> AVVISI DI MOBILITA' DI PERSONALE REGIONALE ED INTERREGIONALE
Avviso di mobilita', in ambito regionale ed interregionale, per posti di cat. C, profilo di Operatore professionale sanitario - Tecnico sanitario di Radiologia medica
In attuazione della deliberazione n. 557 del 25/5/2001, e' ammeso, ai
sensi degli articoli 12 e 13 del DPR 28 novembre 1990, n. 384, avviso
per la copertura a tempo indeterminato di posti di categoria C,
profilo di Operatore professionale sanitario - Tecnico sanitario di
radiologia medica, mediante mobilita' tra Aziende Unita' sanitarie
locali ed Ospedaliere ed Enti del Comparto Sanita' nell'ambito della
regione Emilia-Romagna e delle altre regioni. Possono presentare
domanda di mobilita' i dipendenti inquadrati con rapporto di lavoro a
tempo indeterminato nel profilo professionale di cui sopra presso
Aziende Unita' sanitarie locali, Aziende Ospedaliere ed Enti del
Comparto Sanita'.
I suddetti requisiti dovranno essere posseduti alla data di scadenza
del termine per la presentazione delle domande di partecipazione al
presente avviso.
1) Domanda di partecipazione
La domanda redatta in carta semplice, datata e firmata, deve essere
rivolta al Direttore del Servizio Amministrazione del personale
dell'Azienda Unita' sanitaria locale della Citta' di Bologna - Via
Castiglione n. 29 - 40124 Bologna ed inoltrata con le seguenti
modalita':
- presentata direttamente all'Ufficio Selezioni interne ed esterne -
Servizio Amministrazione del personale dell'Azienda Unita' sanitaria
locale - Via Castiglione n. 29 - 40124 Bologna - dalle ore 9 alle ore
12 dal lunedi' al venerdi' (telefono 051/6584832 - 4955 - 4959 - 4961
- 4962);
- inoltrata tramite il Servizio postale, a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento all'indirizzo sopra indicato.
esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione.
Le domande devono pervenire, a pena di esclusione, entro il
trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del bando nel
Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna. Qualora detto
giorno sia festivo, il termine e' prorogato al primo giorno
successivo non festivo.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se inoltrate
a mezzo del Servizio postale con raccomandata a.r., entro il termine
sopra indicato. A tal fine, la data di spedizione e' comprovata dal
timbro a data dell'Ufficio postale accettante.
Il termine per la presentazione delle domande e dei documenti e'
perentorio; l'eventuale riserva di invio successivo di documenti e'
pertanto priva di effetto.
L'Azienda Unita' sanitaria locale non assume responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva
comunicazione dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per
eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatto di terzi, a
caso fortuito o forza maggiore.
Nella domanda devono essere riportate le seguenti indicazioni:
1) cognome e nome, data e luogo di nascita e residenza;
2) la procedura di mobilita' cui si intende partecipare;
3) il profilo professionale rivestito in ruolo;
4) l'Azienda sanitaria o altro Ente del Comparto Sanita' di
appartenenza;
5) il domicilio (e, possibilmente, il recapito telefonico) presso il
quale deve essere fatta ogni necessaria comunicazione;
6) il consenso alla raccolta ed al trattamento dei dati personali,
compresi i dati sensibili, per le finalita' inerenti la procedura
concorsuale e l'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro (Legge
675/96).
La domanda deve essere firmata in calce, senza alcuna autentica.
La mancata sottoscrizione della domanda ovvero l'omessa indicazione
di una delle dichiarazioni di cui sopra comporta l'esclusione della
presente mobilita'.
Copia del presente avviso e del modulo per la predisposizione della
domanda di partecipazione sono reperibili sul sito Internet
dell'Azienda Unita' sanitaria locale (www.ausl.bologna.it).
2) Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di partecipazione alla mobilita' l'aspirante deve
allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritenga
opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito, ivi
compreso un curruculum di formativo e professionale, datato e
firmato.I titoli possono essere prodotti in originale o copia legale
o autenticata ai sensi di legge, ovvero autocertificati nei casi e
nei limiti previsti dalla vigente normativa.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa. Possono tuttavia
essere presentate in fotocopia e autenticate dal candidato che
attesti, mediante dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta',
che le copie sono conformi agli originali.
Alla domanda deve essere unito un elenco, in carta semplice, dei
documenti e dei titoli presentati.
In luogo delle certificazioni rilasciate dall'autorita' competente,
il candidato puo' presentare dichiarazioni sostitutive, e piu'
precisamente:
a) dichiarazione sostitutiva di certificazione: nei casi previsti
dall'art. 46 del DPR 28/12/2000, n. 445 (ad esempio possesso del
titolo di studio, di specializzazione, di abilitazione, iscrizione
all'Albo professionale);
b) dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta': ai sensi
dell'art. 47 del DPR 445/00 per tutti gli stati, qualita' personali o
fatti non espressamente indicati nel citato art. 46 che siano a
diretta conoscenza dell'interessato (ad esempio attivita' di
servizio, borse di studio, incarichi libero-professionali, docenze,
partecipazioni a congressi, convegni o seminari, conformita' di copie
agli originali).
La dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' deve essere
sottoscritta personalmente dall'interessato dinanzi al funzionario
competente a ricevere la documentazione ovvero puo' essere spedita
per posta o consegnata da terzi unitamente a fotocopia semplice di
documento di identita' personale del sottoscrittore.
La dichiarazione resa dal candidato, in quanto sostitutiva a tutti
gli effetti della certificazione, deve contenere tutti gli elementi
necessari alla valutazione del titolo che si intende produrre;
l'omissione anche di un solo elemento comporta la non valutazione del
titolo autocertificato.
Con particolare riferimento al servizio prestato, la dichiarazione
sostitutiva di atto di notorieta' deve contenere l'esatta
denominazione dell'ente, la qualifica, il tipo di rapporto di lavoro
(a tempo pieno, a tempo definito, a tempo parziale), le date di
inizio e di conclusione del servizio, nonche' le eventuali
interruzioni (aspettative, sospensioni ecc), e quant'altro necessario
per valutare il servizio stesso.
La modulistica per la predisposizione della domanda e delle
dichiarazioni sostitutive della certificazione e dell'atto notorio
puo' essere chiesta all'Ufficio Selezioni - Servizio Amministrazione
del personale dell'Azienda Unita' sanitaria locale, anche attraverso
posta elettronica (serviziopersonale.selezioni¹ausl.bologna.it).
3) Trasferimento presso l'Azienda Unita' sanitaria locale
I trasferimenti saranno disposti subordinatamente ad una valutazione
positiva e comparata da effettuarsi in base al curriculum di carriera
e professionale in rapporto ai posti da coprire.
Potranno essere prese inoltre in considerazione documentate
situazioni personali, familiari (ricongiunzione al nucleo familiare,
numero dei familiari, distanza tra le sedi) e sociali.
Sara' formulato in via prioritaria un separato elenco degli aspiranti
dipendenti di Aziende sanitarie e Enti del comparto Sanita' della
regione Emilia-Romagna ed un secondo elenco, da utilizzarsi in
subordine al precedente, dei dipendenti di altre regioni.
L'accertamento dell'idoneita' fisica all'impiego - con l'osservanza
delle norme in tema di categorie protette - sara' effettuato
dall'Azienda Unita' sanitaria locale prima dell'immissione in
servizio. L'accertamento sara' finalizzato al rilascio di
certificazione di idoneita' totale o parziale alla mansione
specifica, ai sensi del DLgs 626/94, e comportera':
a) la valutazione dello stato di salute, inteso come condizione di
efficienza psicofisica che permetta l'espletamento delle mansioni
previste, e dell'eventuale presenza di condizioni patologiche che
possano essere di pregiudizio per la salute dell'interessato e della
collettivita';
b) la valutazione dell'eventuale presenza, sia per cause
fisiologiche, sia per cause genetiche o patologiche, di anomalie a
carico di organi o funzioni che rendano ipersuscettibili alla
comparsa di danni in seguito all'esposizione a rischi specifici
presenti in ambiente ospedaliero (quali, ad esempio, i gas
anestetici, le radiazioni ionizzanti e non, i solventi organici). Il
trasferimento e' pertanto subordinato al possesso dei requisiti
psicofisici di idoneita' alla mansione specifica; coloro che non
conseguiranno tale idoneita' non saranno immessi in servizio ovvero
lo saranno compatibilmente con la possibilita' di un'idonea
collocazione nell'organizzazione aziendale.
Gli aspiranti che accetteranno il trasferimento presso l'Azienda
Unita' sanitaria locale della Citta' di Bologna a seguito del
presente avviso non riceveranno "nulla osta" per il trasferimento
presso altra Amministrazione per un periodo temporale di almeno due
anni dalla data di effettiva assunzione in servizio.
L'Azienda Unita' sanitaria locale si riserva la facolta' di disporre
la proroga dei termini del presente avviso o la loro sospensione o
modificazione ovvero la revoca o l'annullamento dell'avviso stesso in
relazione all'esistenza di ragioni di pubblico interesse.
IL DIRETTORE GENERALE
Maurizio Guizzardi
Scadenza: 6 luglio 2001
