DETERMINAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE AGRICOLTURA 4 aprile 2001, n. 2866
Attribuzione incarichi di titolarita' di posizioni organizzative istituite presso la Direzione generale Agricoltura - Seconda fase
IL DIRETTORE GENERALE
(omissis) determina:
per le motivazioni espresse in premessa qui integralmente richiamate:
1) di individuare, come esposto nell'Allegato 2 parte integrante e
sostanziale del presente atto, i candidati che, sulla base delle
informazioni e degli elementi utili dagli stessi forniti, hanno
raggiunto un punteggio pari o superiore alla "soglia minima"
applicando il macrofattore di valutazione rappresentato dalle
"Competenze ed esperienze acquisite";
2) di individuare, come esposto nell'Allegato 3 parte integrante e
sostanziale della presente determinazione, i candidati che, sulla
base delle informazioni e degli elementi utili dagli stessi forniti,
non hanno raggiunto un punteggio pari o superiore alla "soglia
minima" applicando il macrofattore di valutazione rappresentato dalle
"Competenze ed esperienze acquisite";
3) di attribuire, sulla base dei criteri e dei fattori di valutazione
richiamati in parte narrativa, gli incarichi di titolarita' di
posizioni organizzative indicati nell'Allegato 4, parte integrante e
sostanziale del presente atto, per la durata di un anno a far data
dal 4 aprile 2001, dando atto che per detti collaboratori e' stato
verificato il possesso dei "prerequisiti organizzativi di accesso" e
l'effettiva sussistenza degli elementi dichiarati ai fini del
raggiungimento della "soglia minima";
4) di dare atto che nello stesso Allegato 4 sono indicate per ciascun
collaboratore le motivazioni che, con riferimento ai criteri di cui
alla deliberazione 192/2000, supportano il conferimento della
posizione;
5) di stabilire che i collaboratori indicati nel medesimo Allegato 4
svolgeranno i compiti risultanti dalla definizione delle competenze
della posizione organizzativa a ciascuno attribuita;
6) di dare atto che la retribuzione di posizione annua spettante, in
questa prima fase, e' identica per ogni tipologia di posizione ed e'
stabilita in Lire 19.000.000 annui lordi (pari ad Euro 9.812,68) per
tredici mensilita';
7) di stabilire che le attivita' e/o i progetti da realizzarsi nel
corso dell'anno saranno proposti dal dirigente da cui il titolare
della posizione organizzativa dipende funzionalmente, tramite un
colloquio di pattuizione con lo stesso. L'esito di tale colloquio
sara' formalizzato in un'apposita scheda sottoscritta dalle parti;
8) di dare atto che gli oneri derivanti dal presente atto sono da
imputare al Capitolo 04080 del bilancio regionale per l'esercizio
2001, che e' stato dotato della necessaria disponibilita' ed
approvato dal Consiglio regionale nella seduta antimeridiana del 22
marzo 2001;
9) di dare atto, infine, che il Responsabile del Servizio competente
in materia di trattamento economico del personale provvedera' con
proprio atto formale, ai sensi dell'art. 14 della L.R. 40/94, alla
liquidazione di quanto dovuto sulla base dei conteggi elaborati
mensilmente;
10) di pubblicare la presente determinazione nel Bollettino Ufficiale
della Regione Emilia-Romagna.
IL DIRETTORE GENERALE
Dario Manghi
ALLEGATO 4
Direzione generale Agricoltura - Posizioni organizzative - Seconda
fase di attuazione
POSIZIONI ATTRIBUITE
Articolazione per tipologia di posizione
Tipologia A
265 Assetto e riordino fondiario Pirazzoli Giuseppe - matricola 64726
(omissis)
268 Divulgazioni delle innovazioni al sistema agro-alimentare Finessi
Luciana - matricola 32700 (omissis)
272 Aiuti al mercato nei settori carne e lattiero-caseario Gardenghi
Marco - matricola 11166 (omissis)
273 OCM ortofrutticolo e programmi operativi Ramini Fausto -
matricola 1516 (omissis)
274 OCM ortofrutticolo e interventi di mercato Poletti Vilmer -
matricola 65370 (omissis)
280 Gestione finanziaria e del personale del Centro regionale di
Incremento ippico Bardellini Franco - matricola 4860 (omissis)
Tipologia B
266 Disciplina degli Ambiti Territoriali Caccia e caccia programmata
in Emilia-Romagna Benassi Maria Cristina - matricola 7046 (omissis)
267 Supporto al sistema di aiuti strutturali comunitari e nazionali
Marangoni Luca - matricola 10630 (omissis)
269 Difesa fitosanitaria contro i fitofagi Laffi Franco - matricola
42795 (omissis)
270 Protezione fitosanitaria del verde urbano Marchetti Luigi -
matricola 48363 (omissis)
271 Pianificazione dei controlli fitosanitari in relazione alle
normative internazionali Finelli Franco - matricola 10631 (omissis)
276 Rapporti agricoltura - ambiente De Geronimo Gianfranco -
matricola 10590 (omissis)
276 Supporto organizzativo e informativo alla programmazione agricola
Tagliati Rita - matricola 1543 (omissis)
278 Formazione professionale e politiche del lavoro nel sistema
agro-alimentare Botta Paola - matricola 12638 (omissis)
279 Promozione e miglioramento delle produzioni equine Barbieri Elena
- matricola 4580 (omissis)
ALLEGATO 5
Direzione generale Agricoltura - Posizioni organizzative - Seconda
fase di attuazione
Posizioni non attribuite e relative motivazioni - Articolazione per
tipologia di posizione
Tipologia A
275 Promozione dei prodotti agroalimentari e orientamento ai consumi
Dipendenza Servizio Produzioni agro-alimentari e relazioni di mercato
La posizione si caratterizza per la necessita' di un elevato grado di
conoscenza delle problematiche del marketing, della promozione
commerciale e della educazione alimentare. Pertanto, in
considerazione del fatto che la posizione organizzativa in oggetto e'
ritenuta altamente strategica all'interno della Direzione generale
Agricoltura e che essa richiede elevata capacita' innovativa e di
rapporto con il contesto esterno, nessuno dei candidati presenta allo
stato attuale caratteristiche pienamente adeguate alle esigenze della
posizione organizzativa.
Tipologia C
041 Supporto giuridico-amministrativo Dipendenza Direzione generale
La posizione si caratterizza per una accentuata trasversalita'
rispetto alle molteplici e complesse tematiche di pertinenza della
Direzione Agricoltura, tenuto conto in particolare del processo di
decentramento di funzioni dallo Stato alle Regioni che richiede
rilevanti capacita' di implementazione di nuove procedure. La
posizione esige, pertanto, una accertata ed elevata professionalita'
unita ad una effettiva e vasta esperienza nei numerosi campi di
intervento pubblico nel settore (comunitari, nazionali e regionali).
Nessuno dei candidati risulta, allo stato attuale, possedere i
requisiti richiesti in quanto, se pure e' presente una discreta
conoscenza delle problematiche giuridiche di interesse del settore
agricolo, non risulta che la professionalita' posseduta sia di
livello adeguato a quanto esige la posizione. Per contro, la
competenza giuridica di livello generale evidenziata non presenta un
grado di specializzazione adeguato alle esigenze della posizione e di
immediata utilizzazione per la posizione stessa.
