AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE DI PARMA

> INCARICHI DI DIREZIONE DI STRUTTURA COMPLESSA

Avviso pubblico per l'assegnazione di un incarico di Direzione di Struttura complessa ad un Dirigente medico di Radiologia diagnostica

In esecuzione della propria deliberazione n. 1392 del 30/12/1999 ed             
in applicazione di quanto disposto dall'articolo 15 del DLgs n. 502             
del 30/12/1992, e successive modifiche ed integrazioni, dal Contratto           
collettivo nazionale del lavoro dell'area della Dirigenza medica, in            
vigore dal 6/12/1996, dai DDPPRR nn. 483 e 484 del 10/12/1997 e dal             
DLgs n. 229 del 19/6/1999 e' indetto avviso pubblico, per                       
l'assegnazione di un incarico di Direzione di Struttura complessa ad            
un Dirigente medico della disciplina di Radiologia diagnostica,                 
presso l'Ospedale di Borgo Val di Taro.                                         
Ai sensi del comma 5, articolo 15 del DLgs 229/99, gli incarichi di             
Direzione di Struttura complessa implicano un rapporto di lavoro                
esclusivo.                                                                      
Lo stato giuridico ed economico inerente al posto messo a concorso e'           
regolato e stabilito dalle norme legislative e contrattuali vigenti.            
Requisiti generali di ammissione                                                
Possono partecipare al concorso coloro che sono in possesso dei                 
seguenti requisiti:                                                             
a) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini italiani gli             
italiani non appartenenti alla Repubblica; sono richiamate le                   
disposizioni di cui all'art. 11 del DPR 20/12/1979, n. 761 ed                   
all'art. 2, comma 1, del DPR 487/94, nonche' all'art. 37 del DLgs               
29/93 e successivo DPCM 7/2/1994, n. 174, relativo ai cittadini degli           
Stati membri della Comunita' Economica Europea. I cittadini degli               
Stati membri dell'Unione Europea devono inoltre dichiarare di                   
possedere i seguenti requisiti (art. 3 del DPCM 174/94): - godere dei           
diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o provenienza;            
- essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della                   
cittadinanza italiana, di tutti i requisiti previsti per i cittadini            
della Repubblica; - avere adeguata conoscenza della lingua italiana;            
b) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita' fisica           
all'impiego e' effettuato, a cura di questa Azienda Unita' sanitaria            
locale prima dell'immissione in servizio.                                       
La partecipazione ai concorsi indetti da pubbliche Amministrazioni              
non e' soggetta a limiti d'eta' e sono aboliti i relativi titoli                
preferenziali (Legge n. 127 del 15/5/1997, art. 3); tuttavia, tenuto            
conto dei limiti d'eta' previsti dalla vigente normativa per il                 
collocamento a riposo d'ufficio, attualmente fissato in 65 anni                 
(articolo 53, DPR 20/12/1979, n. 761), e della durata quinquennale              
del contratto, il primo incarico puo' essere conferito qualora il               
termine finale dei cinque anni coincida o non superi il                         
sessantacinquesimo anno d'eta'.                                                 
Non possono accedere all'impiego coloro che siano esclusi                       
dall'elettorato attivo o che siano stati destituiti o dispensati                
dall'impiego presso pubbliche Amministrazioni.                                  
Requisiti specifici di ammissione                                               
a) Iscrizione all'Albo dell'Ordine dei medici chirurghi, attestata da           
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di               
scadenza del bando. L'iscrizione al corrispondente Albo professionale           
di uno dei Paesi dell'Unione Europea consente la partecipazione alla            
selezione, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'Albo in                 
Italia prima dell'assunzione in servizio;                                       
b) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella                    
disciplina o disciplina equipollente e specializzazione nella                   
disciplina o in disciplina equipollente, ovvero anzianita' di                   
servizio di dieci anni nella disciplina. L'anzianita' di servizio               
utile per l'accesso deve essere maturata secondo le disposizioni                
contenute nell'articolo 10 del DPR 484/97. Le tabelle delle                     
discipline e delle specializzazioni equipollenti sono contenute nel             
DM 30/1/1998.                                                                   
L'attestato di formazione manageriale di cui all'articolo 5, comma 1,           
lettera d) del DPR 10/12/1997, n. 484, cosi' come modificato                    
dall'articolo 16 quinquies del DLgs n. 229 del 19/6/1999, deve essere           
conseguito dai dirigenti con incarico di Direzione di Struttura                 
complessa entro un'anno dall'inizio dell'incarico, il mancato                   
superamento del primo corso, attivato dalla Regione successivamente             
al conferimento dell'incarico, determina la decadenza dall'incarico             
stesso.                                                                         
Normativa generale                                                              
Tutti i requisiti, generali e specifici, devono essere posseduti alla           
data di scadenza del termine fissato per la presentazione delle                 
domande di ammissione; ad eccezione dell'attestato di formazione                
manageriale.                                                                    
In ottemperanza a quanto previsto dalla Legge 370/88, la domanda di             
ammissione ed i documenti alla medesima allegati, ancorche' in                  
fotocopia autenticata, non sono soggetti all'imposta di bollo.                  
Tutti i dati di cui l'Amministrazione verra' in possesso a seguito              
della presente procedura verranno trattati nel rispetto della Legge             
31/12/1996, n. 675. La presentazione della domanda di partecipazione            
al concorso da parte dei candidati implica il consenso al trattamento           
dei dati personali, compresi i dati sensibili, a cura dell'ufficio              
preposto alla conservazione delle domande ed all'utilizzo delle                 
stesse per lo svolgimento delle procedure finalizzate al concorso.              
Domanda di ammissione al concorso                                               
La domanda, con la precisa indicazione della pubblica selezione alla            
quale l'aspirante intende partecipare, deve essere rivolta al                   
Direttore generale dell'Azienda Unita' sanitaria locale di Parma, e             
presentata nei modi e nei termini di seguito previsti.                          
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare:                                
a) cognome e nome, data e luogo di nascita, residenza;                          
b) cittadinanza italiana, ovvero i requisiti sopraindicati;                     
c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi              
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;                
d) le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non aver                   
riportato condanne penali;                                                      
e) il titolo di studio posseduto e gli altri requisiti specifici                
richiesti;                                                                      
f) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;                      
g) i servizi prestati come dipendente presso pubbliche                          
Amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di             
pubblico impiego, ovvero di non avere mai prestato servizio presso              
pubbliche Amministrazioni;                                                      
h) il domicilio presso il quale deve essere fatta all'aspirante, ad             
ogni effetto, qualsiasi necessaria comunicazione.                               
La domanda deve essere sottoscritta dall'interessato e non deve                 
essere autenticata (art. 3, comma 5, Legge 15/5/1997,  n.127).                  
La mancata sottoscrizione della domanda o la omessa indicazione,                
nella medesima, anche di un solo requisito richiesto per l'ammissione           
o di una sola delle dichiarazioni soprariportate, determina                     
l'esclusione dalla selezione.                                                   
Modalita' e termini per la presentazione della domanda di ammissione            
La domanda e la documentazione ad essa allegata dovranno essere                 
inoltrate alternativamente nei seguenti modi:                                   
a mezzo del Servizio pubblico postale al seguente indirizzo: Azienda            
Unita' sanitaria locale di Parma - Ufficio Concorsi - Strada del                
Quartiere n. 2/A - 43100 Parma;                                                 
ovvero dovranno essere presentate direttamente all'Area Risorse umane           
- Ufficio Concorsi dell'Azienda Unita' sanitaria locale di Parma -              
all'indirizzo di cui sopra, nei giorni: dal lunedi' al venerdi' dalle           
ore 10 alle ore 13 - il martedi' ed il giovedi' anche dalle ore 15              
alle ore 16.                                                                    
esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione.                       
La domanda dovra' pervenire, a pena di esclusione, entro le ore 12              
del trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione                     
dell'estratto del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della                
Repubblica.                                                                     
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a            
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine                   
indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio postale              
accettante.                                                                     
L'Amministrazione non assume responsabilita' per la dispersione di              
documentazione derivante da inesatta indicazione del recapito da                
parte del concorrente, oppure per mancata o tardiva comunicazione del           
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda ne' per eventuali             
disguidi postali o comunque imputabili a terzi, a caso fortuito o               
forza maggiore.                                                                 
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti           
e' perentorio; l'eventuale riserva di invio successivo di documenti             
e' priva di effetto.                                                            
Documentazione da allegare alla domanda                                         
Alla domanda di partecipazione gli aspiranti devono allegare tutte le           
certificazioni relative ai titoli che ritengono opportuno presentare            
agli effetti della valutazione di merito e della formazione                     
dell'elenco degli idonei, nonche' un curriculum professionale, datato           
e firmato, relativo alle attivita' professionali, di studio,                    
direzionali-organizzative svolte, i cui contenuti, ai sensi                     
dell'articolo 8 del DPR 484/97, dovranno fare riferimento:                      
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture           
presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' ed alla                 
tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;                   
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle              
sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di                 
autonomia professionale con funzioni di direzione;                              
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni                  
effettuate dal candidato;                                                       
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionali per                  
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o           
estere di durata non inferiore a tre mesi, con esclusione dei                   
tirocini obbligatori;                                                           
e) all'attivita' didattica presso corsi di studio per il                        
conseguimento del diploma universitario, di laurea o di                         
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale            
sanitario, con indicazione delle ore annue di insegnamento;                     
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari, anche           
effettuati all'estero, purche' abbiano, in tutto o in parte,                    
finalita' di formazione e di aggiornamento professionale e di                   
avanzamento di ricerca scientifica, nonche' alle pregresse idoneita'            
nazionali.                                                                      
Nella valutazione del curriculum sara' presa in considerazione                  
altresi' la produzione scientifica strettamente pertinente alla                 
disciplina, edita a stampa e pubblicata su riviste italiane o                   
straniere, caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei            
lavori, nonche' il suo impatto nella comunita' scientifica.                     
Non saranno valutate idoneita' a corsi e tirocini, ne' partecipazioni           
a congressi, convegni e seminari in qualita' di uditore.                        
I contenuti del curriculum - esclusi quelli di cui alla precedente              
lettera c) e le pubblicazioni - possono essere autocertificati dal              
candidato ai sensi della Legge 4/1/1968, n. 15 e successive                     
modificazioni. In caso di conferimento dell'incarico l'aspirante                
dovra' comprovare quanto dichiarato nel curriculum mediante                     
l'esibizione dei relativi documenti.                                            
Modalita' di selezione                                                          
La Commissione di cui all'articolo 15, comma 2, del DLgs 229/99,                
accerta l'idoneita' dei candidati sulla base del colloquio e della              
valutazione del curriculum professionale (articolo 8, DPR 484/97).              
Il colloquio e' diretto alla valutazione delle capacita'                        
professionali dei candidati nella specifica disciplina, con                     
riferimento anche all'accertamento delle capacita' gestionali,                  
organizzative e di direzione del candidato stesso, con riferimento              
all'incarico da svolgere.                                                       
I candidati ammessi saranno avvisati, con lettera raccomandata con              
avviso di ricevimento, del luogo e della data di effettuazione del              
colloquio almeno 20 giorni prima della data della prova stessa.                 
Conferimento incarico                                                           
L'incarico sara' conferito dal Direttore generale, ai sensi                     
dell'articolo 15 ter del DLgs 229/99, attingendo dall'elenco degli              
idonei, predisposto dalla Commissione di esperti.L'incarico avra'               
durata da cinque a sette anni e potra' essere rinnovato per lo stesso           
periodo o per periodo piu' breve. Il dirigente e' sottoposto alle               
verifiche periodiche previste dal DLgs 229/99 e successive                      
modificazioni ed integrazioni.                                                  
Gli incarichi sono revocati, secondo le procedure previste dalle                
disposizioni vigenti e dai contratti collettivi nazionali di lavoro,            
in caso di: inosservanza delle direttive impartite dalla direzione              
generale o dalla direzione del dipartimento; mancato raggiungimento             
degli obiettivi assegnati, responsabilita' grave e reinterata ed in             
tutti gli altri casi previsti dal contratto di lavoro. Nei casi di              
maggior gravita', il Direttore generale puo' recedere dal rapporto di           
lavoro, secondo le disposizioni del Codice civile e dei contratti               
collettivi di lavoro.                                                           
L'incarico da' titolo a specifico trattamento economico, come                   
previsto dal vigente Contratto collettivo nazionale di lavoro della             
Dirigenza medica e veterinaria e da quanto stabilito dal contratto              
individuale di lavoro.                                                          
Il dirigente non confermato nell'incarico e' destinato ad altra                 
funzione, con perdita del relativo specifico trattamento economico.             
Adempimenti del candidato al quale e' conferito l'incarico                      
Il concorrente al quale verra' conferito l'incarico sara' invitato a            
produrre, nel termine di 30 giorni dalla data di comunicazione e                
sotto pena di decadenza, i documenti comprovanti il possesso dei                
requisiti generali e specifici richiesti per l'attribuzione                     
dell'incarico. La decorrenza sara' stabilita, d'intesa fra le parti,            
nel contratto individuale di lavoro il quale verra' stipulato ai                
sensi del vigente Contratto collettivo nazionale di lavoro per l'area           
della Dirigenza medica e veterinaria del Servizio sanitario nazionale           
nonche' delle vigenti disposizioni normative.                                   
L'Azienda Unita' sanitaria locale di Parma si riserva ogni facolta'             
di disporre, eventualmente, la proroga dei termini del presente                 
avviso, la sospensione, la revoca o l'annullamento dello stesso in              
presenza di ragioni di pubblico interesse.                                      
Per eventuali informazioni gli aspiranti possono rivolgersi al                  
Servizio Risorse umane - Ufficio Concorsi - Strada del Quartiere n.             
2/A - Parma - tel. 0521/393762-393344.                                          
IL DIRETTORE GENERALE                                                           
Marino Pinelli                                                                  

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