BANDI DI CONCORSI PUBBLICI
Bando di selezione per assunzioni di disabili ex Legge 68/99
Art. 1
Numero dei posti da ricoprire
L'ENEA, indice una selezione, per l'assunzione a tempo indeterminato
di 3 unita' di personale appartenente alle categorie riservatarie di
cui alla Legge 12 marzo 1999, n. 68 come di seguito indicato:
- disponibili presso le sedi ENEA della provincia di Bologna
POS H/1 - 1 addetto inventario (sede di lavoro Bologna)
POS H/2 - 2 addetti amministrativi (sede di lavoro 1 Bologna - 1
Brasimone).
Art. 2
Requisiti per l'avviamento a selezione - Esclusioni
Requisiti per l'ammissione a selezione: hanno titolo ad essere
avviati alle selezioni per l'assunzione i lavoratori appartenenti
alle categorie protette di cui all'art. 1 iscritti e inseriti nelle
apposite graduatorie formate presso il Centro per l'impiego della
Provincia di Bologna in applicazione dell'art. 31 del regolamento
approvato con decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, alla data di pubblicazione del presente bando.
I candidati interessati debbono essere in possesso:
a) del titolo di studio di diploma di istituto di istruzione
secondaria di primo grado;
b) dei requisiti generali di ammissione, agli impieghi pubblici di
cui all'art. 2 del citato decreto del Presidente della Repubblica;
c) cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione Europea;
d) iscrizione nelle liste di collocamento - categorie protette -
della Provincia di Bologna;
e) posizione regolare nei confronti degli obblighi militari di leva e
del servizio militare;
f) compatibilita' delle residue capacita' lavorative con le
specifiche mansioni da svolgere.
I predetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza
stabilita per l'inoltro delle domande.
I candidati, cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea, oltre
ai requisiti suindicati, ai fini dell'accesso ai posti messi a
concorso, devono altresi':
- godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
- avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana; l'accertamento
del possesso di tale requisito e' demandato alla Commissione
esaminatrice di cui al successivo art. 4 mediante l'espletamento
delle prove di selezione previste dal bando.
Non possono partecipare al concorso:
1) i cittadini esclusi dall'elettorato politico attivo, quelli che
siano stati revocati o destituiti e quelli dichiarati decaduti
dall'impiego presso una pubblica Amministrazione per aver prodotto
documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile;
2) coloro che siano stati collocati a riposo da altre Amministrazioni
con i benefici per gli ex combattenti ed assimilati ai sensi della
Legge 24 marzo 1970, n. 336 o del DL 8 luglio 1974, n. 261 convertito
in Legge 14 agosto 1974, n. 355.
L'ammissione alle prove selettive avviene con espressa riserva di
successivo accertamento del possesso dei requisiti prescritti.
I vincitori della selezione verranno chiamati a prestare servizio
mediante una chiamata nominativa al Centro per l'impiego della
Provincia di Bologna.
L'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti prescritti e'
disposta, con provvedimento motivato, dal Direttore della Funzione
Centrale Risorse umane.
Art. 3
Domande di ammissione
Le domande di ammissione alla selezione, redatte su carta semplice
secondo lo schema Allegato n. 1 e munite, a pena di esclusione, della
firma in originale dell'interessato, devono essere inoltrate
esclusivamente a mezzo raccomandata del Servizio postale di Stato
all'ENEA - Funzione Centrale Risorse umane - Unita' Gestione del
personale - Lungotevere Thaon di Revel n. 76 - 00196 Roma entro il
termine perentorio del 24 maggio 2002.
ammessa la partecipazione, pena esclusione, per una sola posizione.
Non saranno tenute in considerazione - e comporteranno quindi
l'esclusione dalla selezione le domande prive della sottoscrizione in
originale o spedite con qualsiasi altra forma diversa dalla
raccomandata del Servizio postale di Stato.
I candidati dovranno indicare nella domanda:
- se abbiano o meno riportato condanne penali ovvero siano stati
sottoposti a misure di sicurezza e in caso affermativo dovranno
indicarne gli estremi;
- se hanno o meno pendenti a proprio carico procedimenti penali o
procedimenti per l'applicazione di misure di sicurezza ed in caso
affermativo dovranno indicarne gli estremi.
I candidati dovranno dichiarare la percentuale di invalidita'
posseduta; inoltre, ai sensi dell'art. 3 della Legge 5 febbraio 1992,
n. 104, potranno richiedere l'applicazione dei benefici previsti
dall'art. 20 della legge medesima allegando la certificazione
relativa allo specifico handicap, rilasciata dalla Commissione medica
di cui all'art. 1 della Legge 15 ottobre 1990, n. 295 operante presso
la Unita' sanitaria locale competente per territorio, tale
certificazione potra' essere presentata in originale o sottoscritta
dall'interessato per copia conforme.
Resta esclusa altresi' la possibilita' di procedere alla
regolarizzazione della domanda o dell'eventuale documentazione da
allegare alla domanda stessa in tempi successivi alla data di
scadenza stabilita per l'inoltro delle domande.
L'ENEA non assume alcuna responsabilita' per eventuali ritardi o
disguidi postali o telegrafici delle proprie comunicazioni ai
candidati, ne' per il mancato o ritardato recapito di comunicazioni
dirette ai candidati che siano da imputare ad omessa o tardiva
segnalazione di cambiamento dell'indirizzo indicato sulla domanda.
Art. 4
Commissione esaminatrice
La Commissione esaminatrice sara' nominata dal Direttore della
Funzione Centrale Risorse umane dell'ENEA.
Art. 5
Criteri di assegnazione dei punteggi
La Commissione esaminatrice disporra' complessivamente di 100 punti,
cosi' ripartiti:
- 50 punti prova scritta
- 50 punti prova orale.
Art. 6
La prova scritta consistera' in quesiti a risposta predeterminata
vertenti lo svolgimento delle mansioni proprie del profilo
professionale di cui all'art. 1 del presente bando nonche' la
conoscenza di argomenti di attualita' e di cultura generale sulle
materie della scuola secondaria di primo grado (italiano, storia,
geografia, matematica, educazione civica, ecc.).
La prova scritta si intendera' superata se il candidato avra'
riportato un punteggio non inferiore a punti 35/50.
La prova orale tendera' ad accertare l'effettiva capacita' ovvero
l'attitudine del candidato allo svolgimento delle attivita' previste
dal profilo professionale per il quale concorre.
La prova orale/attitudinale si intendera' superata se il candidato
avra' riportato un punteggio non inferiore a punti 35/50.
I candidati saranno convocati mediante lettera raccomandata o
telegramma almeno dieci giorni prima del giorno in cui si svolgera'
ciascuna prova.
Art. 7
Formazione della graduatoria
La Commissione esaminatrice formera' le graduatorie di merito per
ciascuna posizione secondo l'ordine derivante dal punteggio
complessivo conseguito dai candidati nelle prove.
Le graduatorie definitive saranno approvate dal Direttore della
Funzione Centrale Risorse umane dell'ENEA riconosciuta la regolarita'
del procedimento selettivo.
Le graduatorie definitive saranno comunicate tempestivamente al
Centro per l'impiego della Provincia di Bologna perche' vengano
affisse. Dalla data di affissione delle predette graduatorie decorre
il termine per eventuali impugnative. Contestualmente per i candidati
in posizione utile verra' inviata la richiesta nominativa prevista
dall'art. 7 della Legge 68/99.
Art. 8
Documentazione
I candidati che verranno avviati al lavoro dal Centro per l'impiego,
a seguito della prevista chiamata nominativa, saranno invitati a
presentare o far pervenire entro il termine perentorio che verra'
indicato nella relativa comunicazione, pena la decadenza dal diritto
all'assunzione, la seguente documentazione:
1) estratto dell'atto di nascita anche mediante autocertificazione;
2) originale del titolo di studio o autocertificazione;
3) certificato di cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione
Europea o autocertificazione;
4) certificato di godimento dei diritti politici o
autocertificazione;
5) certificato generale del casellario giudiziale o
autocertificazione;
6) certificato di stato di famiglia o autocertificazione;
7) documento comprovante la posizione nei confronti degli obblighi di
leva e del servizio militare o autocertificazione;
8) certificato attestante l'invalidita' posseduta.
Art. 9
Accertamento idoneita' fisica
L'Ente si riserva la facolta' di sottoporre a visita medica di
controllo presso Enti pubblici o pubbliche istituzioni sanitarie i
vincitori dei concorsi ove cio' si rendesse necessario ai fini di
valutare la compatibilita' dell'invalidita' posseduta rispetto alle
mansioni da svolgere.
Art. 10
Assunzione in prova - Decadenza
I candidati avviati al lavoro, conseguiranno il diritto
all'assunzione in prova previo superamento di un periodo di prova
stabilito in mesi 12 in deroga alle disposizioni contrattuali vigenti
ex art. 11, comma 2, Legge 68/99. Gli stessi seguiranno un apposito
"tirocinio formativo e di orientamento" predisposto dall'ENEA onde
facilitarne un corretto inserimento nei processi lavorativi.
Tale processo di inserimento verra' predisposto dall'ENEA in accordo
con il responsabile supervisore entro la data di presa di servizio
prevista.
Per tutte le posizioni l'inquadramento previsto e' il terzo ed il
trattamento economico e' quello previsto dal Contratto collettivo
nazionale di lavoro ENEA vigente al momento dell'assunzione.
L'assunzione definitiva e' subordinata al compimento con esito
positivo del prescritto periodo di prova.
L'accettazione dell'assunzione non potra' essere in alcun modo
condizionata.
I candidati che, senza giustificato motivo, non assumeranno servizio
entro il termine stabilito decadranno dal diritto all'assunzione.
Art. 11
Assunzione concorrenti idonei
L'ENEA, nel caso che i posti messi a selezione restino vacanti per
rinuncia o decadenza dei vincitori si riserva la facolta', secondo il
proprio insindacabile apprezzamento, di effettuare richieste
nominative al Centro per l'impiego per i successivi candidati idonei
secondo l'ordine delle graduatorie entro il termine di ventiquattro
mesi dalla data di affissione delle stesse.
Art. 12
Norme richiamate
Il presente bando di concorso e' stato emanato tenendo conto delle
disposizioni di cui alla Legge 10 aprile 1991, n. 125 che garantisce
pari opportunita' fra uomini e donne per l'accesso al lavoro.
IL DIRETTORE RISORSE UMANE
Giuseppe Barba
ALLEGATO 1
Fac-simile della domanda (da inoltrare su carta libera esclusivamente
a mezzo raccomandata del Servizio postale di Stato)
All'ENEA
Funzione Centrale Risorse umane
Unita' Gestione del personale
Lungotevere Thaon di Revel n. 76
00196 Roma
Domanda di partecipazione alla selezione per l'assunzione in prova di
n. 3 unita'.
Rif. . . .01/2002
Cognome e nome
data e luogo di nascita
posizione per la quale si vuole concorrere (. . . . .)
indirizzo per ogni comunicazione (Via, n., cap, citta', prov., tel.)
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . .
... sottoscritt.. dichiara sotto la propria personale
responsabilita':
- di essere in possesso del titolo di studio di . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
conseguito il . . . . . . . ;
- di essere cittadino . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
(specificare);
- di essere nei riguardi degli obblighi militari nella seguente
posizione: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . ;
- di godere dei diritti politici;
- di essere iscritto nelle liste di collocamento - categorie protette
con percentuale di invalidita' pari a . . . . .% della provincia di .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . ;
- di non essere stato revocato o destituito o dichiarato decaduto
dall'impiego presso una pubblica Amministrazione per aver prodotto
documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile;
- di non essere stato collocato a riposo da altre Amministrazioni con
i benefici per gli ex combattenti ed assimilati ai sensi della Legge
24 maggio 1970, n. 336 o del DL 8 luglio 1974, n. 261 convertito in
Legge 14 agosto 1974, n. 355;
- di non aver in corso procedimenti penali a suo carico o per
l'applicazione di misure di sicurezza (in caso contrario indicare i
procedimenti penali e/o procedimenti per l'applicazione delle misure
di sicurezza in corso);
- di non aver riportato condanne penali e di non essere stato
sottoposto a misure di sicurezza (in caso contrario indicare le
condanne penali riportate e/o le misure di sicurezza cui e' stato
sottoposto);
- di essere portatore di handicap e di avere necessita' ai sensi
dell'art. 20 della Legge 5/2/1992, n. 104, dei tempi aggiuntivi
ovvero degli strumenti d'ausilio di seguito indicati . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . .
... sottoscritt.. dichiara sotto la propria responsabilita' che
tutti i dati forniti rispondono al vero.
Si da' il consenso ai sensi della Legge 675/96 al trattamento dei
dati personali, al solo fine di consentire lo svolgimento della
selezione stessa.
data . . . . . . . . . . . . .
firma . . . . . . . . . . . . .
Scadenza: 24 maggio 2002
