AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE DI REGGIO EMILIA

BANDI DI CONCORSI PUBBLICI

Concorso pubblico per n. 10 posti di Operatore professionale sanitario Infermiere - Cat. C

In attuazione dell'atto n. 88 dell'1/2/2001, ed in ottemperanza a               
quanto stabilito dai DDMM 30/1/1982, 3/12/1982, dal DM n. 458 del               
21/10/1991 nonche' dal DPR 483/97, e' bandito pubblico concorso, per            
titoli ed esami, per la copertura di                                            
n. 10 posti di Operatore professionale sanitario - Infermiere - Cat.            
C.                                                                              
La graduatoria rassegnata dalla Commissione esaminatrice verra'                 
utilizzata per la copertura di tutti i posti della medesima qualifica           
che si renderanno nell'area di validita' della graduatoria stessa.              
Ai sensi dell'art. 1 del DM 21/10/1991, n. 458, un terzo dei posti              
vacanti da ricoprire - arrotondati all'unita' superiore - sono                  
riservati al personale in servizio di ruolo presso questa                       
Amministrazione.                                                                
I requisiti specifici di ammissione al concorso sono i seguenti:                
a) diploma di Infermiere professionale;                                         
b) iscrizione al relativo Albo professionale, attestata da                      
certificato in data non anteriore a 6 mesi rispetto a quella di                 
scadenza del bando. L'iscrizione al corrispondente Albo professionale           
di uno dei Paesi dell'Unione Europea consente la partecipazione,                
fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'Albo in Italia prima               
dell'assunzione in servizio.                                                    
Possono partecipare al concorso coloro che siano in possesso dei                
seguenti requisiti oltre quelli specifici sopraindicati:                        
a) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini italiani gli             
italiani non appartenenti alla Repubblica; sono richiamate le                   
disposizioni di cui all'art. 11 del DPR 20/12/1979, n. 761, nonche'             
quelle contenute nell'art. 37 del DLgs 29/93 e del DPCM n. 174 del              
7/2/1994 relative ai cittadini degli stati membri della CEE. I                  
cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea devono altresi'                
possedere ai sensi dell'art. 3 del DPCM n. 174 del 7/2/1994 i                   
seguenti requisiti: - godere dei diritti civili e politici negli                
Stati di appartenenza o di provenienza; - essere in possesso degli              
altri requisiti previsti dal bando di concorso per gli altri                    
cittadini della Repubblica; - avere un'adeguata conoscenza della                
lingua italiana;                                                                
b) idoneita' fisica all'impiego: l'accertamento della idoneita'                 
fisica incondizionata al posto messo a concorso - con l'osservanza              
delle norme in tema di categorie protette - e' effettuato, a cura               
dell'Unita' sanitaria locale, prima dell'immissione in servizio.                
Non possono accedere all'impiego coloro che siano esclusi                       
dall'elettorato attivo nonche' coloro che siano stati dispensati                
dall'impiego presso una pubblica Amministrazione per aver conseguito            
l'impiego stesso mediante produzione di documenti falsi o viziati da            
invalidita' non sanabile.                                                       
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di                 
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domante di            
ammissione.                                                                     
Le domande di partecipazione al concorso, redatte in carta libera,              
devono essere rivolte al Dirigente responsabile del Servizio gestione           
giuridica del Personale dell'Azienda Unita' sanitaria locale di                 
Reggio Emilia - Via Amendola n. 2 - 42100 Reggio Emilia, e                      
presentate, a pena di esclusione, entro le ore 12 del trentesimo                
giorno successivo dalla data di pubblicazione dell'estratto del                 
presente bando nella Gazzetta ufficiale della Repubblica.                       
Qualora detto giorno sia festivo il termine e' prorogato alla stessa            
ora del primo giorno successivo non festivo.                                    
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a            
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine                   
indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio postale              
accettante.                                                                     
Non saranno comunque accettate domande pervenute a questa                       
Amministrazione oltre 15 giorni dalla data di scadenza, anche se                
inoltrate nei termini a mezzo del Servizio postale.                             
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti           
e' perentorio: la eventuale riserva di invio successivo di documenti            
e' priva di effetto.                                                            
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare:                                
a) cognome e nome, la data e il luogo di nascita, la residenza;                 
b) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti                  
sostitutivi di cui sopra;                                                       
c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi              
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;                
d) le eventuali condanne penali riportate ovvero di non aver                    
riportato condanne penali;                                                      
e) il titolo di studio posseduto;                                               
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;                           
g) i servizi prestati presso pubbliche Amministrazioni e le cause di            
risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego, ovvero di non           
aver mai prestato servizio presso pubbliche Amministrazioni;                    
h) di avere titolo alla riserva di cui all'art. 1 del DM 458/91 in              
quanto dipendente di ruolo dell'Azienda Unita' sanitaria locale di              
Reggio Emilia;                                                                  
i) il domicilio presso il quale deve essere fatta all'aspirante, ad             
ogni effetto, ogni necessaria comunicazione.                                    
Ai sensi dell'art. 3, comma 5, della Legge 15/5/1997,  n.127 non e'             
richiesta l'autenticazione della firma in calce alla domanda.                   
La mancata sottoscrizione della domanda o la omessa indicazione dei             
requisiti richiesti determina l'esclusione dal concorso.                        
Ai sensi della Legge 191/98, qualora la domanda di partecipazione al            
concorso non venga presentata personalmente dal candidato ma venga              
inoltrata con altro mezzo, dovra' essere accompagnata da copia                  
fotostatica di valido documento di identita'.                                   
Per l'applicazione delle preferenze, delle precedenze e delle riserve           
di posti previste dalle vigenti disposizioni, devono essere allegati            
alla domanda i relativi documenti probatori.                                    
Alla domanda di partecipazione al concorso i concorrenti devono                 
allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano               
opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della           
formazione della graduatoria, ivi compreso un curriculum formativo e            
professionale redatto su carta libera datato, firmato e debitamente             
documentato.Le certificazioni relative a servizi prestati presso Case           
di cura convenzionate, o presso strutture diverse dalle Aziende                 
sanitarie o servizi prestati all'estero dovranno essere conformi a              
quanto previsto dagli artt. 23 e 24 del DM 30/1/1982.                           
I titoli devono essere prodotti in originale o in copia autenticata             
nei modi di legge ovvero autocertificati nei casi e nei limiti                  
previsti dalla normativa vigente.                                               
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa. Ai fini                          
dell'applicazione delle norme di cui alla Legge 4/1/1968, n. 15 e DPR           
25/1/1994, n. 130, le pubblicazioni devono comunque essere prodotte             
per esteso.                                                                     
Alla domanda deve essere unito in triplice copia, in carte semplice,            
un elenco dei documenti e dei titoli presentati.                                
Il candidato portatore di handicap, qualora necessiti di ausili e di            
tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove, deve produrre                  
apposita certificazione medica che specifichi gli elementi essenziali           
per poter godere dei benefici di cui alla Legge 104/92. In                      
particolare la certificazione dovra' indicare:                                  
- i sussidi necessari relativi alla condizione dell'handicappato;               
- i tempi aggiuntivi necessari all'avente diritto.                              
L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e           
donne per l'accesso al lavoro.                                                  
Tutti i dati personali di cui l'Amministrazione sia venuta in                   
possesso in occasione dell'espletamento dei procedimenti concorsuali            
verranno trattati nel rispetto della Legge 675/96; la presentazione             
della domanda da parte del candidato implica il consenso al                     
trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a             
cura del personale assegnato all'ufficio preposto alla conservazione            
delle domande ed all'utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle             
procedure concorsuali.                                                          
La Commissione esaminatrice sottoporra' gli aspiranti alle seguenti             
prove d'esame:                                                                  
prova scritta: vertente su argomento scelto dalla Commissione                   
attinente alla materia oggetto del concorso;                                    
prova pratica: consistente nella esecuzione di tecniche specifiche              
relative alla materia oggetto del concorso.                                     
La Commissione dispone complessivamente di 100 punti cosi' ripartiti:           
- 50 punti per i titoli;                                                        
- 50 punti per le prove d'esame.                                                
Titoli:                                                                         
- di carriera  punti 25                                                         
- accademici, di studio e pubblicazioni  punti 15                               
- curriculum  punti 10.                                                         
Prove d'esame:                                                                  
- prova scritta  punti 25                                                       
- prova pratica  punti 25.                                                      
I candidati ammessi saranno avvisati del luogo e della data della               
prima prova, non meno di quindici giorni prima della data della prova           
stessa.                                                                         
La comunicazione del giorno della prova orale dovra' essere data ai             
singoli candidati almeno venti giorni prima del giorno stesso.                  
Il superamento di ciascuna delle previste prove d'esame e'                      
subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza.                
La Commissione esaminatrice rassegnera' la graduatoria dei candidati            
idonei all'Amministrazione dell'Azienda Unita' sanitaria locale, che,           
riconosciuta la regolarita' degli atti del concorso ed in                       
ottemperanza dell'art. 5 del DM 21/10/1991, n. 458, provvedera'                 
all'approvazione di una graduatoria generale e di una graduatoria dei           
concorrenti riservatari secondo l'ordine di collocazione dei medesimi           
nella graduatoria generale.                                                     
I concorrenti inclusi nella graduatoria dei riservatari restano                 
collocati anche nella graduatoria generale.                                     
Per l'utilizzazione della graduatoria generale e dei riservatari si             
applicano le percentuali di cui al DM 458/91.La graduatoria del                 
concorso sara' pubblicata nel Bollettino Ufficiale della Regione                
Emilia-Romagna. La graduatoria rimane efficace per un termine di                
ventiquattro mesi dalla data di pubblicazione.                                  
Il concorrente vincitore dovra' stipulare con questa Amministrazione            
un contratto individuale di lavoro di cui all'art. 14 del nuovo                 
Contratto di lavoro del Comparto Sanita' pubblicato nella Gazzetta              
Ufficiale della Repubblica n. 217 del 16/9/1995.                                
Ai sensi della vigente normativa, il vincitore del concorso, nonche'            
i candidati idonei chiamati in servizio a qualsiasi titolo, sono                
tenuti a produrre nel termine di giorni 30 dalla data di                        
comunicazione e sotto pena di decadenza i seguenti documenti o                  
dichiarazioni sostitutive:                                                      
1) certificato di cittadinanza italiana o certificato sostitutivo;              
2) estratto riassunto dell'atto di nascita;                                     
3) titolo di studio in originale o una copia autenticata, ovvero il             
documento rilasciato dalla competente autorita' scolastica in                   
sostituzione del diploma;                                                       
4) certificato di godimento dei diritti politici;                               
5) certificato generale del casellario giudiziale;                              
6) stato di famiglia;                                                           
7) posizione nei riguardi degli obblighi militari;                              
8) i titoli e i documenti necessari per dimostrare il possesso degli            
altri requisiti prescritti.                                                     
Il Dirigente responsabile, a seguito dell'accertamento del possesso             
dei requisiti prescritti, procedera' alla stipula del contratto                 
individuale di lavoro di cui al sopracitato art. 14 del contratto di            
lavoro piu' sopra specificato. La data di assunzione in servizio                
verra' concordata tra le parti, ma in ogni caso, salvo giustificati e           
documentati motivi, essa dovra' essere stabilita entro i trenta                 
giorni successivi alla scadenza del termine fissato per la                      
presentazione dei documenti di rito; in mancanza, l'Azienda non dara'           
luogo alla stipula del contratto ed il candidato verra' dichiarato              
decaduto.                                                                       
Si richiamano, per quanto concerne il periodo di prova ed i termini             
di preavviso in caso di risoluzione del rapporto di lavoro,                     
rispettivamente le disposizioni di cui all'art. 15 e all'art. 39 del            
medesimo contratto.                                                             
Con la stipula del contratto e l'assunzione in servizio, e' implicita           
l'accettazione, senza riserve, di tutte le norme che disciplinano e             
disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento del personale              
del Comparto Sanita'.                                                           
L'assunzione in servizio del vincitore potra' essere temporaneamente            
sospesa o comunque ritardata in relazione alla presenza di norme che            
stabiliscano il blocco delle assunzioni ancorche' con la previsione             
della eccezionale possibilita' di deroga.                                       
Il presente bando e' emanato tenuto conto dei benefici in materia di            
assunzioni riservate, previsti dalla Legge 68/99.                               
L'Amministrazione dell'Azienda si riserva la facolta' di prorogare,             
sospendere, revocare, rettificare o annullare il presente avviso.               
Per eventuali informazioni gli aspiranti potranno rivolgersi al                 
Servizio Gestione giuridica del Personale - Ufficio Concorsi -                  
dell'Azienda Unita' sanitaria locale - Via Amendola n. 2 - Reggio               
Emilia - tel. 0522/335171-335486 (orario apertura uffici: dal lunedi'           
al venerdi' dalle ore 10 alle ore 13 e dalle ore 15 alle ore 16,30).            
IL DIRIGENTE RESPONSABILE                                                       
Enrica Bonacini                                                                 

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