AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE DELLA CITTA' DI BOLOGNA

AVVISI PER INCARICHI TEMPORANEI E SUPPLENZE

Selezione pubblica, per soli titoli, per assunzioni a tempo determinato di Categoria A, profilo di Ausiliario specializzato

In esecuzione della disposizione del Direttore del Servizio                     
Amministrazione del personale n. 75/AP del 12/2/2002, e' indetta, in            
applicazione dei principi previsti dall'art. 9 della Legge 20 maggio            
1985, n. 207, una selezione pubblica, per soli titoli, per                      
l'assunzione a tempo determinato di personale di                                
Profilo professionale: Ausiliario specilizzato - Categoria A.                   
1) Requisiti di ammissione                                                      
A) Requisito specifico: assolvimento dell'obbligo scolastico;                   
B) requisiti generali: - cittadinanza italiana, salve le                        
equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno              
dei Paesi dell'Unione Europea; - idoneita' fisica all'impiego.                  
L'accertamento dell'idoneita' fisica all'impiego e' effettuato prima            
dell'assunzione, al fine del rilascio di certificazione di idoneita'            
totale o parziale alla mansione specifica, ai sensi del DLgs 626/94,            
e comporta: a) la valutazione dello stato di salute, inteso come                
condizione di efficienza psicofisica che permetta l'espletamento                
delle mansioni previste, e dell'eventuale presenza di condizioni                
patologiche che possano essere di pregiudizio per la salute                     
dell'interessato e della collettivita'; b) la valutazione                       
dell'eventuale presenza, sia per cause fisiologiche, sia per causa              
genetiche o patologiche, di anomalie a carico di organi o funzioni              
che rendano ipersuscettibili alla comparsa di danni in seguito                  
all'esposizione a rischi specifici presenti in ambiente ospedaliero             
(quali, ad esempio, i gas anestetici, le radiazioni ionizzanti e non,           
i solventi organici). L'assunzione e' pertanto subordinata al                   
possesso dei requisiti psicofisici di idoneita' alla mansione                   
specifica; coloro che non conseguiranno tale idoneita' non saranno              
assunti ovvero saranno assunti compatibilmente con la possibilita' di           
un'idonea collocazione nell'organizzazione aziendale.                           
Tutti i requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di             
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande.              
La partecipazione alla selezione, ai sensi dell'art. 3, comma 6 della           
Legge 15 maggio 1997, n. 127, non e' soggetta a limiti d'eta'.                  
Non possono accedere agli impieghi e sono pertanto esclusi dalla                
partecipazione alla presente selezione coloro che siano stati esclusi           
dall'elettorato attivo e coloro che siano stati destituiti o                    
dispensati dall'impiego presso una pubblica Amministrazione ovvero              
licenziati da una pubblica Amministrazione ai sensi della vigente               
normativa contrattuale.                                                         
2) Domanda di ammissione                                                        
La domanda di ammissione alla selezione, redatta in carta semplice,             
datata e firmata, deve essere rivolta al Direttore del Servizio                 
Amministrazione del personale dell'Azienda Unita' sanitaria locale              
della Citta' di Bologna e presentata o spedita con le modalita' e nei           
termini indicati nel successivo punto 4).                                       
Nella domanda di ammissione devono essere riportate le seguenti                 
indicazioni:                                                                    
 1) il cognome e il nome, la data ed il luogo di nascita e la                   
residenza;                                                                      
 2) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;                      
 3) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi             
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;                
 4) l'assenza di condanne penali e procedimenti penali in corso                 
ovvero eventuali condanne penali riportate, nonche' eventuali                   
procedimenti penali pendenti;                                                   
 5) i titoli di studio posseduti, compreso quello che costituisce               
requisito specifico di ammissione alla presente selezione;                      
 6) la posizione nei confronti degli obblighi militari;                         
 7) i servizi prestati presso pubbliche Amministrazioni e le                    
eventuali cause di risoluzione dei precedenti rapporti di pubblico              
impiego;                                                                        
 8) il domicilio presso il quale deve essere fatta ogni necessaria              
comunicazione;                                                                  
 9) gli eventuali titoli che danno diritto ad usufruire di precedenze           
a parita' di punteggio (art. 5, DPR 9/5/1994, n. 487, e successive              
modifiche ed integrazioni);                                                     
10) il consenso alla raccolta ed al trattamento dei dati personali,             
compresi i dati sensibili, per le finalita' inerenti la procedura               
selettiva e l'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro (Legge             
675/96).                                                                        
L'eventuale possesso dei titoli di cui al punto 9) deve essere                  
comprovato da idonea documentazione, allegata alla domanda di                   
partecipazione.                                                                 
La domanda deve essere firmata in calce, senza alcuna autentica (art.           
39, DPR 28/12/2000, n. 445).                                                    
La mancata sottoscrizione della domanda ovvero l'omessa indicazione             
nella domanda stessa di una delle dichiarazioni di cui sopra o                  
relativa al possesso anche di uno solo tra i requisiti generali e               
specifici richiesti per l'ammissione alla selezione determina                   
l'esclusione dalla medesima.                                                    
3) Documentazione da allegare alla domanda                                      
Alla domanda di partecipazione alla selezione l'aspirante deve                  
allegare la documentazione relativa ai titoli che ritenga opportuno             
presentare agli effetti della valutazione di merito, ivi compreso un            
curriculum formativo e professionale, datato e firmato.                         
I titoli possono essere prodotti in originale o copia legale o                  
autenticata ai sensi di legge, ovvero autocertificati nei casi e nei            
limiti previsti dalla vigente normativa.                                        
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa. Possono tuttavia                 
essere presentate in fotocopia e autenticate dal candidato che                  
attesti, mediante dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta',              
che le copie sono conformi agli originali.                                      
Alla domanda deve essere allegato un elenco in carta semplice dei               
documenti presentati.                                                           
In luogo delle certificazioni rilasciate dall'Autorita' competente,             
il candidato puo' presentare dichiarazioni sostitutive e, piu'                  
precisamente:                                                                   
a) dichiarazione sostitutiva di certificazione: nei casi previsti               
dall'art. 46 del DPR 28/12/2000, n. 445 (ad esempio: stato di                   
famiglia, iscrizione all'Albo professionale, titolo di studio);                 
b) dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta' (art. 47, DPR                
445/00): per tutti gli stati, fatti e qualita' personali non                    
espressamente indicati nell'elenco di cui al citato art. 46 del DPR             
445/00 che siano a diretta conoscenza dell'interessato (ad esempio:             
attivita' di servizio, borse di studio, incarichi                               
libero-professionali, docenze, partecipazione a congressi, convegni o           
seminari, conformita' di copie agli originali).                                 
La dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' deve essere                
sottoscritta personalmente dall'interessato dinanzi al funzionario              
competente a ricevere la documentazione ovvero puo' essere spedita              
per posta o consegnata da terzi unitamente a fotocopia semplice di              
documento di identita' personale del sottoscrittore.                            
La dichiarazione resa dal candidato, in quanto sostitutiva a tutti              
gli effetti della certificazione, deve contenere tutti gli elementi             
necessari alla valutazione del titolo che si intende produrre;                  
l'omissione anche di un solo elemento comporta la non valutazione del           
titolo autocertificato.                                                         
Con particolare riferimento al servizio prestato, la dichiarazione              
sostitutiva di atto di notorieta' deve contenere l'esatta                       
denominazione dell'ente, la qualifica, il tipo di rapporto di lavoro            
(a tempo pieno, a tempo definito, a tempo parziale), le date di                 
inizio e di conclusione del servizio, nonche' le eventuali                      
interruzioni (aspettative, sospensioni, ecc.) e quant'altro                     
necessario per valutare il servizio stesso.                                     
La modulistica per la predisposizione della domanda e delle                     
dichiarazioni sostitutive della certificazione e dell'atto di                   
notorieta' puo' essere chiesta al Servizio Amministrazione del                  
personale - Ufficio Selezioni dell'Azienda Unita' sanitaria locale,             
anche attraverso posta elettronica                                              
(serviziopersonale.selezioni¹ausl.bologna.it).                                  
Il testo del presente avviso, nonche' il modello per la                         
predisposizione della domanda di partecipazione alla selezione sono             
disponibili anche nel sito Internet dell'Azienda Unita' sanitaria               
locale (www.ausl.bologna.it).                                                   
4) Modalita' e termini per la presentazione delle domande                       
La domanda e la documentazione ad essa allegata deve essere:                    
- presentata direttamente all'Ufficio Selezioni - Servizio                      
Amministrazione del personale dell'Azienda Unita' sanitaria locale              
della Citta' di Bologna - Via Castiglione n. 29 - 40124 Bologna,                
dalle ore 9 alle ore 12, dal lunedi' al venerdi' - tel.                         
051/6584832-4955-4959-4961-4962;                                                
- ovvero spedita tramite il Servizio postale, a mezzo raccomandata              
con avviso di ricevimento, ai sensi dell'art. 4, comma 5 del DLgs               
261/99 e dell'art. 2, comma 3 della delibera ministeriale 2/2/2000,             
gli invii raccomandati attinenti alle procedure amministrative e                
giudiziarie sono riservati al "fornitore del servizio universale"               
(Poste Italiane SpA), all'indirizzo sopra indicato.                             
E' esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione.                    
Le domande devono pervenire, a pena di esclusione, entro il                     
quindicesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del                   
presente avviso nel Bollettino Ufficiale della Regione                          
Emilia-Romagna. Qualora detto giorno sia festivo il termine e'                  
prorogato al primo giorno successivo non festivo.                               
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se inoltrate            
a mezzo del Servizio postale, con raccomandata ar, entro il termine             
sopra indicato. A tal fine, la data di spedizione e' comprovata dal             
timbro a data dell'Ufficio postale accettante.                                  
Il termine per la presentazione delle domande e dei documenti e'                
perentorio; l'eventuale riserva di invio successivo di documenti e'             
pertanto priva di effetto.                                                      
L'Azienda Unita' sanitaria locale non assume responsabilita' per la             
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del             
recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva                   
comunicazione dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per                    
eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatto di terzi, a            
caso fortuito o forza maggiore.                                                 
5) Valutazione dei titoli                                                       
La valutazione dei titoli al fine della formulazione della                      
graduatoria sara' effettuata sulla base dei criteri di cui agli artt.           
11, 20, 21 e 22 del DPR 27/3/2001, n. 220.Saranno, tra gli altri,               
titoli valutabili, ove formalmente documentati, i servizi prestati              
presso pubbliche Amministrazioni, i titoli di studio (ad eccezione di           
quello richiesto quale requisito di ammissione) e la partecipazione a           
corsi di formazione e aggiornamento professionali attinenti al                  
profilo oggetto della selezione.                                                
6) Approvazione e utilizzo della graduatoria                                    
La graduatoria formulata a seguito della presente selezione sara'               
approvata con disposizione del Direttore del Servizio Amministrazione           
del personale dell'Azienda Unita' sanitaria locale e rimarra'                   
efficace per un periodo della durata di ventiquattro mesi dalla data            
di approvazione.                                                                
L'Azienda Unita' sanitaria locale si riserva ogni facolta' di                   
utilizzo della graduatoria, in corso di validita', secondo l'ordine             
progressivo della stessa, per assunzioni a tempo determinato del                
relativo profilo.                                                               
7) Adempimenti del vincitore                                                    
Il candidato dichiarato vincitore sara' invitato a stipulare un                 
contratto individuale di lavoro, ai sensi dei vigenti Contratti                 
collettivi nazionali di lavoro per il personale del Comparto Sanita',           
subordinatamente alla presentazione, nel termine stabilito                      
dell'Azienda, pena la mancata stipula del contratto individuale, dei            
documenti richiesti a norma di legge.                                           
L'Azienda Unita' sanitaria locale si riserva la facolta' di disporre            
la proroga dei termini dell'avviso o la loro sospensione o                      
modificazione ovvero la revoca o l'annullamento dell'avviso stesso in           
relazione all'esistenza di ragioni di pubblico interesse.                       
IL DIRETTORE DEL SERVIZIO                                                       
M. Cristina Chirico                                                             
Scadenza: 11 aprile 2002                                                        

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