DETERMINAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE ORGANIZZAZIONE, SISTEMI INFORMATIVI E TELEMATICA 13 MAGGIO 2004, N. 6450

BANDI DI CONCORSI PUBBLICI

Procedura selettiva pubblica per assunzioni con Contratto di formazione e lavoro di n. 6 unita' di personale di categoria D - Posizione lavorativa standard "Agricoltura" (ex P.P. "Agroforestale"). Approvazione bando di selezione

IL DIRETTORE GENERALE                                                           
(omissis)  determina:                                                           
per le motivazioni espresse in premessa e che qui si intendono                  
integralmente richiamate:                                                       
1) di indire la procedura selettiva pubblica per l'attivazione di n.            
6 contratti di formazione e lavoro - Categoria D, posizione economica           
iniziale D.1, Profilo professionale DA.P "Funzionario esperto in                
politiche regionali e tecniche applicative", posizione lavorativa               
"Agricoltura", relative all'organico del personale della Giunta                 
regionale;                                                                      
2) di stabilire che la predetta selezione venga disciplinata secondo            
la normativa generale e specifica di cui al bando allegato al                   
presente provvedimento che ne costituisce parte integrante e                    
sostanziale;                                                                    
3) di stabilire che all'esito della procedura selettiva si procedera'           
alla stipula di contratti di formazione e lavoro di categoria D,                
posizione economica iniziale D.1, Profilo professionale DA.P                    
"Funzionario esperto in politiche regionali e tecniche applicative"             
per n. 6 posizioni lavorative "Agricoltura" della durata di mesi 21;            
4) di stabilire che l'Amministrazione potra' trasformare il rapporto            
di formazione e lavoro in contratto di lavoro a tempo indeterminato,            
al verificarsi delle seguenti condizioni:                                       
a) previsione, formalizzata negli atti di pianificazione delle                  
assunzioni, di un corrispondente numero di posizioni lavorative da              
coprire mediante CFL;                                                           
b) completamento e valutazione positiva del percorso formativo                  
espletato;                                                                      
c) valutazione positiva del Responsabile della struttura di                     
assegnazione in merito ai risultati professionali e alle attitudini             
dimostrate durante il rapporto lavorativo;                                      
5) di stabilire che la graduatoria approvata conserva validita' per             
tre anni dalla data di pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della             
Regione Emilia-Romagna;                                                         
6) di stabilire che l'Amministrazione si riserva la facolta' di                 
utilizzare la graduatoria degli idonei alla prova preselettiva o,               
alternativamente, nel caso in cui non si espleti la stessa, la                  
graduatoria degli idonei alla prova scritta, per assunzioni a tempo             
determinato, per l'organico della Giunta, nei casi e con le modalita'           
previste dalla vigente disciplina normativa e contrattuale;                     
7) di stabilire che il presente atto sia pubblicato nel Bollettino              
Ufficiale della Regione Emilia-Romagna e sul sito Internet                      
dell'Ente.                                                                      
IL DIRETTORE GENERALE                                                           
Gaudenzio Garavini                                                              
ALLEGATO A                                                                      
Procedura selettiva pubblica per assunzioni con Contratto di                    
formazione e lavoro di n. 6 unita' di personale di categoria D -                
Posizione lavorativa standard "Agricoltura" (ex P.P.                            
"Agroforestale")                                                                
 indetta una procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, per             
assunzioni negli organici della Regione Emilia-Romagna, con contratti           
di formazione e lavoro (CFL) per n. 6 unita' di personale di                    
categoria D Profilo professionale DA.P "Funzionario esperto in                  
politiche regionali e tecniche applicative" - Posizione economica               
iniziale D.l - Posizione lavorativa standard "Agricoltura" dell'                
organico del personale della Giunta regionale.                                  
Descrizione della posizione lavorativa                                          
Nell'ambito del Profilo professionale DA.P "Funzionario esperto in              
politiche regionali e tecniche applicative" sono assegnati alla                 
posizione lavorativa "Agricoltura" esperti agrari e zootecnici,                 
responsabili delle attivita' connesse allo specifico settore di                 
competenza (produzioni animali e vegetali; aiuti all'azienda agricola           
e alla filiera agroalimentare; qualificazione e promozione delle                
produzioni; ricerca e assistenza tecnica; valorizzazione e tutela               
spazio agricolo; promozione economica del territorio rurale). La                
posizione e' caratterizzata dai seguenti assegnamenti specifici:                
attivita' di pianificazione ed organizzazione economico territoriale;           
elaborazione e gestione normativa; istruttorie tecniche e gestione              
aspetti amministrativi-contabili connesse all'attuazione di normative           
europee, nazionali e regionali; consulenza tecnica; attivita'                   
ispettive.                                                                      
Trattamento economico                                                           
Il trattamento economico spettante e' quello previsto dal CCNL del              
Comparto Regioni e Autonomie locali al momento vigente, per la                  
posizione economica D.l.                                                        
A norma della Legge 10 aprile 1991, n. 125 e' garantita parita' e               
pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed al              
relativo trattamento sul lavoro.                                                
Riserve di posti                                                                
A favore di coloro che appartengono alle categorie protette di cui              
all'art. l della Legge 12 marzo 1999, n. 68 "Norme per il diritto al            
lavoro di persone disabili" sono riservati n. 2 posti sul totale                
delle posizioni lavorative messe a concorso.                                    
 altresi' riservato a favore di coloro che appartengono alle                    
categorie di cui agli artt. 18 e 26 del DLgs 215/01 (Volontari in               
ferma breve o prefissata delle tre forze armate congedati senza                 
demerito dalla ferma triennale o quinquennale; Ufficiali di                     
complemento in ferma biennale o in ferma prefissata ) n. 1 posto sul            
totale delle posizioni lavorative oggetto della presente selezione.             
Le riserve operano fin dalla fase di preselezione in modo da                    
garantire l'ammissione alle prove ad un numero di riservatari idonei            
pari al numero dei posti riservati a ciascuna tipologia. I posti                
riservati non utilizzati saranno attribuiti ai non riservatari.                 
Caratteristiche del Contratto di formazione e lavoro                            
Il Contratto di formazione e lavoro - CFL -  e' un particolare tipo             
di contratto di lavoro a termine connesso e coordinato con un                   
progetto formativo mirato a far acquisire al lavoratore una specifica           
professionalita', al termine del quale e' possibile l'assunzione a              
tempo indeterminato. La presente procedura selettiva e' finalizzata             
alla stipula di CFL per l'acquisizione di professionalita' elevate -            
categoria D, della durata complessiva di ventuno mesi con un periodo            
di formazione teorica di 130 ore da effettuarsi nell'ambito                     
dell'orario di lavoro. Il progetto formativo relativo a tale                    
tipologia di CFL e' stato approvato dalla Commissione Regionale                 
Tripartita dell'Emilia-Romagna.                                                 
La formazione pratica accompagnera' quella teorica nell'arco                    
dell'intero percorso e fornira' agli interessati gli strumenti per              
poter affrontare le problematiche operative inerenti alla posizione             
lavorativa ricoperta nell'ambito della struttura di assegnazione.               
Nell'ambito del percorso formativo saranno forniti elementi di                  
informatica e lingua straniera.                                                 
I vincitori della selezione saranno assegnati in via prevalente,                
presso le Direzioni generali Agricoltura, Ambiente Difesa del suolo e           
della costa e all'Agenzia AGREA.                                                
Ai lavoratori assunti con CFL si applica la disciplina normativa                
prevista per i lavoratori a tempo determinato, fatta eccezione per il           
periodo di prova fissato nella durata di mesi due.                              
L'Amministrazione potra' trasformare il contratto in rapporto di                
lavoro a tempo indeterminato al verificarsi delle seguenti                      
condizioni:                                                                     
a) previsione, formalizzata negli atti di pianificazione delle                  
assunzioni, di un corrispondente numero di posizioni lavorative da              
coprire mediante CFL;                                                           
b) completamento e valutazione positiva del percorso formativo                  
espletato;                                                                      
c) valutazione positiva del Responsabile della struttura di                     
assegnazione in merito ai risultati professionali e alle attitudini             
dimostrate durate il rapporto.                                                  
A seguito della trasformazione il dipendente non dovra' piu'                    
effettuare il periodo di prova.                                                 
La Commissione esaminatrice                                                     
La Commissione esaminatrice e' nominata con determinazione del                  
Direttore generale Organizzazione, Sistemi informativi e Telematica,            
su proposta del Responsabile del Servizio Sviluppo organizzativo,               
Formazione e Mobilita'.                                                         
La Commissione e' composta:                                                     
- da un Dirigente della Regione, anche in quiescenza da non oltre tre           
anni, con funzioni di Presidente;                                               
- da due esperti, scelti tra funzionari di pubbliche Amministrazioni,           
ivi compresi i dipendenti dell'Amministrazione regionale, o soggetti            
esterni segnalati da Enti, Associazioni o Organismi o che si siano              
proposti per lo svolgimento della funzione.                                     
La segreteria della Commissione e' affidata ad un collaboratore                 
regionale.                                                                      
Requisiti per l'ammissione alla selezione                                       
Per accedere agli organici regionali e per la copertura della                   
posizione lavorativa sopra indicata occorre essere in possesso dei              
seguenti requisiti:                                                             
a) non essere incorso in alcuna causa di impedimento all'accesso al             
pubblico impiego;                                                               
b) non essere stato licenziato per motivi disciplinari dalla Regione            
Emilia-Romagna;                                                                 
c) possedere l'idoneita' fisica all'impiego;                                    
d) avere un'eta' compresa tra i 18 e i 32 anni non compiuti; detto              
requisito deve permanere fino al momento della sottoscrizione del               
contratto di formazione e lavoro;                                               
e) (per i candidati che non hanno cittadinanza italiana) possedere              
un'adeguata conoscenza della lingua italiana ; (per i candidati degli           
Stati non appartenenti all'Unione Europea) essere in regola con le              
vigenti norme in materia di soggiorno nel territorio italiano;                  
f) aver conseguito un diploma di laurea, riconducibile ad una delle             
seguenti classi di laurea: (lauree triennali) - Biotecnologie; -                
Scienze Biologiche; - Scienze e tecnologie agrarie, agroalimentari e            
forestali; - Scienze e tecnologie per l'ambiente e la natura. (lauree           
specialistiche) - Biologia - Biotecnologia agraria; - Biotecnologie             
industriali; - Ingegneria per l'ambiente e il territorio; -                     
Pianificazione territoriale urbanistica e ambientale; - Scienze e               
gestione delle risorse rurali e forestali; - Scienze e tecnologie               
agrarie; - Scienze e tecnologie agroalimentari; - Scienze e                     
tecnologie agrozootecniche; - Scienze e tecnologie per l'ambiente e             
il territorio; - Scienze geologiche.                                            
I candidati che hanno conseguito il titolo di studio richiesto presso           
istituti esteri, devono essere in possesso del provvedimento di                 
riconoscimento o di equiparazione previsto dalla normativa vigente,             
alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda            
di ammissione.Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di            
scadenza del termine per la presentazione della domanda di ammissione           
alla procedura selettiva e permanere sino al momento                            
dell'assunzione.                                                                
Il possesso dell'idoneita' fisica all'impiego sara' verificato al               
momento dell'eventuale assunzione.                                              
Domanda di ammissione                                                           
I candidati, consapevoli delle sanzioni penali previste dall'art. 76            
del DPR 28 dicembre 2000, n.445 in caso di dichiarazioni mendaci,               
dovranno dichiarare, sotto la propria responsabilita' ai sensi degli            
artt. 46 e 47 del predetto DPR, nella domanda di ammissione alla                
procedura selettiva, quanto segue:                                              
1) cognome, nome, data e luogo di nascita, codice fiscale, residenza,           
numero telefonico ed eventuale recapito presso il quale deve essere             
inviata ogni comunicazione, se diversa dalla residenza, impegnandosi            
fin d'ora a comunicare al responsabile del procedimento eventuali               
variazioni di indirizzo;                                                        
2) il possesso dei seguenti requisiti: 2.1) non essere incorsi in               
alcuna causa di impedimento all'accesso al pubblico impiego e non               
essere stati licenziati per motivi disciplinari dalla Regione                   
Emilia-Romagna; 2.2) aver raggiunto la maggiore eta' e non aver                 
compiuto 32 anni; 2.3) (per i candidati che non hanno cittadinanza              
italiana) possedere un'adeguata conoscenza della lingua italiana;               
(per i candidati degli Stati non appartenenti all'Unione Europea)               
essere in regola con le vigenti norme in materia di soggiorno nel               
territorio italiano; 2.4) il possesso del titolo di studio previsto             
per l'ammissione, con la precisazione dell'Universita' e della data             
di conseguimento;                                                               
3) (per l'applicazione della riserva ex Legge 68/99) l'appartenenza             
alla categoria protetta di cui all'art. 1, Legge 68/99 con la                   
precisazione dell'Ufficio provinciale presso il quale si risulta                
iscritti nell'elenco per il collocamento mirato;                                
4) (per l'applicazione della riserva ex DLgs 215/01) l'indicazione              
della Forza armata presso la quale si e' effettuata la ferma ed il              
relativo periodo;                                                               
5) (per l'applicazione del diritto di preferenza in caso di parita'             
di punteggio, come previsto al punto 4.1) della Direttiva 190/03)               
l'aver prestato periodi di servizio come "lavoratori socialmente                
utili" nei limiti ed ai sensi dell'art. 12, commi 1 e 3, DLgs 468/97,           
come previsto al punto 4.1) della "Direttiva in materia di accesso              
agli organici regionali. Attuazione dell'art. 15 della L.R. 43/01" di           
cui alla deliberazione della Giunta regionale 190/03;                           
6) i titoli culturali e le esperienze professionali di cui chiede la            
valutazione;                                                                    
7) (per i candidati portatori di handicap) la richiesta, ai sensi               
dell'art. 20 della Legge 104/92, in relazione al proprio handicap,              
dell'ausilio necessario in sede di prove, nonche' l'eventuale                   
necessita' di tempi aggiuntivi. A tal fine, dovra' essere allegato              
alla domanda il certificato della commissione medica che ha accertato           
l'handicap, in originale o in copia autenticata, ovvero la                      
documentazione utile a consentire la predisposizione delle                      
particolari modalita' necessarie per lo svolgimento delle prove                 
d'esame;                                                                        
8) (per i candidati che non sono cittadini italiani) di avere                   
un'adeguata conoscenza della lingua italiana e di essere in possesso            
del provvedimento di equiparazione del titolo di studio conseguito              
all'estero al titolo di studio italiano. I cittadini di Stati non               
appartenenti all'Unione Europea dovranno altresi' dichiarare di                 
essere in regola con le norme in materia di soggiorno nel territorio            
italiano. L'accertamento della conoscenza della lingua italiana                 
avverra' durante le prove.                                                      
La domanda deve essere redatta utilizzando il modulo allegato al                
presente bando.                                                                 
Presentazione della domanda di ammissione                                       
La domanda firmata in originale dal candidato e completa di tutte le            
parti, dovra' pervenire tramite una delle modalita' seguenti:                   
- consegna a mano presso l'Ufficio Protocollo della Direzione                   
generale Organizzazione, Sistemi informativi e Telematica della                 
Regione Emilia-Romagna, Viale Aldo Moro n. 18 - II piano, Bologna,              
entro le ore 13 del 18 giugno 2004. Gli orari di apertura sono i                
seguenti: da lunedi' a venerdi' dalle ore 9 alle 13                             
oppure                                                                          
- invio tramite raccomandata con avviso di ricevimento effettuata               
entro il 18 giugno 2004, al seguente indirizzo: Regione                         
Emilia-Romagna - Direzione generale Organizzazione, Sistemi                     
informativi e Telematica - Viale Aldo Moro n. 18 - 40127 Bologna                
indicando sulla busta: "Procedura selettiva per n. 6 CFL - Categoria            
D - Posizione lavorativa Agricoltura".                                          
Nel primo caso fa fede la data del timbro apposto sulla ricevuta                
rilasciata dal Protocollo; nel secondo caso fa fede la data del                 
timbro dell'Ufficio postale accettante. Le domande presentate oltre             
il termine di scadenza o spedite nei termini ma non pervenute                   
all'Amministrazione entro il 30 giugno 2004 sono irricevibili.                  
L'Amministrazione non assume responsabilita' per lo smarrimento di              
comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da                
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del             
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali            
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di                 
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.                                        
Modalita' di svolgimento della procedura selettiva                              
La procedura selettiva consistera' in una prova scritta, valutazione            
dei titoli e prova orale.                                                       
Il punteggio e' fissato in 30 punti per la prova scritta, 30 per la             
prova orale e 30 per la valutazione dei titoli. La Commissione                  
provvedera' alla valutazione dei titoli dei candidati risultati                 
idonei alla prova scritta. Sono ammessi alla prova orale i candidati            
che nella graduatoria formulata in esito alla valutazione dei titoli            
e della prova scritta risultano collocati nelle prime 30 posizioni,             
nonche' i candidati in posizione di parimerito con l'ultima.                    
Qualora il numero delle domande di ammissione sia pari o superiore a            
500 unita' verra' effettuata una prova preselettiva.                            
Saranno ammessi alla valutazione dei titoli e alle prove d'esame i              
candidati collocati nelle prime 100 posizioni, nonche' i candidati in           
posizione di parimerito con l'ultima.                                           
Ai candidati e' data formale comunicazione in merito all'ammissione             
alla procedura selettiva mediante pubblicazione nel Bollettino                  
Ufficiale della Regione Emilia-Romagna del 22 settembre 2004 e sul              
sito Internet della Regione all'indirizzo:                                      
www.regione.emilia-romagna.it/fr_organizazione.htm (voce                        
"Documentazione e banche dati", punto "Opportunita' di lavoro).                 
Preselezione                                                                    
La prova preselettiva verra' svolta dalla Commissione esaminatrice              
anche tramite il supporto di un soggetto esterno specializzato. La              
preselezione consistera' in una prova per test finalizzata                      
all'accertamento delle conoscenze di base indicate ai successivi                
paragrafi "Prova scritta" e "Prova orale" , inerenti le competenze              
necessarie per la copertura della posizione lavorativa.                         
Ad esito della prova preselettiva la Commissione stilera' una                   
graduatoria e con provvedimento del Responsabile del Servizio                   
Sviluppo organizzativo, Formazione e Mobilita' saranno ammessi alle             
prove d'esame i candidati idonei che, dopo l'applicazione delle                 
riserve, si siano utilmente collocati nei primi 100 posti nonche' i             
candidati in posizione di pari merito con l'ultima.                             
Le modalita' di comunicazione dell'esito della preselezione saranno             
rese note ai partecipanti il giorno dell'espletamento della prova               
medesima.                                                                       
Ammissione alla procedura selettiva                                             
Con provvedimento del Responsabile del Servizio Sviluppo                        
organizzativo, Formazione e Mobilita' saranno ammessi, con riserva, a           
sostenere la prova scritta o l'eventuale preselezione, i candidati              
che abbiano presentato domanda valida entro il termine di scadenza              
previsto dal bando.                                                             
Al termine della prima prova, compresa l'eventuale preselezione e               
relativamente ai soli candidati ammessi alla prova successiva, il               
responsabile del procedimento provvedera' a chiedere l'integrazione             
all'interessato qualora la domanda risulti totalmente o parzialmente            
priva della dichiarazione del possesso di taluno dei requisiti. La              
richiesta sara' inviata con raccomandata con avviso di ricevimento,             
fissandogli un termine non inferiore a 15 giorni per adempiere;                 
decorso inutilmente tale termine, il candidato verra' escluso dalla             
procedura selettiva.                                                            
 inammissibile ogni altra integrazione della domanda di ammissione.             
I candidati che nella domanda di partecipazione alla procedura                  
selettiva abbiano reso dichiarazioni dalle quali risulta in modo                
evidente la mancanza di uno dei requisiti richiesti per l'accesso,              
sono esclusi dalla procedura selettiva senza richiesta                          
d'integrazione.                                                                 
Ai candidati e' data formale comunicazione in merito allo svolgimento           
della procedura selettiva, con un preavviso di almeno 20 giorni,                
mediante pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della Regione                   
Emilia-Romagna e sul sito Internet dell'Ente.                                   
L'accertamento della conoscenza della lingua italiana, relativamente            
ai soli candidati che non hanno cittadinanza italiana, verra'                   
effettuato dalla Commissione esaminatrice successivamente                       
all'espletamento della prima prova, compresa l'eventuale                        
preselezione, e nei confronti dei soli candidati ammessi alle prove             
successive. La Commissione esaminatrice esprimera' un giudizio di               
idoneita'. La non idoneita' comporta l'esclusione dalla procedura.              
Titoli valutabili                                                               
A. Titoli culturali (fino ad un max di 15 punti):                               
A.l) Punteggio conseguito nel diploma di laurea;                                
A.2) corsi di perfezionamento post-laurea, con valutazione finale di            
profitto;                                                                       
A.3) corsi di specializzazione post-laurea (biennali o triennali) con           
valutazione finale di profitto;                                                 
A.4) altri corsi di formazione professionale frequentati negli ultimi           
quattro anni, della durata minima di 30 ore;                                    
A.5) abilitazione professionale.                                                
B. Esperienze professionali (fino ad un max di 15 punti)                        
B.l) Esperienze lavorative con contratto di lavoro subordinato a                
tempo determinato in categoria pari o superiore a quella oggetto                
della selezione, svolte alle dipendenze di pubbliche Amministrazioni            
negli ultimi quattro anni (2 punti per anno. Il punteggio e'                    
raddoppiato se l'esperienza e' stata resa presso l'Ente Regione                 
Emilia-Romagna);                                                                
B.2) Curriculum professionale (fino ad un max di 3 punti).                      
Criteri per la valutazione                                                      
- I titoli culturali sono valutabili solo se attinenti alla posizione           
lavorativa oggetto della selezione.                                             
- L'esperienza professionale e' valutabile solo se attinente alla               
posizione lavorativa oggetto della elezione e di durata minima uguale           
o superiore a sei mesi (180 giorni). I periodi valutabili sono                  
considerati cumulativamente e rapportati a giornate. Il punteggio e'            
assegnato con riferimento al totale delle giornate risultanti (fino             
ad un massimo di 1460 giorni). La dichiarazione del candidato deve              
contenere le informazioni indispensabili per la valutazione , pena la           
non valutabilita' dell'esperienza resa, quali: ente presso cui si e'            
svolta l'esperienza, CCNL di riferimento, natura del rapporto,                  
tipologia di attivita' svolta - eventuale profilo professionale, area           
di attivita', categoria di classificazione - struttura di                       
inserimento, data di inizio e fine dell'attivita' ( gg./mm./aa.).               
- Il termine dei quattro anni viene calcolato a ritroso, a partire              
dalla data di scadenza del termine utile per la presentazione della             
domanda di ammissione alla procedura selettiva.                                 
- Per la valutazione dei corsi di cui ai punti A.2), A.3) e A.4) il             
candidato deve dichiarare: l'ente presso cui si e' svolta l'attivita'           
formativa, il tema oggetto del corso, la durata e l'eventuale                   
valutazione finale di profitto, pena la non valutabilita' del corso.            
Per tali corsi il termine dei quattro anni viene calcolato a ritroso,           
a partire dalla data di scadenza del termine utile per la                       
presentazione della domanda di ammissione.                                      
- Per i candidati che hanno svolto l'attivita' lavorativa di cui al             
punto B.l) presso la Regione Emilia-Romagna la dichiarazione verra'             
verificata d'ufficio dall'Amministrazione.                                      
- Per curriculum s'intende il complesso delle esperienze, dei titoli            
acquisiti e delle attivita' svolte dal candidato ritenute                       
significative per l'apprezzamento delle competenze del candidato. Il            
punteggio attribuibile al curriculum e' determinato avuto a                     
riferimento titoli che non siano gia' valutabili nell'ambito delle              
fattispecie previste ai punti A. e B.l. Saranno oggetto di                      
particolare apprezzamento le esperienze svolte presso l'Ente Regione            
Emilia-Romagna. Il curriculum, per poter essere valutato, deve essere           
datato e sottoscritto sotto forma di dichiarazione sostitutiva, resa            
ai sensi del DPR 445/00.                                                        
- La Commissione esaminatrice, relativamente al curriculum, valutera'           
l'esperienza svolta presso privati operando una equiparazione tra               
categorie professionali, avuto a riferimento quelle previste dal CCNL           
del Comparto Regione ed Enti locali al momento vigenti.                         
- I periodi di servizio civile volontario e di effettivo servizio               
militare, se relativi ad attivita' attinenti alle posizioni                     
lavorative oggetto della selezione, sono valutati come servizio                 
prestato con rapporto subordinato a tempo determinato presso                    
pubbliche Amministrazioni.                                                      
Prova scritta                                                                   
Le date delle prove saranno comunicate ai candidati con un preavviso            
di almeno 20 giorni mediante pubblicazione nel Bollettino Ufficiale             
della Regione Emilia-Romagna e sul sito Internet dell'Ente.                     
La prova scritta consistera' in quesiti a risposta sintetica sui                
seguenti argomenti:                                                             
- Legislazione regionale, nazionale e comunitaria in materia di                 
agricoltura, agroindustria e sviluppo rurale;                                   
- elementi di agronomia, zootecnia e forestazione;                              
- linee e strumenti di valorizzazione e tutela delle produzioni in              
riferimento ai mercati;                                                         
- strumenti di valorizzazione e programmazione delle produzioni                 
agricole ed agro-industriali;                                                   
- elementi in materia di protezione delle piante e dei prodotti                 
vegetali.                                                                       
Durante la prova scritta non e' ammessa la consultazione di alcun               
testo.                                                                          
La prova scritta si intende superata se il candidato ottiene la                 
votazione di almeno 21/30.                                                      
I candidati devono presentarsi alla prova muniti di un valido                   
documento d'identita'.                                                          
Prova orale                                                                     
La prova orale prevede l'approfondimento delle conoscenze sulle                 
materie oggetto della prova scritta ed inoltre:                                 
- gestione dei finanziamenti dell'Unione Europea nel settore                    
agroforestale e ambientale;                                                     
- cenni sull'organizzazione della Regione Emilia-Romagna (L.R.                  
26/11/2001, n. 43 e Statuto della Regione Emilia-Romagna);                      
- elementi in materia di rapporto di lavoro presso le pubbliche                 
Amministrazioni (DLgs 165/01).                                                  
La data della prova orale sara' comunicata ai candidati con un                  
preavviso di almeno 20 giorni, tramite pubblicazione nel Bollettino             
Ufficiale regionale e sul sito Internet dell'Ente.                              
La prova orale s'intende superata se il candidato ottiene la                    
votazione di almeno 21/30.                                                      
I candidati devono presentarsi alla prova muniti di un valido                   
documento d'identita'.                                                          
Formazione e durata della graduatoria finale                                    
Al termine della prova orale la Commissione esaminatrice formulera'             
la graduatoria degli idonei, sommando il punteggio della prova                  
scritta, della valutazione titoli e della prova orale riportato da              
ciascun candidato.                                                              
La graduatoria finale e gli atti della procedura selettiva sono                 
trasmessi al responsabile del procedimento che verifichera' la                  
regolarita' delle operazioni espletate dalla Commissione.                       
Nel caso di candidati idonei classificatisi in graduatoria con pari             
punteggio, il responsabile del procedimento provvede a sciogliere la            
parita' applicando i seguenti titoli di preferenza:                             
- aver prestato periodi di servizio come "lavoratori socialmente                
utili" nei limiti ed ai sensi dell'art. 12, commi 1 e 3, DLgs                   
468/97;                                                                         
- minore eta' anagrafica, ai sensi dell'art. 2, comma 9, Legge                  
191/98.                                                                         
Con provvedimento del Responsabile del Servizio Sviluppo                        
organizzativo, Formazione e Mobilita' verranno applicate le riserve,            
approvata la graduatoria finale e proclamati i vincitori.La                     
graduatoria approvata sara' pubblicata nel Bollettino Ufficiale della           
Regione Emilia-Romagna e sul sito Internet dell'Ente all'indirizzo              
sopra precisato, e conserva validita' per tre anni.                             
L'Amministrazione provvedera' ad effettuare controlli sulla                     
veridicita' delle dichiarazioni rese dai candidati. Qualora dal                 
controllo dovesse emergere la non veridicita' del contenuto delle               
dichiarazioni, il candidato, posta la sua responsabilita' penale ai             
sensi dell'art. 76 del DPR 445/00, decadra' dai benefici                        
eventualmente conseguiti, come previsto dall'art. 75 del medesimo               
decreto.                                                                        
Procedura di assunzione                                                         
I candidati risultati vincitori saranno convocati per l'assunzione              
mediante contratto di formazione e lavoro secondo l'ordine della                
graduatoria finale, a condizione che non abbiano ancora compiuto il             
trentaduesimo anno di eta'. Gli stessi saranno invitati a presentare            
la documentazione necessaria e a sottoscrivere il contratto                     
individuale nei termini stabiliti dal contratto collettivo vigente.             
Viene fatta salva la possibilita' di procedere allo scorrimento della           
graduatoria per l'assunzione, con contratto di formazione e lavoro,             
di ulteriori unita' di personale per la medesima posizione                      
lavorativa, qualora tali acquisizioni siano previste in un successivo           
atto di pianificazione delle assunzioni, previa approvazione del                
relativo progetto formativo da parte della competente Commissione               
Regionale Tripartita.                                                           
L'Amministrazione si riserva la facolta' di utilizzare la graduatoria           
degli idonei alla prova preselettiva o, alternativamente, nel caso in           
cui non si espleti la stessa, la graduatoria degli idonei alla prova            
scritta, per assunzioni a tempo determinato, nei casi e con le                  
modalita' previste dalla vigente disciplina normativa e                         
contrattuale.                                                                   
Tutela dei dati personali                                                       
Tutti i dati personali di cui l'Amministrazione venga in possesso in            
occasione dell'espletamento della procedura per la formazione della             
graduatoria finale verranno trattati nel rispetto del DLgs n. 196 del           
30 giugno 2003.Per quanto non previsto nel presente avviso si                   
applicano le disposizioni vigenti per l'accesso all'impiego                     
regionale.                                                                      
Informazioni sul procedimento                                                   
Eventuali informazioni possono essere acquisite all'Ufficio Relazioni           
con il pubblico - tel. 051/6395222, numero verde 800-662200 (dal solo           
territorio regionale) dal lunedi' al venerdi' dalle 9 alle 13 a                 
partire dal 19 maggio 2004.                                                     
Il modulo da utilizzare per la presentazione della domanda e'                   
reperibile anche consultando l'indirizzo Internet:                              
www.regione.emilia-romagna.it/fr_organizazione.htm - voce                       
"Documentazione e banche dati", punto "Opportunita' di lavoro".                 
Il termine entro il quale dovra' concludersi la procedura selettiva             
con l'adozione del provvedimento di approvazione della graduatoria              
finale sara' reso noto ai candidati mediante pubblicazione nel                  
Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna del 22 settembre              
2004 .                                                                          
Responsabile del procedimento: Stefania Papili.                                 
Operatore del procedimento: Vanna Negroni.                                      
Scadenza: 18 giugno 2004                                                        
(segue allegato fotografato)                                                    

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ultima modifica 2023-05-19T21:22:53+01:00

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