BANDI DI CONCORSI PUBBLICI
Selezione pubblica per n.23 posti di Categoria B di Operatore tecnico addetto all'assistenza
In attuazione della deliberazione n.436 del 7/6/2001, e' bandita
pubblica selezione, per titoli ed esami, per la copertura di
n.23 posti di Categoria B - Profilo professionale: Operatore tecnico
addetto all'assistenza.
Il relativo trattamento economico e' quello previsto dal vigente
Contratto collettivo nazionale di lavoro del Comparto Sanita'
sottoscritto in data 7/4/1999.
Per la copertura del posto messo a selezione con il presente bando,
nonche' per quelli che verranno ricoperti mediante utilizzazione
della graduatoria, opera la riserva dei posti nella misura della
meta' dei posti da ricoprire - arrotondabile all'unita' superiore - a
favore del personale in servizio di ruolo presso questa Azienda
Unita' sanitaria locale alla data di adozione del provvedimento di
ammissione dei candidati, ai sensi dell'art.1 del DM 21/10/1991, n.
458.Opera altresi', la preferenza, in caso di parita' di punteggio,
in favore delle categorie protette ex art.12, Legge 482/68.
Requisiti di partecipazione alla selezione
I requisiti di ammissione alla selezione e le modalita' di
espletamento della stessa sono quelli stabiliti dal DPR 17/9/1987, n.
494.
Requisiti generali
Possono partecipare al concorso coloro che siano in possesso dei
seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana.Sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica; sono richiamate le
disposizioni relative ai cittadini degli Stati membri della CEE,
nonche' quanto previsto dall'art.2, comma 1, del DPR 487/94.I
cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea devono inoltre
dichiarare: - di godere dei diritti civili e politici negli Stati di
appartenenza e di provenienza; - di essere in possesso degli altri
requisiti previsti dal bando di concorso per gli altri cittadini
della Repubblica; - di avere un'adeguata conoscenza della lingua
italiana;
2) ai sensi dell'art.3, comma 6, della Legge 127/97, la
partecipazione ai concorsi indetti da pubbliche Amministrazioni non
e' soggetta a limiti di eta';
3) idoneita' fisica all'impiego, il cui accertamento e' effettuato a
cura dell'Unita' sanitaria locale prima dell'immissione in servizio.
E' dispensato dalla visita medica il personale dipendente da
pubbliche Amministrazioni ed istituti, ospedali ed enti di cui agli
artt.25 e 26, comma 1 del DPR 20/12/1979, n.761.
Requisiti specifici
a) Diploma di scuola dell'obbligo;
b) attestato di superamento del corso di Operatore tecnico addetto
all'assistenza di cui al DM 295/91.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo o che siano stati destituiti e dispensati
dall'impiego presso pubbliche Amministrazioni.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
Termine di presentazione della domanda di ammissione al concorso
La domanda di partecipazione deve essere rivolta al Direttore
generale dell'Azienda Unita' sanitaria locale di Bologna Sud.
La domanda e la documentazione ad essa allegata devono essere
inoltrate a mezzo del servizio pubblico postale al seguente
indirizzo: Azienda Unita' sanitaria locale Bologna Sud - Ufficio
Concorsi - Via Cimarosa n.5/2 - 40033 Casalecchio di Reno (BO)
oppure devono essere presentate direttamente all'Ufficio Concorsi
dell'Azienda Unita' sanitaria locale Bologna Sud - Via Cimarosa n.
5/2 - Casalecchio di Reno dalle ore 9 alle ore 12 di tutti i giorni
feriali; all'atto della presentazione della domanda, sara' rilasciata
apposita ricevuta.
esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione.
Le domande devono pervenire, a pena di esclusione dal concorso, entro
le ore 12 del trentesimo giorno dalla data di pubblicazione del
presente bando nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine e' prorogato alla stessa
ora del primo giorno successivo non festivo.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
indicato.A tal fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio postale
accettante.
L'Azienda Unita' sanitaria locale non risponde di eventuali disguidi
o ritardi derivanti dal Servizio postale.
La busta deve contenere la sola domanda di ammissione relativa al
presente bando; l'Amministrazione non risponde di eventuali altre
domande riferite a concorsi diversi.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti
e' perentorio; la eventuale riserva di invio successivo di documenti
e' priva di effetto.
Domande di partecipazione alla selezione
La domanda di ammissione dovra' contenere le seguenti dichiarazioni
(tutte indispensabili):
a) cognome e nome, la data ed il luogo di nascita, la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti
sostitutivi di cui all'art.11 del DPR 761/79 ed all'art.2, comma 1
del DPR 487/94;
c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non aver
riportato condanne penali;
e) il titolo di studio posseduto e i requisiti specifici di
ammissione richiesti per la presente pubblica selezione;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche Amministrazioni
e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego,
ovvero di non aver mai prestato servizio presso pubbliche
Amministrazioni;
h) il domicilio presso il quale deve essere fatta all'aspirante, ad
ogni effetto, ogni necessaria comunicazione;
i) le condizioni che danno diritto alla riserva di posti ovvero alla
precedenza o alla preferenza in caso di parita' di punteggio (DPR
487/94, art.5 e Legge 482/68).
Il candidato portatore di handicap regolarmente documentato, ai sensi
della Legge 5/5/1992, n.104, deve specificare nella domanda di
partecipazione al concorso l'ausilio necessario in relazione al
proprio handicap per sostenere le prove d'esame, nonche' l'eventuale
necessita' di tempi aggiuntivi.
La domanda di ammissione e di relativi documenti non sono soggetti
all'imposta di bollo, ai sensi della Legge 23/8/1988, n.370, e
pertanto devono essere presentati in carta semplice.
Ai sensi dell'art.39, comma 1 del DPR n.445 del 28/12/2000 non e'
richiesta l'autenticazione della firma in calce alla domanda.
La mancata sottoscrizione della domanda o l'omessa indicazione, anche
di una sola delle suddette dichiarazioni richieste, determina
l'esclusione dalla selezione.
Qualora la domanda di pubblica selezione non venga presentata dal
candidato personalmente bensi' venga consegnata a mezzo di altre
persone o inviata tramite Servizio postale, il candidato deve
allegare altresi' la copia fotostatica di un documento di identita'
valido, ai sensi del DPR 445/00.
Tutti i dati personali di cui l'Amministrazione sia venuta in
possesso in occasione dell'espletamento dei procedimenti concorsuali
verranno trattati nel rispetto della Legge 675/96; la presentazione
della domanda da parte del candidato implica il consenso al
trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a
cura del personale assegnato all'ufficio preposto alla conservazione
delle domande ed all'utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle
procedure concorsuali.
Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda i concorrenti devono allegare tutte le certificazioni
relative ai i titoli che ritengono opportuno presentare agli effetti
della valutazione di merito e della formazione della graduatoria, ivi
compreso un curriculum formativo e professionale, redatto su carta
semplice, datato e firmato e formalmente documentato (art.11, DPR
483/97).
Per l'applicazione delle preferenze, delle precedenze e delle riserve
di posti previste dalle vigenti disposizioni, devono essere allegati
alla domanda i relativi documenti probatori.
I titoli devono essere prodotti in originale o in copia autenticata
nei modi di legge, ovvero autocertificati ai sensi del DPR 445/00.In
caso di documentazione autocertificata, non consegnata personalmente,
il candidato deve allegare altresi' la copia fotostatica di un
documento di identita' valido, ai sensi del DPR 445/00.
Alla domanda deve essere unito in triplice copia, in carta semplice,
un elenco dei documenti e dei titoli presentati.
Si rende noto che la documentazione presentata potra' essere ritirata
personalmente o da un incaricato munito di delega, previo
riconoscimento tramite documento d'identita' valido, solo dopo 60
giorni dalla data di pubblicazione della graduatoria nel Bollettino
Ufficiale della Regione Emilia-Romagna; il ritiro potra' essere
effettuato per un periodo di 2 mesi.
Trascorso tale termine la documentazione in argomento sara' inviata
al domicilio indicato nella domanda, in contrassegno, senza alcun
ulteriore avviso.
La restituzione dei documenti presentati potra' avvenire anche prima
della scadenza del suddetto termine per il candidato non presentatosi
alle prove d'esame ovvero per chi, prima dell'insediamento della
Commissione esaminatrice, dichiari espressamente di rinunciare alla
partecipazione al presente concorso.Tale restituzione potra' essere
effettuata direttamente all'interessato od a persona munita di
delega, previo riconoscimento tramite documento di identita' valido.
Commissione esaminatrice
La Commissione esaminatrice, nominata dal Direttore generale, e'
composta in conformita' a quanto previsto dall'art.44 del DPR
494/87, ed avra' a disposizione complessivamente punti 100 ripartiti
ai sensi dell'art.45 del DPR 494/87 (punti 30 per i titoli e punti
70 per le prove d'esame).
Prove d'esame
Le prove d'esame relative alla selezione sono le seguenti (art.45
del DPR 494/87):
prova pratica: prova pratica o d'arte su materia attinente al posto
messo a selezione;
colloquio: vertente sulle materie oggetto della prova pratica o
d'arte.
Il superamento di ciascuna delle previste prove d'esame e'
subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza,
corrispondente ad un punteggio superiore di un punto alla meta' di
quello massimo previsto per ciascuna prova.
Convocazione dei candidati
I candidati ammessi saranno avvisati, con lettera raccomandata con
avviso di ricevimento, del luogo e della data della prima prova,
almeno venti giorni prima della data della prova stessa.
Qualora la Commissione esaminatrice stabilisca di non poter
procedere, nello stesso giorno della prima prova, all'espletamento
della prova successiva, la data della medesima sara' comunicata ai
candidati con lettera raccomandata con avviso di ricevimento, almeno
venti giorni prima della data fissata per l'espletamento della
stessa.
Graduatoria degli idonei
La graduatoria di merito, formulata dalla Commissione esaminatrice
previo riconoscimento della sua regolarita' e sotto condizione
dell'accertamento del possesso dei requisiti prescritti per la
partecipazione alla selezione e per l'ammissione all'impiego, sara'
approvata dal Direttore generale dell'Azienda Unita' sanitaria locale
che procedera' altresi' alla dichiarazione del vincitore.
Tutte le preferenze e le precedenze stabilite dalle vigenti
disposizioni di legge saranno osservate purche' alla domanda di
ammissione al concorso siano uniti i necessari documenti probatori.
All'atto dell'approvazione della graduatoria, il Direttore generale
approva anche l'apposita graduatoria dei concorrenti riservatari
risultati idonei secondo l'ordine di collocazione dei medesimi nella
graduatoria generale finale, ai sensi dell'art.5 del DM 21/10/1991,
n.458.
La graduatoria generale sara' pubblicata nel Bollettino Ufficiale
della Regione Emilia-Romagna, sara' immediatamente efficace e
rimarra' valida per un termine di 24 mesi dalla data di pubblicazione
per eventuali coperture di posti per i quali la selezione e' stata
bandita e che successivamente entro tale data dovessero rendersi
disponibili.
Adempimenti del vincitore della selezione
Il concorrente dichiarato vincitore (o, in caso di rinuncia, chi lo
segue secondo l'ordine della graduatoria) sara' invitato dalla Unita'
sanitaria locale a produrre la documentazione o ad autocertificare,
nel termine di 30 giorni dalla data di comunicazione e sotto pena di
decadenza i seguenti stati e qualita' personali:
1) il possesso della cittadinanza italiana;
2) la nascita;
3) il titolo di studio;
4) il godimento dei diritti politici;
5) i titoli ed i documenti necessari per dimostrare il possesso degli
altri requisiti prescritti.
I documenti o le dichiarazioni sostitutive di certificazioni di cui
ai precedenti n.1), 2), 4), 5) dovranno essere in data non anteriore
a sei mesi da quella della comunicazione dell'esito del concorso.Il
certificato generale del Casellario verra' richiesto d'ufficio da
questa Amministrazione, presso gli uffici pubblici competenti, ai
sensi dell'art.10 della Legge 4/1/1968, n.15.
Assunzione in servizio
A seguito dell'accertamento del possesso dei requisiti prescritti, il
Direttore generale dell'Azienda Unita' sanitaria locale Bologna Sud
procedera' alla stipulazione del contratto individuale di lavoro con
il vincitore del concorso.Il rapporto di lavoro decorre, agli
effetti economici, dalla data di effettiva assunzione in servizio.
L'Azienda, prima di procedere alla stipulazione del contratto di
lavoro individuale ai fini dell'assunzione, invitera' il destinatario
a presentare la documentazione prescritta dalle disposizioni
regolanti l'accesso al rapporto di lavoro di cui all'elenco sopra
richiamato, assegnandogli un termine perentorio di trenta giorni, o a
produrre dichiarazione sostitutiva di certificazione, nei casi
previsti dall'art.2 della Legge 4/1/1968, n.15 e dall'art.1 del
DPR 20/10/1998, n.403.
Scaduto inutilmente il termine suddetto, l'Azienda non dara' luogo
alla stipulazione del contratto, dandone comunicazione
all'interessato.Entro i medesimi trenta giorni il destinatario sotto
la sua responsabilita', deve dichiarare di non avere altri rapporti
di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle
situazioni di incompatibilita' richiamate dall'art.58 del DLgs n.29
del 1993.In caso contrario, unitamente ai documenti, deve essere
espressamente presentata la dichiarazione di opzione per la nuova
Azienda o Ente, fatto salvo quanto previsto dall'art.15, comma 9 del
Contratto collettivo nazionale di lavoro.
La data di assunzione in servizio verra' concordata fra le parti, ma
in ogni caso, salvo giustificati e documentati motivi, essa dovra'
essere stabilita entro i trenta giorni successivi alla scadenza del
termine fissato per la presentazione dei documenti di rito; in
mancanza, l'Azienda non dara' luogo alla stipulazione del contratto.
Il candidato assunto in servizio sara' soggetto a un periodo di prova
previsto dall'art.15 del Contratto collettivo nazionale di lavoro
Area Comparto Servizio sanitario nazionale decorso il quale, senza
che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti, il
dipendente si intende confermato in servizio.
L'assunzione in servizio potra' essere temporaneamente sospesa o
comunque ritardata in relazione alla presenza di norme che
stabiliscano il blocco delle assunzioni ancorche' con la previsione
dell'eccezionale possibilita' di deroga.
Utilizzazione della graduatoria
La graduatoria del concorso sara' utilizzata, entro 24 mesi dalla sua
pubblicazione, ai sensi dell'art.20, comma 3, della Legge
23/12/1999, n.488, per la copertura di posti che si renderanno
vacanti, nonche' entro lo stesso periodo, per il conferimento di
incarichi provvisori per la copertura di posti disponibili per
assenza o impedimento del titolare o per assunzioni per esigenze
straordinarie.Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' al
concorso.
Per l'utilizzazione della graduatoria dei riservatari di cui al DM
21/10/1991, n.458, si applica l'art.5 del decreto medesimo.
Il presente bando e' emanato tenendo conto di quanto previsto dalla
Legge 2/4/1968, n.482.
Si applicano, per quanto compatibili, le disposizioni di cui all'art.
16 del DPR 9/5/1994, n.487.
L'Amministrazione si riserva la facolta' di sospendere o revocare la
presente selezione ed anche di riaprirne i termini qualora lo ritenga
opportuno e necessario nell'interesse dell'Azienda Unita' sanitaria
locale e cio' senza che i candidati possano sollevare obiezioni o
vantare diritti di sorta.
Le assunzioni in servizio, sia del vincitore, che in sede di
utilizzazione della graduatoria, potranno essere subordinate
all'esito di preventiva verifica della possibilita' di attuare la
mobilita' di dipendenti, di qualifica corrispondente a quella messa a
concorso, in eccedenza presso altre Aziende Unita' sanitarie locali o
Aziende Ospedaliere della regione Emilia-Romagna.
Per eventuali informazioni, gli aspiranti potranno rivolgersi
direttamente al Servizio Amministrazione e Gestione del personale -
Settore Concorsi - Via Cimarosa n.5/2 - Casalecchio di Reno (BO)
tel.051/596098 - 596099 e che il responsabile del procedimento e' la
dott.ssa Manuela Adami.
IL DIRETTORE GENERALE
Fosco Foglietta
Scadenza: 20 luglio 2001
