BANDI DI CONCORSI PUBBLICI
Concorso pubblico per n. 2 posti di Dirigente amministrativo per le esigenze dei Servizi dell'Area Amministrativa
In attuazione dell'atto n. 748 del 17/12/2003 del Dirigente
Responsabile del Servizio Gestione giuridica del personale ed ai
sensi del DPR 483/97 e del DLgs 165/01, e' bandito pubblico concorso,
per titoli ed esami, per la copertura di
n. 2 posti di Dirigente amministrativo - Profilo del Dirigente
amministrativo - per le esigenze dei Servizi dell'Area
Amministrativa.
Le funzioni amministrative hanno subito in questi anni ed avranno per
il prossimo futuro notevoli cambiamenti nel sistema aziendale
sanitario. Gli elementi cruciali del cambiamento attengono da una
parte, le logiche di lavoro per processi e dall'altra la dichiarata
attenzione ai risultati aziendali come elemento di responsabilita'
per tutti i professionisti.
La funzione amministrativa entra a pieno titolo nei processi di "core
business aziendali" come partner dei professionisti che agiscono
direttamente sul cittadino/paziente.
Il professionista "Dirigente amministrativo" di cui l'Azienda Unita'
sanitaria locale di Reggio Emilia necessita per far fronte alle sfide
dei prossimi anni, e' una figura disponibile a farsi carico delle
nuove attese sociali intorno ai servizi ed alle necessarie azioni di
sviluppo della nuova cultura aziendale, con capacita' di visione di
sistema, problem-solving, creazione di relazioni efficaci con tutti i
livelli gerarchici sia interni che esterni. Il Dirigente
amministrativo e' attento alle innovazioni ed al suo apprendimento
continuo per mantenere un livello di professionalita' adeguato alle
richieste aziendali e sociali.
Il profilo di competenza atteso del Dirigente amministrativo si
caratterizza su tre livelli:
- dal punto di vista delle competenze tecnico-professionali si chiede
al Dirigente amministrativo la capacita' di leggere i fenomeni
organizzativi, di coniugarli con le norme e i valori aziendali e di
mettere in campo capacita' specifiche di analisi ed interpretazione
delle direttive e trasferirle in scelte tecniche utili agli
obiettivi. Elemento distintivo sara' la flessibilita' professionale
ed operativa come evidenza di una dimensione del lavoro orientata al
risultato e al possibile fruitore;
- dal punto di vista delle competenze organizzative si chiede al
Dirigente un'attenzione particolare ai sistemi di compatibilita, alla
ricerca delle sinergie necessarie al successo delle strategie
aziendali, all'efficienza progettuale, alla responsabilita' sociale
del proprio agire professionale. Particolarmente rilevante e' la
disponibilita' a contribuire all'innovazione organizzativa, di
garantire la messa in atto delle decisioni, di esserci con proposte e
disponibilita' a mettersi in gioco in prima persona, tracciando la
strada e incoraggiando i propri collaboratori;
- dal punto di vista delle competenze relazionali si chiedono al
Dirigente elevate competenze intese come capacita' di lavorare in
gruppo, di creare un buon clima di lavoro, di motivare i
collaboratori costruendo percorsi di sviluppo individuale, di
costruire relazioni significative con i professionisti sanitari, di
saper comunicare e trasferire le scelte aziendali e di garantire un
rapporto positivo con i cittadini e con i clienti interni.
Gli ambiti di lavoro dove saranno inseriti i Dirigenti amministrativi
sono da ricondursi ai sistemi di governo e di gestione delle risorse
professionali secondo criteri di valorizzazione e sviluppo, delle
risorse finanziarie, al loro controllo e alla loro efficienza, delle
informazioni come strumento di progettualita' condivisa, di
documentazione del lavoro, di valutazione in funzione del
miglioramento continuo.
Le funzioni assegnate potranno essere svolte sia nei servizi centrali
che nei dipartimenti e nei distretti secondo i programmi e le
esigenze aziendali.
I requisiti specifici di ammissione al concorso sono i seguenti:
- diploma di laurea in Giurisprudenza o in Scienze politiche e in
Economia e Commercio o altra laurea equipollente;
- anzianita' di servizio effettivo di almeno cinque anni
corrispondente alla medesima professionalita' prestato in enti del
Servizio Sanitario nazionale nella posizione funzionale di livello
settimo, ottavo e ottavo bis (Categorie D, DS), ovvero qualifiche
funzionali di settimo, ottavo e nono livello di altre pubbliche
Amministrazioni.
Possono partecipare al concorso coloro che siano in possesso dei
seguenti requisiti oltre quelli specifici sopraindicati:
- cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi
vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione Europea;
- idoneita' fisica all'impiego:
- l'accertamento della idoneita' fisica all'impiego - con
l'osservanza delle norme in tema di categorie protette - e'
effettuato, a cura dell'Unita' sanitaria locale, prima
dell'immissione in servizio;
- il personale dipendente da pubbliche Amministrazioni ed il
personale dipendente dagli istituti, Ospedali ed Enti di cui agli
articoli 25 e 26 comma 1 del decreto del Presidente della Repubblica
20 dicembre 1979, n. 761, e' dispensato dalla visita medica.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo nonche' coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso una pubblica Amministrazione per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' non sanabile.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
Le domande di partecipazione al concorso, redatte in carta libera e
sottoscritte devono essere rivolte al Dirigente Responsabile del
Servizio Gestione giuridica del personale dell'Azienda Unita'
sanitaria locale di Reggio Emilia - Via Amendola n. 2 - 42100 Reggio
Emilia - e presentate, a pena di esclusione, entro le ore 12 del
trentesimo giorno successivo a quello della data di pubblicazione
dell'estratto del presente bando nella Gazzetta Ufficiale.
Qualora detto giorno sia festivo il termine e' prorogato alla stessa
ora del primo giorno successivo non festivo.
Per le domande inoltrate a mezzo del Servizio postale, la data di
spedizione e' comprovata dal timbro a data dell'Ufficio postale
accettante.
Non saranno comunque accettate domande pervenute a questa
Amministrazione oltre 15 giorni dalla data di scadenza, anche se
inoltrate nei termini a mezzo del Servizio postale.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti
e' perentorio: la eventuale riserva di invio successivo di documenti
e' priva di effetto.
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare:
a) la data e il luogo di nascita, la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i motivi
della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate;
e) i titoli di studio posseduti e i requisiti di ammissione richiesti
per il presente concorso;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche Amministrazioni
e le eventuali cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
h) il domicilio presso il quale deve essere fatta all'aspirante ogni
necessaria comunicazione; in caso di mancata indicazione vale, ad
ogni effetto l'indicazione della residenza di cui alla lettera a).
Ai sensi dell'art. 3, comma 5 della Legge 15/5/1997, n.127 non e'
richiesta l'autenticazione della firma in calce alla domanda.
Ai sensi della Legge 191/98, qualora la domanda di partecipazione al
concorso non venga presentata personalmente dal candidato ma venga
inoltrata con altro mezzo, dovra' essere accompagnata da copia
fotostatica di valido documento di identita'.
La mancata sottoscrizione della domanda o la omessa indicazione dei
requisiti richiesti determina l'esclusione dal concorso.
Alla domanda di partecipazione al concorso i concorrenti devono
allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano
opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito, ivi
compreso un curriculum formativo e professionale, datato e firmato.
I titoli devono essere prodotti in originale o in copia legale o
autenticata ai sensi di legge, ovvero autocertificati nei casi e nei
limiti previsti dalla normativa vigente.Nella certificazione relativa
ai servizi deve essere attestato se ricorrano o meno le condizioni di
cui all'ultimo comma dell'articolo 46 del decreto del Presidente
della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, in presenza delle quali il
punteggio di anzianita' deve essere ridotto. In caso positivo,
l'attestazione deve precisare la misura della riduzione del
punteggio.
Le pubblicazioni devono essere presentate ed edite a stampa.
Alla domanda deve essere unito in triplice copia e in carta semplice,
un elenco dei documenti e dei titoli presentati.
Per l'applicazione delle preferenze, delle precedenze e delle riserve
di posti previste dalle vigenti disposizioni, devono essere indicati
i relativi documenti probatori.
I candidati che intendono beneficiare della Legge 104/92, dovranno
specificare nella domanda, qualora lo ritengano indispensabile,
l'ausilio necessario per l'espletamento delle prove d'esame in
relazione al proprio handicap nonche' la necessita' di tempi
aggiuntivi.
Tutti i dati personali di cui l'Amministrazione sia venuta in
possesso in occasione dell'espletamento dei procedimenti concorsuali
verranno trattati nel rispetto del DLgs 196/03; la presentazione
della domanda da parte del candidato implica il consenso al
trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a
cura del personale assegnato all'ufficio preposto alla conservazione
delle domande ed all'utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle
procedure concorsuali.
La Commissione esaminatrice, nominata ai sensi della vigente
normativa, sottoporra' gli aspiranti alle seguenti prove d'esame:
prova scritta: su argomenti di Diritto amministrativo o
costituzionale o soluzione di una serie di quesiti a risposta
sintetica nelle suddette materie;
prova teorico-pratica: predisposizione di atti o provvedimenti
riguardanti l'attivita' del servizio. La prova, in particolare, sara'
orientata all'accertamento delle conoscenze che abbiamo definito come
tecnico-professionali, mediante l'uso di capacita' relazionali ed
organizzative coerenti con il profilo richiesto;
prova orale: vertente sulle materie oggetto della prova scritta
nonche' su Diritto civile, Contabilita' di Stato, leggi e regolamenti
concernenti il Settore sanitario, elementi di Diritto del lavoro e di
legislazione sociale, elementi di Economia politica e Scienze delle
finanze, elementi di Diritto penale.
I candidati ammessi saranno avvisati del luogo e della data della
prova scritta, con raccomandata con avviso di ricevimento, non meno
di quindici giorni prima dell'inizio della prova stessa.
L'avviso per la presentazione alla prova orale deve essere dato ai
singoli candidati almeno venti giorni prima di quello in cui essi
devono sostenerla.
La graduatoria dei candidati idonei, formulata dalla Commissione
esaminatrice, previo riconoscimento della sua regolarita', sara'
approvata dal Dirigente Responsabile del Servizio Gestione giuridica
del personale che procedera' altresi' alla nomina dei vincitori.
La graduatoria del concorso sara' pubblicata nel Bollettino Ufficiale
della Regione Emilia-Romagna.
La graduatoria rimane efficace per un termine di ventiquattro mesi
dalla data di pubblicazione.L'Amministrazione garantisce parita' e
pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro.
Ai sensi della vigente normativa, i vincitori del concorso, nonche' i
candidati idonei chiamati in servizio a qualsiasi titolo, sono tenuti
a produrre nel termine di giorni 30 dalla data di comunicazione e
sotto pena di decadenza i seguenti documenti o dichiarazioni
sostitutive:
1) certificato di cittadinanza italiana o certificato sostitutivo;
2) estratto riassunto dell'atto di nascita;
3) titolo di studio in originale o una copia autenticata, ovvero il
documento rilasciato dalla competente Autorita' scolastica in
sostituzione del diploma;
4) certificato di godimento dei diritti politici;
5) certificato generale del casellario giudiziale;
6) stato di famiglia;
7) posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8) i titoli e i documenti necessari per dimostrare il possesso degli
altri requisiti prescritti.
I documenti di cui ai precedenti punti 1), 4), 5) e 6) dovranno
essere in data non anteriore a sei mesi da quella della richiesta da
parte dell'Amministrazione.
I candidati vincitori dovranno stipulare con questa Amministrazione
un contratto individuale di cui al Contratto collettivo di lavoro del
personale dirigente non medico sottoscritto in data 10/2/2004.
II Dirigente Responsabile, a seguito dell'accertamento del possesso
dei requisiti prescritti, procedera' alla stipula del contratto
individuale di lavoro. La data di assunzione in servizio, salvo
giustificati e documentati motivi dovra' essere stabilita entro i
trenta giorni fissati per la presentazione dei documenti di rito; in
mancanza, l'Azienda non dara' luogo alla stipula del contratto ed il
candidato verra' dichiarato decaduto.
Si richiamano, per quanto concerne il periodo di prova ed i termini
di preavviso in caso di risoluzione del rapporto di lavoro,
rispettivamente le disposizioni di cui all'art. 15 e all'art. 39 del
medesimo contratto.
Con la stipula del contratto e l'assunzione in servizio, e' implicita
l'accettazione, senza riserve, di tutte le norme che disciplinano e
disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento economico del
personale dirigente non medico.
L'assunzione in servizio dei vincitori potra' essere temporaneamente
sospesa o comunque ritardata in relazione alla presenza di norme che
stabiliscano il blocco delle assunzioni.
L'Amministrazione dell'Azienda si riserva la facolta' di prorogare,
sospendere, revocare, rettificare o annullare il presente avviso.
Per eventuali informazioni gli aspiranti potranno rivolgersi al
Servizio Gestione giuridica del personale - Ufficio Concorsi
dell'Azienda Unita' sanitaria locale, Via Amendola n. 2, Reggio
Emilia - tel. 0522/335171-335486 oppure collegarsi all'indirizzo
telematico dell'Azienda: www.ausl.re.it - Link Bandi e Concorsi
(orario apertura uffici fino al 15/9/2004: da lunedi' a venerdi'
dalle ore 10 alle ore 13; dal 16/9/2004 da lunedi' a venerdi' dalle
ore 10 alle ore 13 e dalle ore 15 alle ore 16,30).
L'estratto del presente bando verra' pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica, sino ad allora non vanno inviate domande
di partecipazione.
IL DIRIGENTE
Enrica Bonacini
