AVVISI PER INCARICHI TEMPORANEI E SUPPLENZE
Avviso di selezione, per titoli ed esami, per l'assunzione con contratto, a tempo determinato, in posizione C1 ex VII qf, di n. 2 unita' di personale infermieristico, per l'unita' sottonotata Scuola IIPP CRI Bologna n. 2 unita'
Il Direttore della Scuola, vista la delibera della Giunta esecutiva
nazionale n. 481/02 del 26/2/2002; vista la circolare del Servizio
Assunzione e Gestione del personale n. 0014536/02 del 27/12/2002;
vista l'ordinanza commissariale n. 115 del 23/12/2002 che autorizza
l'assunzione a tempo determinato di n. 2 elementi per la
realizzazione del Piano di attivita' riferito all'anno 2003; dispone:
Art. 1
Natura e contenuto della selezione
indetta una selezione pubblica, per titoli ed esami, per
l'assunzione, in posizione C1 ex VII qf, di n. 2 unita' di personale,
con contratto di lavoro a tempo determinato, per consentire
l'ordinario svolgimento delle attivita' formative presso la Scuola
per Infermieri professionali della Croce Rossa italiana di Bologna.
La durata dell'incarico sara' determinata, per ciascuno dei
concorrenti idonei, con contratto individuale.
Art. 2
Requisiti di ammissione
Costituiscono requisiti per l'ammissione alla selezione:
a) cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione
Europea;
b) iscrizione liste elettorali;
c) non aver riportato condanne penali;
d) possesso del diploma di Scuola secondaria di secondo grado di
durata quinquennale, nonche' del diploma per Infermiere o di titolo
di studio conseguito all'estero riconosciuto equipollente dalle
vigenti disposizioni. E' cura del candidato dimostrare
l'equipollenza, mediante la produzione del provvedimento che la
riconosca;
e) l'assolvimento degli obblighi militari, ovvero la propria
posizione nei riguardi dello stesso;
f) conoscenza della lingua italiana per i candidati appartenenti ad
uno degli Stati membri dell'Unione Europea.
I predetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza
dell'avviso di selezione.
Art. 3
Presentazione delle domande
Coloro che intendono partecipare alla selezione dovranno far
pervenire, direttamente o a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento, la domanda in carta semplice, secondo lo schema alla
fine riportato (Allegato A), alla sede della Scuola per Infermieri
professionali della Croce Rossa italiana di Bologna Viale Ercolani n.
6 - 40138 Bologna entro trenta giorni dalla data di pubblicazione del
presente avviso e comunque non oltre le ore 12 del 13 marzo 2003.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine e' prorogato alla stessa
ora del giorno successivo non festivo.
Le domande ricevute dopo lo scadere di tale termine saranno
automaticamente respinte, anche se il timbro della posta indichera'
una data di invio anteriore alla scadenza.
Sulla busta con la domanda dovra' essere apposta la dicitura
"Contiene domanda di partecipazione all'avviso di selezione per n. 2
unita' di personale infermieristico, posizione C1 ex VII qual. presso
la Scuola per Infermierieri professionali della Croce Rossa italiana
di Bologna".
L'ente non assume alcuna responsabilita' nel caso di dispersione di
comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte dell'aspirante o mancata oppure tardiva notifica del
cambiamento di indirizzo indicato nella domanda ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa dell'ente
stesso.
La domanda di partecipazione deve essere corredata da: un curriculum
vitae et studiorum sottoscritto dal candidato; titolo di studio,
diploma di Infermiere, attestati professionali e di servizio citati
nel curriculum; eventuali altri titoli pertinenti; elenco, di tutti i
titoli e documenti presentati, sottoscritto dal candidato. Saranno
valutati solo titoli o documenti prodotti in originale o in copia
autenticata ovvero in copia dichiarata conforme all'originale
mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' resa ai
sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28
dicembre 2000, n. 445, conformemente all'allegato modello B,
corredata di fotocopia di un documento di identita' in corso di
validita'. E' possibile altresi' produrre, in luogo del titolo, una
dichiarazione sostitutiva della normale certificazione, ai sensi
dell'art. 46 del citato decreto o una dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorieta' ai sensi dell'art. 47 dello stesso decreto
del Presidente della Repubblica, da rendersi secondo lo schema
Allegato B. Le dichiarazioni, sopra indicate, dovranno essere redatte
in modo analitico, e contenere tutti gli elementi che le rendano
utilizzabili ai fini della selezione, affinche' la Commissione
esaminatrice possa utilmente valutare i titoli ai quali si
riferiscono.
Art. 4
Esclusione d'ufficio - Modalita' di partecipazione
Costituiscono motivi di esclusione d'ufficio: l'inoltro della domanda
oltre i termini di cui all'art. 3; la mancata sottoscrizione della
domanda (la firma, da apporre necessariamente in forma autografa, non
richiede l'autenticazione); l'assenza dei requisiti di cui all'art.
2, lettere a), b) e c), d) e), f). I candidati per i quali non
sussistono motivi di esclusione d'ufficio sono ammessi con riserva
alla procedura selettiva. Il Direttore della Scuola per Infermieri
della Croce Rossa italiana di Bologna puo' disporre in ogni momento,
con provvedimento motivato reso noto agli interessati, l'esclusione
dalla selezione.
Art. 5
Commissione esaminatrice
La Commissione esaminatrice, composta ai sensi del DLgs 487/94, sara'
nominata con successivo provvedimento del Direttore della Scuola.
Almeno un terzo dei posti di componente della predetta commissione,
salva motivata indisponibilita', sara' riservato alle donne.
Art. 6
Titoli e colloquio
La Commissione adotta i criteri di valutazione dei titoli prima di
avere preso visione della documentazione presentata dai candidati. Le
categorie dei titoli valutabili e i rispettivi coefficienti sono le
seguenti: titoli di studio, attestati professionali e di servizio
pertinenti alle mansioni da svolgere fino ad un massimo di punti 20;
altri titoli culturali e di formazione pertinenti fino ad un massimo
di punti 10; il colloquio vertera' sulle seguenti materie: natura e
ruolo della Croce Rossa italiana e conoscenza approfondita della
normativa di settore e materia specifica del profilo da attribuire,
fino ad un massimo di punti 70; il colloquio si intendera' superato
soltanto con un punteggio minimo di punti 45/70. I candidati ammessi
saranno avvisati con raccomandata con avviso di ricevimento del luogo
e della data del colloquio almeno quindici giorni prima della data
del colloquio stesso.
Art. 7
Graduatoria - Nomina del vincitore
Al termine dei lavori la Commissione forma la graduatoria di merito.
I candidati che intendono far valere i titoli di precedenza e
preferenza devono presentare, i documenti in carta semplice
attestanti il possesso dei titoli, gia' indicati nella domanda, dai
quali risulti altresi' il possesso del requisito alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione alla selezione. Con successivo provvedimento, il Direttore
della Scuola, nomina i vincitori della selezione. La graduatoria di
merito, unitamente a quella dei vincitori, e' pubblicata, a cura del
Direttore dell'Unita', mediante affissione all'Albo. Tale graduatoria
sara' utilizzata entro ventiquattro mesi dalla sua pubblicazione.
Art. 8
Documenti per l'assunzione - Stipula contratto
I vincitori debbono presentare o far pervenire all'Unita' di
destinazione, entro il termine perentorio fissato
dall'Amministrazione i seguenti documenti: dichiarazione sostitutiva
delle certificazioni di rito resa ai sensi dell'art. 46 del decreto
del Presidente della Repubblica 445/00, sottoscritta
dall'interessato. La dichiarazione, relativa al requisito della
cittadinanza e del godimento dei diritti politici deve riportare
l'indicazione del possesso del requisito alla data di scadenza
dell'avviso di selezione.
La CRI provvedera' ad effettuare idonei controlli sulla veridicita'
delle dichiarazioni. Qualora dal controllo dovessero emergere la non
veridicita' del loro contenuto, il dichiarante decade dai benefici
conseguiti, fermo restando quanto previsto dall'art. 76 del decreto
del Presidente della Repubblica 445/00, in materia di sanzioni
penali.
Il contrattista sara' invitato a regolarizzare, pena la risoluzione
del rapporto, la dichiarazione sostitutiva di certificazione qualora
incompleta o affetta da vizio sanabile; certificato medico in bollo,
rilasciato da un medico militare, ovvero da un medico legale
dell'Azienda sanitaria locale o da un ufficiale sanitario del Comune
di residenza dal quale risulti l'idoneita' fisica del lavoratore al
servizio continuativo ed incondizionato all'impiego di cui trattasi.
In caso di eventuale imperfezione fisica il certificato medico dovra'
farne menzione con la dichiarazione che essa non e' tale da menomare
l'attitudine all'impiego. Il predetto certificato dovra' essere
rilasciato in data non anteriore a sei mesi a quella del ricevimento
del relativo invito; fotocopia del tesserino di codice fiscale.
Il Direttore della Scuola invita il vincitore a sottoscrivere un
contratto a tempo determinato, in cui sono riportate la durata, le
condizioni e le modalita' dell'attivita', nonche' la data in cui il
vincitore stesso deve assumere servizio. Quest'ultimo provvedera'
alla restituzione del contratto debitamente sottoscritto. Al
contrattista viene corrisposto il trattamento economico previsto dal
vigente Contratto collettivo nazionale di lavoro del Comparto Enti
pubblici non economici - Posizione C1ex VII qual.
Il contrattista dovra' prestare servizio di prova per mesi 4 come
previsto dalle vigenti norme contrattuali. Con l'accettazione del
contratto e la presa di servizio, si intendono implicitamente
accettate, senza riserve, tutte le norme, ivi comprese quelle a
livello di ente, che disciplinano e disciplineranno lo stato
giuridico ed il trattamento economico del personale della CRI.
Art. 9
Trattamento dei dati personali
Ai sensi della Legge 31 dicembre 1996, n. 675, i dati personali
forniti dai candidati sono raccolti presso la Scuola per Infermieri
professionali della CRI di Bologna, per le finalita' di gestione
della selezione e sono trattati presso una banca dati automatizzata e
centralizzata per la gestione del rapporto conseguente alla stessa.
Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione. I medesimi dati potranno essere comunicati unicamente ai
servizi direttamente interessati alla posizione giuridico-economica e
previdenziale del contrattista.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata legge.
Art. 10
Pubblicita'
Il presente bando di selezione sara' pubblicato in tutte le sedi CRI
della regione e nel Bolletino Ufficiale della Regione.
Art. 11
Disposizioni finali
Le procedure di reclutamento si conformano ai principi fissati
dall'art. 35 del DLgs 30 marzo 2001, n. 165 e per le parti non
incompatibili con quanto previsto dall'art. 35, si applica la
disciplina del decreto del Presidente della Repubblica 9/5/1994, n.
487 e successive modifiche ed integrazioni.
Gli allegati al presente avviso sono disponibili presso la Scuola
Infermieri professionali CRI di Bologna.
IL DIRETTORE DELLA SCUOLA
Maria Giovanna Bernardi
Scadenza: 13 marzo 2003
