DIRETTORE GENERALE ORGANIZZAZIONE, SISTEMI INFORMATIVI E TELEMATICA 10 NOVEMBRE 2004, N. 16409

BANDI DI CONCORSI PUBBLICI

Procedura selettiva pubblica per la copertura di n. 5 posti vacanti dell'organico del personale della Giunta regionale Cat. D - Posizione economica D3 - Pos. lav. "Informatici e Telematici". Approvazione bando

IL DIRETTORE GENERALE                                                           
(omissis)  determina:                                                           
per le motivazioni espresse in premessa e che qui si intendono                  
integralmente richiamate:                                                       
1) di indire una procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami,             
per la copertura con contratto di assunzione a tempo indeterminato,             
di n. 5 posti vacanti dell'organico del personale della Giunta                  
regionale di Categoria D - Posizione economica iniziale D.3 - Profilo           
professionale DB.I "Funzionario direttivo in sviluppo risorse e                 
servizi di integrazione" posizione lavorativa "Informatici e                    
Telematici";                                                                    
2) di stabilire che la procedura selettiva venga disciplinata secondo           
la normativa regionale generale e quella specifica contenuta nel                
bando di cui all'Allegato A, parte integrante e sostanziale della               
presente determinazione;3) di stabilire che la graduatoria finale               
degli idonei, conserva validita' per tre anni dalla data di                     
pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna;            
4) di stabilire che l'Amministrazione si riserva la facolta' di:                
- utilizzare la medesima graduatoria per soddisfare ulteriori                   
fabbisogni professionali relativi anche a posizioni lavorative                  
classificate come prossime a quelle oggetto del presente bando e per            
la cui copertura non sia prevista una specifica procedura selettiva             
per assunzioni a tempo indeterminato;                                           
- utilizzare la graduatoria finale degli idonei nonche' quella                  
formulata in esito all'eventuale preselezione, per assunzioni a tempo           
determinato, sia per le medesime posizioni lavorative oggetto del               
presente bando che per quelle classificate come prossime, per                   
l'organico del personale della Giunta e per quello del Consiglio                
regionale, nel rispetto delle modalita' previste dalla disciplina               
normativa e contrattuale vigente, all'atto della scadenza delle                 
vigenti graduatorie;                                                            
5) di stabilire che il presente atto sia pubblicato nel Bollettino              
Ufficiale della Regione Emilia-Romagna e sul sito Internet                      
dell'Ente.                                                                      
IL DIRETTORE GENERALE                                                           
Gaudenzio Garavini                                                              
ALLEGATO A)                                                                     
Procedura selettiva pubblica per la copertura di n. 5 posti vacanti             
dell'organico del personale della Giunta regionale Categoria D -                
Posizione economica D3 - Posizione lavorativa "Informatici e                    
Telematici"                                                                     
Indizione procedura                                                             
E' indetta una procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, per           
la copertura con contratto di assunzione a tempo indeterminato, di n.           
5 posti vacanti dell'organico del personale della Giunta regionale di           
Categoria D - Posizione economica iniziale D.3 - Profilo                        
professionale DB.I "Funzionario direttivo in sviluppo risorse e                 
servizi di integrazione" posizione lavorativa "Informatici e                    
Telematici", istituiti con determinazione del Direttore generale                
Organizzazione, Sistemi informativi e Telematica n. 8998 del 2003.              
Ruolo organizzativo della Categoria D                                           
Il personale assegnato alle posizioni lavorative della Categoria D,             
il cui ruolo organizzativo e' descritto nella deliberazione di Giunta           
del 25/7/2000, n. 1254, svolge attivita' caratterizzate da:                     
- elevate conoscenze in vari campi di specializzazione, e un grado di           
esperienza pluriennale, con frequente necessita' di aggiornamento;              
- contenuto di tipo tecnico, gestionale o direttivo con                         
responsabilita' di risultati relativi ad importanti e diversificati             
processi amministrativi o produttivi;                                           
- elevata complessita' e varianza dei problemi affrontati, con                  
necessita' di adattare i modelli teorici e negoziare la definizione             
del problema;                                                                   
- relazioni organizzative interne complesse e di natura negoziale,              
anche tra unita' organizzative diverse; relazioni con altre                     
istituzioni di tipo diretto, anche con funzioni di rappresentanza               
negoziale; relazioni con gli utenti di natura diretta e negoziale.              
Posizione lavorativa "Informatici e Telematici"                                 
Nell'ambito del Profilo professionale DB.I "Funzionario direttivo in            
sviluppo risorse e servizi di integrazione" il personale assegnato              
alla posizione lavorativa "Informatici e Telematici" e'                         
caratterizzata dai seguenti assegnamenti specifici:                             
analisi, progettazione e sviluppo software e data base in progetti              
informatici (sistemi informativi, siti e portali, introduzione di               
nuove tecnologie, grandi basi di dati statistici e operativi, ecc.).            
Analisi, progettazione, attuazione e gestione di grandi sistemi                 
informatici e telematici (server, reti di comunicazione,                        
apparecchiature di nodo, software di base e di sviluppo, ecc).                  
Analisi, progettazione, gestione e coordinamento della assistenza               
agli utenti, dei fabbisogni formativi e della logistica.                        
Coordinamento e gestione di progetti.                                           
Requisiti per l'accesso agli organici regionali                                 
Per accedere agli organici regionali e per la copertura della                   
posizione lavorativa sopra indicata occorre essere in possesso dei              
seguenti requisiti:                                                             
a) non avere in corso provvedimenti che comportino l'impedimento                
all'accesso al pubblico impiego;                                                
b) non essere stato licenziato per motivi disciplinari dalla Regione            
Emilia-Romagna;                                                                 
c) idoneita' fisica all'impiego;                                                
d) aver raggiunto la maggiore eta' e non aver raggiunto il limite               
massimo previsto per il collocamento a riposo d'ufficio;                        
e) (per i candidati che non hanno cittadinanza italiana) un'adeguata            
conoscenza della lingua italiana; (per i candidati degli Stati non              
appartenenti all'Unione Europea) essere in regola con le vigenti                
norme in materia di soggiorno nel territorio italiano;                          
f) aver conseguito uno dei seguenti diplomi di laurea (vecchio                  
ordinamento), in: - Informatica; - Fisica; - Ingegneria delle                   
telecomunicazioni; - Ingegneria elettrica; - Ingegneria elettronica;            
- Ingegneria gestionale; - Ingegneria industriale; - Ingegneria                 
informatica; - Ingegneria meccanica; - Matematica; - Scienze                    
statistiche demografiche e sociali; - Scienze statistiche ed                    
attuariali; - Scienze statistiche ed economiche; - Statistica; -                
Statistica ed informatica per l'azienda, ovvero aver conseguito un              
diploma di laurea, riconducibile ai sensi dei DD.MM. 4/8/2000 e                 
28/11/2000, ad una delle seguenti classi di laurea: (lauree                     
triennali) - Ingegneria dell'informazione - Ingegneria industriale -            
Ingegneria civile e ambientale - Scienze e tecnologie informatiche  -           
Scienze matematiche - Scienze statistiche (lauree specialistiche)               
  - Informatica CLS 23/S                                                        
  - Ingegneria delle telecomunicazioni CLS 30/S                                 
  - Ingegneria elettrica  CLS 31/S                                              
  - Ingegneria elettronica CLS 32/S                                             
  - Ingegneria gestionale CLS 34/S                                              
  - Ingegneria informatica CLS 35/S                                             
  - Ingegneria meccanica CLS 36/S                                               
  - Matematica CLS 45/S                                                         
  - Statistica demografica e sociale CLS 90/S                                   
  - Statistica economica, finanziaria ed attuariale CLS 91/S                    
  - Statistica per la ricerca sperimentale CLS 92/S                             
  - Fisica CLS 20/S.                                                            
Valgono le equipollenze previste per legge.                                     
I candidati che hanno conseguito il titolo di studio richiesto presso           
istituti esteri, devono essere in possesso del provvedimento di                 
riconoscimento o di equiparazione previsto dalla normativa vigente,             
alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda            
di ammissione.                                                                  
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del             
termine per la presentazione della domanda di ammissione alla                   
procedura selettiva e permanere al momento dell'assunzione.                     
Il possesso dell'idoneita' fisica all'impiego sara' verificato al               
momento dell'eventuale assunzione.                                              
Riserve di posti                                                                
A favore di coloro che appartengono alle categorie protette di cui              
all'art. 1 della Legge 12 marzo 1999, n. 68 "Norme per il diritto al            
lavoro di persone disabili", sono riservati n. 2 posti sul totale               
delle posizioni lavorative messe a concorso.                                    
La riserva opera fin dall'eventuale fase di preselezione in modo da             
garantire l'ammissione alle prove d'esame ad un numero di                       
riservatari, individuati tra gli idonei, almeno pari ai posti                   
riservati.                                                                      
I posti riservati non utilizzati saranno attribuiti ai non                      
riservatari.                                                                    
Modalita' di svolgimento della procedura selettiva                              
La procedura selettiva si svolge per valutazione dei titoli ed                  
esami.                                                                          
Qualora il numero delle domande di ammissione valide sia pari o                 
superiore a 200 unita' potra' essere effettuata una prova                       
preselettiva. In tal caso, saranno ammessi alla valutazione dei                 
titoli e alle prove d'esame i candidati che nella preselezione                  
avranno ottenuto il punteggio minimo di 18/30 o equivalente e che si            
siano collocati nelle prime 150 posizioni, nonche' i candidati in               
posizione di parimerito con l'ultima.                                           
Il punteggio massimo conseguibile nella selezione e' fissato in 90              
punti di cui 30 per la valutazione dei titoli  e 60 per le prove                
d'esame.                                                                        
La valutazione dei titoli, potra' essere effettuata dopo lo                     
svolgimento della prova scritta; in tal caso, riguardera' i soli                
candidati presenti alla prova e dovra' comunque precedere la                    
correzione degli elaborati. Il punteggio verra' reso noto ai                    
candidati prima dell'effettuazione del colloquio.                               
La graduatoria finale degli idonei e' determinata dalla somma del               
punteggio attribuito ai titoli e del punteggio conseguito nelle prove           
d'esame.                                                                        
Ai candidati e' data formale comunicazione in merito allo svolgimento           
della procedura selettiva mediante pubblicazione nel Bollettino                 
Ufficiale della Regione Emilia-Romagna del 23/2/2005 e sul sito                 
Internet all'indirizzo:                                                         
www.regione.emilia-romagna.it/fr_organizazione.htm, voce                        
"Documentazione e banche dati" in "Opportunita' di Lavoro".                     
Preselezione                                                                    
La prova preselettiva verra' svolta dalla Commissione esaminatrice              
anche tramite il supporto di un soggetto esterno specializzato. La              
preselezione consistera' in una prova per test finalizzata                      
all'accertamento di base delle conoscenze e competenze indicate al              
successivo paragrafo "Prove d'esame".                                           
Ad esito della prova preselettiva la Commissione stilera' una                   
graduatoria e con provvedimento del Responsabile del Servizio                   
Sviluppo organizzativo, Formazione e Mobilita' saranno ammessi alle             
prove d'esame i candidati idonei che, dopo l'applicazione della                 
riserva, si siano utilmente collocati nelle prime 150 posizioni,                
nonche' i candidati in posizione di pari merito con l'ultima.                   
Le modalita' di comunicazione dell'esito della preselezione, saranno            
rese note il giorno della prova stessa.                                         
Titoli valutabili e criteri di valutazione                                      
Sono titoli valutabili:                                                         
A) Titoli culturali (fino ad un massimo 10 punti) A.1) Conseguimento            
della Laurea specialistica (nuovo ordinamento) o del diploma di                 
laurea (vecchio ordinamento) (punti 1,5); A.2) corsi universitari di            
perfezionamento o specializzazione post-laurea (fino ad un max punti            
3); A.3) dottorato di ricerca (fino ad un max di punti 2,5); A.4)               
corsi di formazione/aggiornamento professionale che prevedano il                
rilascio di un attestato di frequenza o un certificato di competenza            
della durata minima di 20 ore (fino ad un max di 3 punti).                      
B) Esperienze professionali (fino ad un massimo di 20 punti) B.1)               
Esperienze lavorative con contratto di lavoro subordinato, in                   
categoria pari o superiore a quella oggetto della selezione, svolte             
alle dipendenze di una pubblica Amministrazione, fino ad un massimo             
di 3 anni avuti a riferimento gli ultimi quattro (punti 2 per anno.             
Il punteggio e' raddoppiato se l'attivita' e' svolta presso l'Ente              
Regione Emilia-Romagna); B.2) esperienze lavorative rese a favore               
dell'Ente Regione Emilia-Romagna con contratti di somministrazione di           
lavoro a tempo determinato nella medesima categoria oggetto della               
selezione, fino ad un massimo di 3 anni, avuti a riferimento gli                
ultimi quattro anni (3,5 punti per anno); B.3) esperienze lavorative            
con contratto di lavoro subordinato nella categoria sottostante a               
quella oggetto della selezione svolte alle dipendenze di una pubblica           
Amministrazione, fino ad un massimo di 3 anni, avuti a riferimento              
gli ultimi quattro anni (1,5 punto per anno. Il punteggio e'                    
raddoppiato se l'attivita' e' svolta presso l'Ente Regione                      
Emilia-Romagna); B.4) curriculum professionale (fino ad un max di 8             
punti).                                                                         
Criteri generali per la valutazione dei titoli                                  
Tutti i titoli di cui il candidato richiede la valutazione devono               
essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la                 
presentazione della domanda di ammissione alla procedura selettiva e            
devono essere autocertificati negli appositi spazi predisposti nel              
modulo di domanda, completi di tutte le informazioni necessarie per             
la valutazione. Qualora l'autocertificazione non contenga le                    
informazioni necessarie, la Commissione potra' non valutare il titolo           
richiesto. Non potranno essere accettate integrazioni successive alla           
scadenza del bando.                                                             
I titoli sono valutabili solo se attinenti alla posizione lavorativa            
oggetto del presente bando.                                                     
Criteri per la valutazione dei titoli culturali                                 
Il candidato deve fornire tutte le informazioni necessarie alla                 
valutazione dei titoli culturali indicati sotto la lettera A); in               
particolare per i corsi di cui ai punti A.2) e A.4), il candidato               
deve dichiarare, pena l'eventuale non valutabilita': - l'ente                   
organizzatore dell'attivita' formativa - il titolo e i principali               
contenuti del corso - il periodo di svolgimento (dal...al... in                 
gg/mm/aa) - la durata complessiva e l'eventuale valutazione finale di           
profitto.                                                                       
Il punteggio di cui al punto A.1) e' attribuibile anche ai titoli               
costituenti requisito di ammissione.                                            
Criteri per la valutazione delle esperienze professionali                       
1. Sono valutabili i periodi di servizio di durata minima uguale a              
180 giorni. Tali periodi, della durata minima indicata, sono                    
considerati, ai fini dell'attribuzione del punteggio, cumulativamente           
e rapportati a giornate. Il punteggio e' assegnato con riferimento al           
totale delle giornate risultanti, fino ad un massimo di 1096 giorni.            
2. Il termine dei quattro anni viene calcolato a ritroso a partire              
dalla data di  scadenza del termine utile per la presentazione della            
domanda di ammissione alla procedura selettiva.                                 
3. Per esperienze lavorative svolte con contratto di lavoro a tempo             
parziale, il punteggio e' ricalcolato in base alla percentuale di               
attivita' prestata.                                                             
4. Ai fini della valutazione, la dichiarazione resa dal candidato               
deve contenere le seguenti informazioni, pena l'eventuale non                   
valutabilita' dell'esperienza resa: datore di lavoro, soggetto presso           
cui e' stata svolta l'esperienza (se diverso dal datore di lavoro),             
natura del rapporto di lavoro, tipologia e contenuti dell'attivita'             
espletata, eventuale profilo professionale, categoria di                        
classificazione, struttura di inserimento, data di inizio e fine                
dell'attivita' (gg/mm/aa).                                                      
5. Per i candidati che hanno dichiarato lo svolgimento dell'attivita'           
lavorativa con contratto di lavoro subordinato presso l'Ente Regione            
Emilia-Romagna, la dichiarazione verra' verificata d'ufficio                    
dall'Amministrazione.                                                           
6. Per curriculum s'intende il complesso delle esperienze, dei titoli           
acquisiti e delle attivita' svolte, ritenute significative per                  
l'apprezzamento delle competenze possedute.                                     
7. Il punteggio attribuibile al curriculum di cui al punto B.4), e'             
determinato avuto a riferimento titoli che non siano gia' valutabili            
nell'ambito delle fattispecie previste ai punti  A), B.1), B.2) e               
B.3). Saranno considerate particolarmente significative le esperienze           
svolte presso l'Ente Regione Emilia-Romagna. Il curriculum, per poter           
essere valutato, dev'essere datato, sottoscritto e allegato come                
parte integrante e sostanziale della domanda di partecipazione alla             
selezione.                                                                      
8. La Commissione esaminatrice valutera' l'esperienza svolta presso             
privati operando, ove sia possibile, una equiparazione tra le                   
categorie professionali di classificazione avuto a riferimento quelle           
previste dal CCNL del Comparto Regione ed Enti locali vigente.                  
9. I periodi di servizio civile volontario e di effettivo servizio              
militare, se relativi ad attivita' attinente alla posizione                     
lavorativa oggetto della selezione, sono valutati come servizio                 
prestato con rapporto subordinato a tempo determinato presso                    
pubbliche Amministrazioni. Parimenti, il punteggio e' incrementato di           
punti 0,5 se il servizio e' prestato ai sensi dell'art.10 della L.R.            
20/03 (1).                                                                      
Commissione esaminatrice                                                        
La Commissione esaminatrice, da istituire con determinazione del                
Direttore generale all'Organizzazione, Sistemi informativi e                    
Telematica su proposta della Responsabile del Servizio Sviluppo                 
organizzativo, Formazione e Mobilita', e' costituita:                           
- da un Dirigente della Regione Emilia-Romagna, in servizio o in                
quiescenza da non oltre tre anni, con funzioni di Presidente;                   
- da due membri, di cui uno esperto in tecniche di selezione e                  
valutazione del personale, scelti tra funzionari di pubbliche                   
Amministrazioni, ivi compresi i dipendenti dell'Ammini- strazione               
regionale, ovvero soggetti esterni segnalati da Enti, Associazioni o            
Organismi, o che si siano proposti per lo svolgimento della                     
funzione.                                                                       
La Commissione potra' essere integrata da un esperto in lingua                  
straniera scelto con le medesime modalita' previste nel precedente              
capoverso.                                                                      
La segreteria della Commissione e' affidata ad un collaboratore                 
regionale.                                                                      
Domanda di ammissione                                                           
I candidati, consapevoli delle sanzioni penali previste dall'art. 76            
del DPR 28 dicembre 2000, n. 445 in caso di dichiarazioni mendaci,              
dovranno dichiarare, sotto la propria responsabilita' ai sensi degli            
artt. 46 e 47 del predetto DPR, nella domanda di ammissione alla                
procedura selettiva utilizzando il modulo allegato al presente                  
bando:                                                                          
1) cognome, nome, data e luogo di nascita, codice fiscale, residenza,           
numero telefonico ed eventuale recapito presso il quale deve essere             
inviata ogni comunicazione, se diversa dalla residenza, impegnandosi            
a comunicare, fin d'ora, al responsabile del procedimento eventuali             
variazioni di indirizzo;                                                        
2) il possesso dei seguenti requisiti necessari per la partecipazione           
alla procedura selettiva: 2.1) non avere in corso un provvedimento              
che comporti una causa di impedimento all'accesso al pubblico impiego           
e non essere stati licenziati per motivi disciplinari dalla  Regione            
Emilia-Romagna; 2.2) aver raggiunto la maggiore eta' e non aver                 
raggiunto il limite massimo previsto per il collocamento a riposo               
d'ufficio; 2.3) (per i candidati che non hanno cittadinanza italiana)           
possedere un'adeguata conoscenza della lingua italiana;  2.4) (per i            
candidati degli Stati non appartenenti all'Unione Europea) essere in            
regola con le vigenti norme in materia di soggiorno nel territorio              
italiano; cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite               
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione                
Europea. Sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non                 
appartenenti alla Repubblica; sono richiamate le disposizioni di cui            
all'art. 11 del DPR 20/12/1979, n. 761 ed all'art. 2, comma 1, punto            
1) del DPR 487/94;                                                              
2.5) il titolo di studio richiesto dal bando con la precisazione                
dell'Universita', della data di conseguimento e dell'eventuale classe           
di laurea di riferimento; ad integrazione potra' essere allegata                
copia fotostatica del certificato di laurea;                                    
3) (per l'applicazione del diritto di riserva di cui all'art.1 della            
L. 68/99 "Norme per il diritto al lavoro di persone disabili")                  
l'appartenenza alla categoria dei disabili e l'Ufficio disabili                 
provinciale presso il quale si risulta iscritti nell'elenco del                 
collocamento mirato;                                                            
4) (per l'applicazione del diritto di preferenza  in caso di parita'            
di punteggio, come previsto al punto 4.1 della Direttiva 190/03)                
l'aver prestato periodi di servizio come "lavoratori socialmente                
utili" nei limiti ed ai sensi dell'art. 12, commi 1 e 3 DLgs 468/97;            
5) i titoli culturali e le esperienze professionali di cui si chiede            
la valutazione;                                                                 
6) (per candidati portatori di handicap) la richiesta, ai sensi                 
dell'art. 20 della Legge 104/92, in relazione al proprio handicap,              
dell'ausilio necessario in sede di prove, nonche' l'eventuale                   
necessita' di tempi aggiuntivi. A tal fine, dovra' essere allegato              
alla domanda il certificato della Commissione medica che ha accertato           
l'handicap, in originale od in copia autenticata, ovvero la                     
documentazione utile a consentire la predisposizione delle                      
particolari modalita' necessarie per lo svolgimento delle prove                 
d'esame;                                                                        
7) (per i candidati che hanno conseguito il titolo di studio presso             
un istituto estero) di essere in possesso del provvedimento di                  
equiparazione del titolo di studio conseguito all'estero, al                    
corrispondente titolo di studio italiano.                                       
L'Amministrazione non assume responsabilita' per lo smarrimento di              
comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da                
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del             
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali            
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di                 
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.                                        
Presentazione della domanda di ammissione                                       
La domanda firmata in originale dal candidato e completa di tutte le            
parti dovra' pervenire tramite una delle seguenti due modalita':                
- consegna a mano presso l'Ufficio Protocollo della Direzione                   
generale Organizzazione, Sistemi informativi e Telematica della                 
Regione Emilia-Romagna, Viale Aldo Moro n.18, II piano, Bologna,                
entro le ore 13 del 17 dicembre 2004; gli orari di apertura al                  
pubblico del Protocollo sono: da lunedi' a venerdi' dalle ore 9 alle            
ore 13;                                                                         
oppure                                                                          
- spedizione tramite raccomandata con avviso di ricevimento                     
effettuata entro il 17 dicembre 2004, al seguente indirizzo: Regione            
Emilia-Romagna - Direzione generale Organizzazione, Sistemi                     
informativi e Telematica - Viale Aldo Moro n. 18, 40127 Bologna,                
indicando sulla busta la procedura selettiva per la quale si                    
concorre: "Procedura selettiva per n. 5 posti dell'organico del                 
personale della Giunta regionale di Categoria D - Posizione economica           
iniziale D3 - Posizione lavorativa "Informatici e Telematici".                  
Nel primo caso fa fede la data del timbro di ricevimento apposto                
sulla ricevuta rilasciata dal  Protocollo; nel secondo caso fa fede             
la data del timbro postale accettante.                                          
Le domande presentate o spedite oltre il termine di scadenza, oppure            
spedite entro il termine ma non pervenute al Protocollo della                   
Direzione generale sopraindicata entro il 31 dicembre 2004, sono                
irricevibili.                                                                   
Ammissione alla procedura selettiva                                             
Con provvedimento del Responsabile del Servizio Sviluppo                        
organizzativo, Formazione e Mobilita' potranno essere ammessi con               
riserva, a sostenere la prove d'esame compresa l'eventuale                      
preselezione, i candidati che abbiano regolarmente sottoscritto e               
presentato la domanda nel termine di scadenza previsto dal bando.               
Al termine della prima prova, compresa l'eventuale preselezione, e              
relativamente ai soli candidati ammessi alla prova successiva, il               
responsabile del procedimento provvedera' a richiedere l'eventuale              
integrazione della domanda qualora la stessa risulti parzialmente               
priva dei dati anagrafici o della dichiarazione del possesso di                 
taluno dei requisiti necessari per la partecipazione. La richiesta              
sara' inviata con raccomandata con avviso di ricevimento fissando un            
termine, non inferiore a 10 giorni, per adempiere. Decorso                      
inutilmente tale termine, il candidato verra' escluso dalla procedura           
selettiva.                                                                      
E' inammissibile ogni altra integrazione alla domanda di ammissione.            
I candidati che nella domanda di partecipazione abbiano reso                    
dichiarazioni dalle quali risulta in modo evidente la mancanza di uno           
dei requisiti richiesti per l'accesso agli organici regionali, sono             
esclusi dalla procedura selettiva senza richiesta d'integrazione.               
L'accertamento della conoscenza della lingua italiana verra'                    
effettuato dalla Commissione esaminatrice successivamente alla prima            
prova, compresa l'eventuale preselezione, ai candidati che non hanno            
cittadinanza italiana e che sono stati ammessi alla prova successiva.           
La Commissione esprimera' un giudizio di idoneita' o non idoneita';             
quest'ultimo comportera' l'esclusione dalla procedura.                          
Prova d'esame                                                                   
La prova d'esame consiste in una prova scritta a contenuto teorico o            
pratico-attitudinale ed un colloquio.                                           
La prova, nel suo complesso, e' finalizzata ad accertare il possesso            
delle conoscenze e competenze necessarie per la copertura della                 
posizione lavorativa oggetto della selezione, e precisamente:                   
Conoscenze e competenze tecniche                                                
- Metodologie di analisi e progettazione dei flussi informativi                 
- Tecniche e strumenti di Project Management                                    
- Fondamenti e tecnologie per la sicurezza informatica                          
- Linguaggi di programmazione e data base relazionali                           
- Principali sistemi operativi mono e multi-utente                              
- Principali architetture applicative n-tier                                    
- Strumenti di office automation e web publishing                               
- Sistemi ERP e CRM                                                             
- Architettura e principi di Data Warehouse                                     
- Gestione documentale, protocollo informatico, firma digitale                  
- Progettazione e gestione di reti e sistemi di elaborazione                    
distribuiti.                                                                    
Competenze generali di ruolo                                                    
- Orientamento al contesto organizzativo regionale (elementi della              
normativa statutaria e della L.R. 26 novembre 2001, n. 43)                      
- Conoscenza della lingua inglese.                                              
Altre competenze                                                                
Capacita' di pianificare le attivita', i modi ed i tempi di lavoro,             
di controllare in modo sistematico i risultati e di identificare le             
soluzioni innovative ai problemi.                                               
La data della prova scritta e' comunicata, di norma, tramite                    
pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna e           
sul sito Internet dell'Ente all'indirizzo:                                      
www.regione.emilia-romagna.it/fr_organizazione.htm (categoria                   
"Documentazione e banche dati"), con un preavviso di almeno 20                  
giorni.                                                                         
La data del colloquio e' comunicata ai candidati tramite                        
pubblicazione nel BUR e sul sito Internet all'indirizzo                         
sopraindicato, oppure con raccomandata con avviso di ricevimento,               
almeno 20 giorni prima dello svolgimento dello stesso.                          
Durante la prova scritta non e' ammessa la consultazione di alcun               
testo.                                                                          
I candidati devono presentarsi ad entrambe le prove muniti di un                
valido documento di riconoscimento.                                             
La prova scritta ed il colloquio sono superati se il candidato                  
ottiene il punteggio minimo di 21/30 in ciascuna prova d'esame.                 
Formazione e durata delle graduatorie, verifica dei requisiti                   
Al termine dei colloqui la Commissione esaminatrice formula la                  
graduatoria degli idonei, sommando il punteggio delle prove d'esame             
riportato da ciascun candidato con il punteggio assegnato ai titoli,            
e trasmette gli atti al responsabile del procedimento che verifica la           
regolarita' delle operazioni espletate dalla Commissione. Se vengono            
riscontrate irregolarita', il responsabile del procedimento rinvia              
motivatamente gli atti alla Commissione.                                        
Nel caso di candidati idonei classificatisi in graduatoria con pari             
punteggio, il responsabile del procedimento provvede a sciogliere la            
parita' applicando i seguenti titoli di preferenza:                             
- aver prestato periodi di servizio come "lavoratori socialmente                
utili" nei limiti ed ai sensi dell'art. 12, commi 1 e 3 DLgs 468/97;            
- minore eta' anagrafica, ai sensi dell'art. 2, comma 9, Legge                  
191/98.                                                                         
Con provvedimento del Responsabile del Servizio Sviluppo                        
organizzativo, Formazione e Mobilita' viene applicata la riserva,               
approvata la graduatoria finale e dichiarati i vincitori della                  
selezione.                                                                      
La graduatoria conserva validita' per tre anni dalla data di                    
pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna e           
sara' pubblicata anche sul sito Internet dell'Ente all'indirizzo                
sopra precisato.                                                                
L'Amministrazione si riserva la facolta' di utilizzare la graduatoria           
finale degli idonei per soddisfare ulteriori fabbisogni professionali           
relativi anche a posizioni lavorative classificate come prossime a              
quelle oggetto del presente bando e per la cui copertura non sia                
prevista una specifica procedura selettiva.La graduatoria finale                
degli idonei nonche' quella formulata in esito all'eventuale                    
preselezione, potranno essere utilizzate per assunzioni a tempo                 
determinato, sia per le medesime posizioni lavorative oggetto del               
presente bando che per quelle classificate come prossime, per                   
l'organico del personale della Giunta e per quello del Consiglio                
regionale, nel rispetto dei casi e delle modalita' previste dalla               
disciplina normativa e contrattuale vigente.                                    
Controlli sui titoli dichiarati dai candidati                                   
L'Amministrazione provvedera' ad effettuare controlli sulla                     
veridicita' delle dichiarazioni rese dai candidati. Qualora dal                 
controllo dovesse emergere la non veridicita' del contenuto delle               
dichiarazioni, il candidato, posta la sua responsabilita' penale ai             
sensi dell'art. 76 del DPR 445/00, decadra' dai benefici                        
eventualmente conseguiti per effetto della dichiarazione non conforme           
al vero, come previsto dall'art. 75 del medesimo decreto.                       
Procedure di assunzione                                                         
I candidati risultati vincitori saranno convocati per l'assunzione              
secondo l'ordine della graduatoria finale.                                      
Gli stessi saranno invitati nuovamente a dichiarare il possesso dei             
requisiti generali necessari per l'accesso agli organici regionali -            
gia' dichiarati nella domanda di ammissione e che devono sussistere             
fino al momento dell'assunzione - a presentare il certificato                   
d'idoneita' fisica all'impiego e a sottoscrivere il contratto                   
individuale nei termini stabiliti dal contratto collettivo vigente.             
I vincitori saranno assunti con contratto di lavoro a tempo                     
indeterminato, per la copertura di una delle posizioni lavorative               
indicate nel bando.                                                             
Trattamento economico e norme finali                                            
Ai sensi del Contratto collettivo nazionale di lavoro del Comparto              
Regione e Autonomie locali al momento vigente, il trattamento                   
economico lordo spettante mensilmente al personale neoassunto nella             
posizione economica D.3, e' pari a Euro 1814,42.                                
L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e           
donne per l'accesso all'impiego ai sensi della Legge del 10/4/1991,             
n. 125.                                                                         
Tutela dei dati personali                                                       
Tutti i dati personali di cui l'Amministrazione venga in possesso in            
occasione dell'espletamento delle procedure per la formazione della             
graduatoria finale verranno trattati nel rispetto del DLgs n. 196 del           
30/6/2003.                                                                      
Per quanto non previsto nel presente bando si applicano le                      
disposizioni vigenti per l'accesso all'impiego regionale.                       
Informazioni sul procedimento                                                   
Il termine entro cui dovra' concludersi la procedura selettiva con              
l'adozione del provvedimento di approvazione della graduatoria                  
finale, verra' reso noto ai candidati mediante pubblicazione nel                
Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna del 23/2/2005.                
Eventuali informazioni possono essere acquisite all'Ufficio Relazioni           
con il Pubblico - tel. 051/6395222, numero verde 800-662200 (dal solo           
territorio regionale) dal lunedi' al venerdi' dalle 9 alle 13 a                 
partire dalla data di pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della              
Regione del presente bando.                                                     
Il modulo da utilizzare per la presentazione della domanda e'                   
reperibile consultando l'indirizzo Internet:                                    
www.regione.emilia-romagna.it/fr_organizazione.htm, sotto la voce               
"Documentazione e banche dati".                                                 
Responsabile del procedimento: Stefania Papili.                                 
Operatore del procedimento: Cristiana Aguglia.                                  
Note                                                                            
(1) L.R. 20/03, art. 10: Benefici e riconoscimenti 1. Fatto salvo               
quanto previsto all'articolo 7, comma 3, lettera f), la Regione                 
Emilia-Romagna stabilisce, a favore dei giovani che abiano effettuato           
le prestazioni di servizio civile volontario di cui all'articolo 4,             
comma 1, lettera c) per l'intero periodo individuato nei progetti               
d'impiego, un'adeguata valutazione dei relativi titoli indicati                 
dall'interessato nell'ambito della documentazione richiesta per le              
selezioni pubbliche finalizzate all'assunzione nei ruoli regionali,             
sia a tempo determinato che indeterminato.                                      
(segue allegato fotografato)                                                    
Scadenza: 17 dicembre 2004                                                      

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