AVVISI PER INCARICHI TEMPORANEI E SUPPLENZE
Avviso pubblico per la formazione di graduatorie per le assunzioni, nella categoria D, con contratto a tempo determinato, ai sensi dell'art. 7 della L.R. 2/97, di funzionari con diploma di laurea in Economia e Commercio e Scienze Politiche con professionalita' di tipo aziendalistico e con specializzazione in organizzazioni aziendali *** DOCUMENTO FOTOGRAFATO *** Richiedere copia all'UFFICIO BOLLETTINO.
E' indetto avviso pubblico per la formazione di una graduatoria per
assunzioni con contratto a tempo determinato, ai sensi dell'art. 16
del Contratto collettivo nazionale di lavoro per il personale
dell'area non dirigenziale del Comparto Regioni-Enti locali 1994/1997
e dell'art. 7 della L.R. 16 gennaio 1997, n. 2 "Misure straordinarie
di gestione flessibile dell'impiego regionale" nell'ex ottava
qualifica funzionale (attuale categoria D.3).
Profilo professionale
8.1 "Funzionario di area economico-finanziaria con specializzazione
universitaria o equiparabile in Scienze dell'organizzazione
aziendale".
Titoli richiesti
Possono fare domanda gli aspiranti in possesso di un diploma di
laurea in Economia e Commercio o Scienze Politiche che abbiano
sostenuto almeno un esame inerente le Scienze dell'organizzazione ed
abbiano conseguito una specializzazione o un master universitario in
tale materia.
Formazione della graduatoria
La graduatoria sara' formulata sulla base dei seguenti titoli:
- votazione riportata nel conseguimento del diploma di laurea: e'
attribuito un punteggio fino ad un massimo di 4 punti i quali sono
ripartiti, in base ad un criterio di proporzionalita', fra il voto
minimo e quello massimo;
- votazione riportata nella specializzazione nel master tenuto conto
della durata dei medesimi: e' attribuito un punteggio fino ad un
massimo di punti 2;
- precedenti esperienze, svolte anche attraverso attivita' di
consulenza, nella pubblica Amministrazione, presso la Regione ovvero
Istituzioni od Enti pubblici di ricerca, per attivita' congruenti con
il titolo di studio e specializzazione posseduti, relative a:
- contabilita' per centri di costo;
- controllo di gestione;
- rilevazione carichi di lavoro;
- organizzazione aziendale,
e' attribuito un punteggio fino ad un massimo di punti 6, con il
seguente criterio:
1) 0,5 punti per ogni sei mesi di servizio prestato sia con rapporto
a tempo indeterminato che determinato nella stessa qualifica o nella
VII e sia con rapporto di consulenza;
2) non viene attribuito punteggio se il servizio complessivo e'
inferiore a sei mesi;
- corsi di specializzazione e/o perfezionamento "post lauream": sara'
attribuito un punto per ogni corso di perfezionamento di durata
almeno semestrale;
- precedenti esperienze professionali presso pubbliche
Amministrazioni;
- e' richiesta la conoscenza parlata e scritta della lingua inglese;
- pubblicazioni e recensioni inerenti lo studio dell'organizzazione
aziendale o della pubblica Amministrazione e le relazioni sociali
fino ad un massimo di punti 5.A parita' di punteggio precede in
graduatoria il candidato piu' giovane d'eta'.
Pubblicazione e validita' della graduatoria
La graduatoria una volta approvata, e' pubblicata nel Bollettino
Ufficiale della Regione Emilia-Romagna e ha validita' fino alla data
di pubblicazione delle nuove graduatorie.
Modalita' di selezione delle graduatorie
Per ogni esigenza di assunzione a tempo determinato sara' ammesso a
sostenere la prova selettiva un numero di candidati pari al triplo
del personale da selezionare, nel rispetto all'ordine di graduatoria.
Gli interessati saranno interpellati a mezzo telegramma o
raccomandata a.r. affinche' possano esprimere la loro disponibilita'
all'assunzione, i candidati interpellati, che per due volte di
seguito non risponderanno alla convocazione o rifiuteranno l'offerta
d'impiego, verranno cancellati dalla graduatoria.
I candidati saranno sottoposti ad una prova mirante ad accertare il
possesso del grado di professionalita' necessario per le mansioni da
espletare. La prova consiste in un colloquio. I candidati potranno in
quella sede esibire il proprio curriculum ai fini di una piena
conoscenza della professionalita' posseduta.
La prova sara' sostenuta davanti al Direttore o al Responsabile
dell'Ufficio Amministrativo, coadiuvati da un collaboratore di
qualifica funzionale non inferiore alla sesta, con compiti di
segreteria, che cura la redazione del processo verbale. Per la
valutazione della prova sono a disposizione 10 punti. Essa si intende
superata qualora il candidato riporti una votazione non inferiore a
7/10.
La graduatoria di merito e' formulata sommando la votazione
conseguita nella prova al punteggio relativo alla collocazione in
graduatoria.
Nel caso di rinuncia, subentra il candidato che segue nella
graduatoria di merito, formulata secondo le modalita' sopra indicate.
I candidati dovranno presentare, entro 30 giorni dalla comunicazione
della proposta di assunzione, i documenti di rito.
Presentazione della domanda
Le domande, redatte in carta semplice utilizzando l'apposito modulo
Allegato A) del presente avviso, firmate dagli aspiranti dovranno
pervenire entro le ore 13,30 del ventesimo giorno dalla data di
pubblicazione dell'avviso nel Bollettino Ufficiale della Regione
Emilia-Romagna, pertanto:
- potranno essere consegnate all'Azienda Regionale per la Navigazione
Interna - Via Argine Cisa n. 11 - Boretto - dal lunedi' al venerdi'
dalle ore 8 alle ore 13;
- potranno essere spedite a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento, entro lo stesso termine, al seguente indirizzo: Azienda
Regionale per la Navigazione Interna - Via Argine Cisa n. 11 - 42022
Boretto (Reggio Emilia).
Nel primo caso fa fede la data di timbro del protocollo, apposto
sulla ricevuta rilasciata: nel secondo caso fa fede la data del
timbro postale di partenza.
Le domande presentate ovvero spedite oltre il termine di scadenza
sono irricevibili.
L'Amministrazione non assume responsabilita' per lo smarrimento di
comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatti di
terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
Devono essere allegati alla domanda, presentati in carta semplice, i
titoli che il candidato intende presentare ai fini della valutazione
di merito; in particolare, il certificato del diploma di laurea deve
contenere l'elenco degli esami sostenuti con relative votazioni, il
punteggio di laurea, nonche' il titolo della tesi di laurea.
Trattamento economico
Il trattamento economico che compete al personale assunto con
contratto a tempo determinato sara' quello spettante in base al
Contratto nazionale dei lavoratori "Regione-Enti locali" vigente
all'atto dell'assunzione per la categoria D.3.
Per quanto non previsto nel presente avviso si applicano le
disposizioni vigenti per l'accesso all'impiego regionale, come da
Regolamento regionale 7/4/1995, n. 24.
IL DIRETTORE
Ivano Galvani
Scadenza: 24 gennaio 2000