REGIONE EMILIA-ROMAGNA - GIUNTA REGIONALE

DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA REGIONALE 26 gennaio 2004, n. 106

Approvazione modifiche allo Statuto dell'Azienda regionale per il diritto allo studio universitario di Modena e Reggio Emilia, ai sensi dell'art. 18 della L.R. 50/96 e successive modificazioni

LA GIUNTA DELLA REGIONE EMILIA-ROMAGNA                                          
Visti:                                                                          
- la L.R. 24 dicembre 1996, n. 50 "Disciplina del diritto allo studio           
universitario. Abrogazione della L.R. 19 ottobre 1990, n. 46 e della            
L.R. 19 luglio 1991, n. 20" e successive modifiche, con la quale e'             
istituita, per ciascuna universita' avente sede nella regione,                  
un'Azienda regionale per il diritto allo studio universitario;                  
- la L.R. 3 luglio 2001, n. 18 "Modifiche alla L.R. 24 dicembre 1996,           
n. 50 √īDisciplina del diritto allo studio universitario. Abrogazione            
della L.R. 19 ottobre 1990, n. 46 e della L.R. 19 luglio 1991, n.               
20'", che ha portato al riconoscimento istituzionale dell'ARESTUD               
quale Azienda regionale per il diritto allo studio universitario di             
Modena e Reggio Emilia;                                                         
- i decreti del Presidente della Giunta regionale nn. 296 e 326                 
rispettivamente del 25/9/2001 e del 19/10/2001 e successive                     
modifiche, con i quali si e' provveduto alla costituzione degli                 
organi dell'Azienda regionale per il diritto allo studio                        
universitario di Modena e Reggio Emilia;                                        
richiamati in particolare:                                                      
- il sesto comma dell'art. 5 della citata L.R. 50/96 con il quale si            
stabilisce che il funzionamento delle Aziende e le competenze degli             
organi debbono essere  disciplinati dallo Statuto interno adottato              
dal Consiglio di Amministrazione;                                               
- l'art. 18 della stessa legge regionale che prevede siano soggetti             
all'approvazione della Giunta regionale gli atti fondamentali delle             
Aziende regionali per il diritto allo studio universitario:                     
a) Statuto;                                                                     
b) regolamento di contabilita' e dei contratti;                                 
c) il bilancio di previsione con l'allegata relazione, gli atti                 
amministrativi di variazione al bilancio, il conto consuntivo,                  
composto dal conto finanziario e dal conto del patrimonio;                      
d) dotazione organica e sue variazioni comportanti modifiche alla               
consistenza delle qualifiche;                                                   
e) alienazione e acquisto di immobili;                                          
f) spese che impegnano il bilancio per oltre tre anni;                          
considerato che:                                                                
- con delibera n. 47 del 4 novembre 2003 avente ad oggetto:                     
"Approvazione modifiche allo Statuto dell'ARESTUD", il Consiglio di             
Amministrazione dell'Azienda regionale per il diritto allo studio               
universitario di Modena e Reggio Emilia ha modificato lo Statuto per            
dar conto del mutato assetto istituzionale, della mutata composizione           
del Consiglio di Amministrazione e delle attivita' svolte presso la             
sede ARESTUD di Reggio Emilia;                                                  
- con nota prot. n. 2742 del 14 novembre 2003 l'Azienda regionale per           
il diritto allo studio universitario di Modena e Reggio Emilia ha               
trasmesso in allegato la predetta deliberazione per l'approvazione di           
cui all'art. 18 della L.R. 50/96;                                               
dato atto del parere favorevole espresso, in merito alla predetta               
deliberazione 47/03, dal Responsabile del Servizio Attivita'                    
consultiva giuridica e coordinamento dell'avvocatura regionale, con             
nota prot. n. 15/DO del 12 gennaio 2004 la quale invita il Consiglio            
di Amministrazione all'atto di nomina delle Commissioni di cui                  
all'art. 11, comma 12, ed in particolare, per quelle a carattere                
permanente, a determinare, quanto meno indicativamente, la frequenza            
dei loro lavori e riunioni;                                                     
ritenuto pertanto di approvare lo Statuto dell'Azienda regionale per            
il diritto allo studio universitario di Modena e Reggio Emilia quale            
parte integrante della presente deliberazione;                                  
dato atto del parere di regolarita' amministrativa espresso dal                 
Direttore generale "Cultura, Formazione e Lavoro", dott.ssa Cristina            
Balboni, ai sensi dell'art. 37, quarto comma della L.R. 43/01 e della           
propria deliberazione 447/03:su proposta dell'Assessore competente              
per materia;                                                                    
a voti unanimi e palesi, delibera:                                              
1) di approvare, ai sensi dell'art. 18 della L.R. 50/96 e successive            
modifiche, le modifiche apportate allo Statuto dal Consiglio di                 
Amministrazione dell'Azienda regionale per il diritto allo studio               
universitario di Modena e Reggio Emilia con delibera 47/03, riportate           
nel testo coordinato, che si allega quale parte integrante del                  
presente atto deliberativo;                                                     
2) di disporre che il testo dell'allegato Statuto sia pubblicato nel            
Bollettino Ufficiale della Regione.                                             
AZIENDA REGIONALE PER IL DIRITTO ALLO STUDIO UNIVERSITARIO DI MODENA            
E REGGIO EMILIA                                                                 
STATUTO - ARESTUD                                                               
INDICE                                                                          
TITOLO I - PRINCIPI GENERALI                                                    
Art.  1 - Natura giuridica, sede Art.  2 - Oggetto e principi                   
direttivi Art.  3 - Compiti Art.  4 - Principi di azione Art.  5 -              
Convenzioni ed accordi Art.  6 - Prestazioni per conto terzi                    
TITOLO II - ORGANI                                                              
Art.  7 - Organi dell'Azienda Art.  8 - Consiglio di Amministrazione:           
composizione, durata Art.  9 - Incompatibiita', decadenza, dimissioni           
dalla carica di Consigliere Art.  10 - Attribuzioni del Cda Art.  11            
- Funzionamento del Cda Art.  12 - Presidente Art.  13 - Revisore               
Art.  14 - Competenze Revisore TITOLO III - ORGANIZZAZONE                       
AMMINISTRATIVA E DEL PERSONALE  Art.  15 - Direttore Art.  16 -                 
Compiti del Direttore Art.  17 - Organizzazione e qualificazione del            
lavoro Art.  18 - Collaborazioni esterne                                        
TITOLO IV - PATRIMONIO E CONTABILITA'                                           
Art.  19 - Patrimonio Art.  20 - Gestione finanziaria, patrimoniale             
ed economica. Controllo di gestione                                             
TITOLO V - DISPOSIZIONI FINALI                                                  
Art.  21 - Modifica dello Statuto                                               
TITOLO I                                                                        
PRINCIPI GENERALI                                                               
Art. 1                                                                          
Natura giuridica, sede                                                          
1. L'Azienda regionale per il diritto allo studio universitario di              
Modena e Reggio Emilia (ARESTUD) - d'ora in avanti Azienda - e' ente            
strumentale dipendente dalla Regione Emilia-Romagna con sede legale             
in Modena e sedi operative in Modena e Reggio Emilia.                           
L'Azienda e' dotata di personalita' giuridica di diritto pubblico, di           
autonomia amministrativa, gestionale, statutaria e regolamentare, ai            
sensi della L.R. Emilia-Romagna 28 dicembre 1996, n. 50, modificata e           
integrata dalla L.R. 3 luglio 2001, n. 18, d'ora in avanti legge                
regionale.                                                                      
L'Azienda articola le proprie strutture operative, le attivita' e i             
servizi nelle due sedi di Modena e di Reggio Emilia, al fine di                 
assicurare continuita', efficacia e diretto controllo delle                     
prestazioni erogate alle utenze costituite dagli studenti                       
frequentanti i corsi di studio attivati dall'Ateneo a rete di sedi.             
Nell'unitarieta' degli organi, dell'organizzazione aziendale e degli            
indirizzi gestionali, il CdA dispone gli ambiti di autonomia                    
operativa attribuiti alle strutture organizzative in cui si                     
articolano i servizi delle due sedi. L'articolazione delle strutture            
organizzative e dei servizi nelle due sedi persegue obiettivi di                
efficacia, di efficienza amministrativa e di economicita'.                      
Art. 2                                                                          
Oggetto e principi direttivi                                                    
1. L'Azienda gestisce i servizi idonei a rendere effettivo il diritto           
allo studio universitario, in particolare finalizzati a rendere piu'            
agevole e proficua la frequenza ai corsi di studio e a qualificare la           
permanenza nella dimensione universitaria, nonche' a favorire                   
l'accesso e la frequenza agli studi degli studenti capaci e                     
meritevoli ancorche' privi o carenti di mezzi, secondo le linee e gli           
indirizzi impartiti dalla Regione Emilia-Romagna.                               
2. I servizi gestiti dall'Azienda sono rivolti prioritariamente agli            
studenti iscritti ai corsi di studio dell'Universita' di Modena e               
Reggio Emilia qualunque sia la sede propria di svolgimento. In                  
particolare sono rivolti agli studenti iscritti ai corsi di studio              
dell'Universita' di Modena e Reggio Emilia i servizi connessi ai                
benefici erogati per concorso, ai sensi del bando benefici                      
predisposto annualmente; i servizi rivolti alla generalita' degli               
studenti sono erogati a tutti gli studenti universitari e ai                    
laureati, senza oneri aggiuntivi.                                               
3. Nei limiti consentiti dalle norme e dalle proprie risorse                    
l'Azienda promuove forme di partecipazione attiva degli studenti alla           
individuazione, organizzazione e verifica della quantita' e qualita'            
dei servizi prestati. In particolare sono individuate forme di                  
garanzia nei confronti dell'utenza e periodiche attivita' di                    
consultazione diretta e attraverso la rappresentanza studentesca nei            
diversi organi universitari.                                                    
4. Nel rispetto delle proprie finalita' istituzionali, l'Azienda puo'           
indirizzare i propri servizi anche ad altri soggetti - tra i quali              
diplomati di scuola media superiore o laureati, prevedendo un                   
corrispettivo a totale copertura dei costi.                                     
5. E' altresi' compito dell'Azienda agevolare la fruizione dei                  
servizi offerti ai soggetti portatori di handicap, anche                        
predisponendo specifici interventi, individuali o collettivi.                   
6. L'Azienda, per quanto di sua competenza, attua interventi                    
indirizzati a favorire la frequenza degli studenti lavoratori ai                
corsi universitari.                                                             
7. L'Azienda, per quanto di sua competenza, promuove le iniziative              
idonee a contribuire al raccordo tra formazione universitaria e                 
mercato del lavoro, e a favorire una positiva integrazione della                
popolazione studentesca nelle comunita' locali.                                 
Nell'esercizio dei propri compiti l'Azienda ricerca la collaborazione           
e realizza la piu' ampia armonizzazione con gli obiettivi della                 
politica universitaria formulati dall'Universita' di Modena e Reggio            
Emilia nell'ambito delle proprie attribuzioni.                                  
Art. 3                                                                          
Compiti                                                                         
1. L'attivita' prestata dall'Azienda nell'ambito delle sue finalita'            
istituzionali comprende il perseguimento degli obiettivi fissati dal            
Programma regionale per il diritto allo studio universitario, tenendo           
anche conto delle direttive impartite dalla Giunta regionale ai sensi           
dell'art. 4, comma 3 della legge regionale e dei contenuti del Piano            
universitario di cui alla Legge 14 agosto 1982, n. 590.                         
2. L'Azienda osserva la distinzione degli interventi a favore degli             
studenti a seconda che essi siano rivolti alla generalita' degli                
studenti, ovvero attribuibili per concorso. L'Azienda puo' prevedere            
particolari agevolazioni economiche, assegnate per concorso, agli               
studenti capaci, meritevoli ancorche' privi di mezzi, per la                    
fruizione dei servizi rivolti alla generalita' degli studenti.                  
3. In particolare, l'Azienda rivolge alla generalita' degli studenti            
i seguenti servizi:                                                             
a) orientamento al lavoro;                                                      
b) ristorazione;                                                                
c) assistenza sanitaria;                                                        
d) informazione e consulenza sugli interventi relativi al diritto               
allo studio universitario e sulle opportunita' logistiche e formative           
presenti sul territorio;                                                        
e) ogni altro intervento che essa reputi utile alla realizzazione del           
diritto allo studio, con particolare riguardo ai servizi innovativi;            
f) eventuali altre prestazioni indicate dalla legge regionale, anche            
nei settori culturale e sportivo, compatibili con la propria area di            
intervento e con la disponibilita' delle risorse ad essa affidate.              
Il servizio editoriale e librario e' prestato nelle forme consentite            
dalla legge in collaborazione con l'Universita'.                                
4. I servizi riservati all'attribuzione per concorso, destinati agli            
studenti capaci e meritevoli privi di mezzi, possono essere attuati             
attraverso l'erogazione diretta del servizio, ovvero in forma di                
concorso finanziario. Essi consistono in:                                       
a)  borse di studio;                                                            
b) servizi abitativi;                                                           
c) prestiti d'onore.                                                            
5. Al di fuori delle ipotesi sopra considerate, l'Azienda puo'                  
disporre altre prestazioni di carattere straordinario a favore di               
studenti che per eccezionali e comprovati motivi non abbiano potuto             
fruire di altre forme di assistenza.                                            
Art. 4                                                                          
Principi di azione                                                              
1. L'Azienda agisce osservando i principi di buon andamento e di                
imparzialita' dell'amministrazione, ed i criteri di economicita',               
efficienza ed efficacia nell'erogazione dei servizi, al fine di                 
consentire un rapporto ottimale tra i costi di gestione e i benefici            
erogati.                                                                        
2. L'Azienda promuove il coordinamento tra i propri servizi e quelli            
universitari, nonche' la realizzazione di iniziative comuni, sulla              
base di apposite intese con i competenti Organi dell'Universita' di             
Modena e Reggio Emilia. Analoghe iniziative di coordinamento e                  
collaborazione sono promosse con riferimento alle attivita' dei                 
Comuni e delle Province di Modena e di Reggio Emilia e dei Comuni               
sedi di decentramento universitario.                                            
L'Azienda, per il raggiungimento dei propri fini istituzionali,                 
promuove ed attua la piu' ampia collaborazione con gli altri soggetti           
pubblici e privati presenti sul territorio, al fine di ottimizzare              
l'utilizzo delle risorse e di meglio corrispondere alle esigenze di             
carattere didattico e scientifico degli studenti nonche' di                     
coordinare le attivita' aziendali con gli altri servizi indirizzati             
alla generalita' della popolazione giovanile.                                   
L'Azienda promuove la collaborazione con le altre Aziende per il                
diritto allo studio universitario della Regione Emilia-Romagna, volta           
a favorire l'integrazione delle prestazioni rivolte agli studenti               
universitari iscritti alle Universita' della regione, con particolare           
riferimento al sostegno alla mobilita' degli studenti. L'Azienda                
aderisce inoltre alle forme di collaborazione organizzata tra le                
Aziende e gli Enti per il diritto allo studio universitario delle               
altre regioni e di altri Paesi, in particolare di quelli aderenti               
all'Unione Europea.                                                             
5. L'Azienda garantisce ai cittadini il diritto di accesso ai                   
documenti amministrativi attinenti all'attivita' aziendale, nel                 
rispetto della riservatezza dei terzi, ai sensi dei principi della              
Legge 7 agosto 1990, n. 241. Per la disciplina dell'esercizio del               
diritto di accesso, l'Azienda adotta un apposito regolamento entro              
sei mesi dalla sua costituzione.                                                
6. Per l'erogazione dei servizi attribuibili per concorso e delle               
sovvenzioni straordinarie, l'Azienda provvede alla determinazione               
preventiva dei criteri e delle modalita' alle quali essa si impegna             
ad attenersi, curandone la piu' ampia diffusione a favore degli                 
interessati.                                                                    
Art. 5                                                                          
Convenzioni ed accordi                                                          
1. L'Azienda presta i servizi di sua competenza direttamente, a mezzo           
della sua organizzazione, ovvero avvalendosi della collaborazione di            
ogni altro ente od organismo pubblico o privato, direttamente o                 
indirettamente interessato, per la realizzazione di finalita'                   
comuni.                                                                         
A tale scopo, e per conseguire economicita' e razionalita' della                
gestione, l'Azienda stipula con i soggetti interessati convenzioni od           
accordi, comunque denominati nella vigente legislazione, nei quali              
devono essere determinati oggetto, misura, modalita', oneri e tempi             
di detta collaborazione od avvalimento, garantendo al contempo la               
qualita' dei servizi prestati all'utenza. L'Azienda si puo' in                  
particolare avvalere di servizi resi da enti, soggetti individuali o            
da associazioni e cooperative studentesche costituite ed operanti               
nelle universita', secondo quanto previsto dall'art. 15, comma 6                
della legge regionale secondo le procedure fissate dalla Legge 2                
dicembre 1991, n. 390.                                                          
Qualora l'iniziativa di promozione della collaborazione sia                     
dell'Azienda, il CdA, con proprio atto, autorizza il Presidente a               
condurre e concludere gli accordi coi soggetti interessati,                     
definendone scopi e contenuti. L'adesione ad accordi promossi e                 
proposti da altre Amministrazioni e' deliberata dal CdA.                        
Per la realizzazione dei propri fini istituzionali l'Azienda stipula            
contratti e assume obbligazioni di natura economica e commerciale               
agendo in regime privatistico, secondo quanto previsto dalla                    
normativa vigente.                                                              
Art. 6                                                                          
Prestazioni per conto terzi                                                     
1. L'Azienda, nell'ambito dei servizi di sua competenza e nel                   
rispetto dei propri compiti e carattere istituzionali, puo' svolgere            
prestazioni per conto terzi a fronte di un corrispettivo non                    
inferiore alla totale copertura dei costi sostenuti.                            
TITOLO II                                                                       
ORGANI                                                                          
Art. 7                                                                          
Organi dell'Azienda                                                             
1. Sono organi dell'Azienda:                                                    
a) il Consiglio di Amministrazione;                                             
b) il Presidente;                                                               
c) il Revisore dei Conti.                                                       
Art. 8                                                                          
Consiglio di Amministrazione: composizione, durata                              
1. Il Consiglio di Amministrazione (Cda) dell'Azienda e' composto               
secondo quanto disposto dalla legge regionale da:                               
- due rappresentanti della Regione, nominati dalla Giunta regionale;            
- due rappresentanti nominati rispettivamente dal Comune di Modena e            
dal Comune di Reggio Emilia;                                                    
- quattro rappresentanti dell'Universita' di Modena e Reggio Emilia,            
di cui due eletti dalla componente studentesca, secondo le norme                
elettorali stabilite dall'Universita' di Modena e Reggio Emilia.                
2. I componenti del Cda durano in carica quattro anni, salvo quanto             
previsto dallo Statuto dell'Universita' di Modena e Reggio Emilia per           
le elezioni della componente studentesca. Essi sono rieleggibili                
nella carica per una sola volta consecutiva.                                    
3. Allo scadere del mandato i componenti del Cda restano in carica              
sino all'insediamento dei loro successori.                                      
4. Le indennita' e i rimborsi spettanti ai consiglieri sono regolati            
dalla normativa regionale vigente in materia di compensi e rimborsi a           
favore dei componenti di Organi di Enti e di Aziende regionali.                 
Art. 9                                                                          
Incompatibilita', decadenza,                                                    
dimissioni dalla carica di consigliere                                          
1. La carica di componente del Cda dell'Azienda e' incompatibile con            
la carica di parlamentare, nazionale od europeo, e di Consigliere               
regionale; con lo svolgimento di funzioni, a qualunque titolo                   
assunte, presso gli organi regionali cui sia imputato il controllo              
sull'attivita' dell'Azienda; con la qualita' di amministratore di               
Enti pubblici anche economici.                                                  
2. La carica di consigliere e' altresi' incompatibile con le seguenti           
posizioni, qualora le stesse siano ricoperte in imprese fornitrici od           
esercenti, direttamente od indirettamente, attivita' connesse ai                
servizi gestiti dall'Azienda:                                                   
- la titolarita' di azienda individuale;                                        
- la qualifica di socio illimitatamente responsabile in societa' di             
persone od anche limitatamente responsabile nel caso di societa' in             
accomandita semplice;                                                           
- la qualifica di amministratore o dirigente in societa' di                     
capitali.                                                                       
3. La mancata cessazione delle cause di incompatibilita' entro il               
trentesimo giorno dalla loro insorgenza comporta la decadenza dalla             
carica.                                                                         
4. I componenti del Cda che non intervengano a tre sedute consecutive           
senza darne giustificata motivazione scritta decadono dalla carica.             
5. Le dimissioni dalla carica di Consigliere devono essere presentate           
presso la sede legale dell'Azienda per iscritto, tramite raccomandata           
con avviso di ricevimento, al Presidente dell'Azienda ed hanno                  
effetto dalla data del loro ricevimento.                                        
6. In caso di decadenza, dimissione, o cessazione dalla carica di               
consigliere per qualsiasi causa, il Presidente ne da' immediata                 
comunicazione al Cda ed all'Organo competente alla nomina del nuovo             
rappresentante in Consiglio.                                                    
7. Le dimissioni contestuali della maggioranza dei componenti del Cda           
comportano la decadenza del Cda stesso, che rimane in carica per la             
sola ordinaria amministrazione fino alla nomina dei nuovi                       
Consiglieri.                                                                    
Art. 10                                                                         
Attribuzioni del Cda                                                            
1. Il Cda formula gli indirizzi ai quali l'attivita' aziendale deve             
essere orientata; il Cda esercita inoltre tutti i poteri                        
amministrativi connessi alla realizzazione delle finalita'                      
istituzionali dell'Azienda, ad eccezione di quelli rientranti nelle             
attribuzioni ricondotte dalla legge e dallo Statuto agli altri organi           
dell'ente, ovvero al Direttore dell'Azienda.                                    
2. In particolare, il Cda:                                                      
a) adotta lo Statuto dell'Azienda e le sue modifiche;                           
b) adotta il Regolamento di contabilita' e le sue modifiche;                    
c) delibera la nomina e la risoluzione del rapporto con il                      
Direttore;                                                                      
d) adotta la dotazione organica dell'Azienda;                                   
e) adotta il bilancio annuale di previsione, di competenza e di                 
cassa, entro il 31 ottobre dell'anno precedente a quello cui esso si            
riferisce;                                                                      
f) adotta il rendiconto annuale entro il 30 aprile dell'anno                    
successivo a quello cui esso si riferisce;                                      
g) delibera l'assunzione di finanziamenti;                                      
h) delibera l'accettazione di donazioni, eredita', e legati;                    
i) delibera le spese, gli acquisti, le alienazioni i contratti che              
non rientrino nella competenza del Direttore dell'Azienda;                      
l) delibera su proposta del Direttore, i regolamenti interni                    
dell'Azienda, e quelli per l'organizzazione e per la fruizione dei              
servizi;                                                                        
m) delibera i bandi relativi all'erogazione dei servizi e degli                 
interventi attribuibili per concorso di competenza dell'Azienda;                
n) delibera, sulla base delle direttive regionali, i criteri per la             
determinazione dei requisiti di merito e delle condizioni economiche            
per l'accesso agli interventi e ai servizi attribuibili per concorso,           
gli importi delle borse di studio e dei prestiti d'onore, e le                  
tariffe ed i prezzi dei servizi;                                                
o) delibera gli accordi e le convenzioni relative alla gestione dei             
servizi di competenza dell'Azienda;                                             
p) vigila sul funzionamento dei servizi e sulla conservazione del               
patrimonio immobiliare e mobiliare dell'Azienda;                                
q)  autorizza il Presidente a promuovere giudizi eccedenti                      
l'ordinaria amministrazione innanzi alla Magistratura ordinaria,                
amministrativa e contabile;                                                     
r) ha facolta', previa diffida, di sostituire il Direttore                      
nell'adozione di atti di sua competenza in caso di omissione o                  
ritardo nell'esercizio delle funzioni dirigenziali tali da recare               
pregiudizio all'interesse pubblico;                                             
s) definisce, ai sensi dell'art. 15, comma 6 della L.R. 28 dicembre             
1996, n. 50, i requisiti per l'affidamento di servizi ed interventi             
di competenza dell'Azienda ad associazioni e cooperative di studenti            
regolarmente costituite ed operanti nell'Universita';                           
t) esprime, ai sensi dell'art. 19, comma 6 della L.R. 28 dicembre               
1996, n. 50, il parere sulla definizione della quota di risorse che             
l'Azienda deve finalizzare alla erogazione del salario accessorio in            
ambito della contrattazione decentrata regionale;                               
u) esercita le altre funzioni affidategli dalle norme in vigore,                
dallo Statuto e dai regolamenti;                                                
v) determina sulla base dei limiti e nel rispetto dei criteri e delle           
direttive fissati dalla Regione l'importo degli emolumenti da                   
corrispondere ai componenti degli Organi dell'Azienda.                          
Art. 11                                                                         
Funzionamento del Cda                                                           
1. Il Cda si riunisce su convocazione del Presidente, di regola                 
almeno una volta ogni tre mesi e ogni qualvolta il Presidente lo                
ritenga necessario, ovvero su richiesta motivata di almeno due                  
componenti del Cda, entro dieci giorni dalla richiesta stessa.                  
2. La convocazione, indicante gli argomenti all'ordine del giorno, il           
giorno, l'ora ed il luogo della riunione, deve essere inviata a                 
ciascun componente del Cda ed al Direttore nella rispettiva residenza           
anagrafica, ovvero in luogo diverso, previa richiesta scritta                   
dell'interessato, almeno cinque giorni prima della data fissata per             
le riunioni e, in caso di urgenza, almeno ventiquattro ore prima,               
anche mediante telegramma, ovvero telex o telefax.                              
3. La convocazione e' altresi' comunicata, negli stessi termini                 
appena indicati, al Revisore, il quale puo' assistere alle sedute del           
Cda.                                                                            
4. Il Direttore partecipa alle sedute del Cda.                                  
5. Le sedute del Cda non sono pubbliche e di ognuna viene redatto               
apposito verbale.                                                               
6. Ad esse possono essere invitati a partecipare, ai soli fini                  
conoscitivi, i soggetti che il Cda ritenga utili per ottenere                   
chiarimenti relativi agli oggetti compresi nell'ordine del giorno.              
7. Le deliberazioni concernenti persone sono assunte a votazione                
segreta.                                                                        
8. Non possono partecipare alle deliberazioni del Cda i componenti              
che abbiano un interesse personale essi stessi, o loro congiunti e              
affini entro il quarto grado, sugli atti in discussione.                        
Le riunioni del Cda sono validamente costituite con la presenza della           
maggioranza dei loro componenti, compreso il Presidente.                        
Il Cda delibera a maggioranza dei presenti, salvo che sia richiesta             
una diversa maggioranza per legge o per Statuto; in caso di parita'             
prevale il voto del Presidente o, in sua assenza, del                           
vicepresidente.                                                                 
Le delibere del Cda sono immediatamente efficaci ed eseguibili, ad              
eccezione di quelle per le quali la legge regionale prescrive                   
l'approvazione della Giunta regionale.                                          
Il Cda puo' delegare a uno o piu' dei suoi componenti lo svolgimento            
di attivita' connesse alle proprie funzioni. In particolare il Cda              
puo' istituire Commissioni permanenti o temporanee per l'elaborazione           
di proposte, per svolgere attivita' istruttorie, conoscitive e di               
controllo dell'attivita', a supporto degli atti di indirizzo e delle            
deliberazioni di propria competenza. Per tali attivita' i consiglieri           
si avvalgono della collaborazione operativa della struttura                     
amministrativa. Nell'atto di nomina della Commissione o di incarico             
il Cda ne definisce l'oggetto, la durata e le modalita' di                      
funzionamento. Per gli incontri, le riunioni e l'attivita' comunque             
documentata e' riconosciuta ai partecipanti una indennita' di                   
presenza pari a quella prevista per le riunioni del Cda e i relativi            
rimborsi, come regolati dalle norme regionali.                                  
Art. 12                                                                         
Il Presidente                                                                   
1. Il Presidente dell'Azienda e' nominato dalla Giunta regionale                
d'intesa con l'Universita' di Modena e Reggio Emilia.                           
2. Il Presidente dura in carica 4 anni; egli non e' immediatamente              
nominabile per piu' di un mandato consecutivo.                                  
Per la carica di Presidente vigono le stesse cause di                           
incompatibilita' stabilite per la carica di componente del Cda. Le              
dimissioni dalla carica devono essere presentate presso la sede                 
legale dell'Azienda per iscritto, ed hanno effetto dal loro                     
ricevimento; esse devono essere immediatamente comunicate al Cda,               
nonche' alla Giunta regionale ed all'Universita' ai fini della nomina           
del nuovo Presidente.                                                           
Il Presidente, al termine della scadenza del mandato o in caso di               
dimissioni, resta in carica per l'ordinaria amministrazione, limitata           
agli atti dovuti e a quelli indifferibili e urgenti, fino alla nomina           
del nuovo Presidente ovvero fino alla nomina da parte del Presidente            
della Regione del commissario ad acta, prevista dalla normativa                 
regionale.                                                                      
5. E' compito del Presidente:                                                   
a) rappresentare legalmente l'Azienda nei confronti dei terzi e nei             
rapporti istituzionali;                                                         
b) convocare e presiedere le riunioni del Cda, partecipando ai lavori           
con diritto di voto, e sovrintendere alla esecuzione delle relative             
deliberazioni, nonche' firmarne gli atti;                                       
c) avanzare proposte al Cda in ordine alla definizione di programmi e           
alla fissazione di specifici indirizzi e obiettivi per le attivita'             
dell'Azienda;                                                                   
d) redigere la relazione previsionale annuale contenente le linee               
generali relative ai  programmi, agli indirizzi e agli obiettivi, da            
proporre al Consiglio di Amministrazione, nonche' le direttive per la           
loro attuazione;                                                                
e) vigilare sul funzionamento delle strutture e dei servizi, nonche'            
sull'operato del Direttore dell'Azienda, per garantirne l'efficienza            
e determinare la corretta individuazione delle responsabilita'                  
correlate alle eventuali disfunzioni, da sottoporre al Cda;                     
f)  assumere, in caso di necessita' e di urgenza, e sotto la sua                
responsabilita', i provvedimenti necessari che rientrano                        
nell'ordinaria competenza del Cda; tali provvedimenti devono essere             
sottoposti alla ratifica del Cda nella prima riunione successiva                
utile;                                                                          
g) eseguire gli incarichi eventualmente affidatigli dal Cda;                    
h) esercitare le altre eventuali attribuzioni spettantegli in base              
alla legge, allo Statuto e ai regolamenti interni.                              
6. Il Presidente puo' designare all'interno del Cda un                          
vice-Presidente che lo sostituisce nell'esercizio delle sue funzioni            
in caso di impedimento o assenza.                                               
7. Nella designazione del vice-Presidente il Presidente assicura di             
norma l'espressione equilibrata, tra le due cariche, delle realta'              
territoriali rappresentate nelle due sedi e presenti nel Cda.                   
8. Il Presidente puo' inoltre temporaneamente assegnare, con atto               
scritto, l'assolvimento di determinati suoi compiti a singoli                   
componenti dei Consiglio di Amministrazione.                                    
Art. 13                                                                         
Il Revisore                                                                     
1. Il Revisore e' nominato dalla Giunta regionale, scelto tra gli               
iscritti nel ruolo dei revisori contabili di cui al DLgs 27 gennaio             
1992, n. 88.                                                                    
2. Il Revisore dura in carica quattro anni.                                     
3. La carica di Revisore non puo' essere assunta da parenti ed affini           
entro il quarto grado dei componenti gli altri Organi dell'Azienda.             
Il Revisore non puo' assumere incarichi professionali o consulenze              
presso l'Azienda; tale divieto permane per un triennio dallo scadere            
dalla carica.                                                                   
4. Sono cause di decadenza dalla carica la cancellazione o la                   
sospensione dal ruolo dei revisori contabili, la mancata redazione              
della relazione al Bilancio consuntivo e la mancata effettuazione               
delle verifiche trimestrali protratta per un intero esercizio.                  
Tali circostanze devono essere immediatamente comunicate al                     
Presidente dell'Azienda ed alla Giunta regionale, la quale                      
provvedera' a nuova nomina.                                                     
5. Il Revisore verifica almeno una volta ogni trimestre l'andamento             
delle registrazioni contabili e la loro regolarita'. Degli atti,                
ispezioni, o verifiche effettuate deve essere redatto apposito                  
verbale.                                                                        
6. Al Revisore spetta un corrispettivo secondo quanto previsto dalla            
vigente legislazione regionale.                                                 
Art. 14                                                                         
Competenze del Revisore                                                         
1. Il Revisore:                                                                 
a) effettua un riscontro sulla gestione economico-finanziaria                   
dell'Azienda ed accerta la regolare tenuta dei libri e delle                    
scritture contabili;                                                            
b) esamina il Bilancio preventivo e consuntivo e redige, su                     
quest'ultimo, la relazione di propria competenza;                               
c) effettua le verifiche di cassa, dei valori e dei titoli;                     
d) riferisce tempestivamente al Presidente dell'Azienda, che ne                 
informa immediatamente il Cda, sulle eventuali irregolarita'                    
riscontrate in sede di esercizio dell'attivita' di vigilanza e di               
controllo;                                                                      
e) formula rilievi e proposte per conseguire miglioramenti di                   
efficienza, produttivita' ed efficienza di gestione;                            
f) fornisce al Cda, su sua richiesta, elementi e valutazioni tecniche           
utili ai fini dell'esercizio dei compiti di indirizzo e controllo del           
Cda stesso.                                                                     
2. I modelli elaborati ai fini del controllo di gestione ed i                   
relativi risultati sono posti a disposizione del Revisore.                      
3. Il Revisore ha diritto di accesso agli atti e ai documenti                   
dell'Ente e puo' chiedere notizie agli amministratori, al Direttore e           
ai Responsabili degli Uffici  sull'andamento di determinati affari od           
operazioni dell'Azienda.                                                        
4. Il Revisore puo'  procedere in ogni momento ad ispezioni e                   
controlli.                                                                      
TITOLO III                                                                      
ORGANIZZAZIONE AMMINISTRATIVA E                                                 
DEL PERSONALE                                                                   
Art. 15                                                                         
Direttore                                                                       
1. Il Direttore e' dipendente dell'Azienda, e' nominato dal Cda su              
proposta del Presidente e occupa la posizione dirigenziale piu'                 
elevata nell'ambito della dotazione organica dell'Azienda.                      
2. L'incarico di Direttore e' incompatibile con l'assunzione di                 
cariche elettive presso gli Organi rappresentativi della Regione e              
degli enti locali rappresentati in seno al Cda. L'incarico e'                   
altresi' incompatibile con qualsiasi ulteriore rapporto di impiego              
pubblico o privato e con l'esercizio di qualsiasi professione o                 
industria, nonche' con qualsiasi prestazione anche di carattere                 
occasionale dalla quale possa sorgere un conflitto con gli interessi            
e le funzioni dell'Azienda. Il Direttore puo' accettare incarichi               
temporanei di carattere professionale estranei all'attivita'                    
aziendale previa autorizzazione scritta del Presidente, da richiedere           
di volta in volta.  La mancata cessazione delle cause di                        
incompatibilita' entro il trentesimo giorno dalla loro insorgenza               
comporta, previa diffida scritta adottata dal Presidente                        
dell'Azienda, la decadenza dall'incarico.                                       
3. L'incarico di Direttore ha di norma durata triennale e puo' essere           
riconfermato. Il Cda puo' deliberare motivatamente incarichi di                 
durata inferiore.                                                               
4. L'incarico puo' essere revocato prima della scadenza con                     
provvedimento motivato del Cda, previa contestazione all'interessato,           
in caso di reiterata inosservanza degli indirizzi degli Organi                  
aziendali, o di irregolarita' gravi nella gestione amministrativa e             
contabile imputabili alla sua direzione.                                        
5. In caso di cessazione dall'incarico del Direttore, le sue funzioni           
sono assunte temporaneamente, fino alla nomina del successore, dal              
dirigente piu' anziano in ruolo.                                                
Art. 16                                                                         
Compiti del Direttore                                                           
1. Il Direttore e' responsabile degli uffici e delle strutture                  
amministrative dell'Azienda e svolge un'attivita' generale di                   
indirizzo, di coordinamento e di controllo nei confronti del                    
personale dell'Azienda, in attuazione degli obiettivi definiti dagli            
Organi di governo dell'Azienda; definisce le competenze analitiche              
delle strutture organizzative; provvede, in osservanza delle                    
direttive del Cda, all'andamento dei servizi prestati dall'Azienda,             
ne regola il funzionamento e ne e' responsabile; puo' formulare                 
proposte al Cda ai fini dell'adozione di atti aziendali di competenza           
del Cda stesso.                                                                 
2. In particolare, il Direttore:                                                
a) partecipa alle riunioni del Cda, con funzione consultiva;                    
b) dirige e coordina le strutture aziendali e risponde del loro                 
efficiente ed efficace funzionamento al Presidente ed al Cda;                   
c) adotta i provvedimenti e le misure opportune per migliorare                  
l'efficienza delle attivita' gestite dall'Azienda, compresa                     
l'eventuale delega di funzioni e di firma;                                      
d)  cura la predisposizione degli atti ed adempimenti istruttori per            
le delibere del Cda;                                                            
e) cura l'esecuzione delle delibere del Cda;                                    
f) predispone gli schemi del bilancio di previsione, delle relative             
relazioni e del conto consuntivo da sottoporre al Cda;                          
g)  redige la relazione annuale sull'attivita' svolta dall'Azienda e            
sugli obiettivi raggiunti, allegando le relazioni degli altri                   
Dirigenti, da sottoporre al Cda;                                                
h) presiede le commissioni di gara per lavori, servizi, forniture;              
i) firma la corrispondenza e gli atti che non rientrano nella                   
competenza del Presidente;                                                      
l) dirige il personale stesso, adottando i provvedimenti relativi               
allo stato giuridico ed economico e la disciplina del personale, in             
osservanza delle procedure prescritte dai regolamenti e dai contratti           
collettivi;                                                                     
m) sottoscrive i contratti in nome e per conto dell'Azienda;                    
n) assume il ruolo di consegnatario di tutti i beni che costituiscono           
il patrimonio aziendale, fatte salve le responsabilita' espressamente           
imputate a carico di altri soggetti;                                            
o) svolge ogni altro compito riferibile alla gestione dell'Azienda              
che gli e' attribuito dalla legge, dallo Statuto, dai regolamenti e             
dal Cda.                                                                        
Il Direttore, entro i limiti posti dal regolamento di contabilita' ed           
eventualmente integrati con delibera del Cda da aggiornare                      
periodicamente, e comunque non oltre il biennio, provvede                       
direttamente agli acquisti di beni e servizi necessari per il                   
funzionamento dell'Azienda, sottoponendo al Cda idonea                          
rendicontazione.                                                                
Il Direttore nomina con proprio atto il dirigente o il funzionario              
cui sono assegnate le funzioni e le responsabilita' delle strutture             
organizzative e delle attivita' della sede di Reggio Emilia.                    
Art. 17                                                                         
Organizzazione e qualificazione del lavoro                                      
1. Nel pieno rispetto della legge e dei contratti collettivi, le                
modalita' di organizzazione del lavoro del personale addetto ai                 
servizi dell'Azienda perseguono la massima produttivita' possibile e            
sono adeguate alle esigenze primarie degli utenti, dell'Universita'.            
2. Gli orari degli uffici dell'Azienda aperti al pubblico sono                  
stabiliti con riguardo ai bisogni delle fasce di utenza,                        
coordinandoli con quelli degli altri uffici aperti al pubblico.                 
3. L'Azienda promuove il miglioramento delle condizioni di lavoro e             
lo sviluppo della professionalita' del personale.                               
Art. 18                                                                         
Collaborazioni esterne                                                          
1. Nel rispetto delle normative vigenti, per esigenze connesse con i            
suoi fini istituzionali alle quali non possa far fronte con il                  
personale interno, l'Azienda puo' ricorrere a incarichi e a                     
consulenze esterne a contenuto tecnico-specialistico affidate a                 
persone, fisiche o giuridiche, di adeguata qualificazione.                      
TITOLO IV                                                                       
PATRIMONIO E CONTABILITA'                                                       
Art. 19                                                                         
Patrimonio                                                                      
1. L'Azienda ha un proprio patrimonio formato da beni mobili ed                 
immobili.                                                                       
2. Il patrimonio dell'Azienda e' costituito dai beni all'uopo                   
trasferiti dalla Regione, nonche' dai beni derivanti da acquisizioni,           
donazioni, eredita' e legati.                                                   
3. I beni aziendali derivanti dal trasferimento regionale sono                  
vincolati nell'uso all'attuazione degli interventi per il diritto               
allo studio; il relativo mutamento di destinazione comporta il                  
ritrasferimento degli stessi al patrimonio regionale.                           
4. L'alienazione dei beni immobili dell'Azienda deve essere                     
autorizzata dalla Giunta regionale, che deve preventivamente                    
approvare la relativa delibera di cessione.                                     
5. Il ricavato della vendita dei beni immobili e' in ogni caso                  
destinato alla realizzazione di interventi di edilizia finalizzata al           
diritto allo studio.                                                            
Art. 20                                                                         
Gestione finanziaria, patrimoniale ed economica                                 
Controllo di gestione                                                           
1. La gestione finanziaria e contabile ed i criteri di funzionamento            
del sistema di controllo di gestione dell'Azienda sono disciplinati             
dalla legge e dal Regolamento di contabilita', deliberato dal Cda ed            
approvato dalla Giunta regionale.                                               
2. L'esercizio finanziario coincide con l'anno solare.                          
3. Il bilancio annuale deve presentare l'equilibrio economico e                 
finanziario.                                                                    
4. Gli strumenti necessari all'attivita' di direzione ed alle                   
valutazioni di competenza degli organi dell'azienda sono forniti da             
un apposito sistema di controllo di gestione.                                   
5. Le deliberazioni comportanti impegno di spesa sono adottate previa           
attestazione da parte del Direttore, o di suo delegato, della                   
esistenza e della sufficienza della copertura necessaria                        
preventivata.                                                                   
TITOLO V                                                                        
DISPOSIZIONI FINALI                                                             
Art. 21                                                                         
Modifica dello Statuto                                                          
1. Le deliberazioni riguardanti le modificazioni del presente Statuto           
sono adottate con il voto favorevole di almeno i tre quinti dei                 
componenti del Cda, e diventano esecutive con l'approvazione della              
Giunta regionale.                                                               

Regione Emilia-Romagna (CF 800.625.903.79) - Viale Aldo Moro 52, 40127 Bologna - Centralino: 051.5271

Ufficio Relazioni con il Pubblico: Numero Verde URP: 800 66.22.00, urp@regione.emilia-romagna.it, urp@postacert.regione.emilia-romagna.it