di posizione e di risultato, definendo il valore                   
economico di ogni posizione dirigenziale in relazione alla                      
graduazione delle funzioni e delle responsabilita' (collocazione                
nella struttura, complessita' organizzativa, responsabilita' gestione           
interna ed esterna);                                                            
- del 6 novembre 2003, n. 24, con il quale si approvava la proposta             
elaborata dal Direttore di individuazione dei compiti da attribuire             
al Nucleo per la Valutazione, nonche' delle modalita' di                        
funzionamento e dei componenti del Nucleo stesso, ai sensi dell'art.            
29 del Regolamento di Organizzazione;                                           
- del 13 maggio 2004, n. 11, con il quale si prendeva atto del piano            
degli obiettivi relativi all'anno 2004, con gli annessi allegati                
sottoscritti dal Direttore e dai Dirigenti, nonche' degli obiettivi             
assegnati al Direttore;                                                         
visto che all'art. 5, comma 1 del DLgs 30 luglio 1999, n. 286 di                
"Riordino e potenziamento dei meccanismi e strumenti di monitoraggio            
e valutazione dei costi, dei rendimenti e dei risultati                         
dell'attivita' svolta dalle Amministrazioni pubbliche, a norma                  
dell'art. 11 della Legge 15 marzo 1997, n. 59" si prevede che le                
pubbliche Amministrazioni, sulla base anche dei risultati del                   
controllo di gestione, valutano, in coerenza a quanto stabilito al              
riguardo dai contratti collettivi nazionali di lavoro, le prestazioni           
dei propri Dirigenti, nonche' i comportamenti relativi allo sviluppo            
delle risorse professionali, umane e organizzative ad essi assegnate            
(competenze organizzative);                                                     
visto anche l'art. 5, comma 2 del DLgs citato, in cui si sancisce che           
la valutazione delle prestazioni e delle competenze organizzative dei           
Dirigenti, con periodicita' annuale, tiene particolarmente conto dei            
risultati dell'attivita' amministrativa e della gestione, nonche' che           
il procedimento per la valutazione e' ispirato ai principi della                
diretta conoscenza dell'attivita' del valutato da parte dell'organo             
proponente o valutatore di prima istanza, della approvazione o                  
verifica della valutazione da parte dell'organo competente o                    
valutatore di seconda istanza, della partecipazione al procedimento             
del valutato;                                                                   
viste le schede di valutazione, conservate in originale agli atti               
dell'Ufficio Organizzazione e Personale ed allegate in copia alla               
presente deliberazione, quale parte integrante e sostanziale della              
stessa;                                                                         
visto il regolamento degli Uffici e dei Servizi, che all'art. 19 del            
Titolo V, ha definito il complesso di competenze spettanti ai                   
Dirigenti;atteso che gli obittivi sottoscritti dal Direttore e dai              
Dirigenti interessati sono definiti in modo chiaro e sintetico, in              
coerenza con le strategie e gli obiettivi programmatici dell'ente,              
nonche' risultano negoziati con il Direttore, specifici e non                   
generici, misurabili, significativi, innovativi, non facilmente                 
raggiungibili ma attuabili, sfidanti e realistici, nonche'                      
tempificati;                                                                    
dato atto che, liquidando la retribuzione di risultato, la spesa                
relativa rientra pienamente nel "Fondo" per la retribuzione di                  
posizione e di risultato come da bilancio;                                      
considerato altresi' che la valutazione del Direttore compete al                
Presidente dell'Agenzia che ha considerato positivamente il                     
raggiungimento degli obiettivi assegnati;                                       
tutto ci premesso e per quanto sopra esposto, il Comitato di                    
Indirizzo dell'AIPO, all'unanimita' dei componenti;                             
delibera:                                                                       
1) di prendere atto della valutazione finale dei risultati della                
prestazione per l'anno 2004 del Direttore, nonche' delle prestazioni            
dei Dirigenti, cosi' come risulta dalle schede allegate e in copia              
alla presente deliberazione, che formano l'Allegato A e costituiscono           
parte integrante e sostanziale della deliberazione stessa;                      
2) di autorizzare il Direttore all'assunzione dei conseguenti                   
provvedimenti amministrativi.                                                   
La presente deliberazione, sara' pubblicata nei Bollettini regionali            
delle Regioni Emilia-Romagna, Lombardia, Piemonte e Veneto.                     

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ultima modifica 2023-05-19T21:22:53+01:00

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