BANDI DI CONCORSI PUBBLICI
Concorso pubblico per n. 1 posto di Collaboratore professionale sanitario - Fisioterapista
In attuazione della determinazione n.
971/37 adottata dal Responsabile dell'Unita' Operativa Risorse umane
dell'intestata Azienda Unita' sanitaria locale in data 15 luglio
2002, e' stato stabilito di procedere, con l'osservanza delle norme
previste e richiamate dal DPR n. 220 del 27 marzo 2001, alla
indizione di concorso pubblico, per titoli e prove di esame, per la
copertura definitiva di
n. 1 posto del Ruolo: Sanitario - Profilo professionale:
Collaboratore professionale sanitario - Fisioterapista - Categoria D.
Requisiti generali e specifici di ammissione
I requisiti generali e specifici di ammissione sono quelli previsti
dagli artt. 2 e 31 del DPR n. 220 del 27/3/2001 e cioe':
1) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione Europea;
2) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento di tale idoneita',
con l'osservanza delle norme in tema di categorie protette, sara'
effettuata prima dell'immissione in servizio;
3) diploma universitario di Fisioterapista ex DM 741/94 ovvero i
diplomi e attestati conseguiti in base al precedente ordinamento
riconosciuti equipollenti, ai sensi delle vigenti disposizioni, al
diploma universitario ai fini dell'esercizio dell'attivita'
professionale e dell'accesso ai pubblici uffici.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
Domanda di ammissione
La domanda presentata, firmata in calce senza necessita' di alcuna
autentica (art. 39 del DPR 445/00) e redatta secondo l'allegato
schema, va indirizzata al Direttore generale dell'Azienda Unita'
sanitaria locale.
Nella domanda stessa l'aspirante dovra' indicare:
a) cognome, nome, data, luogo di nascita e residenza;
b) la procedura a cui intende partecipare;
c) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
d) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
e) le eventuali condanne penali riportate ovvero di non aver
riportato condanne penali. L'omessa dichiarazione, nel caso in cui
sussistano effettivamente condanne penali a carico dell'aspirante,
comportera' l'esclusione dalla procedura in oggetto;
f) il possesso, con dettagliata specificazione, del requisito
specifico di ammissione di cui al punto 3), dell'elenco
soprariportato;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari (per soli
uomini);
h) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche Amministrazioni
e le cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico impiego,
ovvero di non avere mai presentato servizio come impiegato presso
pubbliche Amministrazioni;
i) gli eventuali titoli che danno diritto alla precedenza o alla
preferenza, in caso di parita' di punteggio;
l) il domicilio presso il quale deve essere fatta all'aspirante ogni
necessaria comunicazione nonche' eventuale recapito telefonico.
La mancata sottoscrizione della domanda non dara' luogo
all'ammissione alla procedura mentre la omessa indicazione anche di
un solo requisito, generale e specifico, o di una delle dichiarazioni
aggiuntive richieste dal bando, determina l'esclusione dalla
procedura di che trattasi.
Gli aspiranti che, invitati, ove occorra, a regolarizzare formalmente
la loro domanda di partecipazione al concorso, non ottemperino a
quanto richiesto nei tempi e nei modi indicati dall'Amministrazione,
saranno esclusi dalla procedura.
In caso di accertamento di indicazioni non rispondenti a veridicita',
la rettifica non e' consentita e il provvedimento favorevole non
potra' essere emesso.
I beneficiari della Legge 5/2/1992, n. 104, debbono specificare nella
domanda di ammissione, qualora lo ritengano indispensabile, l'ausilio
eventualmente necessario per l'espletamento delle prove di esame in
relazione al proprio handicap nonche' l'eventuale necessita' di tempi
aggiuntivi.
Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda gli aspiranti devono altresi' allegare tutte le
certificazioni relative ai titoli che ritengano opportuno presentare
agli effetti della valutazione di merito e della formazione della
graduatoria, ivi compreso un curriculum formativo e professionale,
datato e firmato.
Ai sensi dell'art. 19 del DPR 445/00 e' consentito agli aspiranti
allegare i titoli - quali titolo di studio, titolo di servizio,
pubblicazioni o documenti rilasciati da pubbliche Amministrazioni -
in fotocopia semplice unitamente ad una dichiarazione sostitutiva di
notorieta' (utilizzando i moduli appositamente predisposti
dall'Ufficio Concorsi) riguardante la conoscenza del fatto che le
copie allegate, debitamente numerate e siglate, sono conformi agli
originali. La dichiarazione deve essere sottoscritta dall'interessato
in presenza del funzionario competente a ricevere la documentazione
ovvero sottoscritta e presentata unitamente a copia fotostatica non
autenticata di un documento di identita' del sottoscrittore.
I titoli possono altresi' essere autodichiarati (ex art. 47 del DPR
445/00), nei casi e nei limiti previsti dalla normativa vigente,
ovvero prodotti in originale o in copia legale o autenticata ai sensi
di legge.
L'autodichiarazione dei titoli deve contenere tutti gli elementi che
consentano una valutazione di merito e deve essere sempre
accompagnata, se non sottoscritta in presenza del funzionario
ricevente, da una copia di un documento di identita' del
sottoscrittore.
Le pubblicazioni saranno valutate se risulteranno edite a stampa. Le
stesse possono essere allegate in fotocopia semplice corredate da una
dichiarazione sostitutiva attestante la conformita' all'originale
redatta secondo le modalita' di cui al succitato art. 19 del DPR
445/00.
Alla domanda dovra' essere altresi' unito un elenco, in triplice
copia ed in carta semplice, dei documenti presentati, numerato
progressivamente in relazione al corrispondente titolo e con
indicazione del relativo stato (originale, copia autenticata, copia
semplice autenticata con dichiarazione sostitutiva di conformita' o
autodichiarazione).
I titoli che danno luogo a precedenze o a preferenze, a parita' di
punteggio, sono quelli previsti dall'art. 5 del DPR 9/5/1994, n. 487,
e successive modifiche. Sara' cura degli aspiranti allegare alla
domanda i relativi documenti probatori (ovvero autocertificarli, se
previsto) e richiedere esplicitamente il beneficio.
Nell'interesse dell'aspirante, si consiglia di allegare all'istanza
una copia semplice di un documento di identita'.
Modalita' e termini per la presentazione della domanda
La domanda, redatta in carta semplice, e la documentazione ad essa
allegata devono essere presentate:
- direttamente all'Ufficio Concorsi dell'Azienda Unita' sanitaria
locale di Imola - Viale Amendola n. 2 (apertura: lunedi', mercoledi'
e venerdi' dalle ore 9 alle ore 13; martedi' e giovedi': dalle ore 9
alle ore 13 e dalle ore 15 alle ore 17);
ovvero:
- inoltrate tramite servizio postale, a mezzo raccomandata con avviso
di ricevimento entro il termine indicato; a tal fine fa fede il
timbro a data dell'Ufficio postale di partenza, entro il termine
perentorio del trentesimo giorno non festivo successivo alla data di
pubblicazione dell'estratto del presente bando nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica Italiana.
esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione.Il termine
per la presentazione della domanda e della documentazione e'
perentorio; l'eventuale riserva di invio successivo di documenti e'
pertanto priva di effetti.
Commissione esaminatrice
La Commissione esaminatrice sara' composta in conformita' a quanto
previsto dall'art. 44 del DPR 220/01 (Presidente - due componenti -
segretario).
Prove di esame
La Commissione esaminatrice sottoporra' gli aspiranti alle seguenti
prove di esame:
a) prova scritta: su argomenti di metodologia dell'intervento
riabilitativo. La prova potra' consistere anche nella soluzione di
quesiti a risposta sintetica;
b) prova pratica: consistente nell'esecuzione e/o illustrazione di
tecniche specifiche connesse alla qualificazione professionale;
c) prova orale: vertente, oltre agli argomenti oggetto della prova
scritta ed a elementi di informatica, sulla conoscenza almeno a
livello iniziale di una lingua straniera (inglese).
Il diario e la sede della prova scritta sara' comunicato ai candidati
ammessi con lettera raccomandata con avviso di ricevimento non meno
di 15 giorni prima dell'inizio della prova stessa.
L'avviso per la presentazione alla prova pratica e orale sara'
inviato ai candidati con lettera raccomandata con avviso di
ricevimento almeno 20 giorni prima della data fissata per
l'espletamento delle stesse.
Qualora sia opportunamente informata, questa Amministrazione potra'
prevedere speciali modalita' di svolgimento delle prove di esame per
consentire ai soggetti disabili di cui alla Legge 68/99 di concorrere
in effettive condizioni di parita' con gli altri.
Punteggio per i titoli e le prove di esame
La Commissione disporra', complessivamente, di 100 punti cosi'
ripartiti:
30 per i titoli
70 per le prove di esame.
I punti per le prove di esame saranno cosi' ripartiti:
30 per la prova scritta
20 per la prova pratica
20 per la prova orale.
Il superamento delle previste prove d'esame e' subordinato al
raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini
numerici di almeno 21/30 per la prova scritta e di almeno 14/20 per
le rimanenti due prove.
I punti per la valutazione dei titoli saranno cosi' ripartiti:
titoli di carriera: punti 14
titoli accademici e di studio: punti 2
pubblicazioni e titoli scientifici: punti 4
curriculum formativo e professionale: punti 10.
Per la valutazione dei titoli si applicheranno i criteri previsti
dall'art. 11 del DPR 220/01.
Graduatoria finale
La graduatoria dei candidati idonei, formulata dalla Commissione
esaminatrice sulla base della valutazione dei titoli e delle prove di
esame, previo riconoscimento della regolarita' degli atti, sara'
approvata dal Direttore generale che procedera' altresi' alla
dichiarazione del vincitore.
La graduatoria e' immediatamente efficace e rimarra' valida, ai sensi
dell'art. 18, comma 7, del DPR 220/01, per un periodo di
ventiquattro mesi dalla data di pubblicazione della medesima nel
Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna.
Tale graduatoria sara' utilizzata, nel rispetto di quanto previsto
dall'art. 1 del DPR 220/01 (Accesso dall'esterno), per la copertura
definitiva di posti per i quali il concorso e' stato bandito e che
successivamente ed entro tale data dovessero rendersi vacanti,
nonche' la copertura temporanea di posti disponibili del medesimo
profilo.
Adempimenti per l'assunzione in servizio
I concorrenti vincitori del concorso e comunque coloro che saranno
assunti alle dipendenze di questa Azienda Unita' sanitaria locale a
qualsiasi titolo sono tenuti a presentare, entro il termine
perentorio di giorni 30 dalla data di ricevimento della relativa
richiesta, la documentazione prescritta per l'accesso al rapporto di
lavoro, e precisamente:
1) certificato medico attestante la idoneita' fisica alla mansione.
Come previsto dall'art. 8 del Regolamento per l'esecuzione degli
accertamenti sanitari preventivi preassuntivi e periodici, approvato
da questa Azienda Unita' sanitaria locale con deliberazione n. 474
del 10/6/1997, esecutiva ai sensi di legge, la idoneita' fisica deve
essere piena ed assoluta a tutte, nessuna esclusa, le mansioni
specifiche;
2) dichiarazione sostitutiva di certificazione, resa ai sensi
dell'art. 46 del DPR 445/00, relativa alla cittadinanza posseduta, al
godimento dei diritti politici, alla posizione nei riguardi degli
obblighi militari (per soli uomini), alle eventuali condanne penali
riportate e al possesso del diploma richiesto.
Entro il termine sopradescritto, coloro che saranno assunti dovranno
altresi' dichiarare, sotto la propria responsabilita', di non avere
altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in
nessuna delle situazioni di incompatibilita' richiamate dall'art. 53
del DLgs 165/01, e dall'art. 1, comma 60 della Legge 662/96. In caso
contrario, unitamente ai documenti, dovra' essere espressamente
presentata la dichiarazione di opzione per l'instaurazione del
rapporto di lavoro presso questa Azienda Unita' sanitaria locale.
L'assunzione avverra', previa stipula di apposito contratto
individuale di lavoro, con rapporto di lavoro a tempo pieno e alle
condizioni tutte, economiche e normative vigenti, previste dai
vigenti Contratti collettivi nazionali lavoro Comparto Sanita'.
La data di inizio del regolare servizio sara' stabilita, d'intesa tra
le parti, nel contratto individuale di lavoro e dovra' avvenire, nel
caso di assunzione a tempo indeterminato, entro 30 giorni dal
ricevimento della lettera di invito. Questa Amministrazione, per
comprovate ragioni, potra' prorogare il termine di assunzione in
servizio per un periodo non superiore di ulteriori trenta giorni,
pena decadenza.
Ai sensi dell'art. 15 del Contratto collettivo nazionale di lavoro
Comparto Sanita' sottoscritto in data 1/9/1995, ancora in vigore,
colui che sara' assunto sara' sottoposto ad un periodo di prova della
durata di mesi sei o di mesi due in caso, rispettivamente, di
assunzione a tempo indeterminato o determinato.
Trattamento dati personali
Ai sensi delle disposizioni di cui alla Legge 31/12/1996, n. 675
relativa alla tutela della riservatezza rispetto al trattamento dei
dati personali e, in particolare, delle disposizioni di cui all'art.
10, questa Azienda Unita' sanitaria locale, nella persona del
Direttore generale, quale titolare dei dati inerenti il presente
bando, informa che il trattamento dei dati contenuti nelle domande
presentate e' finalizzato all'espletamento del concorso pubblico in
oggetto. Gli stessi potranno essere messi a disposizione di coloro
che, dimostrando un concreto interesse nei confronti della suddetta
procedura, ne facciano espressa richiesta ai sensi dell'art. 22 della
Legge 241/90.
Questa Azienda Unita' sanitaria locale precisa che, data la natura
obbligatoria del conferimento dei dati, un eventuale rifiuto degli
stessi (o una loro omissione) nei termini stabiliti sara' causa di
esclusione dalla procedura di che trattasi.
Ai sensi dell'art. 13 della Legge 675/96 i candidati hanno diritto di
conoscere i dati che li riguardano, di chiederne l'aggiornamento, la
rettifica, la cancellazione o il blocco dei dati in caso di
violazione di legge, nel rispetto tuttavia dei termini perentori
previsti relativamente alla procedura di che trattasi. Il
responsabile del trattamento e' il Responsabile dell'Unita' Operativa
Risorse umane, dott. Armando Salmi.
Disposizioni varie
Il presente bando di concorso pubblico garantisce pari opportunita'
tra uomini e donne per l'accesso al lavoro, ai sensi della Legge
10/4/1991, n. 125, e viene emanato tenuto conto dei benefici in
materia di assunzioni riservate ai disabili di cui alla Legge 68/99.
Copie del presente bando potranno essere richieste presso la
portineria dell'Amministrazione di questa Azienda Unita' sanitaria
locale - Viale Amendola n. 2 - Imola ovvero spedite via e-mail previa
richiesta al seguente indirizzo di posta elettronica:
concorsi¹ausl.imola.bo.it.
Per ogni eventuale informazione si precisa che l'Unita' organizzativa
responsabile del procedimento e' l'Ufficio Concorsi (tel.
0542/604126-604103) e che il funzionario responsabile e' il dr. Salmi
Armando, Responsabile dell'Unita' Operativa Risorse umane.
IL RESPONSABILE
Armando Salmi
Schema esemplificativo di domanda
Al Direttore Generale
dell'Azienda Unita' sanitaria locale di Imola
Il sottoscritto ,
nato a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. il
e residente a
in Via . . . . . . . . . . . . . . - telefono
chiede
di essere ammesso al concorso pubblico, per titoli ed esami, per la
copertura definitiva di n. 1 posto del profilo di Collaboratore
professionale sanitario-fisioterapista indetto dall'Azienda Unita'
sanitaria locale di Imola con scadenza il . . . . . . . . . .
A tal fine dichiara:
1) di essere in possesso della cittadinanza . . . . . . . . . . . .
. . . ;
2) di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . (ovvero di non essere iscritto
nelle liste elettorali per il seguente motivo . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . );
3) di non aver riportato condanne penali (ovvero di aver riportato
le seguenti condanne penali . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . - da indicare se sia stata concessa
amnistia, indulto, condono o perdono giudiziale);
4) di essere in possesso del diploma universitario di . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . conseguito in data . . . .
. . . . . . presso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . ;
5) di essere nei confronti degli obblighi militari, nella seguente
posizione . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (per soli
uomini);
6) di avere prestato i seguenti servizi . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . - da indicare le eventuali cause di
risoluzione dei rapporti di pubblico impiego (ovvero di non avere mai
prestato servizio con rapporto d'impiego presso pubbliche
Amministrazioni);
7) di avere diritto alla precedenza o alla preferenza, in caso di
parita' di punteggio, in quanto . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . ;
8) che l'indirizzo al quale deve essergli fatta ogni comunicazione
e' il seguente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . - telefono . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . .
Al fine della valutazione di merito, il sottoscritto presenta n. . .
. . . . . . . documenti e un curriculum formativo e professionale
redatto in carta semplice, datato e firmato.
Tutti i documenti presentati, numerati progressivamente in relazione
al corrispondente titolo e con indicazione del relativo stato (se
originale o fotocopia autenticata o fotocopia semplice autenticata
con dichiarazione sostitutiva di conformita' o autodichiarazione),
sono indicati nell'allegato elenco redatto in triplice copia, in
carta semplice.
. . . . . . . . . . . . . . (luogo), . . . . . . . . . . . . . . . .
. (data)
. . . . . . . . . . . . . . . . . . .
(firma per esteso)
